|
Консультации Татьяна ВакалюкВсе ответы консультантаВопрос #97349
Добрый вечер. Девочки, помогите разобраться пож., декрет 30 недель наступает 22 декабря, но мне выгоднее чтоб в расчет брались 2014-2015гг. Могу ли я проработать например до 3 января, и написать заявление о выплате больничных за минусом этих дней, т.е. 140-14 дней. В этом соучае в расчет возьмутся 2014-2015гг???очень важно знать
Лентяйка00, 19.08.2015Ответ консультанта:
Лучше написать 22 отказ от больничного и сразу получить больничный с 32 недели потом.
19.08.2015
Вопрос #97357
Добрый день у меня такой вопрос.У моего мужа есть ребенок от первого брака. Но он просто уверен что это не его ребенок, т.к. его бывшая жена не раз говорила об этом когда они ругались. Мы в браке уже полтора года. алименты он не платит, потому что, когда он уходил от нее он сказал, что если она подаст на алименты то он сделает тест на отцовство(они поженились потому что она забиременила ). и вот уже полтора года она не подает на алименты(чем потверждает наши догадки). недавно она родила еще одного ребенка (забиременнила она еще в браке с моим мужем) .мы планируем подать в суд и выяснить все таки чей первый ребенок. как доказать что это ребенок не моего мужа и как сделать тест на отцовство если она не согласна.муж очень переживает что если это его ребенок то он не помогает и не общается с ним . подскажите что можно сделать.
Ionova, 20.08.2015Ответ консультанта:
По закону в любом случае работает приоритет брака: то есть если люди в браке или были в браке на момент зачатия, то по закону родители ребенка - это супруги. Все остальное доказывается тем, кто хочет этот факт доказать. Суд может вынести решение о проведении экспертизы на отцовство, если Ваш муж будет хотеть установить данный факт по суду. Суд матери просто предпишет это сделать, хочет этого мать или нет. Но оплачивать экспертизу будет истец - Ваш муж. Экспертиза не напишет - вот этот мужчина отец. Она даст некую вероятность, отец или не отец. Решение принимать будет все равно судья, принимая во внимание любые факты - и экспертизу, и образ жизни, и т.п.
24.08.2015
Вопрос #97364
Татьяна, здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как выгоднее мне поступить в отношении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Я планирую уйти "из декрета в декрет". Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и на работу после рождения ребенка не выходила ни дня. 27 ноября 2012 года вышла в декрет, перед этим взяла отпуск авансом за следующий период. Самый высокооплачиваемый для меня год - это как раз 2012, но в нем я "отгуляла" 2 отпуска и с 27 ноября ушла в декрет, больничных не было. С 1 октября 2015 года иду в следующий декрет. Планирую в заявлении указать замену 2013 года на 2012, оставив еще "пустой" 2014 год. Но вот с пособием до 1,5 лет не могу разобраться: то ли мне на недельку выйти поработать, то ли не выходить. На время моего отсутствия был принят на работу другой сотрудник и было повышение оклада. Помогите разобраться, пожалуйста. Благодарю.
tata1976, 24.08.2015Ответ консультанта:
Не совсем поняла сути - если 2012 год Вам выгоден, Вы и для пособия до 1,5 лет замените один год в расчетном периоде на 2012 год. В чем выгода выхода хоть на недельку?
26.08.2015
Вопрос #97376
Многодетная мама - последние двое детей -близнецы - в связи с этим получаем пособие по уходу за детьми до 1,5 лет *2 и выплаты соцзащиты назначаемые малоимущим до 3-х лет тоже *2. Сейчас пришла на консультацию т.к. в сентябре надо подавать на новый календарный год - они посчитали и говорят - что мы "выпали" из раздела малоимущие граждане - т.к. складывают все пособия в том числе и социальные. В федеральном законе социальные пособия не берутся в расчет (ну как их можно брать если они и даются как помощь малоимущим?) ....... а они мне тычут в областной закон - чем и пользуются, что складываются все выплаты (з/п, возмещения за садик, пособия до1,5 лет, пособия из соцзащиты, субсидия и компенсация на квартиру, сумма за молочную кухню)? и рекомендовали квартал сидеть без пособий а потом когда пройдет "голодный" период - прийти и подать снова((((( как так то? правомерно ли это?
AnGelMak, 28.08.2015Ответ консультанта:
Простите, я не поняла - в каком федеральном законе? Пособия до 1,5 Вас точно никто не лишит в принципе, это же федеральное пособие, не зависящее от дохода. А региональные - ну да, считаются по региональному закону. Поэтому надо каждый месяц мониторить, попадаете Вы в минимум или нет. С 1 октября будет новый минимум, он же раз в квартал переподтверждается.
