Татьяна Вакалюк - консультант на сайте UMAMA.RU

Вопрос #96806

здравствуйте, на каком то сайте прочитала что есть выплаты для детей, которые с 1,5 до 7 лет не посещают дет. сады, правда ли это? и как их получить? и еще вопрос по устройству ребенка в садик: есть ли такой закон что ребенку с 3х лет должны в обязательном порядке дать место в муниципальном садике? заранее спасибо за ответ
1Lesek1, 16.03.2015

Ответ консультанта:

Я не вижу, к сожалению, из какого Вы региона, но дело в том, что выплаты за отсутствие места в садике - это выплаты, которые принимаются законами региона и размер их тоже определяет регион. Как, впрочем, и период, в течение которого они платятся. Где-то они платятся до 3 лет, где-то наоборот от 3 лет, где-то только малообеспеченным, где-то только многодетным. где-то всем, но понемногу... Впрочем, в большинстве регионов этих выплат просто нет, никаких.
И закона про 3 года тоже, конечно, нет. Есть так называемый "майский указ Президента РФ", в котором было дано поручение регионам обеспечить всех желающих детей такого возраста местами в садике. Это поручение местные власти и правда стремятся выполнить. Но безусловного закона нет.
16.03.2015

Вопрос #96812

Татьяна, здравствуйте. Мой вопрос в следующем: 10 марта 2015 года истек срок моего трехлетнего отпуска по уходу за ребенком до трех лет, а 27 апреля 2015 года у меня на руках уже будет новый больничный лист по БИР. За промежуток времени с 10 марта по середину (примерно) апреля у меня будет больничный лист из ЖК. Помнится при первой беременности перед уходом на роды я писала заявление на ежегодный отпуск с учетом больничного листа по БИР. Положен ли мне сейчас ежегодный отпуск ?
Gayusha, 18.03.2015

Ответ консультанта:

Если отпуск до момента окончания больничного по первой беременности Вы уже выбрали, то больше отпусков у Вас не осталось пока - за период отпуска по уходу за ребенком право на очередной отпуск не зарабатывается. Да, за период с 10 марта Вы немножко отпуска заработаете, но ведь если у Вас обычный нормальный отпуск 28 дней, то заработаете Вы всего 4 дня. Здесь только если брать авансом за срок второго больничного снова - с 10 марта по дату окончания второго больничного листа. Но об авансе, конечно, надо договариваться с работодателем.
18.03.2015

Вопрос #96812

Ответ консультанта:

Да, вопрос предоставления отпуска авансом фактически регулируется графиком отпусков. В ысейчас вне графика и самое главное, у Вас заработанного отпуска-то нет. Поэтому и остается только урегулирование соглашением сторон.
Но после отпуска по беременности и родам честно накопившийся к тому моменту отпуск действительно сможете присоединить к отпуску по беременности и родам без графика.
18.03.2015

Вопрос #96816

Доброго времени суток.я в затруднительном положении... первый ребёнок инвалид,получаю пособие по инвалидности,работала на предприятии с 2009года,перешла в другое ИП в 2010 и ушла в декрет в 2011году(посчитали они мне в тот раз выгодно,раз компания одна и та же,хоть и через увольнение переходила,декретные и детские(максималка на тот момент) были хорошие.)далее во время декрета я писала заявление на полставки работать с сохранением детских и какое то время работала так у них,потом снова ушла в декрет(этот же который и был),далее я переехала и уволилась в 2015году(август)сейчас я работаю в другом месте и городе,снова беременна и встал вопрос..нужно ли устраиваться официально сейчас?смогу ли я по справкам получить пособия все с того предприятия где раньше работала?устроят меня здесь официально без проблем(пока не устраивалась потому как получаю пособие по уходу и инвалидности по первому ребёнку на него)но зарплата тут 8тыс,соответственно получать мне их официально не выгодно,пособия у меня больше...вот интересно если всё таки я смогу получить по старому предприятию больше денег на детей(декрет,детские)стоит ли устраиваться тут?и ещё,можно ли устроиться получить декретные и уволиться или нет?...очень сложная ситуация,хочется получить для детей всё что им причитается,потому как на лечение старшего много денег уходит.спасибо заранее за понимание и ответ.
Аноним, 18.03.2015

Ответ консультанта:

Нет, старый работодатель, конечно, Вам пособия платить не сможет.Платить будет новый работодатель.
Значит, скажите мне, пожалуйста, Вы в 2014 году работали (ошиблись, конечно, в 2014 году переехали, нет?)? Справка по форме 182н от старого работодателя у Вас на руках есть? Если есть, за какие она годы., там прямо годы в ней прописаны?
Отвечайте, пожалуйста, здесь же.
18.03.2015

Вопрос #96823

как ответить в вопросе?
Аноним, 19.03.2015

Ответ консультанта:

А вот прямо под тем ответом поле, над ним надпись "Ваш ответ". Там и пишите. Просто иначе всю ситуацию, которая у Вас ведь непростая, придется перетаскивать из разных мест, а здесь будет все в одном месте, удобно.
19.03.2015

Вопрос #96825

К вопросу #96816(извините нет поля "ваш ответ" у меня...)
В 2014 официально не работала,уволилась с прежнего места работы в конце августа,справку с места работы прежнего могу взять?какую надо?
Краснодарочка, 19.03.2015

Ответ консультанта:

182н. Берите обязательно, причем за года до декрета тоже.
19.03.2015

Вопрос #96825

Ответ консультанта:

Определенно надо считать, а для этого по справке 182н понимать, на что можно рассчитывать.
Если не хотите все это публично считать, пишите в личку, в личке разберем.
Год все равно сможете поменять, если частично Вы были в отпуске по уходу.
19.03.2015

Вопрос #96825

Ответ консультанта:

Справка обязательно нужна по форме 182н, срока годности или давности у нее нет, в ней прописаны конкретные годы и заработная плата, которая берется для расчета пособия.
2-НДФЛ совсем не подойдет, к сожалению, она не применяется для расчета пособий. В ней данных не хватает.
23.03.2015

Вопрос #96836

здравствуйте! подскажите пожалуйста правда ли что вышел закон о том, что с работы платят пособие не до полутора, а до трех лет? я проживаю в екатеринбурге, сижу в декрете со вторым ребенком, должны ли мне оплачивать отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет? заранее спасибо.
tatyana2606, 23.03.2015

Ответ консультанта:

Нет, конечно, нет такого пособия и не было никогда. Может, Вы вот об этом? http://www.u-mama.ru/read/obaby/law/7458.html
23.03.2015

Вопрос #96844

Здравствуйте. подскажите, пожалуйста, мне должны выплатить пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности в размере 2014г, когда я на учет встала, или 2015г, когда пошла в декрет и принесла эту справку?
, 24.03.2015

Ответ консультанта:

В размере 2015 года - размер пособия определяется не на дату постановки на учет, а на дату выхода в отпуск по беременности и родам (как ни странно :) )
24.03.2015