Вопрос #97441
Здравствуйте! Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет с ноября 2012 года. с 17 сентября 2015 начался больничный по БиР. вчера заплатили декретные деньги,минималку. Могу ли я сейчас написать заявление на замену лет, чтобы получить не меньше ,чем в первый декрет? или уже поздно, т.к. начисление уже произошло?? спасибо за ответ!
Irina01112012, 23.09.2015Ответ консультанта:
Ирина, я Вам на help4mama, собственно, уже ответила :) можете, можете написать сейчас. Ничего не поздно :)
23.09.2015
Вопрос #97437
Татьяна, доброго времени суток!
Моему младшему сейчас 5 месяцев, сотрудников нашей компании переводят с 1 октября в новое юр. лицо, декретниц тоже.. Но с предложением неплохих отступных при увольнении по соглашению сторон. Я сегодня подписала это доп. соглашение, те согласилась на отступные, увольнение будет 30 сентября.
Мои вопросы к вам: 1. Я смогу получать хоть какое то пособие по уходу за ребенком до 1,6 лет в соц. защите? Или то, что причиной увольнения будет соглашение сторон, а не сокращение или ликвидация компании, допустим, станет причиной для отказа в начислении мне пособия по уходу за малышом ? Я понимаю, что размер пособия будет минимальным, даже если такая возможность есть...
2. Какие документы, какие справки мне стоит затребовать у работодателя нынешнего, чтобы в дальнейшем не было проблем с расчетом больничных листов моих или по уходу за детьми у нового работодателя ( устраиваться на работу планирую не раньше, чем через 2 года).
3. Если будет такой перерыв в работе- повлияет ли это на расчет больничных листов ( моих собственных либо по уходу за детками), отпускных? Как повлияет?
Заранее вам спасибо за ответы!
ProstoYulia, 21.09.2015Ответ консультанта:
Так, оказывается, у меня что-то не то с сохранением ответов :( ладно, разберемся...
1. Пособие после увольнения будет при условии, что ребеночек с Вами прописан. Оно платится совершенно независимо от причины увольнения. Просто если это увольнение в связи с ликвидацией работодателя - размер пособия сохраняется (максимум несколько сокращается). У Вас причина будет другой, поэтому Вы будете получать минимум на второго и последующих детей.
2. Хм. Если Вы не планируете выходить на работу, то потом, когда на работу выйдете, Ваши пособия будут считаться исходя из Ваших нулевых по части занятости лет. То есть из минимума. Но в любом случае справку 182н Вам при увольнении выдать обязаны. Возьмите ее на всякий случай за пару лет до ухода в декрет, то есть за 2013-2014 годы.
3. Ну конечно, повлияет. Скажем, Вы в 2017 году устроились на работу и в 2017 же году идете на больничный. Во-первых, естественно, за период, когда Вы не работаете, у Вас не идет страховой стаж, и если вдруг он у Вас по трудовой на момент увольнения меньше 8 лет, то Вы не сможете рассчитывать на 100% оплаты пособия по среднему заработку, только на меньшую долю. (А еще все время ходят подводные разговоры о том, что эти градации по стажу увеличатся...) Во-вторых, в 2017 году расчет больничных будет за 2015-2016 годы, в 2016 году Вы не работаете, 2015 тоже дохода не имели (а в отличие от пособий, связанных с беременностью, тут нет никаких исключаемых периодов). То есть Вы однозначно попадаете на больничный по МРОТ и не более того. 100% - это МРОТ, если 80% - ну еще меньше МРОТ, соответственно. И вариантов тут нет. В раскладе с 2017 годом 2015 год заменить Вы сможете, но 2016 - никак.
23.09.2015
Вопрос #97437
Татьяна, доброго времени суток!
Моему младшему сейчас 5 месяцев, сотрудников нашей компании переводят с 1 октября в новое юр. лицо, декретниц тоже.. Но с предложением неплохих отступных при увольнении по соглашению сторон. Я сегодня подписала это доп. соглашение, те согласилась на отступные, увольнение будет 30 сентября.
