|
Консультации Татьяна ВакалюкВсе ответы консультантаВопрос #18158
Добрый день! Подскажите плжалуйста,если предприятие сделало вызов с отпуска приказом,что происходит с начислением отпускных? Спасибо
Ольга Урусова, 01.04.2008Ответ консультанта:
Это происходит по согласованию с работником - либо деньги возвращаются работником, либо идут в счет заработной платы.
07.04.2008
Вопрос #17927
здравствуйте!скажите какое предусмотрено наказание ,если мы не прописали ребёнка(ему уже 1,5года)?
юлия, 26.03.2008Ответ консультанта:
Нарушение паспортного режима, административный штраф 2500 рублей.
07.04.2008
Вопрос #18481
Добрый день!Скажите,пожалуйста,Должна ли яотработать какой-то срок ,если хочу уволиться и устроена на неполный рабочий день(получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет),ему еще нет 1,5 лет
Ваше имя, 08.04.2008Ответ консультанта:
Общее правило про отработку в 14 дней при увольнении по собственному желанию при таком случае действует - оно не зависит от продолжительности рабочего дня. Этот срок можно сократить только по согласованию с работодателем.
08.04.2008
Вопрос #18480
сколько я получу декретных, если работала всего 4 месяца, а зарплата 5000 рублей? спасибо
Ваше имя, 08.04.2008Ответ консультанта:
А общий стаж по трудовой книжке на момент ухода в отпуск по беременности и родам?
08.04.2008
Вопрос #18456
Добрый день. В начале мая я ухожу в декретный отпуск, положен ли мне отпуск за 2008г., могу ли я получить деньги за то, что не отгуляла , и вообще как положено по закону?
Олеся, 07.04.2008Ответ консультанта:
Обычный очередной отпуск предоставляется не за 2008 год - он предоставляется исходя из Вашего рабочего года. Допустим, когда-то Вы устроились на работу 1 октября. А следовательно, Ваш рабочий год все время, пока Вы в этой организации работаете и время включается в стаж для предоставления права на очередной отпуск, будет длиться с 1 октября по 30 сентября. График отпусков устанавливается на календарный год исключительно для того, чтобы интересы всех работников можно было бы учесть. Поэтому есть у Вас право наотпуск или нет и в каком объеме, смотреть нужно по Вашему рабочему году. Если право на отпуск есть, его можно взять перед декретом. А вот компенсация за неиспользованный отпуск полагается только при увольнении, при уходе в декрет не полагается.
08.04.2008
 Вопрос #18443
Здравствуйте, скажите, пожайлуста, какие ежемесячные выплаты, и в какой сумме положены матери одиночке?Ребенку 8 мес. , прописка в гор. Нижнем Новгороде, прописана вместе с ребенком, мать-одиночка, т. к. нет признанного отца, ребенок первый и единственный. Спасибо.
ольга, 07.04.2008Ответ консультанта:
Пособие по уходу до 1,5 лет никто не отменял...и маме-одиночке тоже. Наверное, надо бы в собесе еще областное пособие запросить.
08.04.2008
Вопрос #18445
Спасибо за ответ на предыдущий вопрос. Матерям одиночкам оплата больничного по уходу за ребенком осуществляется в 100% размере или в зависимости от стажа?
M&O, 07.04.2008Ответ консультанта:
По общим правилам, в зависимости от стажа и возраста ребенка, а также продолжительности больничного. Льгот нету (раньше были, но сейчас это правило, которое раньше бол льготой, действует для всех мам).
08.04.2008
Вопрос #18435
К вопросу 18418.
Т.е. получается, что размер декретных из-за больничных существенно уменьшится?
И как можно высчитать средне дневной заработок?
Марина, 07.04.2008Ответ консультанта:
Почему? ну почему? И дни больничного, и выплаченные за это время суммы пособия по нетрудоспособности исключаются. То есть в расчет среднего заработка войдут только дни, когда Вы работали и получали зарплату, а не пособие по нетрудоспособности.
