Татьяна Вакалюк

Вопрос #91144

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как лучше поступить в моей ситуации. В конце октября 2010 года я ушла в декрет и затем в отпуск до 1,5 лет. В начале ноября 2011 вышла на неполный рабочий день, оставаясь при этом в отпуске до 1,5. Не доработав буквально месяц до окончания отпуска до 1,5 (22 июля 2012), ушла с неполного рабочего дня и затем в отпуск до 3 лет. Теперь опять беременна. Рожать приблизительно 27 июля 2013, т.е. в декрет в конце мая, но у меня еще не закончится отпуск до 3 лет за первым ребенком (до 22 декабря 2013). Как мне лучше поступить, нужно ли выходить из отпуска до 3 лет раньше, и сразу уходить в декрет? Получу ли я такие же декретные и отпускные как и в первый раз? Буду очень благодарна, если подскажете!
krez, 07.12.2012

Вопрос #91156

Татьяна, здравствуйте!

Благодаря вашим консультациям мне удавалось разрешать конфликтные ситуации с нашим бухгалтером. Надеюсь, поможете и на этот раз.

С 20 июля 2012 я получаю пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Недавно мне позвонили с работы и сказали, что ФСС проверил мои документы, оказалось, что мне выплачивалось пособие больше, чем положено и теперь с меня будут удержаны излишне выплаченные суммы. Разница получилась 3000 рублей в месяц. Я сначала подумала, что мне рассчитали пособие по новым правилам, поскольку бухгалтер очень не хотела принимать от меня заявление, в котором указано, что я желаю, чтобы расчет вели по правилам 2010 года. Получила на руки копию протокол расчета пособия (я так понимаю это документ из ФСС) и порядок расчета бухгалтера. Оказалось, что расчет произведен так, как я и хотела – по правилам 2010 года.

В расчете бухгалтера помесячно расписаны начисления (оклад), потом отдельной строкой идут премии в расчетном периоде, причем они суммированы и указана окончательная сумма. Так вот я обнаружила, что премии учтены не все. Мы работаем на МинОбороны РФ. И на нашем предприятии существуют два вида премий - квартальные и годовые, а также премии за сдачу этапа – когда мы успешно сдаем этап опытно-конструкторской работы МинОбороны. Так вот в этой сумме учтены все квартальные и годовая премии, а премии за сдачу этапа не учтены совсем, словно их и не было. Хотя у нас вся з/п белая, со всей з/п мы платим отчисления. У меня была точно такая же ситуация при расчете пособия по БиР - тогда тоже не учли премии за сдачу этапов опытно-конструкторской работы, в результате чего я получила пособие по БиР на 22000 рублей меньше, чем должна была получить. Я тогда пришла к бухгалтеру, показала ей свой расчет, она посмотрела и пообещала разобраться. Через неделю мне перевели недостающие деньги. То есть я оказалась права, эти премии действительно должны учитываться при расчете среднедневного заработка. Думаю, пособие по уходу за ребенком до полутора лет рассчитывается аналогично, в нем также должны быть учтены эти премии. Как вы думаете?

В связи со всем вышеизложенным к вам есть несколько вопросов:

1) Если я права, то что мне нужно сделать: идти разбираться с главным бухгалтером (который, к слову, меня терпеть не может) или сразу идти в ФСС?
Просто, не пойму можно ли что-нибудь исправить, ведь проверка ФСС уже проведена и они подтвердили правильность расчета пособия на предприятии?

2) ФСС проверяет только порядок расчета пособий на основе данных, предоставленных бухгалтером или суммы начислений работнику в расчетном периоде ФСС тоже каким-то образом проверяет?

3) В этом месяце мне пособие выплатили в размере 207 рублей, то есть сразу удержали всю излишне выплаченную сумму. Скажите, а при ошибке бухгалтера разве он имеет право удержать всю сумму полностью и оставить работника вообще без зарплаты? Мне казалось, что бухгалтерия будет удерживать ежемесячно определенную сумму (например, не больше 30% от заработка работника) до тех пор, пока не удержит всю ошибочно выплаченную сумму?

Надеюсь, я не утомила вас своей писаниной. Очень надеюсь на ваш ответ, который прояснит мою ситуацию! Заранее благодарю за ответ!!!
Tash1983, 08.12.2012

Вопрос #91170

Татьяна спасибо за ответ на вопрос #91156 от 08.12.2012.

Проблема действительно в расчетной базе.

