Татьяна Вакалюк

Ответ консультанта:

Ей начислили по федеральному минимуму и ошиблись, конечно. 32800 примерно.
04.03.2016

Ответ консультанта:

Простите, не поняла вопроса :( а сколько ребенку? Где Вы живете? Каков доход семьи? Каков состав семьи? Вы работаете?
04.03.2016

Ответ консультанта:

Вопрос отличный - но да, ничем. Это условная цифра. Скорее всего, в связи с ростом стоимости содержания во всех муниципальных образованиях (не только в крупнейших) размер все же будет пересмотрен, но конечно, это произойдет с запаздыванием. Никакого срока пересмотра, никакой обязанности ежегодно пересматривать и корректировать этот размер не содержит ни федеральный закон об образовании, ни региональный аналогичный документ.
Думаю, что если Вы прямо вот в этой же формулировке обратитесь с запросом на сайт правительства области или подпишете петицию об увеличении среднего размера платы, вопрос о ее пересмотре будет приближен.
04.03.2016

Ответ консультанта:

В отпуск по беременности и родам может пойти только работающая женщина. При условии, что Вы не работаете, муж не сможет взять отпуск по уходу за ребенком. Федеральные пособия - единовременное пособие при рождении получит муж по месту службы, Вы с рождения будете получать ежемесячное пособие на второго ребенка до 1,5 лет при условии совместной с ребенком прописки в минимальном размере в зависимости от того, где Вы прописаны.
07.03.2016

Ответ консультанта:

Никак от стажа работы или зарплаты не зависит, зависит только от даты рождения и региона. В Екатеринбурге после 1 февраля 2016 года это 17839,51 рублей.
08.03.2016

Ответ консультанта:

Вы правы - текущая зарплата не повлияет. Однако при полном рабочем дне зарплата 5000 невозможна, это меньше минимального размера оплаты труда. А так как работодатель будет подавать документы на возмещение пособия в ФСС, то такой экстремально низкий размер зарплаты может заинтересовать проверяющие органы. Вы боитесь, что работодатель может вообще не пойти в ФСС? Я не поняла, или ФСС откажет?
Пособие, без вариантов, выплачивает текущий работодатель и никто другой.
10.03.2016

Ответ консультанта:

Пособия - по беременности и родам и по уходу за ребенком - Вы будете получать от Фонда в безналичной форме в минимальном размере. Еще из безусловных мер поддержки - федеральный маткапитал (Вы же не получали, у Вас второй ребеночек старше 2007 года?), региональный маткапитал, если постоянная прописка в Свердловской области у Вас больше года , 5000 рублей на рождение третьего в органе соцзащиты по месту совместной прописки с ребенком. Не совсем поняла, где дети прописаны, если с Вами, то удостоверение многодетной семьи получать будете тоже здесь. Особых выплат многодетной или на третьего не будет, так как Вы не малообеспеченная. Будут только льготы, не связанные с доходом, по областному закону 100-ОЗ в 2016 году это:
1) ежемесячное пособие на проезд по территории Свердловской области на всех видах городского пассажирского транспорта и на автомобильном транспорте общего пользования пригородных маршрутов в размере 275 рублей на каждого ребенка, обучающегося в общеобразовательной организации;
2) компенсация 30 процентов расходов на оплату коммунальных услуг в пределах нормативов, установленных Правительством Свердловской области;
3) бесплатное обеспечение лекарственными препаратами детей в возрасте до 6 лет в фармацевтических организациях по рецептам врачей;
4) бесплатный проезд по территории Свердловской области на автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси) междугородных маршрутов для каждого ребенка, обучающегося в общеобразовательной организации;
5) бесплатное питание (завтрак или обед) для каждого ребенка, обучающегося по очной форме обучения в государственных общеобразовательных организациях Свердловской области, муниципальных общеобразовательных организациях, частных общеобразовательных организациях и обособленных структурных подразделениях государственных образовательных организаций Свердловской области по имеющим государственную аккредитацию основным общеобразовательным программам;
6) бесплатное посещение областных государственных музеев;
7) первоочередное предоставление детям мест в дошкольных образовательных организациях.
10.03.2016

Ответ консультанта:

Работодателю для продления отпуска по уходу за ребенком необходимо Ваше заявление. Срок его подачи не установлен. Можно это сделать в первый же день после исполнения ребенку полутора лет, двухнедельного срока предупреждения по данному отпуску нет и не было никогда. Если выплата в 50 рублей на период нахождения в отпуске по уходу Вам не назначена, пишите заявление на эту выплату. Она платится из средств работодателя.
10.03.2016

Ответ консультанта:

Их, собственно, нет, не установлены. заявление пишется в произвольной форме. Скажем, на выплату в 50 рублей можно так написать: "Прошу назначить мне ежемесячную выплату от работодателя для матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, ФИ ребенка, в соответствии с Указом Президента № 1110." Можно как-то иначе написать, это роли не играет :)
11.03.2016

Ответ консультанта:

Все зависит в первую очередь от дохода Вашей семьи. Чтобы у Вас были какие-то льготы, связанные со статусом одинокости, надо в первую очередь быть малообеспеченной семьей.
17.03.2016