|
Консультации Татьяна ВакалюкВсе ответы консультантаВопрос #98051
Здравствуйте, Татьяна!
Подскажите пожалуйста! В июле 2010 года я ушла в декрет. Перед тем как уйти в декрет авансом взяла отпуск 28 дней. Ушла на окладе 20т.р. Из первого декрета я ушла во второй, не выходя на работу. 28 декабря 2015 года я вышла на работу на оклад 45 т.р. В январе наш отдел уволили в связи с переходом через увольнение в новую организацию. Т.е. мы писали заявление на увольнение от 31 января 2016 года. Старая организация существует, но уже нет в ней нашего отдела. В январе с меня удержали за неотработанные дни отпуска по календарным дням 13809,70руб +НДФЛ 5850 руб итого 19659,70 (т.е. практически все отпускные, которые я получила авансом (за счет увеличения оклада:). А я недавно узнала, что удерживать из зарплаты могут не более 20% от зарплаты, а с меня получается при увольнении удержали 44% (Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы). Правомочно ли они поступили удержав всю сумму полностью при увольнении? И если они не имели права так поступать, то что я могу сделать сейчас и стоит ли заморачиваться? Заранее благодарю за ответ!
Madiken, 10.05.2016Ответ консультанта:
Они могли удержать у Вас 20%, а остальное истребовать по суду - но объективно говоря, если бы было принято решение с Вами судиться, то у Вас понизились бы шансы на прием в новую организацию :(
Суд однозначно был бы на стороне работодателя, потому что право удержать у него законное. Судебные расходы легли бы на Вас.
10.05.2016
 Вопрос #98040
Здравствуйте!Ситуация следующая. В августе 2012 года устроилась на работу учителем,а с 31 мая 2013 года уже пошла сначала в отпуск рабочий,а с 16 июля 2013 вышла в декрет по первой беременности. Получила декретные минимальной суммой в 28тыс.руб. ведь брали в расчет 2 года, предшествующие беременности,т.е. 2011 и 2012(в нем я проработала всего пять месяцев с августа по декабрь). А остальные месяцы ( с января по май 2013г) не брали в расчет получается. Пока находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, забеременела и,не выходя на работу, в июне 2016 года предстоит опять выходить во второй декрет(т.е. из декрета в декрет) . Вопрос в следующем: какой размер пособия декретного мне начислят? Опять минимальный по мрот, как в первый раз? Или мне можно написать заявление о замене годов?допустим чтобы 2014 и 2015 года не брались в расчет, а взяли 2012 и 2013г.получится сумма же больше?или лучше взять 2013 и 2014 года, чтобы знаменатель,на который будет делится доход, был меньше.ведь будет не 730 а меньше,раз весь 2014 год я была в отпуске по уходу за ребёнком. И пособие до 1,5 лет за первого ребёнка было минимальным. За второго тоже будет минимальное? Или тоже можно сделать перерасчет?
Isak, 07.05.2016Ответ консультанта:
Нет, бухгалтер просто ошибается - программа, если у нее все правильно вбито по табелям, не нулевым этот год посчитает, а с признаком исключения из расчетного периода.
Может быть, она просто еще не считала такого случая. Но если будет упираться, к ней же ФСС выйдет. И научит. Так-то это и руками посчитать совсем не проблема, без программки.
Другое дело, что да, предварительный расчет не обязана она Вам делать, его можно только по-человечески попросить.
Какой год менять - вообще все равно, от слова совсем, закон никаких требований на этот счет не содержит.
Скажите, пожалуйста - Вы приводите суммы, которые получили на руки, или начисленные суммы, а на руки Вы меньше получили?
