Вопрос #95657
ДД!
У меня вопрос по материнскому капиталу. У нас с мужем есть ребенок и осенью появится еще один. У мужа есть доля в квартире (1/4), также долями владеет брат (1\4) и мать (1\2). Брат хочет продать нам свою долю. Можем ли мы выкупить ее, используя в том числе и материнский капитал?
В квартире сейчас прописан муж, брат, мать и наш ребенок.
strekozzza_, 14.07.2014Ответ консультанта:
Это старое письмо. После 2009 года уже были уточнения формулировки в законе.
Можно ли Вашу квартиру в коммунальную превратить, то есть чтобы отдельная комната стала отдельным объектом - вопрос скорее всего к риелторам.
19.07.2014
Вопрос #95707
Добрый день! Подскажите, пож-та, куда мне обратиться, чтобы проверить правильно ли насчитали мне декретные. Дело в том, что я в декрете с 07.07.14. В 2013г. и по наст. время официальная ЗП составила 23000 руб., в 2012г-10000 руб. Мне насчитали декретных 48000 руб. Сомневаюсь в правильности расчета. Если есть возможность, посчитайте примерную сумму, которую я должна получить. Спасибо.
nat81bal, 22.07.2014Ответ консультанта:
А работали Вы полностью и 2012, и 2013 годы, у одного работодателя? Вся зарплата была белая?
Потому что 48000 - определенно маловато. Они расчет Вам дали на руки? Просто надо разбираться: или есть какая-то неполнота информации у работодателя, или действительно есть какие-то факторы, не дающие начислить больше.
22.07.2014
Вопрос #95713
Добрый день! Отвечаю на ваш вопрос. В 2012г я проработала с января по 31.08 у одного работодателя с окладом 10000 руб. Сентябрь и октябрь я не работала, с ноября по 31.01.13 проработала с окладом 8000 руб. С февраля 2013г. по наст. время работаю с окладом 23000 руб. Посчитайте пож-та примерные декретные. Напоминаю, что ушла я в декрет с 07.07.14. А получила уже на руки сумму в 48000 руб. Еще раз спасибо!
nat81bal, 23.07.2014Ответ консультанта:
(На будущее - если прошу уточнить, не заводите отдельный вопрос, а уточняйте ниже ответа :) )
Давайте посчитаем.
Начисления за 2012 год: 10000 х 8 + 8000 х 2 = 96000.
Начисления за 2013 год: 8000 х 1 + 23000 х 11 = 261000
Итого начисления в расчетном периоде: 357000.
Средний дневной заработок: 357000 : 731 = 488,37 рублей в день
Пособие по беременности и родам: 488,37 х 140 = 68371,80 рублей.
Однако цифра в 48 тысяч получается при условии, что Ваш работодатель посчитал в качестве Вашего дохода только доход с февраля 2013 года. Значит ли это, что до февраля 2013 года Вы работали на другой работе и не приносили справку 4н за 2012 и 2013 годы на новое место работы?
23.07.2014
Вопрос #95593
Здравствуйте! сможете ли вы мне подсчитать декретные, я работаю на новой работе с 16 января 2014 года роботаю на 0,5 ставке, в декрет я ушла 27.062014,мне сказали что рассчитывать меня будут за два календарных года2012-2013г у менять имеется справка с предыдущей работы но там нет полных два года, получается всего лишь 1год и два месяца,в 2012 я заработала 37200, 2013 -217472. я не знаю как они меня будут рассчитывать, как на 0,5ставке и по мрот? или какая имеется сумма будут делить на количество отработанных дней. пожалуйста напишите ответ в бухгалтери мне ничего не говорят(((всем некогда
zaremaaaaaaa, 01.07.2014Ответ консультанта:
Простите, Вы подписывали договор о материальной ответственности? Вы подписывали акт инвентаризации?
Вам для начала не в суд, Вам в инспекцию по труду надо обращаться. Срочно.
25.07.2014
Вопрос #95723
Добрый день. подскажите, пожалуйста. я в декретном отпуске с 1 ноября 12 года. с 8 августа 2014 ухожу во второй декретный отпуск. хотели получить ежемесячные начисления у мужа на работе за 2013 и 2014 гг. поскольку зарплата официально выплачивалась. вопрос возможен ли такой вариант? или только за 2012-2013 гг?
и второй вопрос. может ли муж взять больничный на работе, пока я буду в больнице (несколько дней). если да. то какие документы надо запросить в родильном доме.
