Вопрос #20247
Вопрос #20179
здравствуйте, подскажите пожалуйста. я отработала в школе с 27.08.07 по 31.03.08, после чего ушла в трудовой отпуск с последующим декретом. моя средняя зарплата за месяц 8000 - 8500 р. в каком размере я получу декретные, если можно укажите сумму хотя бы приблизительно. заранее спасибо. Татьяна
татьяна, 12.05.2008Ответ консультанта:
Ваше пособие будет рассчитано исходя из Вашего среднего заработка за отработанное время. Если он в день примерно составляет 266 рублей (при окладе в 8000 рублей) , то сумма пособия составит: 266 х 140 = 37240 рублей. Но это сильно примерно - нужно точно считать среднюю дневную зарплату. Отпуск при этом на размер пособия никак не влияет.
12.05.2008
Вопрос #20253
Здравствуйте! Мы с мужем прописаны в разных районах города. Ребёнка хотим прописать к мужу. Могу ли я получать пособие по уходу за ребёнком в собесе своего района или оно оформляется по месту прописки ребёнка?
Жадина, 12.05.2008Ответ консультанта:
Пособие до 1,5 лет Вы получать сможете (Вы неработающая мама, да?). А вот пособие на ребенка (областное, для которого требуется справка о доходах семьи) при таком раскладе сможет оформлять и получать только папа - оно зависит от прописки.
12.05.2008
Вопрос #20498
Здравствуйте. Я работаю в общей сложности около 10 лет, на последнее место работы устроилась 06.11.2007г. (до этого не работала 1 год) декретный отпуск мне оформлен с 29.04.2008г., то есть на данном предприятии я отработала чуть меньше, чем шесть месяцев, а пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% зарплаты в случае общего трудового стажа более 6 месяцев. Какой стаж имеется в виду: непрерывный на данном месте работы или общий за всю жизнь? Могут мне начислить пособие по беременности и родам по минимальной ставке? Спасибо за ответ.
Ирина, 17.05.2008Ответ консультанта:
Общий за всю жизнь. Вам по минимальной ставке начислить пособие не могут никак.
17.05.2008
Вопрос #20482
я работая в школе учителем, моему ребенку 3,5 года. Могу ли я взять к очередному отпуску ещё и отпуск за свой счет на 1 месяц, получиться тогда что я буду в отпуске все лето , может ли директор отказать мне в получении отпуска за свой счет.
татьяна, 16.05.2008Ответ консультанта:
Да, может отказать, в трудовом законодательстве обязанности работодателя предоставить Вам такой отпуск нет.
17.05.2008
Вопрос #20468
Здравстуйте! Подскажите,пожалуйста, если я устроилась на работу по срочному договору на время декретного отпуска сотрудницы, имеет ли право работодатель уволить меня сразу или по выходу сотрудницы, если я сейчас нахожусь сама в отпуске по уходу за ребенком. Спасибо.
Татьяна, 16.05.2008Ответ консультанта:
Да, имеет такое право.
17.05.2008
Вопрос #20362
Здравстуйте! Подскажите,пожалуйста, если я устроилась на работу по срочному договору на время дикретного отпуска сотрудницы, имеет ли право работодатель уволить меня сразу или по выходу сотрудницы, если забеременнею я. Спасибо.
екатерина, 14.05.2008Ответ консультанта:
Беременную уволить нельзя. Если основная работница выйдет на работу, а Вы будете беременны, работодатель обязан по Вашему заявлению и в соответствии с медицинским заключением продлить Ваш трудовой договор до момента окончания беременности.
17.05.2008
Вопрос #20526
Жена выходит на работу, имею ли я (муж) право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Я являюсь ИП, какие документы необходимо предоставить.
Саша, 18.05.2008Ответ консультанта:
А кто осуществляет реальный уход за ребенком? Если Вы, тогда Вам необходимо обратиться в собес по месту своей прописки. Однако Вам придется предоставить доказательства того, что Вы не ведете деятельность, так как ухаживаете за ребенком.
18.05.2008
Вопрос #20288
В продолжение вопроса 20219. Спасибо за ответ. Ни на какие конкретные подзаконные акты сотрудники социальной службы не ссылаются, это вроде их акта доброй воли - вот пропишите ребенка и тогда оформим, иначе получается что ребенок в одном городе, бабушка в другом, а пособие получает ни за что. Просто это деревня в которой все все знают друг о друге, и мол если приедет проверка, то на каком основании мы выдали этот отпуск и пособие. Видимо проверка приедет наличие ребенка в конкретном доме проверять. Все требуемые документы (справка с работы мамы, папы что не получаем пособия и в отпуске не находимся, свидетельство о рождении ребенка и папы, и документы что бабушка в данный момент нигде не работает, но не на пенсии) были им представлены. Бред конечно, но как с ними боротся непонятно. Я хочу уже отправить обращение в министерство социальной защиты Свердловской области, пусть определят насколько это все правомерно или постараться лично попасть на прием, вроде как по таким вопросам по средам принимают.
Скажите, а то что ребенок может быть прописан с папой с согласия мамы - это действительно так? Или ребенок должен быть зарегистрирован только с мамой?
Татьяна, 13.05.2008Ответ консультанта:
Да, я думаю, нужна личная беседа.
Если родители зарегистрированы в разных местах, при прописке ребенка с одним из родителей обязатлеьно требуется справка о том, что со вторым родителем ребенок не прописан (безразлично, с мамой или с папой).
18.05.2008
Вопрос #20304
Скажите пожалуйста, выдаются ли на сегоднешний день сертификаты на второго ребенка.
И что для этого нужно, и где?
Светлана, 13.05.2008Ответ консультанта:
На материнский капитал? Да, конечно - в Пенсионном фонде по месту Вашей прописки.
18.05.2008
Вопрос #20356
Я студентка очного отделения срок беременности 32 недели, брак не зарегистрирован и мой муж не где не работает. Мне положены дородовые выплаты, и может ли мне помочь профсоюз материально?
xsvetax, 14.05.2008Ответ консультанта:
Ваш семейный статус незамужней абсолютно никакой роли не играет - все выплаты Вам обязан произвести вуз: пособие по беременности и родам, пособие при рождении малыша, пособие по уходу до полутора лет.
С заявлением на матпомощь в профсоюз, конечно, обратиться можно, если Вы в нем состоите.
18.05.2008
