|
Консультации Татьяна ВакалюкВсе ответы консультантаВопрос #97378
Здравствуйте,у меня такой вопрос,подскажите пожалуйста,я нахожусь в дектретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет,с 2013 года,в 2015 в мае,я вышла на 0,75 ставки на работу и сейчас в декабре снова собираюсь уходить в декрет,как мне будут насчитывать декретные,нужно писать какие то заявления,заменить год дектера на тот год в котором я ещё работала до первого декртеного?как быть?
mamylyu, 30.08.2015Ответ консультанта:
Автоматически? нет, конечно, не будут. Если Вы хотите, Вы можете заменить расчетный период на эти годы, и если Вы такое заявление напишете - включатся именно эти годы.
Надо ли Вам это делать? если в 2013 году заработок по сравнению с 2011-2012 годами подрос - точно не надо.
06.09.2015
 Вопрос #97403
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, нужно оформлять в соцзащите пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Когда пришла узнавать какие нужны документы, сказали, что ребёнок должен быть зарегистрирован вместе со мной, но ситуация так складывается что прописка у нас в разных местах (ребёнок прописан у мужа и живём все тоже у мужа). В связи с этим сказали сделать временную регистрацию ребёнку по месту моей прописки. Когда оформляла пособие на первого ребёнка ничего такого не было, тоже были прописаны в разных местах. Могу ли я сделать временную регистрацию у мужа и примет ли такой вариант Соцзащита? Квартиру, в которой прописана я, возможно будем продавать и чтобы не было проблем не хотим регистрировать там ребёнка.
Nadejda91, 07.09.2015Ответ консультанта:
Такое правило в обязательном порядке действует с 1 января 2011 года. Да, если Вы временно у мужа зарегистрируетесь - пособие Вам назначат, но на срок временной регистрации.
07.09.2015
Вопрос #97406
Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Ушла в отпуск,а потом в декрет в июне 2014гг. Пособие по уходу за ребеном назначено в декабре 2014гг. В июле переводилась в другой отдел на аналогичную должность, для этого на 1 день прерывала отпуск по уходу за ребенком. Должны ли как то пересчитать в связи с этим пособие по уходу за ребенком? Если да, то как правильно выбирать года для получения максимального назначенного государством в 2015гг?? Спасибо!
sntagil, 08.09.2015Ответ консультанта:
Должны вообще говоря пересчитать, да. По заработку 2013-2014 годов. Но если это приведет к резкому увеличению размера пособия, то будет очень и очень много вопросов, зачем выходили. Перевод можно было и в отпуске по уходу оформить.
Про максимум - так простите, а зарплата-то у Вас какая и какой размер пособия Вы получали до того?
08.09.2015
Вопрос #97415
Добрый день, надеюсь вопрос в тему. Выхожу в отпуск по беременности и родам 22.11.2015. Работаю в бюджетной сфере. В декабре должна быть премия, которую ждешь весь год! Мне ее выплатят? Или, предположим, я должна уйти в отпуск по биР в декабря, тогда мне ее начислят? Спасибо
Smiler, 10.09.2015Ответ консультанта:
Это целиком и полностью зависит от положения о премировании в Вашей организации, никаких единых правил нет.
10.09.2015
Вопрос #97421
Здравствуйте скажите пожалуйста я в 2012 году в марте ушла в декрет,и в мае 2015 году мой отпуск закончился я вышла на работу,теперь я ухожу опять в декрет в конце сентября,какой размер декретных мне положен?Или мне просто выплатят минимум?
Юляли, 15.09.2015Ответ консультанта:
По умолчанию- да, будет минимум. Чтобы не был минимум, надо писать заявление на замену одного или двух лет, смотреть, как выгоднее.
15.09.2015
Вопрос #97422
Какой минимум декретных в 2015 году?
Юляли, 15.09.2015Ответ консультанта:
Это зависит от региона, где Вы живете и работаете, региона ни из вопроса, ни из личных данных не видно.
15.09.2015
Вопрос #97426
Добрый день. Вновь к вам обращаюсь за консультацией. Я нахожусь в декрете с июня 2013 год(сейчас у меня отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.) В августе 2016 года ребенку исполнится 3 года и я должна буду выйти на работу. Мы с мужем планируем рождение второго ребенка до окончания первого декрета или я уйду в декрет примерно в августе, т.е. на работу я не выхожу совсем. Работодатель позвонил и просит прийти подписать новый трудовой договор, якобы всех сотрудников переводят в другую компанию. Скорее всего будет проходить через увольнение по собственному желанию, т.е. я должна получить только компенсацию за неиспользованный отпуск. На какую должность и с какой зп не известно, не понятно для чего меня переводить если я, подписав новый договор, опять напишу заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Как мне поступить чтобы сохранить все выплаты и пособия на второго ребенка.
vefochka, 17.09.2015Ответ консультанта:
Переводить Вас для того, чтобы Вы числились в работающей компании, в компании, которая ведет деятельность. А так Вы будете висеть, скорее всего, в мертвой компании, которую, возможно, еще и продадут новым собственникам.
