Татьяна Вакалюк

Вопрос #87057

Здравствуйте, подскажите пожалуйста что мне делать в моей ситуации. Дело в том что я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с августа 2011г. До ухода в декрет работала на двух работах:основное и совместительство. Уволилась с совместительства в сентябре 2011г. (работала с августа 2010г. по сентябрь 2011г.), при этом мне дали справку о доходах за весь период работы. Имею ли я право предоставить эту справку по основному месту работы для пересчета среднего заработка для выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? И еще вопрос я слышала что с 2012г. для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, также как и при расчете больничного листа по беременности и родам, средний заработок может расчитываться согласно законодательсву действующему до 01.01.2011г.,при этом только нужно написать заявление для того чтобы рассчитать такое пособие. Правда ли это? И как должно выглядеть такое заявление и можно ли мне уже находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с августа 2011г. предоставить такое заявление в свою бухгалтерию? Заранее огромное спасибо.
NYTAmama, 05.03.2012

Вопрос #87156

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. До декрета проработала в организации чуть больше года. в конце января 2012 года ушла в декрет. Декретные насчитали не спросив меня и ничего не объяснив разделив годовую зарплату на 2 года (это вроде по-новому называется). Получилась минимальная сумма. Могу ли я написав заявление запросить перерасчет декрета "по-старому", т.е. зп за один год - разделили на один год.
moroza, 11.03.2012

Вопрос #87123

Татьяна, добрый день!
Помогите разобраться в следующей ситуации: с 1 февраля 2012 г. я ушла в декретный отпуск. Поскольку, это второй декрет и на работу я вышла всего на 4 месяца (при этом я дважды брала ежегодный оплачиваемые отпуск - 4 дня в октябре и 22 дня в январе), я написала заявление с просьбой расчитать декретные по правилам, действовавшим до 1 января 2011 г. При расчете декретных бухгалтерия не исключила из общего заработка отпускные и, соответственно, периоды, за которые они были начислены. Однако, по "старым" правилам расчета декретных (п. 8 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности), отпускные не включаются в общую сумму заработка для определения среднего дневного заработка и период отпуска исключается из периода, за который общий заработок начислен. Знаю, что Верховным судом РФ был признан недействующим п. 8 указанного Положения - но с 1 января 2011 г. и в связи с внесением изменений в ФЗ "Об обязательном социальном страховании ..." от 1 января 2011 г. Мне же должны рассчитать декретные по правилам, действующим до 1 января 2011 г. Соответственно, до этой даты п. 8 Положения об особенностях порядка исчисления пособий был действующим и в моем случае в расчет не должны включаться отпускные и период отпусков. Правильно ли я понимаю эту ситуацию? А то сумма выплат получается существенно ниже, как и сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Спасибо большое! Очень надеюсь на Вашу консультацию.
Ynona, 07.03.2012

Вопрос #87196

Здравствуйте. Хотелось задать такой вопрос: Устроена я на предприятие ООО.Существует оно с 2010 года. До моего устройства были раньше только иностранные работники и по ним платилось только НДФЛ.Тоесть в ФСС никаких отчислений не было. Меня устроили с сентября 2011 года(1 месяц беременности) на зп 23000. Тоесть отчисления в ФСС шли только за меня,никто кроме на предприятии не оформлен. С 13 февраля выдан больничный лист. Пошла я в ФСС что бы сдать документы на декретный, а там мне сказали,что все не так и незаконно и что никто кроме меня не оформлен- это подозрительно( а директор зп не получет т.к. он вообще только по совместительству работает,только я - бухгалтер) Попросили помимо всего прочего предоставить объяснительную,для чего был принят беременный сотрудник и кучу всего дополнительно. Сказали,что вообще скорее всего придется взыскивать деньги через суд. Незнаю понятно ли объяснила.Подскажите пожалуйста,как нам действовать в такой ситуации?
Анна, 14.03.2012

Вопрос #87214

Добрый день! У меня такая ситуация: мы с мужем иностранные граждане (Украина), проживаем в Туле, у обоих есть РВП (разрешение на временное проживание). Я не работаю, муж работает официально. Планирую рожать в РФ. Какие виды выплат и пособий мне будут положены и каков их размер, можно ли какие-то из них оформить на мужа с целью получения большего пособия (з/п мужа 50000руб.). До переезда в Россию я работала: может ли этот стаж учитываться при начислении пособий? Спасибо!
kalyova, 15.03.2012

Вопрос #87130

Подскажите где можно посчитать выплаты по декретам у меня есть все квиточки хочу знать и проверить своего бухгалтера сколько мне дадут больн. 140 дней и сколько я буду получать ежем. пособие (4500,4500,4500,7065,26000,26600,34100,26000,26000,26000,26000,26000 это доход за год в отпуск и больн. небыло)???? или посчитайте пожалуйста!!!!))))
ostashevich, 08.03.2012

Вопрос #87099

Доброе время суток. Я выхожу из декрета 11 марта, а 21 мая ухожу во второй декрет. В декабре 2011 года наша компания была лекведирована и создана новая в которую меня приняли на работу заново и я продолжала сидеть дома до 11 марта. У меня такой вопрос: как мне должны рассчитать выплату больничных по БиР и пособие до 1,5 лет. Ведь я от работаю менее 3 месяцев. Как я понимаю или рассчитают по МРОТ или же возьмут мою зп и разделяют ее на фактически отработанные дни? Подскажите пожалуйста! Буду вам очень благодарна!
Len41k, 06.03.2012

Вопрос #87106

Здравствуйте,Татьяна!!!
Я все почитала и изучила..НО У МЕНЯ ТАКАЯ СИТУАЦИЯ..
До августа 2011 я сидела в декрете с первым ребенком,в августе вышла на работу.Работала до декабря 2012 включительно и получала зарплату намного больше,чем до первого декрета..Но с января 2012 года по семейным обстоятельствам,я снова оформила отпуск по уходу за первым ребенком (ему еще нет 3 лет)...А во второй декрет ухожу в апреле 2012..Вот и получается,что до апреля-то у меня никаких доходов не будет..Значит ли это,что правило 2010 года мне выгодно для расчета пособия по БиР-оно будет такое же,как с первым ребенком,
но это же правило 2010 года не выгодно мне для расчете пособия по уходу за ребенком? Надеюсь,понятно написала..Просто,как я поняла,мне надо именно перед уходом в декрет работать тогда или как?
friendship, 07.03.2012

Вопрос #87227

Добрый день! Татьяна, подскажите, знакомая пошла в декрет, больничный оплатили и насчитали пособие по уходу за реб. до 1,5 лет 4500 руб. Это меньше, чем минималка. Она будет получать эту сумму или минималку?
Lovesik, 15.03.2012

Вопрос #87224

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста по поводу продления пособия до трёх лет с предприятия,сейчас моему ребёнку 1,7месяцев,с какого времени должен вступить закон и попадаем ли мы под него?Зарание спасибо!
naduny, 15.03.2012