Татьяна Вакалюк

Вопрос #90416

Слышала что рассматривают закон о продлении пособии по уходу за ребенком до 3 лет.
1. Когда вступит в силу этот закон?
2. Кто сможет получать?
3. Возможно ли возобновление пособия если ребенку 2 года?
4. К кому обращаться в случае если возобновление возможно?
Gulichka, 26.10.2012

Вопрос #90416

Слышала что рассматривают закон о продлении пособии по уходу за ребенком до 3 лет.
1. Когда вступит в силу этот закон?
2. Кто сможет получать?
3. Возможно ли возобновление пособия если ребенку 2 года?
4. К кому обращаться в случае если возобновление возможно?
Gulichka, 26.10.2012

Вопрос #90428

Здравствуйте, я жду ребёнка, рожу в январе 2013 году, а 5 сентября 2012 года в налоговом зарегистрировалась как ИП. По договору начала торговлю в октябре 2012 году, собираюсь стать на учёт в песионный фонд и в соцзащиту. Скажите пожалуйста мне пологается единовременная пособия после рождения первого ребёнка, и буду ли я получать детские до 1,5 года? как мне не ошибиться при оформлении документов в пенсионном и в соцзащите?
777776, 28.10.2012

Вопрос #90423

Скажите пожалуйста,как мне рассчитают детские,я так понимаю уже по новым правилам,т.к писать я его уже буду в2013г,если я официально работаю с ноября 2011г?Включится 2012г и 2011г,а как тогда с января 2011 по ноябрь 2011?Я не работала нигде в этот период.
ЦВЕТОЧЕК1977, 27.10.2012

Вопрос #90447

Спасибо, Татьяна за консультации.
я все таки еще решила поднять свой вопрос, скопирую сюда, чтобы вам не искать:


Вопрос #90181

Здравствуйте, Татьяна! Решила все-таки поднять вопрос, а то он уже где-то на 2-3 странице. Ответьте пожалуйста! :)
30 октября я ухожу из декрета в декрет. Старшему ребенку на это момент будет 2,2г. Подскажите пожалуйста, могу ли я рассчитывать на ту же сумму декретных, что получила в 2010 году (около 140000р)? (В организации работала с апреля 2009, в предыдущий декрет вышла в июле 2010) для этого мне надо заявление писать в свою бухгалтерию о том, чтобы рассчитывали мне по правилам 2010 года? (если можно то где посмотреть форму заявления, хотя я по сайту поищу думаю найду.)

И подскажите пожалуйста, сколько мне будут платить отпускные по уходу за ребенком? если считать, что в этой организации я работаю с апреля 2009 и в 2009 году получила примерно 270000р (в отпуск не выходила), а до выхода в декрет с января 2010 года по июнь 2010 года 135000 (но 2010 год у меня 2 отпуска по месяцу и больничных примерно месяц), потом я получила декретные в сумме примерно 140000р, и с ноября 2010 по март 2012 получала отпускные по уходу за ребенком 11800р.
Спасибо:)

Малюн, 16.10.2012

Ответ консультанта:
Нет, так правда трудно посчитать. Можно только оценить.
Если Вы пишете заявление на правила 2010 года, тогда получается, что пособие по второй беременности считается по тому же среднему заработку, что и было рассчитано пособие по уходу за первым. Оно у нас с Вами - 11800, это 40% среднего, следовательно, средний = 29500, и следовательно, исходя из этого среднемесячного пособие по второй беременности будет примерно 135000.
А с пособием до 1,5 лет все несколько сложней. Правила 2010 года в 2013 году, когда Вы в отпуск по уходу пойдете, действовать уже не будет, будут действовать или правило расчета за два года, или правило замены периода.
Дохода в 2011-2012 годах у Вас нет, следовательно, по правилу расчета за два года будет минимальное пособие по уходу за вторым ребенком.
Если меняем на 2009-2010, тогда по Вашим цифрам получается доход 405000 (но отпускные тоже надо сплюсовать!), делим на 730: 554,79 - средний дневной, исходя из него пособие по уходу - 6746.
Поэтому если в начале 2009 года был доход, его надо искать, брать справку по форме 4н.
И еще один момент - пока я честно не понимаю, если мы с Вами делаем замену перода, можно ли убирать из заменяемых лет дни больничных, дни отпуска по беременности и по уходу за ребенком. Если можно - хорошо бы.


Вопрос вот в чем. Обязательно ли нести больничный лист на работу или можно в ФСС сразу принести (если да то куда)? просто отношение с начальником не очень, а вроде как ему надо на подпись сначала нести, а потом уже в бухгалтерию, как подумаю так вздрогну...
и вот вы написали, что "пока я честно не понимаю, если мы с Вами делаем замену перода, можно ли убирать из заменяемых лет дни больничных, дни отпуска по беременности и по уходу за ребенком. Если можно - хорошо бы." а когда это можно будет узнать?и если я не найду справки с доходом за начало 2009 года то все равно на 730 дней надо будет делить сумму заработанных мной денег за 2010и 2009 годы? а еще отпускные по уходу за ребенком они хоть суммируюся и декретные?
спасибо заранее за ответ... напишите пожалуйста, если я где-то некорректно задала вопрос.
Малюн, 29.10.2012

Вопрос #90445

Добрый день, Прошу подскажите пожалуйста, как мне поступать в данной ситуации. Я нахожусь в дикретном отпуске (дочке 1,2), выплаты должны быть по февраль 2013 года. Но фирму в которой я работала закрывают, занимается этим нанятая юридическая компания. Так как директор уволилась и уехала за границу, Гл.бух уволили и всех сотрудников тоже уволили. Следующая выплата должна быть 5 ноября, но мне сказали что на счетах денег нет, и пока не знают как мне будут делать выплаты. Фирму закроют до Нового года. Подскажите куда мне обратиться чтобы получить выплаты. Заранее спасибо.
Lyna33, 29.10.2012

Вопрос #90459

Татьяна, здравствуйте!

