Вопрос #96915
К вопросу № 96912
Спасибо Вам за подробные ответы
Раз декретные будут расчитываться исходя из 2013-2014 годов, подняла свою трудовую книжку
Итак с 01.11.2012.-29.07.2013 официальная работа с зп 80 000 рублей, затем работала неофициально, с 23.05.2014-24.06.2014 работала официально с зп 70 000 рублей, с 09.07.2014 по настоящее время работаю официально с зп 60 000 рублей. Вопрос: брать ли мне справки 2 НДФЛ из компаний, где я работала в 2013-2014 годах? Можем примерно рассчитать выплату?
Вопрос по выплатам многодетным семьям. Сейчас есть один ребенок, будет второй и третий. Кроме получения однократно материнского капитала, возможно есть региональные субсидии на второго и третьего? Пособия до 1,5 лет? Льготы в садиках, школах? Не знаю, что еще бывает… Просто потом совсем не будет времени ходить и узнавать, хочу заранее уточнить.
<
Rishunda, 14.04.2015Ответ консультанта:
Спасибо,что напомнили. Вот наша небольшая переписка: http://www.u-mama.ru/consult/vetka.php?id=96524
10.06.2015
Вопрос #97108
Здравствуйте. Была в отпуске по беременности и родам, а потом по уходу до 1,5 лет с сентября 2012 по 26 августа 2014 года.
Во второй декрет ухожу 29 июня 2015 года.
Как мне будут считаться декретные и пособие по уходу до 1,5 лет?
Бухгалтер говорит, что в расчет будут взяты только 4 месяца 2014 года.
ВАЛи, 25.05.2015Ответ консультанта:
Надо будет просто расчет проверить. Вы у нее расчет на руки попросите, она или так напишет, или из программки распечатает.
11.06.2015
Вопрос #97161
Здравствуйте.У меня много вопросов по выплатам.
1.В 20 ноября 2013 г я ушла в декретный отпуск.Родила 28 января 2014г,роды были с осложнениями и декрет продлили по больничному до 24 апреля 2014г.Декретные рассчитывали на 140 дней.Для рассчета декретных зар.плата была взята за 2011 - 127693,64 т.р и 2012 -115017,72 т.р.Декретные выплачивали до родов и получилась сумма 46547,38тр.Могут ли мне пересчитать декретные тк рассчет надо было вести с учетом 156 декретных дней?
2.Т.к в декрет я ушла в 2013 году и декретные выплаты рассчитывались за 2011 и 2012 гг,а родила я в 2014гг,выплаты за отпуск по уходу за ребенком мне рассчитывали за 2012 и 2013гг.В 2013 г моя з/п составила 43009,02 тр.В итоге ежемес.пособие на ребенка получаю минималку.Правильно ли это?
3.Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.В 2016году хочу родить второго.Стоит ли мне выходить из первого декрета или нет?И какие выплаты в каком размере мне будут положены при рождении вотрого ребенка( декретные и ежемес.пособие)?
Veronka21, 12.06.2015Ответ консультанта:
1. Когда Вы принесли дополнительный больничный на 16 дней, Вам должны были попросту за эти 16 дней доплатить. Ничего не перерассчитывать, просто взять тот же средний заработок и доплатить. А что, не доплатили? Вы принесли больничный, оказались еще 16 дней в декрете, а Вам не доплатили? А как тогда этот период 9-24 апреля был оплачен?
2. Рассчитывали Вам, конечно, за 2012-2013 годы и очевидно, к минимальному пособию привела зарплата 2013 года. Да? Вы так мало-то в 2013 году почему получили?
3. Правила, по которым Вы получали пособия за первого ребенка, будут действовать и для второго. Если Вы пойдете в отпуск по беременности и родам в 2016 году, то для расчета будут взяты по умолчанию два года - 2014 и 2015. Если за эти годы у Вас не будет дохода, пособие автоматически будет минимальным. Если Вы будете получать какой-либо доход в 2015 году (то есть выйдете из отпуска по уходу), то пособие посчитается по Вашему заработку в 2015 году. Если заработок будет минимальным - пособие тоже будет минимальным. Вы если выйдете, то на какую зарплату?
