Вопрос #88630
У меня вопрос: Я ИП. Дополнительный договор с соц.страхом не заключала. В декабре 2012 года ожидается пополнение.Как мне будут насчитывать декретные? Могу ли я поучить какие либо выплаты от работы мужа??
Zubrik, 25.06.2012Ответ консультанта:
Вы совершенно нормальная обыкновенная незастрахованная будущая мама :) И пособия соответственно можете получать как незастрахованная: http://www.help4mama.ru/content/budushhaja-mama-ne-rabotaet-kakie-polagajutsja-vyplaty-na-rebenka.html
01.07.2012
Вопрос #88720
Вопрос #88681
Добрый день! Чтобы расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (он должен начаться при стандартном больничном в 140 дней 19 декабря) расчитывался по правилу 2010 года, мне надо успеть написать заяление до 31 декабря 2012 года? И тогда он на весь срок будет считаться по правилу 2010 или только остаток декабря 2012, а с 2013 будет пересчитан по стандартным правилам, действующим с 2011 года?
dary, 28.06.2012
Ответ консультанта:
У заявления нет срока, но почему его не написать логично вместе с заявлением на сам отпуск?
И однажды назначенное пособие до 1,5 лет перерассчитывается только в том случае, если перерасчет выгоден получателю (по крайней мере, последние лет 15 так).
Спасибо, Татьяна! Все логично, конечно. Просто хочу перед отпуском по уходу до 1,5 лет взять очередной отпуск. Вот и думаю, на сколько дней его взять, чтобы потом пособие получать по правилу 2010 года. (Если возьму 14 дней с 19 декабря, то уже в 2013 году пойду в отпуск до 1,5 лет, а значит и пособие буду получать по правилам 2011 года, так?)
dary, 01.07.2012Ответ консультанта:
Безусловно, так.
02.07.2012
Вопрос #88735
Добрый день!
В ноябре 2012г. ухожу в декрет со вторым ребенком. В октябре 2010г. вышла из отпуска по уходу за первым ребенком. Могу ли я применить в этот раз правила замены расчетного периода, т.к. в 2010г находилась в отпуске по уходу за первым ребенком?
Спасибо.
olya-ya, 02.07.2012Ответ консультанта:
2010 год Вы можете заменить, 2011 - нет.
(Правила 2010 года, кстати, можете свободно применить, если у Вас зарплата подросла.)
03.07.2012
Вопрос #88753
Подскажите, пожалуйста. У брата жена сидит дома с ребенком и нигде не работает, на скорой ее забрали в больницу с предположительным диагнозом апендицит, соответственно ребенка оставить не с кем, должны ли было оформить больничный на ее мужа. Он пошел к педиатру, где им отказали и сказали обращаться по месту, куда превезли на скорой его жену. Как ему сейчас поступить, больничный ему не дают и на работе ведь прогулы поставят.
Katusha33, 03.07.2012Ответ консультанта:
Какой больничный? Кто болеет? Ребенок ведь не болен.
На работе пусть пишет заявление об отпуске без содержания по семейным обстоятельствам.
03.07.2012
Вопрос #88814
Добрый вечер, подскажите в каком размере мне должны выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, при увольнении по срочному договору во время отпуска по уходу за ребенком до 1 ,5 лет, от предприятия получала максимальное пособие( средняя зп 30-40тыс), в соц защите сказали что им не нужно справку 2ндфл, получается платить они мне будут минимальное пособие?спасибо за ответ
NataMi, 05.07.2012Ответ консультанта:
Конечно, минимальное - это ведь не увольнение в связи с ликвидацией работодателя, когда размер пособия сохраняется.
06.07.2012
Вопрос #88763
подскажите пожалуйста как выгодно брать отпуск . у меня заканчивается больничный лист и мне предлагают очередной отпуск.если я поиду в отпуск пособие же я получать не буду? как вообще получится. мне говорят твое пособие тебе выплатится после мол полуторалет ребенку за эти дни отпуска. Но как мне выплотят
Анюта-Анечка, 04.07.2012Ответ консультанта:
Да, конечно, когда Вы нахоитесь в очередном отпуске, Вы пособие по уходу не получаете. Но отпускные - это 100% среднего заработка, а пособие по уходу - не больше 40%.
06.07.2012
Вопрос #88820
Татьяна, здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, нужно ли в заявлении о назначении и выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет указывать по правилам какого года (2010 или 2011) их рассчитывать? Или бухгалтер должен сам рассчитать два варианта и при оплате пособия выбрать тот, где размер пособия выше?
Спасибо!
Tash1983, 06.07.2012Ответ консультанта:
К сожалению, безусловной обязанности бухгалтера рассчитать самостоятельно и выбрать наиболее выгодный вариант закон 255-ФЗ не устанавливает. Да, на многих предприятиях так делают, ну мы же люди! Но формально заставить бухгалтера сделать это невозможно.
Пожалуй, можно написать заявление на то, чтобы Вам рассчитали оба варианта, и потом уже писать заявление на выбор того варианта, который выгоднее Вам.
06.07.2012
Вопрос #88834
Здравствуйте, у меня такая ситуация: вынудили беременную написать заявление по с.ж., восстановилась через суд, судом же мне был установлен оклад в размере 16200 р. Получала пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 2660, что меньше 40% оклада, или все же я не имею права получать такой процент. подскажите, как поступать? спасибо.
я счастлива!, 08.07.2012Ответ консультанта:
Пособие по уходу рассчитывается не из Вашего оклада, оно рассчитывается исходя из Вашего среднего заработка.
09.07.2012
Вопрос #88839
Здравствуйте. Полскажите пожалуйста, я в декабре 2011 года ушла в отпуск по БиР, а в февраля 2013 года ухожу во второй отпуск по БиР, как будет оплачиваться отпуск если до наступления первого отпуска стаж работы состовлял 1,5 года.
bukabuza, 09.07.2012Ответ консультанта:
То есть из декрета в декрет, так?
понимаете, для пособия по беременности и родам стаж никакой роли не играет...если он больше 6 месяцев.
По правилам 2013 года возьмется Ваша зарплата за 2011-2012 годы, но дни, когда Вы были в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, из расчетного периода будут исключены. То есть пособие Вам посчитают по среднему заработку за январь - ноябрь 2011 года.
09.07.2012
Вопрос #88839
Здравствуйте. Полскажите пожалуйста, я в декабре 2011 года ушла в отпуск по БиР, а в февраля 2013 года ухожу во второй отпуск по БиР, как будет оплачиваться отпуск если до наступления первого отпуска стаж работы состовлял 1,5 года.
bukabuza, 09.07.2012Ответ консультанта:
Я же пишу Вам, Вы читаете? НЕ на 730. Дни, когда Вы были в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, из расчетного периода будут исключены.
09.07.2012
