Вопрос #19195
Здраствуйте! Открыли ИП, но оно пока не работает ( и в ближайшее время наверное не будет): что с ним делать? Ликвидировать его? Заранее спасибо!
Наса, 23.04.2008Ответ консультанта:
Не забудьте, пожалуйста, что даже если деятельности не было, за все прошедшие месяцы обязательно нужно уплатить фиксированные взносы в Пенсионный фонд. Подробнее о суммах на 2008 год: http://www.pravowed.ru/topnews/pfr_ip_2008.html
23.04.2008
Вопрос #17988
Здравствуйте!
У меня сейчас 10 недель беременности. Я работаю в гос.структуре, мой муж официально не работает. Возможно, сейчас его устроят официально. СКОЛЬКО месяцев нужно работать официально, чтобы получить выплаты для ребенка?
А именно:
- 8 тыс. от работы,
- 15 тыс. от Собеса на карту "Детская",
- а также 1,5 тsс. каждый месяц, при не большом заработке?
Заранее спасибо.
Ольга, 28.03.2008Ответ консультанта:
При чем здесь муж?
Если ухаживать за ребенком будете Вы - пособие по уходу за ребенком получать в любом случае будете тоже Вы. Никак не папа.Оно будет составлять 40% от Вашего заработка, но не меньше 1627,50 рублей, если ребенок первый. Пособие при рождении ребенка платится не от работы - его платит Фонд социального страхования через бухгалтерию работодателя одному из родителей. Вы это пособие также спокойно можете получить. Оно от зарплаты не зависит и тем более от статуса папы не зависит.
Что касается 15 тысяч, то это, очевидно, какая-то льгота, установленная в Вашем городе. Сильно-сильно сомневаюсь, что она как-то зависит от того, где работает папа ребенка - скорее от прописки ребенка и его родителей.
23.04.2008
Вопрос #19176
Здравствуйте, Татьяна. У меня ситуация вот какая, я нахожусь в декретном отпуске, а в мае моему сынишке будет 3 годика. Работадатель предоставляет мне работу, но меня неустраевает график. в праве ли я отказаться, и ожидать другого предложения? Зарание спасибо.
Лер@76, 22.04.2008Ответ консультанта:
Не поняла - Ваша работа после выхода из отпуска по уходу за ребенком будет не той же самой, с которой Вы уходили в отпуск по беременности и родам?
И если это так - то почему так произошло?
Ответ, пожалуйста, пишите прямо здесь, ниже.
23.04.2008
Вопрос #19226
Прошу дать консультацию по начислению декретных: как рассчитать сумму декретных, если 3 месяца з/п - 3500, 5 месяцев з/п -6500, 4 месяца з/п - 10950 ( это за год). Заранее спасибо. Ольга
alina_78, 23.04.2008Ответ консультанта:
Вообще говоря, считается средняя дневная заработная плата. Если прикинуть (без тонкостей), получится, что за год начислено всего 86800, среднемесячная, соответственно, 7233,33, а примерная сумма пособия по беременности и родам - 33270 рублей.
23.04.2008
Вопрос #19228
Я опять про ИП (котрое открыто но не работает) Если его не закрывать, то что нужно будет за него платить, какие документы нести в налоговую? Заранее спасибо...
Наса, 23.04.2008Ответ консультанта:
Тэкс....если не закрываем, тогда отчетность сдавать нужно, пусть и нулевую (раз нету доходов). А вот какую отчетность - зависит от того, на какой Вы системе налогообложения находитесь, поскольку бывают простые варианты, а бывают сложные. Платить - взносы в Пенсионный фонд, я Вам написала уже в предыдущем ответе, в каких размерах за месяц они сейчас платятся.
Если сами не разберетесь - напишите в личную почту или позвоните мне на работу, 355-56-13, завтра с 9 до 11 точно буду.
23.04.2008
Вопрос #19351
Существуют ли муниципалные льготы по оплате за коммерческий садик, если да, то куда обращатся ?
