Вопрос #18137
Добрый день! Подскажите пожалуйста, я уволилась 25.03.08 с отработкой 2 недели, проработала в данной организации 5 месяцев (с 29.10.2007г) положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск? И еще одна проблема в том, что на нашем предприятии постоянно задерживают зарплату примерно на месяц, что я должна сделать чтобы в день увольнения гарантированно получить полный расчет (з/п за февраль я получила 1 апреля) т.е мне нужно получить за март (полностью) и апрель (за 6 дней). Последний день отработки 7 апреля Может нужно написать заявление с требованием о расчете? Если да , то как его правильно составить?
Мария Ш., 01.04.2008Ответ консультанта:
Компенсация однозначно положена - за 2,33 дня отпуска за полный отработанный месяц. По закону все расчеты с работником должны быть завершены в день увольнения - хоть есть заявление, хоть нет его, прямо действует норма статьи 140 ТК РФ.
02.04.2008
Вопрос #18070
Уважаемые консультанты!подскажите,пожайлуста,я встала на учет в женскую консультацию в 12 недель,могу ли я получить при этом пособие в 300 руб.?на работе отказывают,так как в законе не сказано,что 12 недель "включительно",зачем тогда в консультации выдают такие справки?
Ирина, 31.03.2008Ответ консультанта:
В консультации ошиблись :(
01.04.2008
Вопрос #18154
Здравствуйте! вопросик 1: скажите, пожалуйста, больничный по беременности и родам выдается только на полный срок 140дн или возможно взять только послеродовый?
вопросик 2: с написала заявление на принятие в штат, его подписали и утвердили оклад, я получаю уже аванс, но не дают приказ о принятии на подпись. а я беременна, на работе пока не знают. если они узнаю раньше подписания приказа, могут ли все переиграть и отказать
в принятии ссылаясь что приказа не было?
Спасибо.
Ксения, 01.04.2008Ответ консультанта:
1. Возможно на сроке 30 недель отказаться, а затем взять на сокращенный срок, когда Вы этого захотите.
2. Могут. И тогда доказывать придется в суде.
01.04.2008
Вопрос #18159
Добрый день! Я работал в ООО. Ушла в отпуск по уходу за ребенком. Платят исправно 40% от з/п. Но сейчас ребенку 1 год и я бы хотела выйти на работу. Но конкретно, уволиться с этого предприятия и найти другую работу. Вопрос: Теряю ли я право на пособие?
Алена, 01.04.2008Ответ консультанта:
Если на новом месте работы Вы выйдете на работу на полный рабочий день - право на пособие Вы, безусловно, потеряете, поскольку полный рабочий день означает, что Вы не осуществляете уход за ребенком. А получение пособия привязано к фактическому осуществлению ухода за ребенком.
02.04.2008
Вопрос #17412
Здравствуйте.
Мы живем в кооперат.квартире (я, муж и ребенок). Прописаны в этой квартире муж, его мать и бабушка. Мать и бабушка фактически проживают по другому адресу, где и оплачивают все коммун.услуги, о чем в бухгалтерию нашего кооператива предоставляют справки. Я тоже прописана по другому адресу, там оплачиваю квартиру, но справку в бухгалтерию не предоставляла, т.к. никто не уведомлял о необходимости это сделать. Ребенок пока не прописан.
Мать и бабушка мужа, как ветераны труда, имеют право на льготу по оплате за квартиру. По месту жительства им не дают эту льготу, говорят, что дается она по месту регистрации. По месту регистрации также не дают. Квартирную плату начисляют за 3х проживающих.
1 - имеют ли право начислять кварт.плату за непрописанных жильцов (меня и ребенка) по умолчанию, без предупреждения?
2 - имеем ли мы право на пересчет коммун.услуг за все время, что их начисляли за непрописанных жильцов?
3 - каковы должны быть наши действия, чтобы получить льготу на оплату квартиры? Неоднократные обращения в бухгалтерию обоих домов ни к чему не привели.