11.05.2016
Вопрос #98040
Здравствуйте!Ситуация следующая. В августе 2012 года устроилась на работу учителем,а с 31 мая 2013 года уже пошла сначала в отпуск рабочий,а с 16 июля 2013 вышла в декрет по первой беременности. Получила декретные минимальной суммой в 28тыс.руб. ведь брали в расчет 2 года, предшествующие беременности,т.е. 2011 и 2012(в нем я проработала всего пять месяцев с августа по декабрь). А остальные месяцы ( с января по май 2013г) не брали в расчет получается. Пока находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, забеременела и,не выходя на работу, в июне 2016 года предстоит опять выходить во второй декрет(т.е. из декрета в декрет) . Вопрос в следующем: какой размер пособия декретного мне начислят? Опять минимальный по мрот, как в первый раз? Или мне можно написать заявление о замене годов?допустим чтобы 2014 и 2015 года не брались в расчет, а взяли 2012 и 2013г.получится сумма же больше?или лучше взять 2013 и 2014 года, чтобы знаменатель,на который будет делится доход, был меньше.ведь будет не 730 а меньше,раз весь 2014 год я была в отпуске по уходу за ребёнком. И пособие до 1,5 лет за первого ребёнка было минимальным. За второго тоже будет минимальное? Или тоже можно сделать перерасчет?
Isak, 07.05.2016Ответ консультанта:
Ясно. Ну давайте так прикинем.
2012-2013 годы:
календарных дней в расчете 366 (2012 год) + 181 (2013: 365 - 169 дней с 16 июля по 31 декабря - 15 дней больничного) = 547.
Доход за два года: 52000 + 125000 = 177000.
Средний дневной заработок: 177000 : 547 = 323,58 рублей в день.
Пособие по беременности и родам: 323,58 х 140 = 45301,20
Кстати, пособие по уходу по этим годам: 323,58 х 30,4 х 40% = 3934,73, это меньше минимума на второго ребенка, будут в любом случае платить минимум, так что на этот вариант для пособия по уходу не надо никаких заявлений даже писать.
2013-2014 (ну или 2015) годы:
календарных дней в расчете 181 (2013) + 0 (2014 или 2015 годы) = 181.
Доход за два года: 125000 + 0 = 125000.
Средний дневной заработок: 125000 : 181 = 690,61 рублей в день.
Пособие по беременности и родам: 690,61 х 140 = 96685,40.эъ.
Кстати, пособие по уходу по этим годам: 323,58 х 30,4 х 40% = 3934,73, это меньше минимума на второго ребенка, будут в любом случае платить минимум, так что на этот вариант для пособия по уходу не надо никаких заявлений даже писать.
11.05.2016
Вопрос #98040
Здравствуйте!Ситуация следующая. В августе 2012 года устроилась на работу учителем,а с 31 мая 2013 года уже пошла сначала в отпуск рабочий,а с 16 июля 2013 вышла в декрет по первой беременности. Получила декретные минимальной суммой в 28тыс.руб. ведь брали в расчет 2 года, предшествующие беременности,т.е. 2011 и 2012(в нем я проработала всего пять месяцев с августа по декабрь). А остальные месяцы ( с января по май 2013г) не брали в расчет получается. Пока находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, забеременела и,не выходя на работу, в июне 2016 года предстоит опять выходить во второй декрет(т.е. из декрета в декрет) . Вопрос в следующем: какой размер пособия декретного мне начислят? Опять минимальный по мрот, как в первый раз? Или мне можно написать заявление о замене годов?допустим чтобы 2014 и 2015 года не брались в расчет, а взяли 2012 и 2013г.получится сумма же больше?или лучше взять 2013 и 2014 года, чтобы знаменатель,на который будет делится доход, был меньше.ведь будет не 730 а меньше,раз весь 2014 год я была в отпуске по уходу за ребёнком. И пособие до 1,5 лет за первого ребёнка было минимальным. За второго тоже будет минимальное? Или тоже можно сделать перерасчет?
Isak, 07.05.2016Ответ консультанта:
Ой, простите, ребенок отправил недоотвеченное...
Последние три строчки предыдущего сообщения переписываю:
Пособие по беременности и родам: 690,61 х 140 = 96685,40.
