|
Консультации Татьяна ВакалюкВсе ответы консультантаВопрос #89518
Добрый день,у меня вопрос такого плана:в июле 2009 года я ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет,получив все необходимые выплаты(мой ежемесячный доход составлял на тот период 26т.р,сумма оплаты б/л составила 120000 т.р. Но в 2011 году предприятие подлежало ликвидации,на основании чего я попала под полное сокращение штата.Сейчас я нахожусь снова в положении,и в ноябре 2013 у меня появится второй малыш.На какие выплаты я могу рассчитывать от государства и буду ли я получать пособие на второго ребенка до достижения им 1,5 лет?
konfetaS, 30.08.2012Ответ консультанта:
Вы будете получать пособия как неработающая мамочка. Федеральные назначаются после рождения ребенка: http://www.help4mama.ru/content/budushhaja-mama-ne-rabotaet-kakie-polagajutsja-vyplaty-na-rebenka.html
Есть ли какие-то региональные выплаты и доплаты, зависит от региона Вашей прописки с ребенком.
03.09.2012
Вопрос #89521
Здравствуйте,очень нуждаюсь в вашем ответе. Нахожусь на 16 неделе беременности, скажите пожалуйста, какие выплаты полагаются мне, если я работаю неофициально с марта по настоящее время, (до этого работала официально с декабря 2010 года по март 2012, т.е. год ) и еще вопрос, подруга наблюдалась в той же жк что и я, ей выдавали бесплатно витаминные препараты, а мне нет, почему? и еще вопрос, мне не нравится отношение врача в жк, могу ли изменить положение? С уважением,Анна.
чьяторадость, 30.08.2012Ответ консультанта:
Понимаете, ч точки зрения законодательства о социальном страховании Вы сейчас неработающая будущая мама, а следовательно, и выплаты Вам положены как неработающей. Федеральные - такие: http://www.help4mama.ru/content/budushhaja-mama-ne-rabotaet-kakie-polagajutsja-vyplaty-na-rebenka.html Региональные - от региона прописки зависят, если вообще существуют.
То, что когда-то в прошлом у Вас был страховой стаж, увы, на пособия не влияет.
Про витамины - витамины выдаются по отдельным программам, скажем, по нацпроекту "Здоровье", и не факт, что в 2012 году эти программы реализуются. Но спросить-то у врача или у завконсультацией можно, почему нет?
Насчет отношения врача - не поняла. Перевоспитать врача хотите или поменять?
03.09.2012
Вопрос #89561
Уважаемая Татьяна, дайте, пжл, ссылку на форму заявления о замене периодов для б/Ии и отдела кадров.
Работаю с 2004г. С октября 2009 в Отпуске по БиР, в 2010 в феврале родила. По наст время в отпуске по уходу до 3 лет. На работу не выходила. Следующие роды в середине декабря 2012. Я ведь могу написать заявление о заменене периодов?
KarinkaHa, 03.09.2012Ответ консультанта:
Можете, конечно.
Заявления вот с помощью коллективного разума в прошшлом году еще насочиняли: http://www.u-mama.ru/read/article.php?id=5873
04.09.2012
Вопрос #89569
Добрый день! подскажите, пож-та, по Челябинской области выплаты ежемесячного пособия теперь будут до 3-х лет (принят закон на региональном уровне)??? Не могу найти информацию - по данному закону, а в нашей бухгалтерии заставляют писать заявление до 1,5 лет. Буду очень благодарна, если Вы укажите ссылку, гдк можно будет прочитать данный закон. С ув. Светлана.
Котище, 04.09.2012Ответ консультанта:
Честное слово, закона такого не вижу в Вашем регионе. У Вас пересмотрен механизм подачи документов на ежемесячное пособие на ребенка малообеспеченной семьи - документы на это пособие надо раз в три года переоформлять, это вот закон от 28 июня 2012 года № 351-ЗО. А чтобы какое-то региональное еще пособие до 3 лет платилось, не вижу :(
04.09.2012
Вопрос #89562
Татьяна, подскажите, пожалуйста, какие документы нужно запросить в бухгалтерии для самостоятельного рассчета по старому и по новому пособия по БиР. Заранее спасибо!
мышьбелая, 03.09.2012Ответ консультанта:
все зависит от того, на одном предприятии Вы работали с 1 января 2010 года или на разных.
Если на одном, Вам нужны Ваши расчетные листки, так, чтобы там расшифровано было, что за тип выплаты.
04.09.2012
Вопрос #89564
Здравствуйте,Татьяна!У меня вопрос про "из декрета в декрет".Сейчас нахожусь в отпуске п о уходу за ребенком до 3лет. Ушла в декретный отпуск в июне 2010г.Хотим с мужем второго ребенка. Думаем,выходить мне на работу или нет. Ушла в декрет с маленькой зарплатой и скорее всего на нее и выйду.Если я сейчас не выйду на работу,положена ли мне выплата по беременности и родам за 140дней? Могу ли я написать заявление о том,чтобы мне насчитали пособие по 2008-2009годам(там зарплата была выше)?
