Консультации

Татьяна Вакалюк

Все ответы консультанта
Страницы: |<<<предыдущая...642643644645646647648649650... следующая>>>|

Вопрос #86287


Здравствуйте, Татьяна!У меня вопрос по поводу материнского капитала. Мы живем в Новосибирске, обоих детей я рожала здесь же, а прописаны дети у нас в Кемеровской области вместе с мужем. У нас квартира в ипотеке (в Новосибирске). Где в таком случае оформляется материнский капитал, если мы планируем сразу гасить им часть ипотеки?В Новосибирске или там, где дети прописаны, я в свою очередь прописана в этой квартире по ипотеке (в Новосибирске). Или нам придется детей прописывать в Новосибирске или это вообще никакого значения не имеет?Подскажите пожалуйста!Очень жду вашего ответа и спасибо заранее!
Шипшуля, 30.01.2012

Ответ консультанта:


Сертификат на маткапитал Вы получите в ПФР или по месту Вашей прописки, или по месту Вашей временной регистрации - при этом прописка детей роли, собственно, не играет. Роль играет гражданство, оно подтверждается, а не прописка и не совместная прописка.
С точки зрения погашения ипотечного кредита - важно, чтобы в этой конкретной квартире у детей были доли как у собственников (и у мужа, кстати, тоже). То есть закон хочет, чтоы средства маткапитала применялись по отношению к тем объектам недвижимости, в которых дети являются собственниками. И жилье это должно находиться на территории России, другого ограничения нет.
03.02.2012

Вопрос #86347


Здравствуйте!! Помогите, пожалуйста, в моём вопросе. Бюджетная организация, в которой я работала ликвидирована. На момент ликвидации я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и меня уволили по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Сейчас вышестоящая организация выплачивает работникам моей (ликвидированной) организации пособие за 2-ой месяц нетрудоустройства. Положена ли мне выплата за второй месяц нетрудоустройства? На бирже труда я на учет не вставала. На данный момент продолжаю получать пособие до 1,5 лет в соц.защите. Очень буду благодарна за Ваш ответ.
IrischkaFI, 02.02.2012

Ответ консультанта:


Нет. У Вас был выбор - или сохранить пособие, или пойти на биржу, искать работу, и если будет второй месяц нетрудоустройства - получить пособие. Вы сохранили пособие. Одновременно два этих механизма реализовать не получится.
03.02.2012

Вопрос #86376


Здравствуйте! Ситуация такая: работаю у ИП с марта 2008 года, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В ежегодном оплачиваемом отпуске была (первый и последний раз) в сентябре 2008. Так получилось, что ИП прекращает своё существование, осталось только мне по исполнении ребёнкиных 1,5 годиков уволиться. Это будет 17 февраля этого года. Работадатель должен мне выплатить компенсации за неиспользованные ежегодные отпуска? Если да, то за какой период? (Официальная з/п, если что, 5000 р)
stvolixa, 03.02.2012

Ответ консультанта:


Должен, конечно.
А период надо посчитать - отработанный и сколько отпусков было использовано. За период отпуска по уходу за ребенком очередной отпуск не полагается, за остальные периоды полагается.
04.02.2012

Вопрос #86259


Здравствуйте, скажите пожалуйста, как рассчитывается единовременное пособие на ребенка до 1,5 лет? 40% от оклада, или от оклада и премии? Заранее спасибо)
SnowflexXXX, 29.01.2012

Ответ консультанта:


40% от среднего заработка за расчетный период, от тех выплат, на которые начисляются взносы в ФСС.
Следовательно, если приемм таковы, что на них взносы начисляются - значит, на оклад и премии. Но расчетный период тоже создает свои тонкости: http://www.u-mama.ru/read/article.php?id=5736
04.02.2012

Вопрос #86342


Татьяна, здравствуйте еще раз, я Вам уже задавала вопрос #85743 от 10.01.2012, благодарна за ответ. У меня еще один вопрос появился. Дело в том, что беременность у меня протекает не без проблем и я всерьез подумываю над тем, чтобы просидеть несколько месяцев на больничном. При этом на основное место работы больничный приносить не хочу (т.к. там день ненормированный, работать могу без проблем), а вот в коммерческую организацию собралась принести больничный (там я работаю очень-очень интенсивно, с переработками, которые не оплачиваются, в общем сильно устаю). Подскажите, повлияет ли то, что я долгое время буду на больничном на размер единовременного пособия по беременности и родам? Ведь насколько я поняла, оно исчисляется исходя из средней з/п, а ведь больничный напрямую снижает среднюю з/п. Заранее благодарю.
Мечтающая_эни, 01.02.2012

Ответ консультанта:


Есил Вы будете выбирать правила 2010 года - мы ведь вроде бы об этом говорили, чтобы были оплачены оба больничных по беременности и родам? - тогда дни больничного и выплаты по больничному не повлияют насредний заработок, они исключаются при расчете.
04.02.2012