Пособие по уходу по этим годам: 690,61 х 30,4 х 40% = 8397,82, вот это уже больше минимума на второго ребенка и на эти годы можно писать заявление на замену.
11.05.2016
Вопрос #98040
Здравствуйте!Ситуация следующая. В августе 2012 года устроилась на работу учителем,а с 31 мая 2013 года уже пошла сначала в отпуск рабочий,а с 16 июля 2013 вышла в декрет по первой беременности. Получила декретные минимальной суммой в 28тыс.руб. ведь брали в расчет 2 года, предшествующие беременности,т.е. 2011 и 2012(в нем я проработала всего пять месяцев с августа по декабрь). А остальные месяцы ( с января по май 2013г) не брали в расчет получается. Пока находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, забеременела и,не выходя на работу, в июне 2016 года предстоит опять выходить во второй декрет(т.е. из декрета в декрет) . Вопрос в следующем: какой размер пособия декретного мне начислят? Опять минимальный по мрот, как в первый раз? Или мне можно написать заявление о замене годов?допустим чтобы 2014 и 2015 года не брались в расчет, а взяли 2012 и 2013г.получится сумма же больше?или лучше взять 2013 и 2014 года, чтобы знаменатель,на который будет делится доход, был меньше.ведь будет не 730 а меньше,раз весь 2014 год я была в отпуске по уходу за ребёнком. И пособие до 1,5 лет за первого ребёнка было минимальным. За второго тоже будет минимальное? Или тоже можно сделать перерасчет?
Isak, 07.05.2016Ответ консультанта:
Да не за что :)
Пожалуйста, твердо держитесь своей позиции - Вы имеете право на замену периода именно так, как выгодно Вам, а не так, как хочется бухгалтеру, и не так, как у бухгалтера считает программка.
Я уверена, в случае возникновения любого спора органы ФСС будут на Вашей стороне. Для них не играет роли, как считает программка. Не получается на программке - считайте на калькуляторе или на счетах, но закон должен соблюдаться.
11.05.2016
Вопрос #98040
Здравствуйте!Ситуация следующая. В августе 2012 года устроилась на работу учителем,а с 31 мая 2013 года уже пошла сначала в отпуск рабочий,а с 16 июля 2013 вышла в декрет по первой беременности. Получила декретные минимальной суммой в 28тыс.руб. ведь брали в расчет 2 года, предшествующие беременности,т.е. 2011 и 2012(в нем я проработала всего пять месяцев с августа по декабрь). А остальные месяцы ( с января по май 2013г) не брали в расчет получается. Пока находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, забеременела и,не выходя на работу, в июне 2016 года предстоит опять выходить во второй декрет(т.е. из декрета в декрет) . Вопрос в следующем: какой размер пособия декретного мне начислят? Опять минимальный по мрот, как в первый раз? Или мне можно написать заявление о замене годов?допустим чтобы 2014 и 2015 года не брались в расчет, а взяли 2012 и 2013г.получится сумма же больше?или лучше взять 2013 и 2014 года, чтобы знаменатель,на который будет делится доход, был меньше.ведь будет не 730 а меньше,раз весь 2014 год я была в отпуске по уходу за ребёнком. И пособие до 1,5 лет за первого ребёнка было минимальным. За второго тоже будет минимальное? Или тоже можно сделать перерасчет?
Isak, 07.05.2016Ответ консультанта:
Обращаться Вам в то отделение фонда социального страхования, где зарегистрирован Ваш работодатель. Срок для споров - три года, но, конечно, если Вам что-либо не понравится в расчете или Вам снова минимум назначат, обращайтесь сразу. Вы как застрахованное лицо по закону имеете право обратиться в орган Фонда за пояснениями по расчету.
11.05.2016
Вопрос #98082
Добрый день.
