Вопрос #88353
У нас квартира в ипотеке оформленная на нас с мужем. Ждем второго ребенка. Хотим погасить часть ипотеки материнским капиталом. Обязательно ли выделять долю детям в этой квартире? Просто потом мы хотим продать эту квартиру, могут возникнуть сложности с выпысыванием детей, как собственников. Заранее спасибо за ответ.
MamaUlia, 31.05.2012Ответ консультанта:
Обязательно.
Нарушите - дадите повод признать сделку недействительной.
01.06.2012
Вопрос #88313
здравствуйте!у меня ситуации такая,я устроилась на работу отработала 3,5 мес и ушла в декрет с 17,02,2011 ребенок родился 27,04,2011,мне бухгалтер сказала чтоб я принесла справки с двух пред мест работы,но у меня срок уже был большой и я не смогла их принести
выплатили мне по минималке 23000 и ежемесячные выплата составляет 2674,9.
вопрос такой должны ли мне все пересчитать если я принесу эти две справки?есть ли срок давности по перерасчету выплат по БиР?
спасибо за ответ
wera21, 28.05.2012Ответ консультанта:
Должны. Срок давности для перерасчета - три года.
01.06.2012
Вопрос #88308
здравствуйте, подскажите пожалуйста, первый отпуск по бер. и родам оформила в июне 2011г. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, забеременела и так получается что в июле 2012г. снова нужно оформить отпуск по бер. и родам, не выходя на работу. Как лучше с материальной точки зрения мне это сделать? Нужно ли дополнительно писать заявления, когда я принесу больничный по беременности и родам?
ядан, 28.05.2012Ответ консультанта:
Смотря какой у Вас вообще уровень заработной платы.
01.06.2012
Вопрос #88267
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, в данный момент срок беременности - 12 недель, не работаю и на работу не берут. Можно ли надеяться на выплаты государства в связи с беременностью и родами? И куда можно обратиться по этому вопросу?
rigu, 25.05.2012Ответ консультанта:
Именно с беременностью? Нет, пособие по беременности и родам неработающим мамам не платится.
А Вы сейчас-то на учете на бирже стоите? Работу ищете, пособие получаете?
01.06.2012
Вопрос #88348
здравствуйте, помогите, пожалуйста, разобраться.Работаю постоянно на одном месте работы с 2004г. первый отпуск по бер. и родам оформила в октябре 2009. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. забеременела и так получается что в сентябре 2012г. снова нужно оформить отпуск по бер. и родам, не выходя на работу. Могу ли я в заявлении в б/ю попросить сделать мне перерасчет за 2007 и 2008 г? З/п белая, 30000р. Буду ли я получать ту же сумму по уходу за ребенком, как и с первым? И еще могу ли я как-то улучшить пособия по уходу выйдя сейчас на пару месяцев на работу?
Большое спасибо вам за помощь!
KarinkaHa, 31.05.2012Ответ консультанта:
Насчет больничного, конечно, Вы можете написать заявление на замену периода.
И насчет пособия по уходу за ребенком тоже нужно будет писать заявление на замену периода.
Тогда оба эти пособия посчитаются по Вашему заработку 2007-2008 года. А следовательно, и не будет необходимости прерывать отпуск, если для Вас, скажем, такое прерывание критично.
Но если хотите и если зарплата сохранилась как 30000 - можно, конечно, и выйти, и взять тогда для пособия по беременности правила 2010 года, а для пособия по уходу правила 2013 года Вам сами, без заявления, возьмут зарплату, заработанную за время выхода.
03.06.2012
Вопрос #88390
Здравстуйте, подскажите примерный расчет зп, если я находясь в отпуске по уходу до 1.6 лет выйду на неполную рабочую неделю? (два дня в неделю, оклад-18000). Заранее СПАСИБО.
mamaDamirchika, 04.06.2012Ответ консультанта:
Я так понимаю, Вам 40% рабочего времени подпишут на выход? Тогда и зарплата состаит 40% от 18000, то есть 7200.
