Татьяна Вакалюк

Вопрос #87792

Добрый день Татьяна,у меня вопросы накопились,лучше Вас никто не подскажет...я в декрете уже год...(написала на 3года),переезжаю в другой город на пмж...как мне быть с работой?что то они имеют право сделать(уволить?)? и ещё....там есть филиал моей компании,но другое ИП...я могу потребовать перевод?(перевод они почему то осуществляют через увольнение...можно ли по закону без него?),могут ли они отказать мне?должна ли я их вообще уведомить о смене места жительства?спасибо заранее за ответ!!!
Пузырёчек я))), 21.04.2012

Вопрос #87790

Здравствуйте, Татьяна. После того, как ребенку не дали садик уже и в 3 года, пришлось уволится с работы. Последние выплаты на ребенка были в размере 54 руб. в месяц, сейчас ребенку уже 4 года, садика нет, а какую-то сумму на детей сейчас государство выплачивает? Куда обратится? На бывшей работе сказали, что не знают. Спасибо
ЁЁЁжка, 20.04.2012

Вопрос #87787

Татьяна, здравствуйте. С 1 августа этого года я собиаюсь выйти на работу, в декабре ребенку исполняется 1,5 года, а у нас в ХМАО с 1,5 до 3 лет выплачивают пособие по уходу за ребенком до 3-х лет, вопрос следующий: если я выйду на неполный рабочий день (т.е. на час короче) сохранится ли за мной выплата пособия по уходу за ребенком до 3-лет
Katusha33, 20.04.2012

Вопрос #87786

Здравствуйте Татьяна! у меня такой вопрос: послеродовый больничный у меня заканчивается в июле 2012....так вот заявление на декретный отпуск я должна написать после окончания больничного, или могу сразу после рождения ребенка....?
Ledii88, 20.04.2012

Вопрос #87633

Будьте добры,дайте ответ на вопрос 87566.Прерывался отпуск по уходу за ребенком до полутора лет дородовым и послеродовым отпуском.У меня погодки.Почему мне могут не перечислять еще два месяца?
Natalya40, 06.04.2012

Вопрос #87783

Татьяна, снова здравствуйте! Хотела бы уточнить у вас один нюанс к вопросам №85476 (он же №85496). Коротко: 3 года находилась в отпуске по уходу за ребенком, 2 недели в очередном отпуске, и далее опять ушла в декретный отпуск. Дело в том, что я работаю на полставки - на какие выплаты это влияет? Я получила пособие по беременности и родам ровно половину минимальных 21222,60, т.е. мне выплатили 10611,30. Правомерны ли такие действия? И какие пособия еще будут "срезаны"? Есть ли возможность "обойти эти углы"? В бухгалтерии мне объяснили, что уменьшили это пособие на основании нового закона "730", моей "полставки" и по той причине, что после первого отпуска по уходу за ребенком я не проработала ни дня.
В средствах массовой информации я встречала некую формулировку, подобную этой, что "если рассчитанное пособие по беременности и родам является меньшей 21222,60, то выплачивается последняя сумма. Равно как если средний заработок не превышает МРОТ, то расчет пособия ведется из МРОТа." А как же ведется учет ставки - после получения итоговой суммы (т.е. будет будет 0,25, 0,1, 0,01 ставки - выплата будет пропорционально уменьшаться), или все же есть минимальное значение 21222,60 - ниже которого выплачивать сумму нельзя? Я, наверное, не совсем точно поняла окончательный расчет и тонкости законов, поэтому прошу - разъясните, пожалуйста, кто прав в этой ситуации!
AnyaAn, 19.04.2012

Вопрос #87766

Татьяна, добрый день!
Я ожидаю рождение ребенка в декабре 2012 года. соответственно отпуск по уходу начнется уже в 2013. могу ли я в декабре (сразу после рождения) написать заявление на расчет пособия по уходу за ребенком по старым правилам? или оно уже в любом случае будет считаться по новым правилам?
Василиса, 18.04.2012

Вопрос #87744

Здраствуйте. У меня таой вопрос. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. и с 3 апреля пошла в декрет со 2 ребенком. в отделе кадров я отдала только больничный лист и никаких заявлений на замену календарных годов я не писала. Как мне будут расчитывать больничный и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? и можно ли будет сделать перерасчет?
batistka, 15.04.2012

Вопрос #87740

Подскажите пожалуйста, в течение какого времени можно оформить материнский капитал, чтобы он не ушёл в депазит.
}0JIu9I, 15.04.2012

Вопрос #87730

Татьяна! Здравствуйте!
Сегодня получила выплату по БИР и нахожусь в некотором недоуменном изумлении. Ситуация следующая: работаю у данного работодателяс 2006 года (вся зп -белая). С 11.01.2010 - в отпуске по БИР(1 отработанный день после новогодних канкул, т.к. моя врач работала с 11.01.10), далее по уходу за ребенком до 1,5 и соответственно 3-х лет. (начисления по БИР и до 1,5 лет -максимально возможные). В этот момент наступает с 10.03.2012 второй отпуск по БИР. В этой связи прошу помочь, т.к. я была уверена, что мне расчитают пособие и выплаты, исходя из ср.зп за 2008 и 2009 (и я получу по max, от установ. законом). После общения с бухг. мне сообщают, что в расчетный период включены 2009 и 2010 (в кот. наступил отпуск по БИР), т.к. в 2010 - был 1 день рабочий и в 2010 была выплачена премия по итогам 2009 года (т.е. был доход, на кот. начисл. выплаты соц.страх). В этой связи вопросы: 1. правомерно ли это? 2. если бухгалтерия права, то как расчитать ср. зп за 2 года (в 2009 - примерно (по данным бухгалтерии) 700 тыс.руб., а в 2010 - 99 тыс.руб. ((415+99)/730*140 или (700+99)/730*140? 3.могу ли я все-таки надеяться на расчет по . ср. з/п 2008 и 2009 года. 4. могу ли я написать заявление о расчете пособия по БИР по "старому" способу (с з/п за 2009 год), а на пособие по уходу за реб. до 1,5 лет по "новому" (выбрать 2008 и 2009) Спасибо.
zhelena, 14.04.2012