Вопрос #94736
Здравствуйте! Проконсультируйте, пожалуйста.
Ребенку скоро исполняется три года, и я хотела вернуться на свою прежнюю работу, однако работодатель сказал, что сразу же по выходу меня будут сокращать. Как будет определяться мне средний заработок и какой период будет включаться в расчет этого среднего заработка? Это будет заработок за 12 календарных месяцев до моего выхода в отпуск по беременности и родам или средний заработок определяется исходя из установленной мне тарифной ставки, оклада (должностного оклада)?
OKSANCHA, 29.01.2014Ответ консультанта:
Вообще говоря, в момент, когда Вашему ребеночку исполнится 3 года, Вам только уведомление о сокращении могут выдать. И Вы еще работать 2 месяца должны. Если так, тогда размер выходного пособия посчитается именно исходя из того, что заработаете за 2 месяца.
А вот если сокращать будут сразу - тогда исходя из оклада. Но в этом случае есть смысл увольняться соглашением сторон - с дополнительной компенсацией ускоренного увольнения.
01.02.2014
Вопрос #94727
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, по начислению пособия до 1,5 лет на 2го ребенка из декрета в декрет.
С 09.04.2011 я в декрете, затем в отпуске по уходу до 3х лет, затем, не выходя на работу, с 20.09.2013 во втором декрете, в феврале 2014 начнется отпуск по уходу за вторым.
Получается, что для пособия мой расчетный период 2012-2013 годы? То есть, с нулевым доходом. Могу ли я сделать замену периода на предыдущие годы, например, 2010-2011? Или заменяется как-то иначе?
Заранее спасибо за ответ, с декретными Вы мне очень помогли разобраться.
Danutka, 29.01.2014Ответ консультанта:
Третье предложение пункта 1 статьи 14 закона 255-ФЗ.
01.02.2014
Вопрос #94713
Добрый день! Помогите разобраться.
Я с 21.10.2008года по 20.03.2013год работала у Работодателя А.
С 21.03.2013года по сегодняшний день работаю у Работодатели Б.
С 04.02.2010-10.02.2010 – период временной нетрудоспособности (7дней)
С 5.04.2010-22.08.2010 – отпуск по беременности и родам (140дней)
С 23.08.2010-20.03.2013 – отпуск по уходу за ребенком (941день)
Из справки о доходах от работодателя А:
Доход за 2008год-47961,19 руб
2009год-271280,34 руб
2010год-75489,94 руб
2013год-1992,70 руб
Доход за 2013год у работодателя Б – 179000 руб.
21.03.2014года ухожу в отпуск по беременности и родам и потом в отпуск по уходу за ребенком.
По новым законам расчетный период для расчета пособий по БиР и по уходу за ребенком приходится в моем случае на 2012-2013год.
Вопрос 1: Могу ли я заменить 2012 и 2013 года заменить на 2010 и 2011? В бухгалтерии Работодателя Б мне сказали, что я не имею права менять 2013год, так как я отработала этот год у них и 79дней (с 01.01.2013 –по 21.04.2013), которые пришлись на отпуск по уходу за ребенком из расчетного периода не вычитаются, т.к. это отпуск по уходу за ребенком до 3лет, а не до 1,5 и никаких выплат там не было.
Вопрос 2: Если замена на 2012-2013 возможна на 2010 – 2011, то верен ли мой расчет пособий?
Пособие по беременности и родам:
75489,94 : (730-365-7-140-131)=867,7руб/день х 140=121478руб.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5лет: 867,7 х 30,4 х 0,4=10551,23руб.
Вопрос 3: Если такова замена не возможно, то помогите подобрать наивыгоднейшую комбинацию лет.
Верджиния, 27.01.2014Ответ консультанта:
1. Я, к сожалению,не могу Вам сказать - почему Вам бухгалтерия так ответила.
Когда в законе 255-ФЗ устанавливалось право на замену периода (п.1 статьи 14), то никакого уточнения о том, отпуск это по уходу до 1,5 лет, до 3 лет или еще какой-то, там не содержится. По-моему, Ваша бухгалтерия немного ен вникла и перепутала расчет больничных с пенсионным стажем (для пенсионных целей действительно разница между отпуском до 1,5 лет и отпуском до 3 лет есть, но пособий это никак не касается).
2. Верен, если Вы больничные справкой 182н или 4н + письмо о датах больничного подтвердите.
01.02.2014
Вопрос #94706
Здравствуйе!
У меня вопрос по поводу замены периода при расчете выплат по БиР
С февраля 2011 по август 2012 находилась в отпуске по БиР и по уходу за ребенком до 1,5 лет
1 сентября 2012 вышла на работу. С 22 февраля 2014 нахожусь во втром отпуске по БиР.