Мои вопросы к вам: 1. Я смогу получать хоть какое то пособие по уходу за ребенком до 1,6 лет в соц. защите? Или то, что причиной увольнения будет соглашение сторон, а не сокращение или ликвидация компании, допустим, станет причиной для отказа в начислении мне пособия по уходу за малышом ? Я понимаю, что размер пособия будет минимальным, даже если такая возможность есть...
2. Какие документы, какие справки мне стоит затребовать у работодателя нынешнего, чтобы в дальнейшем не было проблем с расчетом больничных листов моих или по уходу за детьми у нового работодателя ( устраиваться на работу планирую не раньше, чем через 2 года).
3. Если будет такой перерыв в работе- повлияет ли это на расчет больничных листов ( моих собственных либо по уходу за детками), отпускных? Как повлияет?
Заранее вам спасибо за ответы!
ProstoYulia, 21.09.2015Ответ консультанта:
1. Конечно, такие же.
2. Да, на случай возможной замены 2015 года. Там достаточно строчек, в форме, а справку они Вам все равно обязаны выдать по закону 255-ФЗ. Так пусть на всякий случай выдадут и за эти два года.
182н сейчас как раз вместо 4н выдается. Это просто более новая форма.
И 2-НДФЛ обязаны выдать, просто обязаны в силу норм Налогового кодекса.
3. А в этом случае у Вас расчетный период был бы проведен в отпуске по уходу за ребенком. То есть в том периоде, который можно заменить для расчета больничных. Вот Вы его бы и заменили...
Но не работая, заменит этот период нельзя.
23.09.2015
Вопрос #97450
Добрый день, будут ли продолжать перечислять денежное детское пособие от социальной защиты, если дети будут иметь временную прописку в другой области не выписываяст с постоянного места жительства?
ту-мама, 24.09.2015Ответ консультанта:
Будут. Временная регистрация-то права на пособие другого региона в любом случае не даст, так что никто ничего не нарушает.
24.09.2015
Вопрос #97452
Подскажите пожалуйста положена ли компенсация в денежном эквиваленте если ребенку полтора года пособие уже не выплачивается .,а садик еще не дали и мама не может выйти на работу? Сколько компенсация и где ее оформляют?
Мaрикa, 24.09.2015Ответ консультанта:
В Свердловской области такой компенсации нет и ее введение не планируется.
24.09.2015
Вопрос #97458
Здравствуйте! Подскажите пож-та,в сентябре 2012 я ушла в дикрет и получила167000,теперь в сентябре2015я не выходя из первого дикрета ушла во второй. Подскажите пож-та сколько мне должны зачислить денежных средств. Больше или меньше сумму. Заранее очень благодарна.
Павлова кузнецова анна, 26.09.2015Ответ консультанта:
Если Вы не писали заявления на замену периода, Вы минимум получите, он от Вашего региона зависит, но примерно от 25 тысяч (в Екатеринбурге примерно 31). Чтобы снова получить пособие по размеру Вашей зарплаты, Вам надо сделать замену периода, и без Вашего заявления это невозможно.
26.09.2015
Вопрос #97463
Добрый день. Не могу найти свой последний вопрос, видимо задала анонимно и его не видно. Напомню: ребенку 2,1 года, сейчас 4 недели беременности. Уволилась с работы по соглашению сторон. Сейчас активно ищу работу. чтобы получить декретные и пособия на ребенка и чтобы не было огромного перерыва в стаже. Какие справки мне нужно запросить у работодателя
1. если я найду работу и ухожу в декрет от нового работодателя,я в декрете с июня 2013 года, доход был только в виде пособия, конечно же буду писать замену периода
2. если не выхожу на работу и оформляю пособие через соцзащиту, в этом случае я могу рассчитывать только на пособие в 5,5 тысяч до 1,5 лет верно?
p.s. могу ли я сейчас как безработная мама с ребенком до 3-х лет получать какое-либо пособие?
vefochka, 28.09.2015Ответ консультанта:
1. При увольнении Вам совершенно безусловно должны были выдать справку по форме 182н. Надо проверить, дали ли Вам ее за те годы, на которые Вы захотите поменять период - 2011, 2012, 2013. Если не дали, пусть дадут. Этот документ и будет для Вас основанием для замены периода у нового работодателя.