заранее спасибо.
diabOlik, 27.07.2014Ответ консультанта:
Не поняла. В отпуск по уходу пойдет муж?
На период Вашего отсутствия дома муж может взять отпуск по уходу за старшим ребенком, но он, конечно, уже не оплачивается. А больничный-то как взять, если ни муж, ни старший ребенок не болеют? больничный здоровым не дают.
28.07.2014
Вопрос #95752
Добрый день, обращаюсь не по адресу , но остальные разделы закрыты
где можно найти адвоката ,нужна очень помощь при разводе?
tat_uana, 30.07.2014Ответ консультанта:
Ой :(
Я бы Вам, конечно, посоветовала посмотреть профильный раздел на е1. Там вполне живые люди оставляют контакты, а дальнейшее от специализации уже зависит.
31.07.2014
Вопрос #95754
здравствуйте, у нас ожидается пополнение в феврале 15 года, это второй ребенок. Хотелось бы узнать размер пособий, выплат. оба родителя работают.
mama Romy, 30.07.2014Ответ консультанта:
Когда уходить в отпуск по беременности собираетесь?
31.07.2014
Вопрос #95773
Здравствуйте. До 9.08.14 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Отдел кадров заявляет, что места рабочего для меня нет. 1 вопрос: Могу я оформить долгосрочный отпуск без содержания пока не найду работу? 2 вопрос: Могут уволить без уведомления если не выйду с 10.08.14, поверив словам кадровика? Есть задолженность предприятия по выплатам за 3 месяца оплачиваемого отпуска до 1.5 лет. Мотив- бухгалтер напутала и мне уже все отдали. Есть документ где рассчитаны эти суммы с подписями директора и главного бухгалтера и печатями. 3 вопрос: Куда обратиться если мне отказываются выплатить их?
bambiniki, 05.08.2014Ответ консультанта:
1. Можете, но по согласованию с работодателем. Если работодатель согласен. Принудить его с этим отпуском согласиться нельзя.
2. Как понять не выйдете? А что делать будете? Прогул пойдет, уволят за прогул.
Выходите. Нет рабочего места - пусть будет 2/3 оклада, уведомление о сокращении, если Вы сокращению подлежите, или досрочное сокращение с выплатой компенсации, или увольнение по соглашению сторон. Но если Вы не выходите, поверив кому-то там на слово - картина меняется на 180 градусов и уже Вы будете неправы...
3. Что такое "мне уже все отдали"? А за что Вы расписывались, где документы, подтверждающие выплаты? Рассчитаны - это хорошо, а выплаченные?
И в любом случае Вы как застрахованное лицо имеете полное право пожаловаться в орган ФСС, где застрахован Ваш работодатель.
05.08.2014
Вопрос #95773
Здравствуйте. До 9.08.14 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Отдел кадров заявляет, что места рабочего для меня нет. 1 вопрос: Могу я оформить долгосрочный отпуск без содержания пока не найду работу? 2 вопрос: Могут уволить без уведомления если не выйду с 10.08.14, поверив словам кадровика? Есть задолженность предприятия по выплатам за 3 месяца оплачиваемого отпуска до 1.5 лет. Мотив- бухгалтер напутала и мне уже все отдали. Есть документ где рассчитаны эти суммы с подписями директора и главного бухгалтера и печатями. 3 вопрос: Куда обратиться если мне отказываются выплатить их?
bambiniki, 05.08.2014Ответ консультанта:
При увольнении по соглашению сторон, извините, все зависит от ценности сотрудника и от финансового положения предприятия.
При увольнении по сокращению так - есть общее правило, что на момент сокращения выплатится 1 средний месячный заработок, Вы встаете на биржу труда, и если два месяца не трудоустраиваетесь (иногда три), то получаете еще одну (соответственно две) средних месячных зарплаты. Но если Вы с работодателем договариваетесь не ждать два месяца до сокращения, то за факт согласия на более раннее увольнение работодатель обязан дополнительно выплатить сумму среднего заработка за период от момента сокращения до положенных двух месяцев.
06.08.2014
Вопрос #95777
Здравствуйте.Я ухожу в декрет в октябре 2014.Справку с предыдущего места работы могу предоставить за весь 2012 и до марта 2013.Но оклад там не большой.Около 8-10 тысяч.Есть ли смысл нести эту справку?Или все равно по минималке высчитают?Спасибо за ответ.
Мыльное мыло, 06.08.2014Ответ консультанта:
Пока не поняла. А что было после марта 2013 года?
06.08.2014