Andrey, 26.04.2008Ответ консультанта:
Встречный вопрос - что такое "коммерческий садик"? такой формы собственности нет. Давайте определимся, о какой форме собственности речь. А вообще говоря, муниципалитет как собственник в принципе может предоставить какие-то льготы для посетителей тех ДДУ, которые находятся в его собственности. И эти льготы на другие формы собственности в принципе не распространяются.
26.04.2008
Вопрос #19347
В настояшее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Мое предприятие обьявлено банкротом. Я хочи уволиться по уходу за ребенком до четырнадцати лет со следующего дня исполнения моему ребенку 1,5 лет. Управляющий мне отказал в увольнении с данной формулировкой. Пра ли он?
Елена, 26.04.2008Ответ консультанта:
Такой формулировки в Трудовом кодексе действительно нет. Уволиться Вы можете в такой ситуации по собственному желанию.
26.04.2008
Вопрос #19295
День добрый! Вопрос по выдачи родового сертификата. Стою на учете по беременности (29 недель) в поликлиннике не по месту прописки, а по месту жительства. Где мне должны выдать родовой сертификат? И какие необходимо собрать для этого документы?
Оксана, 25.04.2008Ответ консультанта:
Сертификат Вам выдадут в той консультации, где Вы наблюдались больше 12 недель беременности. Нужен паспорт - в сертификат паспортные данные вписываются.
26.04.2008
Вопрос #19283
Добрый день ! Я родила ребенка и по окончании отпуска по беременности и родам вышла на работу, где мне дали справку, что я отпуском по уходу за ребенком до полутора лет не пользуюсь. Документы на предоставление этого отпуска подала моя мама по месту своей основной работы. Отца у моего ребенка нет, в свидетельстве о рождении прочерк. Как сказали моей маме в бухгалтерии ее предприятия, что в соцстрахе Кировского района документы на предоставление пособия не приняли и потребовали справку от отца, что он этим отпуском не пользуется. Подскажите, пожалуйста, дальнейшие наши действия: куда писать жалобу - в соцстрах, на предприятие, в прокуратуру района ? И если можно, то укажите контакты какие-либо. Заранее благодарна за ответ.
Достовалова Анастасия, 25.04.2008Ответ консультанта:
В заявлении на получение пособия по уходу за ребенком, пожалуйста, напишите такую фразу: "В свидетельстве о рождении ребенка, ФИ, отец не указан, отцовство в отношении ребенка не установлено." Копию свидетельства-то подавали? Должно хватить... Если не хватит, обращайтесь для начала с письменным запросом на имя руководителя филиала # 11 Свердловского регионального ФСС РФ, если руководитель ответа не даст - в само региональное отделение (Малышева, 101).
26.04.2008
Вопрос #19275
Подскажите пожалуйста как правильно посупить:
Кандидат прошел конкурс на должность в нашу компанию (руководитель филиала).
В настоящий момент она в декретном отпуске (ребенку 10 мес)
У нее два варианта: либо увольняется и переходит к нам (тогда пока не знаю что с выплатами)
Либо с ней заключать контракт и сохранять ее выплаты на прежнем месте. Как найти компромис в данной ситуации и что присходит с выплатами при смене места работы?
Никитина Марина, 24.04.2008Ответ консультанта:
Что такое контракт? Что Вы имеете в виду под данной схемой? Трудовые отношения с человеком возникают в силу трудового договора. Вы какой-то другой договор планируете заключить? Гражданско-правовой?
Я вообще не поняла главного - человек в принципе собирается выходить из отпуска по уходу за ребенком или он работу сменит, но останется в отпуске по уходу за ребенком?
Законодательно возможны ВСЕ ситуации. И главное, чтобы было правильно - это понять, молодая мамаЮ прошедшая конкурс, выходит на новую работу на полный рабочий день, на неполный рабочий день или сменит запись в трудовой книжке на новую и останется в отпуске по уходу за ребенком.
26.04.2008