31.08.2015
Вопрос #97378
Здравствуйте,у меня такой вопрос,подскажите пожалуйста,я нахожусь в дектретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет,с 2013 года,в 2015 в мае,я вышла на 0,75 ставки на работу и сейчас в декабре снова собираюсь уходить в декрет,как мне будут насчитывать декретные,нужно писать какие то заявления,заменить год дектера на тот год в котором я ещё работала до первого декртеного?как быть?
mamylyu, 30.08.2015Ответ консультанта:
По умолчанию раз Вы в декабре уходите, Вам пособие по беременности и родам посчитают по заработку, который Вы заработали в 2013-2014 годах. Был заработок в 2013 году?
Скорее о замене периода надо говорить для пособия до 1,5 лет, потому что Ваш не очень хороший с точки зрения пособий год, когда Ваша зарплата составляла только 3/4 от возможной, для этого пособия войдет в расчет.
31.08.2015
Вопрос #97387
Добрый вечер. Скажите, пожалуйста, при рассчете декретных, если ориентироваться на справку 2 ндфл, то какой строкой нужно руководствоваться: общая сумма дохода или же налоговая база? Спасибо.
Леонамарина, 02.09.2015Ответ консультанта:
Ни той, ни другой. Надо смотреть предметно, что и по каким кодам дохода Вам было начислено.
03.09.2015
Вопрос #97378
Здравствуйте,у меня такой вопрос,подскажите пожалуйста,я нахожусь в дектретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет,с 2013 года,в 2015 в мае,я вышла на 0,75 ставки на работу и сейчас в декабре снова собираюсь уходить в декрет,как мне будут насчитывать декретные,нужно писать какие то заявления,заменить год дектера на тот год в котором я ещё работала до первого декртеного?как быть?
mamylyu, 30.08.2015Ответ консультанта:
В 2013 году за 10 месяцев у Вас был заработок. Поэтому пособие по беременности Вы определенно получите по этому заработку. Как считать будут? Возьмут весь Ваш начисленный заработок с 1 января по дату ухода в отпуск по беременности и родам и поделят на количество дней, которые приходятся у Вас на отработанный период. Полученный средний дневной заработок умножат на 140 дней отпуска по беременности.
03.09.2015
Вопрос #97394
Добрый вечер. Такая ситуация: пошла на работу и в это же время забеременела (есть старший ребенок пяти лет), когда пришло время писать заявление на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, сотрудницы заполнили его за место меня (по моей просьбе, т.к. не было возможности приехать самой). Выслала им необходимые документы, в том числе св. о рождении старшего ребенка. В итоге начали мне перечислять ежемесячно 3.100 р. Недавно узнала, что за второго ребенка выплачивают больше, и работодатель не имеет права выплачивать меньше чем государство. Но. Заполняла заявление не я, поэтому, есть догадки, что девочки не правильно заполнили (не вписали старшего ребенка) заявление. Вопрос вот в чём: мне будет дана возможность переписать заявление и сделать перерасчёт, или уже поздно (с первой выплаты прошло 6 месяцев)?
tega, 03.09.2015Ответ консультанта:
Нет, конечно, не поздно, надо в заявлении четко написать - прошу выплачивать пособие по уходу за вторым ребенком с такой-то даты (даты первичного назначения пособия), и приложить копию свидетельства о рождении.
04.09.2015
Вопрос #97397
Добрый день! Подскажите, на какие выплаты я могу рассчитывать через мужа или какие то структуры, я не работаю с апреля этого года, меня сократили, но уволилась как по собственному желанию, работать официально не планирую. Может ли муж получить единовременную выплату на работе и на что еще можно рассчитывать и куда обращаться? Спасибо!
Nastia26, 05.09.2015Ответ консультанта:
Не совсем, извините, поняла - выплаты в связи с чем? Вы беременны? Когда Вам рожать?
05.09.2015
Вопрос #97397
Добрый день! Подскажите, на какие выплаты я могу рассчитывать через мужа или какие то структуры, я не работаю с апреля этого года, меня сократили, но уволилась как по собственному желанию, работать официально не планирую. Может ли муж получить единовременную выплату на работе и на что еще можно рассчитывать и куда обращаться? Спасибо!
Nastia26, 05.09.2015Ответ консультанта:
Значит, если Вы твердо решили не трудоустраиваться, то муж на работе получает единовременное пособие при рождении ребенка, а Вы прописываете ребенка вместе с собой и в собесе с даты рождения запрашиваете пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, оно Вам назначается в минимальном размере.
Ну а если трудоустроитесь, то получите пособие по беременности и родам исходя из заработка за два предыдущих года.
05.09.2015
|
|