Вопрос #86898
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, мы с супругом удочерили ребенка, решение суда вступило в силу в январе 2012г. Ребенка зарегистрировали. Я работаю на предприятии с июля 2011г. Положены ли мне декретные и пособие по уходу за ребенком? Как их будут рассчитывать (можно ли взять з/п со старого места работы)?
Мила 0581, 27.02.2012Ответ консультанта:
Давайте посмотрим основные трудовые гарантии по усыновлению:
Статья 257. Отпуска работникам, усыновившим ребенка
Работникам, усыновившим ребенка, предоставляется отпуск на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения.
По желанию работников, усыновивших ребенка (детей), им предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им (ими) возраста трех лет.
В случае усыновления ребенка (детей) обоими супругами указанные отпуска предоставляются одному из супругов по их усмотрению.
Женщинам, усыновившим ребенка, по их желанию вместо отпуска, указанного в части первой настоящей статьи, предоставляется отпуск по беременности и родам на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения.
То есть соответственно если решение вступило в силу раньше 27 января 2012 года, на период с даты вступления в силу по 26 января включительно Вы можете взять отпуск по беременности и родам с выплатой пособия по беременности и родам, а с 27 января - отпуск по уходу за ребенком сназначением пособия по уходу за ребенком.
И также от собеса Вам положено - пособие при устройстве ребенка в семью, аналог единовременного пособия при рождении ребенка. Сумма определяется по дате вступления в силу решения об усыновлении.
27.02.2012
Вопрос #86898
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, мы с супругом удочерили ребенка, решение суда вступило в силу в январе 2012г. Ребенка зарегистрировали. Я работаю на предприятии с июля 2011г. Положены ли мне декретные и пособие по уходу за ребенком? Как их будут рассчитывать (можно ли взять з/п со старого места работы)?
Мила 0581, 27.02.2012Ответ консультанта:
Пособие будет начисляться абсолютно по общим правилам. То есть если Вы выбираете правила 2010 года - по заработку на данном предприятии. Если по умолчанию правила 2011 года - от Вас нужны справки по форме 4н за 2010 и начало 2011 года.
27.02.2012
Вопрос #86911
Татьяна, здравствуйте! Очень нужна Ваша консультация! В вашей статье от 15.03.2011 написано, что "Правила 2010 года включают в себя: - исключение из расчетного периода времени, когда Вы находились на любых больничных и в отпуске по уходу за ребенком". Каким нормативным актом и пунктом это регламентируется? Ведь Постановлением Правительства РФ от 01.03.2011 N 120 "О внесении изменений..." пункт 8 "Положения об особенностях порядка исчисления пособий...", который это регламентировал, утратил силу.
У меня была тяжелая беременность, я несколько раз лежала на сохранении и получилось, что почти 5 месяцев (с маленькими перерывами, на которые я выходила на работу, по 2-5 рабочих дней в месяц) у меня были больничные листы. Как мне объяснили в бухгалтерии (и в ФСС подтвердили), что если я отработала допустим в декабре 2011 года 3 дня (остальное болела), то к расчету берется з/п за ЭТИ 3 дня и при этом в расчетный период включаются ВСЕ календарные дни этого месяца (31). В итоге я получила мизерные декретные!
an4i, 27.02.2012Ответ консультанта:
Секундочку, а заявление на правила 2010 года Вы на декрет писали?
27.02.2012
Вопрос #86911
Татьяна, здравствуйте! Очень нужна Ваша консультация! В вашей статье от 15.03.2011 написано, что "Правила 2010 года включают в себя: - исключение из расчетного периода времени, когда Вы находились на любых больничных и в отпуске по уходу за ребенком". Каким нормативным актом и пунктом это регламентируется? Ведь Постановлением Правительства РФ от 01.03.2011 N 120 "О внесении изменений..." пункт 8 "Положения об особенностях порядка исчисления пособий...", который это регламентировал, утратил силу.
У меня была тяжелая беременность, я несколько раз лежала на сохранении и получилось, что почти 5 месяцев (с маленькими перерывами, на которые я выходила на работу, по 2-5 рабочих дней в месяц) у меня были больничные листы. Как мне объяснили в бухгалтерии (и в ФСС подтвердили), что если я отработала допустим в декабре 2011 года 3 дня (остальное болела), то к расчету берется з/п за ЭТИ 3 дня и при этом в расчетный период включаются ВСЕ календарные дни этого месяца (31). В итоге я получила мизерные декретные!
an4i, 27.02.2012Ответ консультанта:
Бухгалтерия ошибается. Постановление 120 - это попросту новые правила. А Вам с таким заявлением нужно применить 375 постановление в старой редакции.
