Вопрос #20149
Здравствуйте. В какие сроки оплачивается больничный по беременности: до или после родов, и как его приблизительно расчитать?............
Лариса, 11.05.2008Ответ консультанта:
Пособие по беременности и родам рассчитывается в течение 10 дней с момента предъявления больничного листа в бухгалтерию работодателя, а выплачивается в ближайший к моменту начисления день выплаты заработной платы на предприятии. Больничный можно предъявить в течение полугода с момента окончания отпуска по беременности и родам.
Расчет сейчас простой. Средний заработок за один календарный день, посчитанный как: Начисленная зарплата за 12 календарных месяцев до наступления отпуска по беременности и родам : Отработанные календарные дни в расчетном периоде, умножается на 140 календарных дней отпуска по беременности и родам. Все. Налогами не облагается. Единственное - если размер пособия получается больше установленного законом максимума, тогда пособие выплачивается по максимуму.
11.05.2008
Вопрос #19952
Добрый день!
У меня возникло сразу несколько вопросов. Заранее спасибо за ответ.
1. Все ли пособия выплачиваются из средств ФСС? Пособие по беременности и родам оплачивает работодатель?
2. Пособие по беременности и родам высчитывается исходя из общего трудового стажа. Среднемесячный оклад за сколько месяцев берется в расчет?
3. Подобный вопрос, но для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет: 40% от оклада за какой период берется в расчет?
4. Есть ли максимальный предел пособия по беременности и родам? Там же выплачивается 100% от среднемес. оклада. Например, у меня оклад 20 000, мне выплатят исходя из моей суммы?
5. Можно ли мне получать все пособия с соц. защите? У нас з/п выдается на руки, а не по карточке. Прописана я в области, работаю в Екатеринбурге, в декрете буду находиться по месту прописки. За пособиями ездить ежемесячно будет не совсем удобно.
Darёnka, 07.05.2008Ответ консультанта:
1. Четыре вида пособий, установленные федеральным законом 81-ФЗ - пособие при ранней постановке на учет, пособие по беременности и родам, пособие при рождении ребенка, пособие до 1,5 лет - выплачиваются работодателем за счет средств ФСС.
2. Пособие НЕ высчитывается исходя из общего трудового стажа. Стаж больше 6 календарных месяцев просто дает право на получение пособия в размере 100% заработка, а не МРОТ. Средний заработок в любом случае, при любом стаже берется из расчета 12 календарных месяцев, предшествующих уходу в отпуск по беременности и родам; если у данного работодателя 12 месяцев не отработано, берется весь период работы у данного работодателя.
3. 12 календарных месяцев перед уходом в отпуск по уходу за ребенком.
4. Максимальный предел есть, федеральный 23400, уральский с учетом уральского коэффициента - 26910 рублей за полный календарный месяц. Вам выплатят исходя из 100% Вашего заработка, если позволяет стаж.
5. Нет, эти пособия назначает и выплачивает работающим мамам только их работодатель, никакие иные варианты невозможны по закону.
11.05.2008
Вопрос #20029
Здравствуйте! Получала пособие с января 2008 в сумме 6000руб., с апреля 2008 - 6510руб., так как данное пособие повысилось с января 2008 должны ли пересчитать и доплатить за январь, февраль и март?
О.Марина, 08.05.2008Ответ консультанта:
Да - обязаны! Фонд социального страхования уже даже письмом разъяснил, что обязаны.
11.05.2008
Вопрос #20170
Здраствуйте,в свое время написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет,но хочу выйти раньше(ребенку будет 1 год и 2мес)на время отпусков др. сотрудников,те подменяя их ,но не хочется терять пособие на ребенка Мой непосредственный начальник не против моего выхода. Какая должна быть формулировка в заявлении при выходе на работу,тк в отделе кадров утверждают ,что даже при формулировке "не полный рабочии день" я теряю пособие?На какой закон ссылаться?Подскажите пожалуйста.
алиниха, 11.05.2008Ответ консультанта:
Отдел кадров неправ. Если в приказе на выход на работу будет формулировка "с установленной подолжительностью неполного рабочего дня....часов" - этого достаточно для сохранения пособия. Такое право закреплено статьей 13 Федерального закона 81 "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" - действительно, это не в трудовом кодексе, в другом документе, но тем не менее это прямо в федеральном законе написано.