Я сегодня была у бухгалтера. Она подтвердила мои слова, что все выплаченные мне премии относятся к суммам, на которые начисляются взносы ФСС, а значит, должны учитываться при расчете пособия. Она недоумевала почему программа автоматически учитывает не все премии. При этом она так же сказала, что в ФСС сами делают расчет пособия, и расчеты ФСС и бухгалтера совпадают.
Бухгалтер пообещала разобраться в этом вопросе, поэтому, дабы не идти с ней на лишний конфликт, подождем немного, может, и не придется самой в ФСС обращаться.

«Если у Вас есть расчетные листки или что-то еще, подтверждающее тип выплаченной премии, то по хорошем надо сейчас, до 20 декабря, очень быстренько решать этот вопрос с Вашим филиалом ФСС напрямую. Чтобы если это ошибка, она была исправима еще этим годом.»

Да, расчетные листки, в которых расписаны все премии, имеются в наличии. Но разве они являются документом, подтверждающим выплаты?
Если не успеть решить этот вопрос в этом году, то чем это чревато для меня?

«К сожалению, Фонд не видит отчислений в пользу каждого конкретного работника. Работодатель представляет расчет отдельно, а сумма выплат идет оптом.»
А мне почему-то бухгалтер пояснила, что в ФСС могут сами посмотреть суммы, с которых велись отчисления, запросив лицевой счет сотрудника.

«Ну что, пойдете в Фонд? Если да - давайте в личку, было бы идеально, ИНН работодателя.»
В фонд пойду, если до конца недели бухгалтер не решит этот вопрос. Подскажите, какие заявления необходимо написать и куда именно их предоставить. ИНН работодателя где-то был на справках 2НДФЛ, нужно будет поискать…

Только я не поняла, как вам написать в личку?

Спасибо Вам!
Tash1983, 11.12.2012

Вопрос #91173

добрый день.
У меня след вопрос. Вышла на работу через увольнение когд детям был год и 9 мес. проработала 2 недели, дети заболели. находилась на больничном 6 недель. Т.к. до этого 2 года была в декрете выплатили копейки. По истечении больничного уволилась. Имею ли я право сделать замену периода по больничному, если ранее до декрета работала в другой организации и на данный момент уже уволилась. В декрет ушла в 2010 году. Если имею то куда обраттиться
kate12345, 11.12.2012

Вопрос #91180

Татьяна, в профиль ваш захожу, но почему-то не вижу там конвертика, чтобы отправить вам личное сообщение.

Если не затруднит, подскажите, какие документы необходимо предоставить в ФСС? В какой именно отдел ФСС их нужно предоставить?
И еще я не совсем поняла для чего вам ИНН работодателя?

Заранее благодарю за ответы!
Tash1983, 12.12.2012

Вопрос #91198

Добрый вечер! Помогите разобраться, пожалуйста. У меня трое детей 10 мес., 10 лет и 18 лет. Старшая при рождении 3 го ребенка уже была в 18 ти летнем возрасте, но училась в школе, сейчас в институте на бюджете. Могу ли я на что то рассчитывать как многодетная мама? Пожалуйста помогите.
ЮлияМАМОЧКА, 13.12.2012

Вопрос #91207

добрый день! я мама трех детей и жду четвертого,подскажите пожалуйста,что нам пологается,какие выплаты,пособия,льготы и т. д.в садике имеем компенсацию 70 %,льгота на комунальные платежи и б\п проезд уже имеем,стоим в очереди на получение зем.участка. чего еще можно добиться от государства!?
Krismas, 14.12.2012

Вопрос #91229

Добрый день Татьяна!
Подскажите пожалуйста по продлению оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до 3 лет в Свердловской области. В интернете много об этом пишут, но официальной информации нигде нет. И кто попадает под этот закон - вновь уходящие в этот отпуск или и те, кто уже в нем находится. А как быть тогда тем, кто сидит с 2 детьми до 3 лет (увеличивается ли оплата пропорционально количеству детей)?
Salomea, 17.12.2012

Вопрос #91309

здравствуйте! хотела бы у вас проконсультироваться по своему случаю. на предприятии работаю с 2006г, в 2009г. ушла в первый декрет. до ноября 2012г. сидела в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. во второй декрет собираюсь выйти с середины января 2013, а на период с ноября 2012 по январь 2013 написала заявление на отпуск за свой счет. на какие декретные мне можно рассчитывать? зп - 18000.
lelik82, 29.12.2012

Вопрос #91295

Я вышла в декретный отпуск 30 июля этого года родила 6 октября,мне выплатили декретные по расчетам 2010г так как писала заявление,а по уходу за ребенка до полутора лет я тоже буду получать по расчетам 2010г или надо написать тоже заявление?Если меня обманули по выплатам то куда обратиться и кому?
dsesi, 27.12.2012