Вопрос #96004
а можно отказаться от регионального пособия на ребенка малообеспеченной семьи? ведь придётся периодически предоставлять справки что не работаешь или нет? возможно заинтересуется опека на что живёт семья или нет?
Зоя, 11.09.2014Ответ консультанта:
Можно отказаться, конечно. Можно просто справку о доходах не приносить. Это не обязанность - получать это пособие. Это право.
12.09.2014
Вопрос #96009
Здравствуйте, уважаемый консультант!
У меня такой вопрос: положена ли мне какая-то компенсация за неиспользованный отпуск, слишком уж давно я в декретах сижу?
Ситуация следующая:
Устроилась на работу с 04.09.2008 г.
Больничный лист в связи с первым декретом с 16.01.2009 г. по 04.06.2009 г. (140 дней). Первый ребенок родился 22.03.2009 г.
Не выходя из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, наступил второй декретный отпуск (больничный лист с 18.11.2011 г. по 05.04.2012 г. - 140 дней). Второй ребенок родился 10.01.2012 г.
Собираюсь вскоре увольняться по собственному желанию, не выходя из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.
Больше больничных, отпускных, отгулов и т.п. не было. Если компенсация положена, то исходя из какой суммы она будет рассчитываться (из оклада во время работы в 2008 г. (он был 18 000 руб.) или исходя из нынешнего оклада работников моей специальности)?
Заранее огромное спасибо за ответ!
Romanova, 12.09.2014Ответ консультанта:
Компенсация, конечно, положена - за дни, которые Вы отработали, и за дни отпусков по беременности и родам.
Если у Вас в трудовом договоре зафиксирована сумма 18000, то исходя из нее и заплатят.
12.09.2014
Вопрос #96011
Здравствуйте, подскажите мне пожалуйста как будет рассчитываться больничный по уходу за ребёнком, был декрет с мая 2011 года, после июля 2014 брала 2 месяца без содержания, с 1 сентября вышла на работу, с 2 сентября ушла на больничный по уходу за ребёнком. И уточните пожалуйста по поводу замены периода. Спасибо.
LEKA78, 12.09.2014Ответ консультанта:
По умолчанию посчитается исходя из МРОТ и процентов Вашего стажа.
Можно поменять периоды, но, в отличие от пособий по беременности, не будет исключаемых дней. Если у Вас 2009-2010 годы хорошо и полно отработаны, можно поменять на них.
12.09.2014
Вопрос #96013
Добрый день! Сложилась следующая ситуация: 19 июля скончался мой муж. 30 июля я подала документы в ПФ на оформление социальной пенсии по потере кормильца на двоих детей. Как мне объяснил специалист ПФ цитирую дословно "это такая пенсия когда сначала платится 4т.р, а потом оплачивается до 6 т.р." Я еще уточнила, то есть на двоих детей мне будет выплата около 12 т.р? Специалист подтвердила. Сейчас пришла смс о зачислении на карту сумма 8300. Будьте добры, подскажите какой размер пенсии по потери кормильца будет выплачиваться на двоих детей как он будет исчисляться? Я сколько пересмотрела в цифровом выражении не обнаружила данных. Спасибо.
МамаКакМама, 12.09.2014Ответ консультанта:
Соболезную очень :(
Детям назначили пока социальную пенсию, потом проведут оценку пенсионных прав Вашего мужа и доплатят до трудовой.
12.09.2014
Вопрос #96015
У меня два вопроса - как будут считать мои декретные и сколько дней ежегодного оплачиваемого отпуска у меня может накопиться, чтоб взять его по максимуму перед декретом .
Вышла из отпуска по уходу за ребёнком 1 октября 2012, декрет официально с 17 октября 2014. Предыдущий декрет начисляли исходя из средней зарплаты за 2009 год, деньги были очень маленькие. Сейчас оклад хороший, но, так как 2 года учитывают, а у меня 2014 выходит неполный, то я переживаю, что для расчёта возьмут вот тот поганый 2009. Можно как-то повлиять на то, чтоб учли хоть и неполный, но 2014?
