Вопрос #20616
У меня следующий вопрос: 27 мая у меня заканчивается дек. отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, садик нам не дают, поэтому на работу я выйти не могу, как в праве действовать мой работодатель?
Юлия, 20.05.2008Ответ консультанта:
Если Вы не выйдете на работу - Вас могут уволить за прогулы, причем 27 мая же. Определяйте свой статус - неполный рабочий день? работа на дому? увольнение? отпуск без сохранения содержания?
26.05.2008
Вопрос #20579
Здравствуйте, у меня такой вопрос: я счас нахожусь в декретном отпуске,он заканчивается 28.09.08, рабочий год у меня 16.10.07 - 16.10.08, в этому году я ещё не ходила в отпуск, имею ли я право пойти в очередной отпуск после декретного не на 2 недели(пропорционально отработанному времени), а на все 4. может ли работодатель отказать. Если не сложно со ссылками на статьи труд кодекса. Наш отдел кадров, говорит, что только на 2 можно. спасибо.
Нюточка, 19.05.2008Ответ консультанта:
Ваш отдел кадров почему-то путает отпуск и отпуск за отработанное время. Вы имеете право на отпуск - а какая часть из него отработана, будет важно только при Вашем увольнении...
26.05.2008
Вопрос #20421
Здравствуйте.Мне бы хотелось узнать .Я работаю, но когда узнали что я забеременела, трудоустраивать отказались.а сейчас и зар.плату не дают.Что мне делать, куда обращаться7Я сказала что не буду работать, а мне ответили что тогда ваабще ничего не увижу.Какие документы можно предъявить в органы и куда? Подскажите
лариса, 15.05.2008Ответ консультанта:
Вы работаете, но не оформлены?
Это означает, что Ваш статус - неработающая мама.
Это значит, что пособия после рождения малыша Вам заплатит собес.
Если хотите пожаловаться на работодателя за выплату "черной" зарплаты - пожалуйста, в суд или в налоговый орган.
26.05.2008
Вопрос #20336
имеет ли право работодатель разорвать отпуск в 42 дня на три части?
ольга, 14.05.2008Ответ консультанта:
Да - если каждая часть не будет меньше 14 календарных дней.
26.05.2008
Вопрос #20313
Здравствуйте! У меня такая проблема : живу в городе Екатеринбурге и работаю тоже , но с областной пропиской. На работе поменяли полюса и новый полюс с адресом Екатеринбурга. Сегодня ходила выписывать родовый сертификат и мне сказали что могут быть проблемы свыплатами.Так ли это и что нужно сделать? Заранее спасибо за ответ.
Светлана***, 13.05.2008Ответ консультанта:
С какими выплатами?
По родовому сертификату никаких выплат беременным и молодым мамам не предусмотрено, это бумажка, которая нужна только врачу. А все вопросы будут решаться медучреждением со страховой компанией, не с Вами.
Полис у Вас единственно возможный - с указанным в нем работодателем. Прописка никакой роли не играет.
26.05.2008
Вопрос #20073
Я поменяла фамилию, устраиваюсь на новую работу кто должен менять пенсионное страховое свидетельство я сама или мой новый рботадатель??????????????????
и могу ли я поменять пенсионное страховое свидетельство не по месту прописки?????????? Имеет ли право работадатель не брать меня на работу из-за того что енсионное свиднтельство на другую фамилию (старую)??????????
Юлия, 08.05.2008Ответ консультанта:
Заявление по установленной форме подаете работодателю - он подает его в Пенсионный фонд по месту своего нахождения. Все, вариантов больше нет.
Отказать в приеме на работу при наличии документов, объясняющих изменение фамилии, нельзя.
26.05.2008
Вопрос #19978
в свое время написала заявление на отпуск по уходу за ребенком,но хочу выйти раньше(ребенку будет 1 год и 2мес)на время отпусков др. сотрудников,те подменяя их ,но не хочется терять пособие на ребенка Мой непосредственный начальник не против моего выхода. Какая должна быть формулировка в заявлении при выходе на работу,тк в отделе кадров утверждают ,что даже при формулировке "не полный рабочии день" я теряю пособие?
Лилия, 07.05.2008Ответ консультанта:
Отдел кадров принципиально не прав. При формулировке "неполный рабочий день" пособие Вы не потеряете.
26.05.2008
Вопрос #20800
Я студентка вуза бюджетница написала заявление в деканат и приложила к нему справку о сроке беременности 30 недель. Мне теперь положены декретные выплаты? в каком размере ? Не лишусь ли я степендии которую получаю?
Света, 24.05.2008Ответ консультанта:
Пособие по беременности и родам равно стипендии. Нужно по вопросу утраты стипендии смотреть порядок назначения стипендии в вузе. И если в нем нет фразы, что в период отпуска по беременности и родам студентки не получают стипендию - значит, получите и пособие, и стипендию.
26.05.2008
Вопрос #20748
Здравствуйте,
1) подскажите пожалуйста какой верхний предел выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет (6900 или уже больше)?
2) максимальная выплата декретных и больничных.
ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРЮ.
Анна, 23.05.2008Ответ консультанта:
1. С 1 января 2008 года максимум пособия по уходу за ребенком с учетом индексации в Уральском регионе (зоне действия районного коэффициента 15%) составляет 7486,50 рублей в месяц.
2. Максимальный размер пособия по беременности и родам с учетом уральского коэффициента составляет 26910 рублей в месяц, пособия по временной нетрудосопособности - 19837,50 рублей в месяц.
26.05.2008
Вопрос #20697
Здрвствуйте,подскажите пожалуйста, у меня первый ребенок родились мы 04.05. до родов я стояла на бирже и получала пособие там,потом меня перевили в соц.защиту там мне заплотили что я рано встала на учет по беременности.Какие пособия мне еще причитаются. Могу ли я получить за роды и детские на работе мужа и что для этого нужно.
Melkay333, 21.05.2008Ответ консультанта:
Пособие при рождении ребенка получить на работе мужа можете.
Пособие по уходу за ребенком до полутора лет - не можете, их тот член семьи получает, который за ребенком ухаживает, а в Вашей семье это Вы. Поэтому за этим пособием - только в собес по месту Вашей прописки.
26.05.2008