Заранее спасибо за ответ.
MartinaM, 03.09.2012Ответ консультанта:
Очень хорошо дополнили :)
Поменять сможете и на 2008-2009, ведь в 2010 году у Вас полгода уже прошло в отпуске по беременности и родам.
Но и без замены или до расчета по замене минимум обязаны выплатить.
05.09.2012
Вопрос #89565
Здравствуйте!В ноябре 2009г ушла в декрет,в июле 2011г. уволилась по ст.77 п.3 ТК РФ.С сентября 2012 устроилась на работу с окладом 35000, 15 октября ухожу в декрет.Как мне рассчитают декретные и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?Могут ли мне посчитать "по-старому"?
Елена83, 04.09.2012Ответ консультанта:
Конечно, пособие по беременности посчитать могут - по заработку у последнего работодателя. Но эти правила 2013 году действовать уже не будут поэтому на отпуск по уходу до 1,5 лет "старые" правила распросртанить будет нельзя, толmrj правила 2013 года.
(Ну...пока в законе так.)
05.09.2012
Вопрос #89527
Здравствуйте, Татьяна! Состою в штате организации. В декрет уходить буду в январе 2013, с сентября 2010 была в отпуске по БиР потом до настоящего времени (да и до следующего отпуска по БиР в 2013) в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Пособие по БиР в прошлый раз получила с ограничением по максимуму, оклад в месяц за взятые периоды в бухгалтерии около 40000. Последний заработок был в мае 2010. До этого работала много лет практически без отпусков и больничных. Самая высокая белая з/п была в 2007-2009 г.г. (выплаты облагаемые были до 150000 в месяц с учетом разных премий, материальной помощи - классная была организация). Могу ли я в 2013 году именно эти годы предоставить для расчета пособий? Будет ли пособие в этом случае все равно ограничиваться максимумом? Или мне выгоднее сейчас устроиться на работу по совместительств у в другую организацию с сентября 2012 до отпуска по БиР (есть такая возможность с высоким белым окладом в 65000, - или выше 40000 для выплаты максимального пособия все равно не нужно?). Или по совместительству - не даст результата, т.к. я нахожусь по основному месту работы в отпуске по уходу за ребенком и эти периоды в расчет не берутся? А если по совместительству заработок учтется, то как в этом последнем случае мне рассчитают пособие, ограничено ли оно максимальным размером? И кто будет выплачивать пособие - основной работодатель или по совместительств у. Поиск каких-то вариантов дохода вызван тем, что по некоторым сведениям компания, в которой я сейчас числюсь, готовится к закрытию - нас там двое декретных осталось + директор и главный бухгалтер, остальных уже перевели в новую компанию. Не хотелось бы остаться с минимальным размером пособия при ликвидации. И еще по пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет - первый год я его получала по-максимуму, а потом оно стало уменьшатся. Спросить у бухгалтера причину не представляется возможным. Хотя мне казалось, что оно на протяжении всего периода в 1,5 года должно быть одинаковым. Извините, что столько много вопросов. Заранее благодарю за ответ.
helennn, 31.08.2012Ответ консультанта:
Мне кажется, надо 2008-2009 годы взять, если у Вас будет справка 4н или по запросу в ПФР.
Ограничение, конечно, все равно будет, причем, увы, максимумом тех лет.
В принципе устроиться по совместительству тоже вариант, но не забудьте, что рассчитвать пособие будет основной работодатель, а не работодатель по совместительству, Вам надо будет нести справочку 4н от работодателя-совместителя.
Если все будет оформлено хорошо, то есть в пределах требований ТК к совместительству - должно все получиться, но вопросов будет много, скажу сразу :(
О пособии до 1,5 лет- Вы совершенно правы, однажды назначенный размер не изменяется. Возможно, была ошибка?
05.09.2012
Вопрос #89575
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, я на предприятии работаю с 2008 года, в 2010году ушла в декрет, до апреля 2013 года по уходу за ребенком до 3 лет, в феврале 2013 года иду снова в декрет, как будут рассчитываться декретные и пособия по уходу за ребенком? Заранее спасибо.
Мила 0581, 04.09.2012Ответ консультанта:
По правилам 2013 года если у Вас в периоде 2011-2012 годов нет дохода, то все посоибя будут считаться из минимального размера оплаты труда.
Или делайте замену периода.
05.09.2012
Вопрос #89575
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, я на предприятии работаю с 2008 года, в 2010году ушла в декрет, до апреля 2013 года по уходу за ребенком до 3 лет, в феврале 2013 года иду снова в декрет, как будут рассчитываться декретные и пособия по уходу за ребенком? Заранее спасибо.
Мила 0581, 04.09.2012Ответ консультанта:
Можно, конечно. Ну заранее бессмысленно, наверное, это делать.
05.09.2012
|
|