4 - имеем ли мы право на пересчет коммун.платежей с учетом льгот за все то время, что эти льготы должны были учитываться?
Хотелось бы получить ссылки на соответствующие нормат.документы.
Спасибо.
Miu-Miu, 15.03.2008Ответ консультанта:
ну раз так остро - давайте попробую, хотя это не моя специализация...
1. Ну конечно же нет. Документальное основание обязано быть. На основании "слов соседки" ничего начислить нельзя.
2. Имхо, по суду.
3. Говорить бесполезно. Нужно 1) писать заявление на получение льготы; 2) прикладывать документы для получения льготы; 3) получать для себя второй экземпляр отмеченного заявления.
Это Екатеринбург - место регистрации?
4. Нет, не имеете. Льгота предоставляется по заявлению. А раз не было письменного заявления - льгота не может быть предоставлена.
Очень постараюсь поискать ссылки - только город уточните, пожалуйста, просто федеральной базы не хватит.
01.04.2008
Вопрос #18284
у моего ребёнка устоновление об отцовстве,с моей работы требуют справку,что мой муж не получал пособие на ребёка на работе,но такой справки я предоставить не могу так как я не замужем,в таком случаи моя работа отказывается мне платить ежемесячное пособие на ребёнка,имеют ли они на это право и как мне быть???????????
анна, 11.04.2008Ответ консультанта:
В справке не пишется - муж или не муж. Для целей этого пособия важен ОТЕЦ ребенка, написанный в свидетельстве о рождении. И справка выглядит примерно так: "Удостоверяем, что Иванов Иван Иванович, менеджер ООО "Березка", не находился и не находится в отпуске по уходу за ребенком, Сидоровым Олегом, и пособие на ребенка до полутора лет не получал и не получает."
Просто Ваши кадровики или бухгалтеры придерживаются устаревших взглядов, что раз отец - значит, обязательно муж мамы.
11.04.2008
Вопрос #18260
скажите пожалуйста находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет будет ли начислена компенсация за ежегодный отпуск если я последний раз ходила в мае 2007года заранее большое спасибо
Екатерина, 03.04.2008Ответ консультанта:
В течение отпуска по уходу за ребенком стаж для получения права на очередной ежегодный оплачиваемый отпуск НЕ идет. То есть находясь в отпуске по уходу за ребенком, Вы не зарабатываете себе очередной отпуск.
04.04.2008
Вопрос #18210
Здравствуйте! У меня декрет с 28 апреля, но есть еще не отгулянный очередной отпуск 28 дней! Могу ли я взять отпуск с 25-апреля, а потом принести больничный который будет с 28 апреля? И чем мне это грозит? Спасибо!
Оксана, 02.04.2008Ответ консультанта:
Если Вам оплатят весь отпуск, часть оплаты зачтут при выплате пособия по беременности и родам.
03.04.2008
Вопрос #18283
Здравствуйте! Помимо того, что я являюсь ИП, работаю еще в организации. Но там оклад меньше, чем зарабатываю, будучи ИП. И если я в качестве ИП буду выплачивать, как положено, страховые взносы, то кто мне будет платить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Предприятие, государство или все вместе?
Anewta1, 03.04.2008Ответ консультанта:
Пособие по уходу за ребенком выплачивается по действующим правилам там, где находится трудовая книжка работника. В двух местах одновременно Вы это пособие получить не сможете - даже если будете добровольно уплачивать взносы.
03.04.2008
Вопрос #18209
Добрый день!
Слышала, что декретные деньги считают по новому с 2008 года, подскажите как? У меня з/пл 25 000руб.!
юлия, 02.04.2008Ответ консультанта:
С 1 сентября 2007 года максимальный размер пособия по беременности и родам составляет 23400 рублей + районный коэффициент за полный календарный месяц декрета. Поэтому если Вы живете там, где нет районного коэффиициента - Вам оплатят исходя из 23400 рублей, если районный коэффициент установлен - тогда из 100% заработка.
04.04.2008