Никаких пособий Вы не потеряете от перехода. Здесь главное - чтобы Вас точно взяли в новую компанию.
17.09.2015
Вопрос #97426
Добрый день. Вновь к вам обращаюсь за консультацией. Я нахожусь в декрете с июня 2013 год(сейчас у меня отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.) В августе 2016 года ребенку исполнится 3 года и я должна буду выйти на работу. Мы с мужем планируем рождение второго ребенка до окончания первого декрета или я уйду в декрет примерно в августе, т.е. на работу я не выхожу совсем. Работодатель позвонил и просит прийти подписать новый трудовой договор, якобы всех сотрудников переводят в другую компанию. Скорее всего будет проходить через увольнение по собственному желанию, т.е. я должна получить только компенсацию за неиспользованный отпуск. На какую должность и с какой зп не известно, не понятно для чего меня переводить если я, подписав новый договор, опять напишу заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Как мне поступить чтобы сохранить все выплаты и пособия на второго ребенка.
vefochka, 17.09.2015Ответ консультанта:
Если Вы откажетесь переводиться, Вы просто можете оказаться потом, когда будет нужно, в ситуации, когда где директор - неизвестно, где Ваша трудовая - никто не видел...или фирма будет находиться на Камчатке. Это, увы, реальность, потому что у Ваших собственников есть некие причины продолжать вести бизнес не в этой компании, а в другой. Вряд ли эти причины связаны лично с Вами, но они есть.
И да, лучше всего уже увидеть новый трудовой договор, получить на руки копию, а потом писать заявление. Возможно, Вам будут говорить - да Вы что, нам не доверяете??? Займите позицию - я Вам доверяю, но лучше давайте перестрахуемся... :)
17.09.2015
Вопрос #97430
Здравствуйте. Проконсультируйте меня пожалуйста. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за первым ребенком до 1,5 лет. Ушла на больничный по бер. и родам в феврале 2014 года(за период, январь и февраль 14 года отработала от силу 2 недели, были праздники новогодние, больничный и ежегодный отпуск), следовательно толкового заработка в 14 году не было. Сейчас беременна вторым. На больничный со вторым уйду 20 октября 2015 г. При расчете пособий по бер. и родам, а также по уходу до 1,5 лет за первого ребенка брали 2012-2013 года. Я так понимаю, что при расчете пособий по бер. и родам, а также по уходу до 1,5 лет за вторым ребенком будут автоматом брать 2014-2015 года, в которых заработка почти не было. И, следовательно, чтобы получить пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет в том же размере, что и за первым, я должна написать заявление на замену годов на 2012-2013? И еще вопрос, можно ли 2014-2015 года поменять не на 2012-2013, а на 2011, 2013, так как в 2012 году я два месяца была на больничном, и заработок в 2011году был больше заработка в 2012 году. Заранее спасибо
Natalidaw, 18.09.2015Ответ консультанта:
При расчете пособий заработок в 2014 году у Вас будет делиться на календарные дни за минусом дней отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, больничных. То есть на самом деле, возможно, средний заработок за день у Вас там и нормальный будет.
Для расчета пособия по беременности у Вас точно 2015 год не будет взят - Вы же в 2015 году выходите в отпуск. Автоматически возьмется 2013-2014 годы. Для расчета пособия по уходу - да, по закону возьмутся 2014-2015 годы. Но во-первых, средний заработок у Вас в этом периоде есть (его бы, конечно, покорректней посчитать, но он есть). А во-вторых, если Вы совсем в 2014 году не уверены, можете его, один год, заменить на 2013. И у Вас для пособия по уходу тогда получится расчетный период 2013 и 2015 год. 2015 полностью исключится, следовательно, пособие посчитается по заработку 2013 года.
И с 2012 годом - если Вы все же будете менять период с 2014-2015 на 2012-2013, то опять же дни. когда Вы были на больничном, из расчетного периода исключатся, на них не будут делить и они средний заработок соответственно не уменьшат.
А вот на 2011 год поменять нельзя. Менять можно только на непосредственно предшествующие декрету годы, то есть максимум на 2012-2013. Годы, когда Вы были на больничном, права на замену периода не дают, это дают только годы, когда Вы в отпуске по беременности/по уходу были.
18.09.2015
Вопрос #97434
Добрый вечер, я проживаю в Свердловской области, в декретный отпуск вышла в 2014 году, отпуск по уходу за ребенком будут оплачивать до какого периода, вступил ли в силу закон об оплате за ребенком до 3 лет?
ту-мама, 19.09.2015Ответ консультанта:
Такого закона нет и не планировалось, пособие по уходу за ребенком платится до достижения ребенком возраста полутора лет. (На третьего ребенка для малообеспеченных семей есть выплаты до трех лет, может быть, Вы это имеете в виду?)
20.09.2015
|
|