Отпуск я отгуляла за 2013 полностью, за 2014 осталось 16 дней, но , опять же, ухожу в октябре. А так же получается, что за три месяца 2012 года у меня отпуск не использован.
Подскажите, пожалуйста, я понимаю, что проще в кадры и бухгалтерию обратиться, но мне сейчас как раз приказ готовят о долгожданном повышении квалификации, боюсь мелькать лишний раз с вопросами про декрет.
Спасибо!
ОКА, 12.09.2014Ответ консультанта:
А при чем здесь Ваш 2009 год?
Абсолютно не при чем. По закону сейчас для расчета берется заработок за два календарных года, предшествующих страховому случаю. Вот начинается у Вас отпуск по беременности и родам в 2014 году, хоть 1 января, хоть 31 декабря - для расчета берутся Ваши 2012-2013 годы. никак не 2014. А начнется отпуск по уходу за ребенком в 2015 году - возьмутся 2013-2014 годы. 2009 год не овзьмется никак, разве что по Вашему желанию и заявлению, но раз зарплата сейчас лучше - смысл такое заявление писать? Никакого смысла :)
Отпуск считается не по календарному году, а по Вашему рабочему году, поэтому про дни отпуска точнее по Вашим данным не сказать - скажем, непонятно, положен ли Вам отпуск за 2012 год или нет.
12.09.2014
Вопрос #96013
Добрый день! Сложилась следующая ситуация: 19 июля скончался мой муж. 30 июля я подала документы в ПФ на оформление социальной пенсии по потере кормильца на двоих детей. Как мне объяснил специалист ПФ цитирую дословно "это такая пенсия когда сначала платится 4т.р, а потом оплачивается до 6 т.р." Я еще уточнила, то есть на двоих детей мне будет выплата около 12 т.р? Специалист подтвердила. Сейчас пришла смс о зачислении на карту сумма 8300. Будьте добры, подскажите какой размер пенсии по потери кормильца будет выплачиваться на двоих детей как он будет исчисляться? Я сколько пересмотрела в цифровом выражении не обнаружила данных. Спасибо.
МамаКакМама, 12.09.2014Ответ консультанта:
Они реально пару месяцев берут, как и при назначении обычной пенсии пенсионеру. Если до октября сумма не установится - не стесняйтесь, идите к ним, делайте запрос.
12.09.2014
Вопрос #96021
Добрый день! у меня уточнение вопроса Вопрос #96011
Здравствуйте, подскажите мне пожалуйста как будет рассчитываться больничный по уходу за ребёнком, был декрет с мая 2011 года, после июля 2014 брала 2 месяца без содержания, с 1 сентября вышла на работу, с 2 сентября ушла на больничный по уходу за ребёнком. И уточните пожалуйста по поводу замены периода. Спасибо.
LEKA78, 12.09.2014
Ответ консультанта:
По умолчанию посчитается исходя из МРОТ и процентов Вашего стажа.
Можно поменять периоды, но, в отличие от пособий по беременности, не будет исключаемых дней. Если у Вас 2009-2010 годы хорошо и полно отработаны, можно поменять на них.
КАКОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ НУЖНО НАПИСАТЬ, ЧТОБЫ ПОМЕНЯЛИ ПЕРИОДЫ РАСЧЕТА БОЛЬНИЧНОГО НА РЕБЕНКА? ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЯ?
samocvet, 13.09.2014Ответ консультанта:
А что Вы так кричите-то громко? :)
Нет утвержденной формы заявления. Когда это все начиналось, совместными усилиями здесь на форуме родили примерно вот что: http://www.u-mama.ru/read/obaby/law/5873.html
13.09.2014
Вопрос #96022
Добрый день!
вопрос в праве предоставления ежегодного оплачивоемого очередного отпуска
устроена на работу 16.03.2011
с 22.08.2011 по 18.09.2011 была в очередном отпуске (28 к.д.)
