Вопрос #21205
Где и какие денежные выплаты производятся после рождения первого ребенка если жена во время беременности не работала
Андрей, 02.06.2008Ответ консультанта:
В собесе по месту прописки жены.
03.06.2008
Вопрос #21259
Каие документы нужны бабушке чтобы взять частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет.есть отец и мать,мать официально работает отец нет.
Ваше имя, 03.06.2008Ответ консультанта:
При неработающем папе бабушке, к сожалению, отпуск не дадут. Дело в том, что нужна будет справка с места работы обоих родителей о том, что этот отпуск не используется. И раз папа такую справку дать не сможет, по умолчанию будет считаться, что он как неработающее лицо и будет ухаживать за ребенком.
04.06.2008
Вопрос #21298
Добрый день.Мой вопрос состоит в следующем. У меня работает сотрудница по совместительству.с 01.02.08-19.06.08 она принесла декретный больничный лист. Каковы мои действия. Я должна её уволить по выходу с больничного листа? Или она имеет право написать заявление по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет? И выплачивается ли ей отпуск по уходу за ребенком до 1,5лет?
Заранее спасибо.
С Уважением,Лидия
Лидия, 04.06.2008Ответ консультанта:
1. Вы обязаны сотруднице оплатить пособие по беременности и родам.
2. Почему Вы обязаны ее уволить? У нее бессрочный трудовой договор? Если да, следовательно, трудовые отношения по совместительству между Вами и работницей сохраняются.
3. Заявление на отпуск по уходу за ребенком Ваша работница имеет полное право написать, но Вы не оплачиваете ей пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - это пособие выплачивается только на основном месте работы, там, где находится трудовая книжка. А у Вас она будет просто в отпуске без выплаты пособия.
04.06.2008
Вопрос #21295
Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Нужно ли отрабатывать две недели на работе, если я хочу уволиться по собственному желанию? Уволняюсь 23 августа, а заявление подаю в июне.
danata, 04.06.2008Ответ консультанта:
Так Вы же и так предупредите работодателя о своем увольнении заранее - даже больше, чем за законные две недели. Специально выходить на работу и отрабатывать в данном случае не нужно будет.
04.06.2008
Вопрос #21303
Здравствуйте. Я устроилась на работу на 12 неделе беременности. Сколько мне нужно проработать перед выходом в декретный отпуск, чтобы мне платили не 1500р, а размер моего оклада?
Екатерина, 04.06.2008Ответ консультанта:
Вам и так заплатят за отпуск по беременности и родам исходя из 2300 рублей в месяц - это сейчас федеральный минимальный размер оплаты труда. Меньше просто нельзя.
А чтобы получить пособие по беременности и родам исходя из 100% среднего заработка, нужно, чтобы на момент ухода в отпуск по беременности и родам в Вашей трудовй книжке был общий стаж (у всех работодателей) не меньше шести календарных месяцев. При этом неважно, сколько Вы у последнего работодателя проработаете.
05.06.2008
Вопрос #21302
Здравствуйте.Я учитель,ребенку в сентябре будет 8 месяцев.Хочу в сентябре выйти на работу.Сохраняется ли пособие по уходу за ребенком до полутора лет? Или при какой нагрузке? Слышала про неполную ставку,но что это? Если ставка 18 часов,а я хочу взять 12 часов или 8? Спасибо.
Любовь, 04.06.2008Ответ консультанта:
Да, пособие сохранится и при 12 часах нагрузки, и при 8. Главное. чтобы в приказе о Вашем выходе на работу была фраза "работа на условиях неполного рабочего дня" и Вы работали меньше чем на полную ставку.
05.06.2008
Вопрос #21301
Добрый день. Подскажите пожалуйста, если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и хочет выйти на работу на неполный рабочий ден. Как это правильно оформить, и какая минимальная продолжительность рабочего дня должна быть, а так же интересует оплата?
Спасибо за ранее.
С Уважением Лидия
Лидия, 04.06.2008Ответ консультанта:
По соглашению между работником и работодателем работник пишет заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком на работу и об установлении неполного рабочего дня. В приказе также обязательно отражается факт установления работнице с даты выхода неполного рабочего дня в конкретном размере. Оплата труда при установлении неполного рабочего дня осуществляется пропорционально отрабтанному времени. То есть можно рабочий день хоть 1 час в день установить - при этом работница удет получать 1/8 часть от оклада.
05.06.2008
Вопрос #21518
Как бухгалтер должен рассчитывать отпускные учителю в 2008 ?
Альбина, 10.06.2008Ответ консультанта:
В соответствии с Постановлением Правительства N 922, никаких особенностей для педагогов нет.
10.06.2008
Вопрос #21516
Спасибо за ответ на вопрос 21109.
Т.е. страховой стаж-это период, за который у меня были отчисления. Значит мне дикретные будут насчитаны в полном объеме?.
А тот период, который я проработала на предприятии и будет приниматься в расчет средней зарплаты для расчета дикретных. Т.е. допустим у меня з/п 15000 руб.*5 мес. 22 дня/5 мес. 22 дня= Получается средняя зарплата в месяц/30=средняя зарплата в день*140=Сумма дикретных примерно 60 т.р. Да?
Извините за такую дотошность, просто хочется самой во всем разобраться.
Ao, 10.06.2008Ответ консультанта:
Не совсем так. Нужно так: 15 000 х 5 мес : 153 (примерно) календарных дня в отработанном периоде. Так получается средний заработок за один календарный день. И его уже и множим на 140 :)
10.06.2008
Вопрос #21519
Подскажите, пожалуйста, должна ли быть какая-то компенсация за то, что один работник выполняет работу другого работника во время отпуска этого другого работника (работа проектная)?
Юлия, 10.06.2008Ответ консультанта:
Такая ситуация называется совмещением должностей (статья 60.2 Трудового кодекса РФ). Размеры доплаты при совмещении определяются коллективным или трудовым договором.
10.06.2008