Подскажите, пожалуйста, в течение какого времени после рождения ребенка я могу подать документы на пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет?

Вопрос назрел потому, что я уже 3 месяца получаю это пособие. Но сейчас работодатель требует с меня справку о том, что муж данное пособие не получал. Как я понимаю она понадобилась ФСС после проверки поданных мной документов на назначение и выплату пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. В данный момент муж официально нигде не работает, то есть эту справку нужно получить в отделе социальной защиты населения. Проблема заключается в том, что муж сейчас в командировке и вернется домой только через 2 недели, а справку с меня требуют до 02.10.2012 (нашему сыну в этот день как раз исполнится 6 месяцев). Я, конечно, пойду в соцзащиту и попрошу справку, но не факт, что мне ее выдадут без наличия паспорта мужа. На работе говорят, что если к указанному времени я не принесу нужную справку , то с меня вычтут все уплаченное пособие и больше я это пособие получать не смогу. Насколько эти действия будут правомерны?
Просто мне говорили, что документы на выплату этого пособия я могу подать не позднее полугода после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет - то есть фактически до исполнения ребенку 2 лет. Если это верно, то не понимаю зачем эта справка нужна прям так скоро и почему, если я не принесу ее до указанного времени, я не смогу больше получать это пособие? Это все похоже на запугивание для того, чтобы побыстрей получить данную справку...

Заранее благодарю за ответ!
Tash1983, 30.10.2012

Вопрос #90461

Здравствуйте, мой сын является студентом колледжа, учится на дневном, платно, колледж на базе университета, не коммерческий, поступал после 9 класса. Статус нашей семьи- многодетная, но воспитание детей происходит без участия отца, в свое время был гражданский брак(есть свидетельство об установлении отцовства при регистрации детей), алименты официально не назначались. В соц. защите оформила детские пособия, компенсацию на проезд на детей (сейчас 11, 14, 17 лет)доход получается ниже прожиточного минимума на человека, каждый раз по сроку подтверждения, пишу объяснительную почему официально не получаю алименты(как-будто между нами усная договоренность и он сам ежемесячно выделяет на троих детей 5 000 рублей, на самом деле ни копейки) Сегодня позвонили из соц. защиты, сказали раз мой сын студент, а не учащийся школы, детское пособие на него не положено, разъясните пожалуйста, ведь ребенок на моем содержании, оплачиваю за учебу я. Заранее спасибо
весн@, 30.10.2012

Вопрос #90466

Татьяна, спасибо за ответ на вопрос #90459 от 30.10.2012. В связи с чем возникло еще несколько уточняющих вопросов. На чье имя и в какой форме нужно написать объяснительную? Обязательно ли продлят сроки проверки или это уже на усмотрение ФСС?

Теперь о том варианте событий, которые могут развиться, если я справку все-таки не принесу в указанный срок и не напишу объяснительную. Проверка не пройдена, ФСС не возместит деньги работодателю, с меня удержат ранее выплаченное пособие. Через 2 недели муж вернется, возьмет в собесе необходимую справку, я еще раз напишу заявление о назначении и выплате пособий по уходу за ребенку до достижения им возраста 1,5 лет. У меня примут пакет документов и назначат пособие или нет? Если нет, то почему, ведь срок подачи документов на назначение данного пособия еще не истек?

Спасибо!
Tash1983, 30.10.2012

Вопрос #90476

Татьяна, спасибо за ответ на вопрос #90466 от 30.10.2012.

Я понимаю, что эта справка нужна и без нее мне не могут назначить и выплачивать пособие. Но я предоставила на работу те документы, которые у меня попросили. Если бы сказали про эту справку раньше, я бы принесла и ее. А тут молчали 3 месяца, а в последний момент поставили перед фактом о необходимости этой справки в кратчайший срок, как раз в тот момент, когда муж отсутствует и физически не может ее взять. Закон подлости прям. :)

Татьяна, а при наличии объяснительной кто будет решать продлить камеральную проверку или нет: на предприятии или в ФСС? Просто у меня с нашим бухгалтером давно возникли некоторое недопонимание, боюсь она меня с этой объяснительной просто пошлет куда подальше, сказав: "Нет справки - нет пособия!" Нет ли каких-то нормативных актов, на которые я могу сослаться, принеся объяснительную?

Если все-таки отменят пособие, то когда я снова принесу пакет документов, включая эту справку, мне назначат и будут выплачивать пособие с какого времени: с момента повторной подачи документов или за весь период, начиная с окончания отпуска по БиР?

Заранее благодарю за ответы! Вы мне очень помогаете своими компетентными разъяснениями!
Tash1983, 31.10.2012