Как я поняла расчетный период будет 2012-2013 года, либо я из могу заменить на 2009-2010 года?
И собственно основной вопрос: могу ли я заменить только 1 год, взяв для расчета пособий 2013 год и 2010 год (т.к. это наиболее выгодный вариант получается)?
заранее спасибо!
naydenish13, 26.01.2014Ответ консультанта:
Вы 2013 год и не можете заменить, Вы в этом мгоду не были в отпуске по уходу за ребенком.
А в 2012 Вы меньше, чем в 2010, в месяц в среднем получали?
01.02.2014
Вопрос #94702
Здравствуйте,подскажите пожалуйста,а больничный по беременности выданный в краснодаре будет действовать в екатеринбурге(я там официально устроена)пока в декрете переехали,сейчас снова в декрет.ну и про обычный больничный интересно.и как правильно его заполнить?спасибо за ответ!!!
Краснодарочка, 25.01.2014Ответ консультанта:
Будет действовать, конечно. В конце концов, подтверждением неслучайности места выдачи будет Ваша прописка.
01.02.2014
Вопрос #94719
Добрый вечер! У меня такой вопрос, ухожу в декрет с февраля месяца, на работе остался не использованный отпуск 9 дней, в отпуск я не пойду, на работе мне предложили компенсацию. Скажите пжл, как выгоднее сделать взять ее сейчас или после 1,5 лет ?
pampuhka, 27.01.2014Ответ консультанта:
Нет, конечно, это ж нарушение законодательства.
Отпускные рассчитываются, исходя из заработка за последние 12 календарных месяцев. Идете в отпуск в феврале - из зарплаты февраля 2013-января 2014. И т.п.
02.02.2014
Вопрос #94757
Добрый день.я в декрете,переехала в другой город,скоро снова в декрет(ровно успеваю),но узнала недавно что ип в котором состою решили закрывать…что мне делать?декретные там хорошие,терять их не хочу,всё на ляльку)))спасибо большое за ответ заранее.
анонимка, 02.02.2014Ответ консультанта:
Если ИП примет решение прекратить деятельность - увы, от Вас такое решение никак не зависит - то, к сожалению, Вас уволят в связи с прекращением деятельности работодателя. Если работодатель еще будет существовать на момент Вашего ухода в отпуск по беременности и родам, он в любом случае будет обязан выплатить Вам пособие. А вот если он деятельность уже прекратит, то чтобы получить пособие по заработку в этом ИП, Вам нужно будет обязательно трудоустроиться по трудовому договору - чтобы на момент ухода в отпуск по беременности Вы обязательно работали по трудовому договору!, взять у старого работодателя справки по форме 182н за те годы, за которые Вы хотите получить пособие, и сделать у нового работодателя замену периода на нужные Вам годы.
03.02.2014
Вопрос #94785
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если я устроена на работу временно (вместо девочки ушедшей в декретный отпуск), и если я сама забеременею, мне будет полагаться какие-то выплаты от организации?
cream_brulee, 06.02.2014Ответ консультанта:
Смотрим: http://www.u-mama.ru/read/article.php?id=7205
07.02.2014
Вопрос #94790
Добрый день! скажите пожалуйста правда ли что я сдала документы в УСЗН на выплату за 3 ребенка по уходу до трех лет я буду получать деньги с момента прописки ребенка на момент обращения ребенку 3 месяца и за эти месяца мне не начислят деньги? Спасибо
олесязинченко, 07.02.2014Ответ консультанта:
По закону Вы ребеночка обязаны прописать в течение 30 дней с даты рождения. Если Вы не успели этого сделать - да, на этом основании могут в пособии отказать и назначить его с момента прописки.
08.02.2014
Вопрос #94861
Здравствуйте! Помогите разобраться. я с 2009года работаю в организации, с апреля 2010 по март 2013 была в декрете и в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, в марте 2013вышла на работу, а в марте 2014году ухожу во второй декрет. Расчетный период приходится на 2012-2013года. Я хочу заменить 2013год на 2010, т.к. зарплата в этом году была больше, а 2012год оставить. Я правильно понимаю, что согласно п.3.1 статьи 14 255-ФЗ 2012год полностью будет исключен при расчете среднего дневного заработка, т.е. доход за 2012год принимается равным нулю, а из 731дня вычитаем 366дней. В бухгалтерии мне сказали, что при комбинации 2012,2010год мне 2012год посчитают по минималке, т.к. доходов в этом году не было. Ссылаются на п.1.1 статьи 14 255-ФЗ. Кто прав в данном вопросе? Спасибо.
Верджиния, 19.02.2014Ответ консультанта:
Вы - правильно понимаете.
Как озвученную конструкцию находит Ваша бухгалтерия - я не понимаю..
20.02.2014