15.06.2015
Вопрос #97166
Подскажите, пожалуйста. В 2009-2010 годах я "числилась" в бюджетной организации с минимальным окладом (по просьбе родственницы им нужен был такой человек). За эти годы страховые выплаты на мое имя исправно платились. В 2010 году меня уволили и в этом же году я заберемнела . Половину 2011 года стояла на бирже труда. В июне 2011 года родила и до 3-х ребенкиных лет нигде не работала (получала минимальное социальное пособие как малоимущие). В 2014 году устроилась на работу, где и работаю сейчас. В октябре 2015 ухожу в очередной декрет. Как мне лучше расчитать декретные? Имею ли я право вместо 2011, 2012 и 2013 годов (когда я была в декретном и сидела дома по уходу за ребенком до 3-х лет) для рассчета взять 2010 год, написав соответствующее заявление моему текущему работодателю? Имеет ли в данном случае значение тот факт, что в 2012 и 2013 годах я официально нигде не работала? Спасибо!
na2seek, 16.06.2015Ответ консультанта:
Нет, конечно, никакого права на замену лет у Вас нет. Право на эту замену есть только у тех мам, которые работали и находились в отпуске по уходу за ребенком у работодателя. Вы не работали. У Вас весь 2013 год на общих основаниях возьмется в расчет.
16.06.2015
Вопрос #97166
Подскажите, пожалуйста. В 2009-2010 годах я "числилась" в бюджетной организации с минимальным окладом (по просьбе родственницы им нужен был такой человек). За эти годы страховые выплаты на мое имя исправно платились. В 2010 году меня уволили и в этом же году я заберемнела . Половину 2011 года стояла на бирже труда. В июне 2011 года родила и до 3-х ребенкиных лет нигде не работала (получала минимальное социальное пособие как малоимущие). В 2014 году устроилась на работу, где и работаю сейчас. В октябре 2015 ухожу в очередной декрет. Как мне лучше расчитать декретные? Имею ли я право вместо 2011, 2012 и 2013 годов (когда я была в декретном и сидела дома по уходу за ребенком до 3-х лет) для рассчета взять 2010 год, написав соответствующее заявление моему текущему работодателю? Имеет ли в данном случае значение тот факт, что в 2012 и 2013 годах я официально нигде не работала? Спасибо!
na2seek, 16.06.2015Ответ консультанта:
Да, правильно понимаете. Обидно, конечно, ведь если бы не пустой 2013 год, у Вас пособие было бы под максимум, а так нет. Но замена 2013 на 2010 с минимальной зарплатой не дала бы Вам большого выигрыша.
17.06.2015
Вопрос #97149
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, понять как будет посчитано пособие.
Годовой доход был: 2010 - 353т.р., 2011 -361т.р , 2012 - 460 т.р. 2013 (4 мес) 156 т.р. В первый декрет вышла в мае 2013, получила декретные из расчета 2011 и 2012 годов, около 177 т.р. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и в ноябре 2015 собираюсь снова в декрет. Какие года возьмут в расчет в этот раз? 2012 и 2013 по умолчанию? 2013 год отработала 4 мес, это учтут или будут делить все равно на 730? Стоит писать заявление на замену расчетного периода?
И еще вопрос. С марта этого года работаю по совместительству в другой фирме, положена мне выплата по БиР с этого места работы? на момент выхода в декрет будет отработано 8 мес. Официальная зарплата около 10 тыс, как будут считать, если выплата положена? И какие документы нужны? Мне получается надо брать два больничных листа в ЖК для каждого работодателя?
Заранее спасибо!
кошка в босоножках), 08.06.2015Ответ консультанта:
Нельзя деньгами - беременным вообще никакой отпуск не заменяется деньгами, а по общему правилу компенсация полагается только при увольнении.
