Вопрос #97654
Здравствуйте, подскажите, в случае увольнения по причине ликвидации предприятия на какие выплаты, связанные с беременностью и родами и уходом за ребенком, я могу рассчитывать? В данный момент (момент увольнения) я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (ребенку 2г.) и планирую третий декрет. И какие справки и документы могут понадобиться для ФСС? Спасибо.
neebo, 25.11.2015Ответ консультанта:
Выходное пособие, конечно, положено, оно всем положено. Переводить кого-то или нет в новое юрлицо - решает работодатель и каким-то образом принудить по закону его к этому решению не получится. Вариант только один - на момент наступления второго отпуска по беременности все же быть трудоустроенной по трудовому договору все равно куда,иметь на руках справки 182н от старого работодателя и при расчете пособий заменить период. Статус работающей - это ключевой момент, он чрезвычайно важен.
26.11.2015
Вопрос #97660
Здравствуйте! Моя подруга ждет второго ребенка, но у нее нет гражданства РФ, только вид на жительство (гражданство Казахстан). Муж и первый ребенок являются гражданами РФ. Рожать ей в июне, а получить гражданство она сможет не раньше декабря 2016. Сможет ли муж подруги получить материнский капитал на детей (или на себя) или капитал оформляется строго на мать детей? Живем в Краснодарском крае.
Мама Славриков, 28.11.2015Ответ консультанта:
Маткапитал оформляется строго и исключительно на маму. Когда у нее и у обоих детей будет гражданство, тогда она и пойдет за сертификатом.
29.11.2015
Вопрос #97660
Здравствуйте! Моя подруга ждет второго ребенка, но у нее нет гражданства РФ, только вид на жительство (гражданство Казахстан). Муж и первый ребенок являются гражданами РФ. Рожать ей в июне, а получить гражданство она сможет не раньше декабря 2016. Сможет ли муж подруги получить материнский капитал на детей (или на себя) или капитал оформляется строго на мать детей? Живем в Краснодарском крае.
Мама Славриков, 28.11.2015Ответ консультанта:
Конечно, сможет. В любом случае ей без ее гражданства откажут, понимаете, поэтому в июне не будет смысла подавать.
29.11.2015
Вопрос #97670
Здравствуйте. для офрмления детского пособия на детей мне нужна справка от бывшего мужа о сумме выплачиваемых алиментов? Или алименты не учитываются? спасибо.
арсеника, 30.11.2015Ответ консультанта:
Ежемесячного пособия на детей малообеспеченной семьи? Алименты учитываются.
30.11.2015
Вопрос #97677
Здравствуйте! Подскажите Пожалуйста могу ли я взять отпуск без содержания на 4 месяца после выхода из декрета(я до 3 лет была дома)И сохранятСя ли выплаты пособие и больничный так как я беременна вторым ребенком?можно ли их насчитать по прошлым годам и такой же будет их размер или меньше?
amber1983, 04.12.2015Ответ консультанта:
Отпуск без сохранения заработной платы по согласованию с Вами работодателем, конечно, взять можете. Раз Вы беременны, он все равно не может Вас уволить по своей воле :) ему проще договориться на отпуск без сохранения.
И годы расчета пособия заменить, конечно, сможете. На право на замену такой короткий отпуск без содержания никак не повлияет.
04.12.2015
Вопрос #97715
Здравствуйте! Такой вопрос, если я работала в компании 4 года с зп 50000руб., затем уволилась по собственному желанию и устроилась сразу в новую компанию с зп 11000 руб.на испытательный срок. Через пару месяцев забеременела , какие мне полагаются выплаты ежемесячно и единовременно? Как считать среднюю , принимать ли во внимание предыдущее место работы?
15146, 17.12.2015Ответ консультанта:
Давайте конкретней. Я правильно понимаю - уволились в 2015 году, забеременели тоже в 2015 году, в отпуск по беременности потенциально в 2016 году?
21.12.2015
Вопрос #97732
Добрый день! На текущее время я официально не работаю. В августе 2016 года ожидаем рождение третьего ребенка. Если с января оформить ИП или ООО, то я не смогу получать минимальное пособие на ребенка до 1,5 лет? Спасибо!
VioletDream, 27.12.2015Ответ консультанта:
Не совсем поняла вопроса. Если Вы будете учредителем ООО и будете в этом ООО работать, то сама себе пособие и будете платить. Если будете ИП, то как и любое незастрахованное лицо, пособие до 1,5 лет будете получать в органе соцзащиты по месту прописки с ребенком.
29.12.2015
Вопрос #97736
Доброго дня! С середины августа 2015 не трудоустроена официально. Предыдущее место работы с 08.05.2014 по 24.11.2014. До этого- с 05.08.2013 по 31.03.2014. На учёт только буду вставать в середине января, но срок уже немного больше 12 недель. Имеет ли смысл экстренно трудоустраиваться сейчас? Будет ли пособие минимальным, если не было официального трудоустройства с августа 2015? И я не состою в браке с отцом ребёнка, полагаются ли какие-то выплаты матерям-одиночкам?
Благодарю за ответ!
Счастливая_мамуля, 07.01.2016Ответ консультанта:
Если Вы хотите в принципе получить пособие по беременности и родам - надо работать по трудовому договору на момент наступления права на отпуск по беременности и родам. Размер пособия зависит от Вашего заработка в 2014-2015 году.
Если Ваш сожитель ребенка не признает, то можно рассчитывать на ежемесячное пособие на ребенка малообеспеченной семье, но у Вас должен быть доход. Пособие это региональное, зависит от региона прописки, с прочерком в свидетельстве о рождении ребенка оно принципиально побольше, но надо понимать, что, скажем, в Свердловской области речь идет о сумме около 1000 рублей в месяц (при полной семье, то есть при наличии отца - около 500 рублей в месяц), и право на это пособие еще доказать надо.
07.01.2016
Вопрос #97757
Здравствуйте! Работаю с 1 февраля 2015г, отпуск не использовала. В декрет с 1 апреля 2016 (роды 1 июня). Могу ли я взять с 1 февраля 2016 отпуск за отработанный год, а потом еще один за наступивший,авансом? А потом пойти в декрет. Буду очень благодарна за ответ.
GelyMila, 19.01.2016Ответ консультанта:
За отработанный год вообще без вариантов имеете право, авансом - только по договоренности с работодателем, Вам же он совсем авансом будет, сильно.
19.01.2016
Вопрос #97758
Здравствуйте, подскажите. Вопроса два. 1) насчитываются ли дни отпуска на время нахождения в отпуске по беременности и родам? (фактически же это больничный). 2) если брать очередной отпуск сразу же после отпуска по уходу до 1,5 лет, за какой период он рассчитывается? за последние 12 месяцев фактической работы?
Кругляш, 19.01.2016Ответ консультанта:
1. Да.
2. Немного не так. Если у Вас за 12 месяцев до ухода в отпуск нет дохода, тогда возьмутся 13-24 месяц. То есть период перед декретом попадет, но не в объеме 12 месяцев.
19.01.2016
