Вопрос #95351
Добрый вечер!
Подскажите пжл, как написать заявление на пособие за роды, и в течение скольких месяцев мне нужно его сдать на работу, чтобы мне произвели выплату?
pampuhka, 19.05.2014Ответ консультанта:
На единовременное пособие при рождении ребенка?
Установленной формы нет. Пишите примерно так: "Директору... от.... заявление. Прошу выплатить мне единовременное пособие при рождении ребенка, ФИО ребенка, дата рождения. Необходимые для выплаты документы прилагаю."
Прилагаете копию свидетельства о рождении, ее заверяет работодатель, справку из ЗАГС, подтверждение того, что папа ребенка пособие не получал.
А вот это важно - право на пособие у Вас сохраняется в течение 6 месяцев после даты рождения ребенка. Если Вы этот срок пропустите, пособие не выплатят.
20.05.2014
Вопрос #95354
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, могу ли я заменить 2014 год на 2012, при оформлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2015г? Работаю в организации давно, но в 2014 году зарплата упала на 30%, а т.к. пособие по уходу до 1,5 лет рассчитывается за последние два года, то соответственно сумма выплаты уменьшиться.... Если, да то какими документами можно это подтвердить?
Я*Солнце, 20.05.2014Ответ консультанта:
Если в 2013 году Вы не были ни в отпуске по беременности и родам, ни в отпуске по уходу за ребенком - конечно, не можете заменить.
Соответственно, если были - можете.
20.05.2014
Вопрос #95371
Добрый день! Работаю на одном месте 8 лет, сейчас в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет. Выйти на работу планирую в сентябре этого года. Работадатель предлагает мне переоформиться на другое юр. лицо ( у нас создали второе юр. лицо, и всех сотрудников перевели туда ). В декрет со вторым ребенком планирую пойти в 2016 году. , т е на новом месте отработаю примерно полтора года. Как скажется на пособии в этом случае оформление на новое место? Зарплата за полтора года поделится на 730 дней? Или в расчет возьмут еще полгода работы до первого декрета на старом месте?
Marinelakod, 23.05.2014Ответ консультанта:
Никак не скажется. При переоформлении старый работодатель выпишет Вам справку по форме 182н, где будет видно, что в 2014 году Вы столько -то дней были в отпуске по уходу за ребенком. И эти дни в расчет не возьмутся, у кого бы Вы не работали.
Если хотите, конечно, можно и замену периода сделать, но это будет выгодно только в случае, если заработок в 2014 году у Вас будет меньше, чем заработок до выхода в отпуск по беременности и родам.
23.05.2014
Вопрос #95371
Добрый день! Работаю на одном месте 8 лет, сейчас в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет. Выйти на работу планирую в сентябре этого года. Работадатель предлагает мне переоформиться на другое юр. лицо ( у нас создали второе юр. лицо, и всех сотрудников перевели туда ). В декрет со вторым ребенком планирую пойти в 2016 году. , т е на новом месте отработаю примерно полтора года. Как скажется на пособии в этом случае оформление на новое место? Зарплата за полтора года поделится на 730 дней? Или в расчет возьмут еще полгода работы до первого декрета на старом месте?
Marinelakod, 23.05.2014Ответ консультанта:
Совершенно верно - идет в расчет, так как получаете хоть какой-то заработок. Но по-прежнему, если законодательство не изменится, у Вас сохранится право на замену этого года.
28.05.2014
Вопрос #95396
Здравствуйте.
Интересует размер декретных.
Выход в декрет назначили с 07.07.2014 по 23.11.2014, ребёнок ожидается первый.
Работаю в фирме с 2010 года.
З/п за 2012 и 2013 гг. 10500 рублей (оклад).
Подскажите пожалуйста на какую сумму декретных мне рассчитывать, а также интересует как выплачиваются, по месячно, разово?
Катерина, 28.05.2014Ответ консультанта:
Давайте все же уточню:
10500 Вы на руки получали или это заработок по трудовому договору до налогообложения?
За 2012-2013 годы не болели?
28.05.2014
Вопрос #95398
Татьяночка, к вопросу Вопрос #95396 поясняю:
10500 рублей на руки, в ТД прописано 12000 - оклад.
Больничных листов в 2012-2013 г. не было.
Катерина, 28.05.2014Ответ консультанта:
Вот и хорошо, что уточнила :)
Пособие рассчитывается исходя из начисленного заработка (12000).