28.02.2012
Вопрос #86915
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, я слышала такое что у Мишарина пошла новая программа в семьях где родился второй ребёнок с января этого года пологается сто тысяч рублей, Какие для этого нужны документы, и куда нужно обратиться? Спасибо
}0JIu9I, 27.02.2012Ответ консультанта:
Почему второй? региональный маткапитал у нас будет платиться при рождении третьего ребеночка после 1 января 2011 года...
28.02.2012
Вопрос #86920
здравствуйте.подскажите пожалуйста.я не работаю,по Б.встала на учёт до 12недель.положена ли мне выплата за это?мой гениколог сказала что положена только для работающих.
casio, 28.02.2012Ответ консультанта:
Гинеколог Ваша права.
28.02.2012
Вопрос #86933
Подскажите пожалуйста. В первый декрет ушла в 2010 году, родила сына в мае 2010 и сидела в отпуске до 1,5 лет, в июле 2011 родила близняшек сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Каким должно быть ежемесячное пособие, если оклад 19800. Заранее спасибо за консультацию.
Жаннетта, 28.02.2012Ответ консультанта:
Так понимаете, недостаточно данных. Скорее всего, если пособие Вам платят по правилам 2011 года, Вы получаете удвоенный минимум? в 2012 году в Екатеринбурге должны получать: 5349,79 х 2 = 10687,58 рублей.
28.02.2012
Вопрос #86929
Здравствуйте! Собираюсь в декрет в мае 2012 года. Расчет пособия по новым правилам (т.е. по средней заработной плате за два года 2010-2011). В 2010 работала в другой организации, которая в настоящее время ликвидирована. Имеется справкка 2НДФЛ за 2010год. Примут ли ее для расчета пособия или сейчас требуется справка 4н?
ovt2, 28.02.2012Ответ консультанта:
Не примут, и это не каприз. В 2-НДФЛ не хватает данных для расчета. Придется запрашивать ПФР, вот здесь в последнем параграфе алгоритм с Вашей стороны: http://www.u-mama.ru/read/article.php?id=5873
28.02.2012
Вопрос #86919
Добрый день!
Подскажите пожалуйста. В первый декрет ушла в июле 2009 года, родила дочку в сентябре и сидела в отпуске до 1,5 лет, в феврале 2011 ушла во второй декрет, в апреле родила сыночка и сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Второй декретный мне заплатили такой же как и в первый раз выбрала вариант по старой схеме, и пособие на ребенка получаю такие же как и в первый раз. Сейчас жду третьего ребенка, в декрет в августе 2012. Скажите пожалуйста декретные и пособие по уходу за ребенком я получу как в 1 и 2 раз, если выберу старый способ расчетов? Или же другую сумму, из расчета чего? Заранее спасибо за консультацию.
SonaSSS, 23.02.2012
Ответ консультанта:
Не выбирайте старый способ - у Вас предыдущие страховые случаи были без заработка.
Хотя в принципе - а какой у Вас примерно заработок-то месячный был?
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
24.02.2012
Ответ
До первого декрета среднемесячная з/п была за 12 мес 37000 руб.
SonaSSS, 28.02.2012Ответ консультанта:
понимаете проблема в чем? Вы и по правилам 2010 года, и по правилам 2011 года получите только минимум. По правилам 2010 года - потому, что когда Вы за вторым ребеночком в отпуск уходили, то у Вас перед этим случаем не было фактического заработка. По правилам 2011 года - потому, что в 2010-2011 годах у Вас не было заработка.
Поэтому если Вам стремиться к увеличению пособия, то это должна бать замена периода. Скажем, на 2008-2009 или даже на 2007-2008 годы.
28.02.2012
Вопрос #86948
Здравствуйте, помогите, пожалуйста, разобаться в такой ситуации: я ушла в декрет в ноябре 2010 г. При начислении отпуска по беременности и родам - средняя з/п была рассчитана одна сумма, а при расчете пособия до 1,5 лет - уже другая (меньше чем первая). В расчет пособия до 1,5 лет: мне в 12 месяцев расчетного периода включили 4 месяца отпуска по беременности и рода (указав там нулевую з/п). Правомерно ли это?
ВиолеттаФабер, 28.02.2012Ответ консультанта:
Абсолютно правомерно. Расчетный период ведь другой. Правда, на средний заработок это не влияет.
28.02.2012