Вопрос #86360


Татьяна здравствуйте!!! Ответьте пожалуйста на вопрос еще одной мамочки,запутавшейся в рассчетах,в ситуации "Из декрета в декрет". Работаю с 2005 г.,в августе 2010 ушла в отпуск по БиР,расчет производили по старому.Затем я ушла в неотгуленный отпуск и с апреля 2011 стала получать пособие по уходу до 1,5 лет. На момент его написания появилась возможность замены перода и я расчитав свою ср.з\п заменила 2010г.на 2008,т.к.доход был выше.Но пособие мне расчитали в этом случае мизерное 2400(2008-2009), переписав заявление по старому за 12 мес. я получаю сейчас 9400. На сегодняшний день я снова собираюсь в декрет в середине июня, пособие заканчиваю получать в апреле. Совершенно растерялась как поступить. Стоит ли писать заявление о замене периода,тогда какой период указывать? Или нужно выйти на работу,тогда сколько нужно отработать чтобы это повлияло на расчеты по варианту 2010г?
1tatyana, 02.02.2012

Ответ консультанта:


Если Вы выходите на работу, чтобы спокойно заработать себе применение правил 2010 года, Вы это можете сделать на совершенно любой разумный период времени.
А насчет замены периода - так все зависит от Вашего заработка в конкретном периоде.
04.02.2012

Вопрос #86335


Добрый день!скажите пожалуйсто по выбору способа расчета декретных!какой вариант выбрать старый или новый, если работаю с 2008 года по 2012 (в декрет ухожу в марте). Каждый год брала два административных отпуска по месяцу(в связи с учебой), плюс в 2010 больничных 28 дней и 2011 больничный 25 дней.
Спасибо.
mamul, 01.02.2012

Ответ консультанта:


Конечно, все зависит от Вашего заработка. Но в принципе если были отпуска и больничные, то чтобы эти дни не входили в расчет, надо рассмотреть все же вариант выбора правил 2010 года.
04.02.2012

Вопрос #86330


Дбрый день подскажите пожалуйста когда я забеременнела то работала в ип директор говорил что я офециально устроенна а когда я сказала о том что беременна он мне сказал что даже не устраевал меня офецыально но договор мы с ним заключали и буквально через месяц после нашего разговорв он закрыл магазин в котором мы работали и отдал пустую трудовую потом он сказал мне что выплотит все декретные мне и пропал сейчас я уже родила скажите я могу как то потребовать от него дикретные??????
карапузииик, 01.02.2012

Ответ консультанта:


И как Вы его искать будете?
В суд Вам надо идти, других путей решения нет. В суде доказывать, что Вы работали в этот период, доказывать надежно, документально, свидетельскими показаниями.
04.02.2012

Вопрос #86319


Татьяна, Добрый день!
У меня ситуация из "декрета в декрет" в первый раз пошла в декрет в марте 2010г,
с августа 2010г нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет.
Сейчас собираюсь снова в декрет с марта 2012г.
1.Какой мне лучше расчетный период выбрать, по каким правилам написать заявление, чтобы получить примерно ту же сумму, что и за первый декрет? ( т.к. з/п за тот период была самая высокая)
2. Обязана ли я заранее известить своего работадателя, что собираюсь снова в декрет в марте 2012г. или достаточно будет, что я по факту принесу больничный по БИР?
, 31.01.2012

Ответ консультанта:


1. Вероятно, для пособия по беременности и родам нужно писать заявление на применение правил 2010 года. Однако для пособия по уходу до 1,5 лет свыше минимума такие правила не подходят - надо считать, не будет ли замена периода более выгодным решением.
2. Ну конечно, не обязаны. Придете с больничным и напишете заявление о прерывании отпуска по уходу в связи с выходом в новый отпуск по беременности и родам.
04.02.2012

Вопрос #86271


Добрый день, интересует такой вопрос: в сентябре 2008 ушла в отпуск по беременности и родам, отсидела дома с ребенком до 3 лет, в ноябре 2011 должна была выйти на работу, но мною было написано заявление о предоставлении отпуска по собственному желанию (т.к. ребенок пошел в сад и начал часто болеть), также в ноябре 2011 узнаю, что опять беременна. На работу до до нового отпуска по беременности и родам не планирую выходить. Первое пособие по беременности и родам я получала с двух мест работы, по основной я числюсь до сих пор, а с той, которая по совместительству была, я уволилась по собственному желанию спуся какое-то время после первых родов. Моу ли я расчитывать на такое же пособие по беременности и родам, что и при первой беременности (по основному месту работы, или основное + совместительство)? и исходя из чего будет расчитываться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в данном случае?
valentinka2020, 29.01.2012

Ответ консультанта:


По умолчанию доход у Вас в расчетном периоде - в 2010-2011 годах - равен нулю. Поэтому по умолчанию пособие по второй беременности Вы получите исходя из МРОТ.
Если Вы выберете правила 2010 года, то получите пособие по беременности и родам исходя из среднего заработка, по которому Вам выплачивалось пособие по уходу за первым ребенком. Естественно, без какого-либо учета бывшего совместительства.
Если Вы выберете правила замены периода с 2010-2011 на, допустим, 2007-2008, тогда нужно взять справки по форме 4н у всех Ваших работодателей в этот период.
04.02.2012
Страницы: |<<<предыдущая...642643644645646647648649650... следующая>>>|