Прошу помочь разобраться в данной ситуации. Я работала с февраля 2010 года не меняя место работы (ФИНИНВЕСТ). В январе 2014 года я ушла в декрет и находилась по уходу за ребенком. Декретные получила в полном объеме в размере 207000руб. В июле 2014 года у организации (ФИНИНВЕСТ) отозвали лицензию . В декабре 2014 года меня уволили по 81ст. в связи с ликвидацией. Я оформила пособия по уходу за ребенком в Социальной защите населения. Выплаты по уходу за ребенком с соц.защиты я получала с декабря 2014 до сентября 2015года,в размере 10600+1500 рублей до достижения ребенком полутора лет.
С мая 2016 года я официально устроилась на работу, зароботная плата 20000 рублей. В данный момент я беремена, в декрет ухожу в конце сентября. Могу ли я предоставить справки 2-НДФЛ за 2012 и 2013 года с предыдущего места работы для расчета декретных, тк за 2014 и 2015 года зароботка не было, (с января 2014 по сентябрь 2015 я получала пособия по уходу за ребенком, с октября 2015 по май 2016 года зароботка не было).
Какие пособия мне будут выплачивать по уходу за вторым ребенком до достижения им полутора лет? (по зарплате 2012 и 2013 года или по зарплате с текущего места работы?)
Sabitova, 17.05.2016Ответ консультанта:
Я Вам на Хелпфомаме отвечу, там начала уже.
17.05.2016
Вопрос #98082
Добрый день.
Прошу помочь разобраться в данной ситуации. Я работала с февраля 2010 года не меняя место работы (ФИНИНВЕСТ). В январе 2014 года я ушла в декрет и находилась по уходу за ребенком. Декретные получила в полном объеме в размере 207000руб. В июле 2014 года у организации (ФИНИНВЕСТ) отозвали лицензию . В декабре 2014 года меня уволили по 81ст. в связи с ликвидацией. Я оформила пособия по уходу за ребенком в Социальной защите населения. Выплаты по уходу за ребенком с соц.защиты я получала с декабря 2014 до сентября 2015года,в размере 10600+1500 рублей до достижения ребенком полутора лет.
С мая 2016 года я официально устроилась на работу, зароботная плата 20000 рублей. В данный момент я беремена, в декрет ухожу в конце сентября. Могу ли я предоставить справки 2-НДФЛ за 2012 и 2013 года с предыдущего места работы для расчета декретных, тк за 2014 и 2015 года зароботка не было, (с января 2014 по сентябрь 2015 я получала пособия по уходу за ребенком, с октября 2015 по май 2016 года зароботка не было).
Какие пособия мне будут выплачивать по уходу за вторым ребенком до достижения им полутора лет? (по зарплате 2012 и 2013 года или по зарплате с текущего места работы?)
Sabitova, 17.05.2016Ответ консультанта:
http://www.help4mama.ru/content/mozhno-li-zamenit-period-0
18.05.2016
Вопрос #98093
приветствую! поясните, пожалуйста:1) сколько дней отпуска накапливается за период больничного по беременности и родам (было 140 дней)? 2) оплачиваются ли эти накопленные дни? 3) могу ли я использовать эти дни сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 и потом уйти до 3 лет?
Nedyzhistik, 18.05.2016Ответ консультанта:
1. Если Ваш отпуск 28 календарных дней, тогда за каждый месяц отпуска по беременности и родам набегает 2,33 дня очередного отпуска. Или за весть отпуск по беременности 11 дней.
2. Это самый обычный отпуск, и конечно, он оплачивается.
3. Да, можете.
19.05.2016
Вопрос #98099
Добрый день. Подскажите пожалуйста, если мне уходить в декрет в ноябре 2016года, а роды в январе 2017, как будет рассчитываться пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет? расчет будет вестись за 2014 и 2015 год, или мне смогут рассчитать 2015 и 2016 до ноября? Просто в 2016 году у меня прилично увеличилась зарплата, и не хочется терять эти деньги.
@lenka, 25.05.2016Ответ консультанта:
У Вас получается два разных страховых случая, которые в разные годы начинаются. Поэтому пособие по беременности и родам посчитается по 2014-2015, а пособие по уходу - по 2015-2016.
25.05.2016
|
|