05.06.2012
Вопрос #88396
здравствуйте, поставила спираль 3 года назад после родов, сейчас выяснилось, что беременная срок 6 недель. Решили с мужем оставить. Врач гинеколог сказал спираль вынать не будем. Как лучше вынуть или оставить? Какая опасность есть? Может отразиться каким нибудь образом на ребенке? спасибо большое
ghgff, 05.06.2012Ответ консультанта:
Я-то здесь причем? Ваш вопрос гинекологу.
06.06.2012
Вопрос #88406
Здравствуйте! Я многодетная мама, у меня три сына, старшему 12, среднему 7 и младшему 1.5 года. Семья полная. Слышала, что после 1.5 лет в некоторых областях, маме находящейся в отпуске до 3-х лет в отпуске по уходу за ребёнком, предоставляется выплата в размере от 5 тыс. руб. и выше всё зависит от региона. И у меня вот какой вопрос: Есть ли в нашей области поддержка многодетной семьи, после того как заканчивается выплата на работе по отпуску по уходу за ребёнком после 1.5 лет? И куда следует обратиться? Спасибо огромное, за Ваш ответ.
Милая_мама, 06.06.2012Ответ консультанта:
Семья-то малообеспеченная?
Вопрос, собственно, в том, заявляли ли Вы ежемесячное пособие на детей малообеспеченной семьи. Оно у нас относительно приличное :)
А выплаты многодетным от 5000 - нету. Вернее, так - ни одного региона не знаю, где это есть.
06.06.2012
Вопрос #88426
Дублирую свой вопрос #88402, так как ответ так и не получила, а информация нужна срочно. Спасибо за понимание.
Здравствуйте! У меня такая ситуация: Я работаю на гос предприятии 1 января 2008 года. В феврале 2009 года ушла в первый декретный (з/п тогда была 13500). Была в отпуске по уходу и забеременела вторым ребёнком. Вышла на 2 недели в июне 2010 года (з/п 21000) и в июле 2010 года снова в декрет. Сейчас узнала, что беременна и решили с мужем, что будем рожать. То есть в сентябре 2012 года снова в декрет. Выйду на работу в июле 2012 года на месяц (з/п 25000). То есть получается, что фактически у меня: февраль 2009-июнь 2010 - отпуск по уходу; июнь 2010 - работала; июль 2010-июнь2012 - отпуск по уходу; июль 2012 - планирую работать; с сентября 2012 в декрет. Пожалуйста, подскажите, какой вариант расчёта пособий по БИР и по уходу для меня более выгоден. и если я отработаю 1 месяц перед декретом как-то скажется на выплате?Я очень запуталась. С ув., Виктория
Прошечка, 07.06.2012Ответ консультанта:
Подождите, но я же Вам на Хелп4маме отписалась :) проверьте, разве не Ваше? http://www.help4mama.ru/content/kakoy-variant-vybrat.html
07.06.2012
Вопрос #88426
Дублирую свой вопрос #88402, так как ответ так и не получила, а информация нужна срочно. Спасибо за понимание.
Здравствуйте! У меня такая ситуация: Я работаю на гос предприятии 1 января 2008 года. В феврале 2009 года ушла в первый декретный (з/п тогда была 13500). Была в отпуске по уходу и забеременела вторым ребёнком. Вышла на 2 недели в июне 2010 года (з/п 21000) и в июле 2010 года снова в декрет. Сейчас узнала, что беременна и решили с мужем, что будем рожать. То есть в сентябре 2012 года снова в декрет. Выйду на работу в июле 2012 года на месяц (з/п 25000). То есть получается, что фактически у меня: февраль 2009-июнь 2010 - отпуск по уходу; июнь 2010 - работала; июль 2010-июнь2012 - отпуск по уходу; июль 2012 - планирую работать; с сентября 2012 в декрет. Пожалуйста, подскажите, какой вариант расчёта пособий по БИР и по уходу для меня более выгоден. и если я отработаю 1 месяц перед декретом как-то скажется на выплате?Я очень запуталась. С ув., Виктория
Прошечка, 07.06.2012Ответ консультанта:
С 1 января 2007 года - только календарные 140 дней без разбора, сколько там "внутри" рабочих, а сколько выходных и праздников. и оплате по среднему заработку подлежит каждый из 140 календарный день.
08.06.2012