11.05.2008
Вопрос #20219
Здравствуйте! Я работающая мама, ребенку 6 месяцев, насколько я знаю в отпуск по уходу за ребенком может пойти бабушка (мама мужа, не пенсионерка, но не работает в данный момент). Проблема в том, что мы живем в разных городах - я в екатеринбурге, она в районном поселке Свердловской области. Ухаживать за ребенком она приезжает к нам. Когда она обратилась в социальный отдел по месту свой регистрации чтоб оформить отпуск по уходу за ребенком сказали что оформят, но ребенок должен быть с ней зарегистрирован. Папа прописан вместе с бабушкой в районном поселке, я в общежитии в Екатеринбурге, ко мне ребенка постоянно не регистрируют, мотивируя что это студенческое общежитие и я там не проживаю, временную регистрацию на меня, ребенка и папу сделали в другом общежитии, где мы постоянно и проживаем, но куда постоянно не прописывают так как лимит мест в нем исчерпан. Предлагают написать заявление на постоянную регистрацию туда, но как скоро это случится неизвестно. Зарегистрировать бубушку у нас тоже не получится - общежитие. Для регистрации ребенка по месту прописки папы и бабушки требуют справку почему ребенок с мамой не прописан, а такую наша паспортная служба не дает. Что делать чтобы все же оформить на бубушку отпуск и получать пособие до 1,5 лет? Почему отказывают в прописке по месту регистрации папы, если мама на это согласна, насколько я знаю ребенок может быть прописан хоть с мамой хоть с папой. Нужна ли вообще регистрация для получения бабушкой отпуска и пособия? Спасибо, Татьяна.
Татьяна, 12.05.2008Ответ консультанта:
Мда...
Для получения пособия по уходу за ребенком до полутора лет прописка вообще никакой роли не играет. Все это важно для оформления пособия на ребенка (областного, которое 202 рубля) - и то бабушка на такое пособие прав иметь не будет.
Чем - какими статьями нормативных актов, прямо в тексте нормативных документов - собес аргументирует необходимость совместной прописки? В принципе для назначения пособия неработающей бабушке нужнор доказать: 1) что оба родителя работают; 2) что бабушка является прямым родственником ребенка; 3) что никакие другие родственники ребенка в данный момент не получают пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
Похоже, что совместная прописка для собеса означает, что эта бабушка - не чужая, это не платная няня. Но это вообще говоря доказывается по-другому - свидетельством о рождении мужа, где четко видно родство бабушки по отношению к ребенку.
12.05.2008
Вопрос #20212
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, есть ли какой-нибудь закон о партнерских родах, должны ли за них брать деньги?
nadin81, 12.05.2008Ответ консультанта:
Такого закона нет. Деньги берутся потому, что для больницы такие роды являются оказанием дополнительных немедицинских услуг.
12.05.2008
Вопрос #20182
здравствуйте, у меня возможно немного странный вопрос. я живу в гражданском браке и сейчас нахожусь в декретном отпуске. если мы с мужем зарегестрируем сейчас брак, то мне нужно будет менять паспорт, а это грозит тем, что в роддом я попаду без документов (что просто не приемлемо). вопрос, можно ли нам зарегестрировать брак перед сроком родов, чтобы документы я меняла после выхода из роддома. спасибо.
татьяна, 11.05.2008Ответ консультанта:
В таком случае почему бы Вам не зарегистрировать брак после рождения ребенка одновременно с государственной регистрацией рождения ребенка?
12.05.2008
Вопрос #20176
Здравствуйте! Я работаю в ДШИ -на оснавной работе, а в садике -совместительем., выплатят ли мне какие-нибудь деньги, когда я пойду в декретный отпуск, как совместителю?
Ваше имя, 11.05.2008Ответ консультанта:
Да - если Вы не забудете взять второй больничный лист на место работы по совместительству, и главное - если мо месту работы по совместительству у Вас был заключен именно трудовой договор (а не договор, допустим, подряда на ведение конкретных часов).
12.05.2008
Вопрос #20209
Здравствуйте, Татьяна. Спасибо вам за предыдущие ответы. Вот такой вопрос у меня сейчас. На счету фирмы, где я работаю денег водится мало, если можно так сказать. И для того чтобы получить выплаты - мне предложили сначала подписать бумаги о том что я получила деньги, а потом подождать когда фирме переведут деньги из ФСС и получить потом. Но прошло уже 2 месяца и директор говорит что деньги не перевели. Как долго ждать чтобы их перевели фирме? На сколько могут по закону задерживать выплату в ФСС? К слову, директор фирмы моя хорошая подруга и мне нужно мягко решать эти проблемы - денег хочется, но и ей я не могу предъявлять требования в жесткой форме. Что посоветуете? Меня интересует: когда переведут деньги?
Светлана, 12.05.2008Ответ консультанта:
Формально - по нормативному документу Фонда - ФСС перечисляет деньги спустя 2 недели (14 календарных дней) после того, как Ваша бухгалтерия или любая другая служба правильно подала в Фонд все правильно оформленные документы. Если денег нет - варианта два: или в документах есть ошибки и они постепенно исправляются, или, извините, никто пока не позаботился о том, чтобы документы подать.
12.05.2008
Вопрос #20129
В связи с продажей годовалого автомобиля мы должны заплатить налог. А если продав автомобиль покупается более дорогой, ситуация не меняется? Машина взята в кредит.
Лена Мусик, 10.05.2008Ответ консультанта:
Нет, ситуация не меняется. Такая схема, когда при покупке предоставляются какие-то льготы по НДФЛ, действует только в связи с покупкой жилой недвижимости. Но если у Вас на руках сохранились документы, подтверждающие расходы на приобретение автомобиля, Вы можете заявить к вычету именно сумму этих расходов, а не фиксированный вычет в размере 125 000 рублей. Возможно, это уменьшит или обнулит налогооблагаемую базу.
12.05.2008
