Татьяна Вакалюк

Ответ консультанта:

Конечно, сможте заменить периоды на 2011-2012, 2012-2013 годы или один год на один 2012 или 2013. Вы переживаете, что Вам помешает смена работодателя? нет, не помешает. Главное, от старого работодателя получить на руки справку по форме 182н за интересные Вам годы.
25.03.2015

Ответ консультанта:

По умолчанию вообще-то - 2013-2014 годы... то есть если не сделаете замену периода, то будет минимум. Делайте замену, только надо посчитать, какая пара лет - 2010-2011 или 2011-2012 - была более полной, потому что для обычного больничного дни не вычитаются. Но просто в 2012 году у Вас было мало лет в отпуске по беременности, может сильно и не повлиять.
26.03.2015

Ответ консультанта:

Рассчитывается (начисляется) пособие в течение 10 дней с момента предъявления Вами необходимых документов, а выплачивается в ближайший после расчета день выплаты заработной платы на предприятии.
27.03.2015

Ответ консультанта:

Ой. Вот Вам Ваш работодатель говорит то, что не соответствует закону, потому что ему все равно, что сказать, лишь бы Вы уволились. А на самом деле понимаете, с точки зрения законодательства о социальном страховании пособие выплачивается не там. где оно больше, а тому родителю, который осуществляет уход за ребенком. Если уход за ребенком осуществляете Вы, то Вам это пособие и будет платиться.
Конечно, работодатель неправду говорит и в том, что предприятие из-за Вас не закрывают. Ликвидировать предприятие никому еще факт наличия декретниц не мешал. Если пособие Вам не платят, потому что финансовая ситуация трудная - Вам давным-давно уже надо придти в ФСС по месту регистрации предприятия и получать пособие прямой выплатой, в случае, когда у предприятия нет деятельности, Вам могут пойти навстречу.
А вот если Вы уволитесь и встанете на биржу труда, тогда пособие по уходу за ребенком Вам не будет положено. Потому что или Вы работу ищете и получаете пособие по безработице на бирже, или спокойно как неработающая с момента увольнения получаете все тот же минимум в собесе по месту совместной прописки с ребенком.
27.03.2015

Ответ консультанта:

Конечно, можете. Никаких отдельных правил относительно расходования капитала на семьи, где есть особые дети, не существует, правила общие - расходуете на объект недвижимости с согласия Пенсионного фонда, наделяете долями всех членов семьи.
29.03.2015

Ответ консультанта:

Так Вы не являетесь многодетной, понимаете? статус многодетной подразумевает совместную прописку детей вместе с родителем. А в ситуации, когда дети в одном месте, а мама в другом, маму многодетной не признают. У нас в области так. Поэтому и льгот по многодетности у Вас не будет.
03.04.2015

Ответ консультанта:

Минимум Вы получите - так как у Вас в предыдущие два календарных года нет дохода, у Вас просто нет базы, из которой считать пособие. база равна нулю. А меньше минимума по закону заплатить нельзя, поэтому минимум и заплатят.
05.04.2015

Ответ консультанта:

Нет, неправильно. И бухгалтер неправильно сказала, и Вы неправильно понимаете.
Если в отпуск по беременности Вы успеете пойти в 2015 году, то Вы ведь ну в любом случае отработаете полгода от момента трудоустройства до момента ухода в отпуск по беременности и родам (все же 7 месяцев проходит от начала беременности до ухода в отпуск по беременности, м? Кстати, даже если проходит меньше полугода, пособие все равно платит государство... через бухгалтерию работодателя). Но проблема не в этом. А в том, что расчетный период для этого пособия у Вас - два полных календарных года ДО начала 2015 года, то есть период с 1 января 2013 года по 31 декабря 2014 года. А в этот период Вы не работали, ни дохода, ни стажа не было. Ноль, не из чего пособие считать. Поэтому пособие по беременности и родам будет минимальным (ну примерно 30 тысяч рублей, может быть меньше, чтобы точно сказать, надо понимать, из какого Вы региона).
Если в отпуск по беременности и родам Вы пойдете в 2016 году, тогда расчетным периодом будет период с 1 января 2014 по 31 декабря 2015 года. Тут зарплата у Вас есть, 20000 рублей, которые Вы будете получать, скажем 9 месяцев (с апреля по декабрь). То есть доход в расчетном периоде у Вас будет: 20000 х 9 = 180000 рублей. Эту сумму для расчета среднего заработка для пособия делим на 730: 180000 : 730 = 246,58 рублей в день. Размер пособия: 246,58 х 140 дней = 34521,20 рублей.
Если будем что-то дальше уточнять, пишите прямо ниже, здесь же, ладно?
05.04.2015

Ответ консультанта:

Вы - не муж, а Вы как лицо, совместно прописанное с детьми - можете оформить ежемесячное пособие на детей малообеспеченной семьи, это порядка 500 рублей в месяц на одного ребенка.
Если будете рожать третьего, то Вам как неработающей надо будет оформить федеральное пособие по уходу за ребенком (оно платится неработающим с рождения до полутора лет в минимальном размере). Остальные выплаты и льготы носят региональный характер. От дохода не зависит областная разовая выплата при рождении ребенка - 5000 рублей. Также от дохода не зависит часть льгот многодетным (скажем, в Екатеринбурге пока дети многодетных семей в школе бесплатно питаются независимо от дохода семьи или, допустим, правом на льготное получение садика многдетная семья пользуется независимо от дохода). Но для части льгот надо считать доход.
Льготы многодетным всегда региональные, так что если статус многодетной семьи у Вас потенциально не в 2015 году может появиться, то лучше будет обсудить это тогда, когда этот статус будет появляться реально. (Мало ли что изменится?)
06.04.2015

Ответ консультанта:

Если документы были надлежащим образом приняты и все без исключения принесены, то конечно, компенсация должна быть за весь период. А что говорит централизованная бухгалтерия садика по этому поводу?
06.04.2015