2. Пособие это - неработающим - ежегодно индексируется, оно сейчас уже больше, чем 6100 (у нас в Екатеринбурге), и в следующем году еще подрастет.
3 Нет. Если Вы на биржу встанете - будете получать пособие по безработице и дальше в зависимости от дохода семьи, если Вы малообеспеченная, то 501 рубль ежемесячного пособия на ребенка тоже назначат.
28.09.2015
Вопрос #97463
Добрый день. Не могу найти свой последний вопрос, видимо задала анонимно и его не видно. Напомню: ребенку 2,1 года, сейчас 4 недели беременности. Уволилась с работы по соглашению сторон. Сейчас активно ищу работу. чтобы получить декретные и пособия на ребенка и чтобы не было огромного перерыва в стаже. Какие справки мне нужно запросить у работодателя
1. если я найду работу и ухожу в декрет от нового работодателя,я в декрете с июня 2013 года, доход был только в виде пособия, конечно же буду писать замену периода
2. если не выхожу на работу и оформляю пособие через соцзащиту, в этом случае я могу рассчитывать только на пособие в 5,5 тысяч до 1,5 лет верно?
p.s. могу ли я сейчас как безработная мама с ребенком до 3-х лет получать какое-либо пособие?
vefochka, 28.09.2015Ответ консультанта:
По п.2 вообще ничего не надо от работодателя, кроме трудовой с записью об увольнении. Ну там ребеночек должен быть с Вами прописан, справка об этом несется, Вы не должны пособие по безработице получать - и об этом тоже справка.
29.09.2015
Вопрос #97463
Добрый день. Не могу найти свой последний вопрос, видимо задала анонимно и его не видно. Напомню: ребенку 2,1 года, сейчас 4 недели беременности. Уволилась с работы по соглашению сторон. Сейчас активно ищу работу. чтобы получить декретные и пособия на ребенка и чтобы не было огромного перерыва в стаже. Какие справки мне нужно запросить у работодателя
1. если я найду работу и ухожу в декрет от нового работодателя,я в декрете с июня 2013 года, доход был только в виде пособия, конечно же буду писать замену периода
2. если не выхожу на работу и оформляю пособие через соцзащиту, в этом случае я могу рассчитывать только на пособие в 5,5 тысяч до 1,5 лет верно?
p.s. могу ли я сейчас как безработная мама с ребенком до 3-х лет получать какое-либо пособие?
vefochka, 28.09.2015Ответ консультанта:
Размер выплат посчитается Вам по Вашей средней зарплате, но чтобы встать на биржу, нужна от работодателя справка по особой форме о Вашем среднем заработке, без самого факта наличия этой справки на биржу не поставят.
У пособия есть вилка, минимум - примерно 910 рублей, максимум - около 6000 рублей в месяц.
На 30 неделе беременности Вас с пособия и поиска работы снимут. Поэтому фактически после рождения Вам надо будет выбрать, что получать - или пособие по безработице и работу искать, или пособие по уходу до 1,5 лет и отказаться от пособия на бирже.
29.09.2015
Вопрос #97482
Татьяна, здравствуйте!
Я сегодня сдала в МФЦ документы для начисления мне пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет ( вчерашним числом в трудовой запись об увольнении по соглашению сторон), третьему детенышу 5 месяцев. При этом девушка, принимающая заявление, затруднилась ответить, с какого же числа это пособие будет мне положено к выплате: с даты подачи мною заявления на это пособие или с даты, когда это заявление кто то там рассмотрит...? Ведь заявление это могут рассматривать и неделю и больше... Разъясниете мне , пжл, этот момент:))
И какой сейчас размер такого пособия у нас в городе?
ProstoYulia, 01.10.2015Ответ консультанта:
Назначено будет с сегодняшнего числа - с даты, следующей за датой увольнения. Назначается не очень быстро, откровенно говоря, но так как сегодня первое число, могут и успеть до конца месяца.
Размер пособия для неработающих на второго и последующего ребенка в 2015 году в Екатеринбурге - 6252,17 рубля в месяц.
01.10.2015