Ну раз нам известен заработок в месяцах, то посчитаем в месяцах :)
Средний дневной заработок за 2012-2013 годы: 12000 х 24 : 731 = 393,98 рублей.
Пособие по беременности и родам за 140 дней: 393,98 х 140 = 55157,20
И пособие по уходу тоже давайте сразу прикинем, оно раз в 2014 году будет назначено, то по тому же среднему заработку: 393,98 х 30,4 х 40% = 4790,80
28.05.2014
Вопрос #95400
К вопросу Вопрос #95398:
"Пособие по беременности и родам за 140 дней: 393,98 х 140 = 55157,20" - эта сумма частями будет выплачиваться или каким образом?
Пособие по уходу = 4790,80 - ежемесячно?
Катерина, 28.05.2014Ответ консультанта:
О, да, забыла уточнить. Пособие по беременности и родам выплачивается единоразово всей суммой.
Пособие по уходу - да, ежемесячно, вместе с заработной платой за соответствующий месяц.
28.05.2014
Вопрос #95402
К вопросу 95400:
Пособие по беременности и родам выплачивают сразу после ухода в декрет (в июле) или уже по его окончанию (в ноябре)? И вообще что то я сомневаюсь, что мне единоразого 50 с копейками тысяч заплатят...
Катерина, 28.05.2014Ответ консультанта:
Механизм по закону такой: Вы приносите работодателю больничный лист на отпуск по беременности и родам...и все, собственно, для пособия больше ничего и не надо (заявление об уходе в отпуск по беременности Вы для кадровиков еще напишете, не для пособия). В течение 10 дней работодатель пособие рассчитывает. А затем в ближайший после расчета срок выплаты зарплаты работодатель его выплачивает.
Соответственно если Вы принесете больничный в июле, тогда же его и начислят и выплатят в ближайший срок.
Что касается суммы...а в чем сомнения? У фирмы сложное финансовое положение или что?
28.05.2014
Вопрос #95404
К вопросу 95402:
Дело в том, что у нас директор не очень щедрый. Хотя надеюсь меня не кинут, я дольше всех работаю на предприятии.
А ещё Татьяна подскажите, могу я своего бухгалтера попросить чтобы мне тоже декретные посчитала и сумму указанную Вами подтвердила? Или она обязана считать после того, как предоставлю больничный лист? Хотя сроки мне врач в ЖК указала конкретно.
И ещё один вопросик - единовременная выплата по родам как то связана с декретными или это отдельная выплата? Какая сейчас сумма? И кто её платить, работодатель или ФСС?
Катерина, 28.05.2014Ответ консультанта:
Дело не в щедрости. Ни одной копейки данного пособия не платится из кармана директора или из расходов компании. Все компенсируется из ФСС.
Попросить бухгалтерию посчитать Вы, конечно, можете. Но делать этого она Вам не обязана - чисто по-человечески, конечно, может. А вот когда уже появится официальный расчет, после предъявления больничного - Вы уже будете иметь право этот расчет даже по закону запросить.
Единовременное пособие при рождении ребенка - это абсолютно отдельная выплата, назначается после рождения, по заявлению. Кроме заявления, нужна копия свидетельства о рождении, справка на данное пособие из ЗАГС, которая дается после регистрации рождения, и справка с места работы отца ребенка о том, что отец данного пособия не получал.
В этом году в Екатеринбурге сумма пособия - 15803,27 рубля/ Это пособие не зависит ни от дохода, ни от того, какой по счету ребенок. Оно просто фиксированное :)
28.05.2014
Вопрос #95406
К вопросу 95402:
Татьяна, выражаю огромную благодарность Вам! Спасибо за оперативные и доступные (в понятии) ответы!
Ещё хотела бы добавить - засомневалась на счет зп в 2012 году, припоминаю, что она была чуть ниже чем заявленные мной 12000 (с 2013 подняли). Если я предоставлю общую сумму дохода за 2012-2013 гг (по справке 2-ндфл), Вы мне сможете пересчитать декретные?
Катерина, 28.05.2014Ответ консультанта:
По 2-НДФЛ не очень хорошо, конечно, лучше по 182н, но если у Вас один только тип дохода...ну или два, с отпускными - давайте, конечно, посчитаем. Все равно при расчете берется именно заработок за год, так что так в любом случае будет точнее.
28.05.2014