Для расчета среднедневного заработка нужно сумму начисленного заработка поделить на количество календарных дней периода, когда Вы действительно работали, а не находились на больничном.
08.04.2008
Вопрос #18432
Я работаю по договору с 30.072007г.Все отчисления с моей з.пл делались кроме в ФСС. Об этом я узнала в марте мес.В июне мес я ухожу в декретный отпуск (2-ой ребенок).Мой работадатель ИП сам не зарегистрирован в ФСС и не зарегистрировал своих работников поэтому ФСС отказывается мне оплатить мои декретные и по уходу за ребенком хотели стать в ФСС в марте мес. сказали что позднои ничего поделать нельзя.ИП оплачивать с своего кармана отказывается предлагает уволится по собственному желанию и встать на учет в собес.Что мне делать , как быть? Обязан ли работадатель оплатить мне все со своего кармана? Кто мне заплотит до родовые,после родовые,по уходу за ребенком до1,5лет итд? Помогите решить эту проблему уважаемые юристы.Дайте мне конкретный ответ обязан он мне заплатить со своего кармана если мы не соостоим на учете в ФСС да или нет . КАК?
Гузель, 07.04.2008Ответ консультанта:
Речь, я так понимаю, о договоре подряда?
Да, это верно. Работник по договору подряда меньше защищен - это не трудовой договор, работник социальному страхованию не подлежит, больничный не оплачивается, декретные тоже. Из своего кармана ИП, конечно, ничего не обязан платить - у Вас с ним не трудовые отношения, а фактически отношения партнерства, это специфика договора подряда, он не отвечает за Ваши заболевания, не предоставляет Вам отпуск, не обязан обеспечива Вас трудом.
С точки зрения законодательства Ваш статус - будущая мама, не подлежащая обязательному социальному страхованию. Такие мамы получают два пособия: пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Оба пособия оформляются в собесе по месту прописки.
08.04.2008
Вопрос #18454
Здравствуйте!
Прошу дать мне разъяснение по следующему вопросу.
Я являюсь сотрудником банка с апреля 2006 года по настоящее время. С 18 февраля 2008 года я нахожусь в отпуске по беременности и родам. 19 февраля листок нетрудоспособности по беременности и родам был предоставлен мной в бухгалтерию банка. Спустя несколько дней мне начислили денежную суммув 121000 рублей, но выплату не произвели, в связи с отсутствием средств. 5 марта 2008 года у банка ЦБ РФ отозвал лицензию на право заниматься банковской деятельностью, и была назначена временная администрация.
Мной было подано заявление временному управляющему о выплате мне начисленных денежных средств, которое было принято, но осталось без ответа. Устно мне сказали, что всеми выплатами сотрудникам будет заниматься Агентство по страхованию вкладов. При разговоре с сотрудником АСВ мне сказали, что выплату декретных сотруднику, который ушел в декрет до отзыва лицензии, они ставят в 3-ю очередь по выплатам, а выплату зарплаты сотрудникам, в том числе и уволившимся до сего дня - в 1-ю очередь. Зная финансовое состояние банка, очень сомневаюсь, что до выплат кредиторам 3-й очереди вообще дойдет дело. Получается, что я, работая и исправно платя налоги, вообще ничего не получаю, хотя имею право на максимальные выплаты по беременности и родам (моя заработная плата 27000 рублей)?
Прошу разъяснить, каким образом получить декретные выплаты? Почему их относят к долгам 3-й очереди? Есть ли возможность напрямую обратиться в ФСС с заявлением о выплате?
verdy154, 07.04.2008Ответ консультанта:
Нет, в ФСС напрямую обратиться нельзя.
Зарплата - это не первая очередь, а точно так же третья (статьи 855 ГК РФ). Пожалуйста, просите письменное разъяснение.
08.04.2008
|
|
