Вопрос #21370
Скажите, если моя зарплата 5200 руб., то пособие в каком размере по беременности и родам я должна получить? а ежемесячное пособие до 1,5 лет?
, 06.06.2008Ответ консультанта:
Пособие насчитается в размере 100% Вашего среднего заработка (общая сумма будет примерно 23500). Пособие по уходу до 1,5 лет - 2080 рублей в месяц.
10.06.2008
Вопрос #21531
А на сколько месяцев делится общий заработок, ведь учителя работают в среднем 10 месяце? Если я вышла на работу 16.08.07 а пошла в след.отпуск 16.08.08, средняя зарплата на руки - 8300. Какие будут у меня отпускные?
Альбина, 10.06.2008Ответ консультанта:
При неполном отработанном периоде действует правило, установленное пунктом 10 Положения:
«10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).
В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.»
Применяем абзацы 2 и 3.
10.06.2008
Вопрос #21545
у нас ООО оформленно на одного человека, мы хотим назначить наемного человека, чтобы вся ответственность лежала на этом человеке
аля, 10.06.2008Ответ консультанта:
И? В чем вопрос-то? Какая ответственность? ВСЯ на наемном сотруднике лежать все равно не будет...
11.06.2008
Вопрос #21552
Добрый день! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Работодатель не начисляет уральские на пособие п уходу за ребенком, также не начислили ур.коэффициент на декретные и пособие за роды. Все пособия получаю по максимуму, получается не малая сумма. Фирма в Москве, работаю в Екб.,вроде все по КЗоТ, но в этом вопросе нет. Что предпринять, как корректно решить вопрос с бухгалтерией, на что ссылаться?
О.Марина, 10.06.2008Ответ консультанта:
Место Вашей работы прописано в трудовом договоре некорректно или вовсе не прописано. Если бы было прописано - московский городской ФСС обратил бы на это внимание. В принципе мне кажется, что можно попробовать Вам написать запрос в ФСС по месту регистрации работодателя (то есть в Московское городское отделение) с просьбой разъяснить возможность начисления РК.
11.06.2008
Вопрос #21568
Здравствуйте. Работаю учиетелем в школе. Находясь в отпуске по уходу за ребенком вышла работать на неполный рабочий день с сохранением пособия и проработала целый учебный год. Когда подошла время отпуска в бухгалтерии мне отказали в отпуске, сообщив, что я уже нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и другого мне не полагается. Я понимаю, что это незаконно, но какие правовые документы или какой закон я могу предоставить в бухгалтерию, чтобы мне отпуск все ж предоставили.
Спасибо.
Надежда, 11.06.2008Ответ консультанта:
Дело в том что Вы НЕ НАХОДИТЕСЬ в отпуске по уходу за ребенком. Основание для начисления Вам заработной платы - это приказ о Вашем выходе на работу на условиях неполного рабочего дня.
Однако может быть и так, что Вы сейчас находитесь в отпуске по уходу за ребенком, а Ваш выход на работу оформлен как договор подряда на определенную нагрузку. И если это оформлено вот так, Вы действительно не имеете права на отпуск - все, кто работают по договорам подряда и подобным гражданско-правовмы договорам, права на отпуск не имюет.
Поэтому давайте подумаем, как же все-таки документально оформлен Ваш выход на работу.
11.06.2008
Вопрос #21600
Являюсь мамой 2-их детей до 14-ти лет. Написала завяление о предоставлении мне 2-х дней без сохранения з/платы с графиком работы по 4 часа в течение 4-х дней,где указала причину "Для прохождения медкомиссии с ребенком перед отправкой в детский оздоровительный лагерь". Мне отказали. Правомерно ли это?
Екатерина, 11.06.2008Ответ консультанта:
Если в коллективном договоре Вашего предприятия или в отраслевом соглашении не предусмотрено обязательное предоставление отпуска без содержания в подобных случаях - да, работодатель имеет право отказать, так ка Трудовым кодексом не предписывается обязательное предоставление такого отпуска в таких случаях.
12.06.2008
Вопрос #21585
Добрый день, Татьяна. У меня доп.вопрос к вопросу №21552. В трудовом договоре указан полный адрес работы в Екатеринбурге. Адрес и телефон городского ФСС Москвы я нашла в интернете, как правильно сделать запрос? Не повредит ли это фирме, ведь мне еще там работать?
О.Марина, 11.06.2008Ответ консультанта:
Да нет - не повредит, просто если будет положительный письменный ответ, компания это пересчитает, ведь Фонд возместит. Пишите с формулировкой "Прошу разхяснить" и копию договора обязательно приложите.
12.06.2008
Вопрос #21596
Здравствуйте! Очень надеюсь на Ваш ответ!! У меня беременность 39 недель. в 38 недель я встала на учет в Центр занятости. В конце прошлого года уволилась с основной работы. Воспитывать ребенка буду одна. Скажите пожалуйста, оплатят ли мне в соц.защите декретные по беременности и родам (если да, то какую сумму), какое пособие я смогу получать по уходу за ребенком и на какие выплаты я могу расчитывать. Должна ли я до родов встать в соц.защиту на учет или это можно уже сделать после родов? Заранее Вам благодарна.
Эльза С., 11.06.2008Ответ консультанта:
Пособие по беременности и родам неработающим мама не полагается. А пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком до полутора лет собес назначит - идти за этими пособиями можно ТОЛЬКО ПОСЛЕ рождения ребенка.
12.06.2008
Вопрос #21583
Ребенку 2 года, наконец-то собралась оформить детское пособие.Могу ли я требовать выплаты за прошедший период, если да ,то за какой? И какие документы надо предоставить?
Светлана, 11.06.2008Ответ консультанта:
КАКОЕ детское пособие?
Областное - задним числом не выплачивается. А пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет должны назначить, но срок давности уже истекает.
12.06.2008
Вопрос #22315
видимо консультанты в отпуске(((((((
NoraNoraNora, 06.07.2008Ответ консультанта:
Было такое дело :)
10.07.2008