с 19.09.2011 - отпуск по беременности и родам по 05.02.12
продлен с 06.02.12 по 21.02.12 в связи с кесаревым сеч-ем
с 22.02.12 - в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет
получается, расчетн год для ежнгодного отпуска с 16 марта 2011 по 15 марта 2012 г.
выход на работу с 09.11.2014 по достижении реб 3-х лет
1) получается, за это время не скопилось хотя бы 1 дня для отпуска, чтобы воспользоваться правом о предоставлении отпуска 28 к.д. авансом ?
2) имею ли право получить отпуск без сохранения зпл на 3 мес ? ( знакомая сказала, что мамы, имеющие детей до 14 лет имеют право воспользвоаться отпуском без сохраниения зпл на 3 мес в год, так ли это? )
3) если п.1. и п.2 не полагается, то уволиться по собств желанию, когда лучше это сделать? 09.11.14 в день выхода на работу или за 2 недели до 09.11.14.
4) и еще, возможно у вас есть такая статья, как права матери, имеющей ребенка до 14 л. , я б с удовольствием почитала, ознакомилась
ЗАРАНЕЕ БОЛЬШОЕ СПАСИБО ЗА ОТВЕТЫ!
samocvet, 13.09.2014Ответ консультанта:
1. Отпуск авансом дается по желанию работодателя и по графику отпусков.Хочет работодатель - даст, не хочет - не даст. У Вас не то что нет ни одного дня, у Вас за один лишний месяц отпуск отгулян. При увольнении могут и взыскать излишне выплаченные отпускные.
2. В Трудовом кодексе такого нет. Может быть, у знакомой есть по коллективному договору в организации такое право?
3. Чтобы не было вопросов, можно за две недели до 9 ноября написать заявление, чтобы всех безусловно предупредить.
4. Если Вы не одинокая мама, то никаких особых прав нет, увы.
13.09.2014
Вопрос #96025
Доброе время суток.
С 2009 г. я работаю на основном месте работы с окладом равным минимальной оплате труда. В ноябре 2013 года я оформилась работать по совместительству в муниципальное учреждение. 19. 08.2014 г вышла в декрет. Когда я принесла больничный для оплаты декретного отпуска на работу по совместительству, оказалось, что я там оформлена как на основном месте работы и мне отказались выплатить декретные основываясь на том, что неправильно оформлен больничный лист. Но двух основных мест работы не бывает. Мне выдали справку №182н, чтобы я ее предъявила по основному месту работы для оплаты декретного отпуска. На основном месте отказались выплачивать эти деньги ссылаясь на то,что я должна получать по каждому месту работы отдельно. Что мне делать в этой ситуации. До настоящего времени я еще не получила декретные. Заранее спасибо за ответ.
Наталья0401, 14.09.2014Ответ консультанта:
Вы не можете получать отдельно на каждом месте работы - у Вас по совместительству нет двух лет стажа для этого. Основное место должно добавить Вам данные по справке в доходы 2013 года. НО!!!! для ФСС будет нужна копия трудового договора. с места работы по совместительству. А там что, прописано, что у Вас основное место работы? Или вторая трудовая есть?
14.09.2014
Вопрос #96027
Добрый день! возможно вопрос глупый - но действительно возник. На сайте ФСС при расчете пособий по уходу до 1.5 лет есть окошко "Заявление о расчете пособия по законодательству 2010г.",где можно поставить галочку и суммы выплаты меняются,нежели при расчете без галочки в этом окошке. В моем случае выплаты больше. Вопрос: это актуально и на сегодняшний день,я могу считать по 2010 г. или это на сайте не обновляли просто давно? ребенок родился 6 марта 2014 г, отпуск по бер и родам до 6 мая 2014г. Заранее спасибо за помощь!
Гузель Мазитовна, 15.09.2014Ответ консультанта:
Понимаете...не то чтобы калькулятор старый. Но и сейчас могут возникнуть вопросы по пересчету пособий за прошлые периоды, когда по закону такая возможность еще была.
Сейчас, Вы правы, такой возможности нет.
15.09.2014