17.06.2015
Вопрос #97179
здравствуйте! с августа 2008г работала на предприятии, в июне 2009 ушла в декрет и больше не выходила на эту работу, в марте 2012 г устроилась на другое предприятие и в ноябре 2012г опять ушла в декрет. сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, в августе опять иду в декрет. зп на последнем месте работы была 15 тр. Подскажите пожалуйста, как мне лучше сделать, чтоб получить побольше по бир?
DashaRozhkova, 17.06.2015Ответ консультанта:
Что Вы делали в январе-феврале 2012 года?
17.06.2015
Вопрос #97179
здравствуйте! с августа 2008г работала на предприятии, в июне 2009 ушла в декрет и больше не выходила на эту работу, в марте 2012 г устроилась на другое предприятие и в ноябре 2012г опять ушла в декрет. сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, в августе опять иду в декрет. зп на последнем месте работы была 15 тр. Подскажите пожалуйста, как мне лучше сделать, чтоб получить побольше по бир?
DashaRozhkova, 17.06.2015Ответ консультанта:
И просто из отпуска вышли на новую работу?
Тогда Вам нужна справка по форме 182н от старого работодателя за 2012 год, чтобы подтвердить, что эти дни у Вас в расчет среднего заработка для пособия не будут входить. И потом пишите заявление на замену, скажем, 2014 года на 2012. Тогда расчетный период у Вас будет 201202013 годы, отпуска по уходу и отпуск по второй беременности вычтутся из расчетного периода. Останется март-ноябрь 2012 года, когда Вы получали 15 тысяч. Это будет означать для Вас пособие по беременности и родам примерно в размере 69000 рублей.
Вы екатеринбурженка?
17.06.2015
Вопрос #97179
здравствуйте! с августа 2008г работала на предприятии, в июне 2009 ушла в декрет и больше не выходила на эту работу, в марте 2012 г устроилась на другое предприятие и в ноябре 2012г опять ушла в декрет. сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, в августе опять иду в декрет. зп на последнем месте работы была 15 тр. Подскажите пожалуйста, как мне лучше сделать, чтоб получить побольше по бир?
DashaRozhkova, 17.06.2015Ответ консультанта:
Дело в том, что при расчете пособия по уходу за ребенком при доходе в 15000 рублей Вам пособие посчитается меньше его минимального размера (на третьего ребенка в Свердловской области). То есть будете Вы делать замену периода или не будете - безразлично, все равно меньше минимального пособия Вам не назначат. Поэтому можно этим документооборотом и не заниматься.
А для пособия по беременности и родам заявление на замену просто обязательно, иначе будет минимум (около 30000 рублей).
17.06.2015
Вопрос #97202
Здравствуйте, скажите пожалуйста, положен ли мне отпуск перед декретом (в декрет 25 августа 2015) и на сколько дней?
1 отпуск окт 2012 14 дней
2 отпуск апрель 2013 14 дней
3 отпуск август 2013 14 дней
4 отпуск апрель 2014 14 дней
5 отпуск август 2014 14 дней
6 отпуск март 2015 14 дней
устройство на работу:
27.03.2012 г
Заранее спасибо
ksendadra, 23.06.2015Ответ консультанта:
Если Вы не уходили без содержания на срок больше 14 дней за период работы, легко посчитать период Вашей работы, за который предоставляется отпуск:
27.03.12 - 26.03.13 - первый рабочий год
27.03.13 - 26.03.14 - второй рабочий год
27.03.14 - 26.03.15 - третий рабочий год
27.03.15 - 24.08.15 - четвертый неполный рабочий год, 4 полных месяца, 16% от марта, 77% от августа.
Соответственно, считаем, сколько всего отпуска Вам положено, если отпуск у Вас 28 дней:
28 х 3 = 84 дня за полные годы,
4х 2,33 = 9,32, 93% х 2,33 = 2,17; 11,49, с учетом округления 12 календарных дней за неполный отработанный до декрета год.
Итого 96 дней. А отгуляно у Вас 84 дня. То есть 12 дней можете брать спокойно, а можете еще с работодателем договориться и взять отпуск, полагающийся за отпуск по беременности и родам, еще примерно 12 дней. Тогда на момент окончания отпуска по беременности и родам у Вас будет 0 дней отпуска.
23.06.2015
