Вопрос #85873
К Вопрос #85867
Татьяна, ну, я вот я напишу заявление, что хочу прервать свой отпуск и выйти на работу (ведь на это право имею). Т.е. обязана потом выйти и работать, но работать фактически негде (нет ни офиса, ничего). Т.е. они должны будут какие-то действия-то предпринять? Сократить из-за того, что идет процесс ликвидации или банкротства, или предоставить мне рабочее место. Или что-то я не так понимаю?
Ольга, 13.01.2012Ответ консультанта:
Ну во-первых, у Вас есть уже заявление и это заявление об отпуске по уходу. Чтобы его досрочно прервать, с этим хотя бы Ваш работодатель должен согласиться - а он не согласится.
Ну даже допустим, Вы его чем-то напугали и он согласился. Работы нет. Что Вам будет? В лучшем случае 2/3 от оклада за простой. Сократить нельзя, работы нет объективно и ни один кодекс не обязывает работу в таком случае для Вас придумать. И?
13.01.2012
Вопрос #85876
2/3 от оклада - это хоть что-то, а пока у меня нет ничего.
Меня именно вопрос сокращения интересует: в случае моего выхода на работу, за не имением таковой, может ли он меня сократить?
По поводу того, что он не согласится - по закону я имею право выйти раньше, где написано, что мне так сильно его согласие интересно? Я за 2 недели предупрежу.
Ольга, 13.01.2012Ответ консультанта:
Нигде в законе не написано, что вы имеете право безусловно выйти раньше :) или с предупреждением за 2 недели :) не написано, понимаете?
А у нас отношения сторон трудового договора - равноправные. Не написано в законе, так чем надавите?
И пока ребенку нет трех лет, Вас нельзя уволить по сокращению, а вот это прямо написано в законе. Это прямо запрещено.
13.01.2012
Вопрос #85880
Татьяна, возможно, что-то я не до понимаю, но ведь раз в организации идет процесс ликвидации, то они должны сократить всех, даже беременных и находящихся в отпуске по уходу?
Ольга, 13.01.2012Ответ консультанта:
Не сократить. Уволить в связи с ликвидацией работодателя - п.1 статьи 81 ТК - после того, как завершится процесс прекращения деятельности и запись о предприятии будет исключена из Единого госреестра юридических лиц. Тут да - увольняют всех поголовно. Но не сокращением, а именно в связи с прекращением деятельности предприятия. (И уж конечно не по собственному желанию работника - какое уж тут желание...)
13.01.2012
Вопрос #85799
Вопрос #85693
Здравствуйте Татьяна. Еще раз обращаюсь к Вам за помощью. Вопрос о налоговых вычитах: у нас четверо детей, Муж в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Какая сумма вычетов положена? Можно ли удвоить сумму вычетов, если муж не работает.
mamiik, 11.01.2012Ответ консультанта:
Год-то действительно уже закрыт - подавайте декларацию 3-НДФЛ, налоговая вернет.
13.01.2012
Вопрос #85866
Здравствуйте, подскажите пожалуйста как рассчитать сумму пособия по БиР: в 05.2008г я начала работать на данном предприятии (оклад 12400), в 11.2008 ушла в отпуск по БиР (получила 67 т.р. декретные), в 01.2009 - родила, до 06.2010 получала пособие до 1,5л.=5300р., до 23.01.2012 - отпуск до 3л=0р.. А в это время с 05.2011 устроилась на 0,5 ставки по совместительству (оклад 2900р.), а 12.01.2012 вышла в декрет, оформила 2 больничных, а теперь запуталась в заявлениях, куда и на что писать????, помогите пожалуйста, как выгоднее для себя оформить пособие по БиР??????? на основном месте работы сказали, что пособие будет считаться из размера пособия до 1,5л., правы ли ???
НатаТ, 13.01.2012Ответ консультанта:
И по совместительству надо написать на правила 2010 года...
Только на этом условии выдается два больничных.
14.01.2012
Вопрос #85835
Добрый день! Моя дочь работала с августа 2010г по март 2011г, узнали что беременная и в августе 2012г уйдет в декрет. Скажите пожалуйста какие выплаты ей ожидать? По поправкам в законе я так поняла что она в данный момент не работает и ей минимальное пособие по уходу за ребенком будет, а вот этот период не в расчет? До августа 2010 г у нее был год перерыва в работе.Непрерывный стаж работы по сентябрь2009г.
Дарина58, 12.01.2012Ответ консультанта:
Почему Вы считаете, что я Вас не поняла?
Повторю еще раз - важен статус. Неработающим мамам пособие просто не положено.
В декрет - в отпуск по беременности и родам - неработающие мамы не уходят. Поэтому и нет никакого периода, исходя из которого исчисляется пособие.
Это правило, про два года, только для работющих мам.
Так что - это действительно не в счет.
Все Ваши расчеты будут справедливы для случая, если по состоянию на август 2012 года Ваш ребенок будет работающей будущей мамой. Застрахованным лицом.
14.01.2012
Вопрос #85787
Здравствуйте, Татьяна!
помогите пожалуйста посчитать примерный размер по БИР (есть сомнение по поводу правильности начисления, бухгалтерия фирмы в другом городе и прямого контакта с ними нет, все через секретаря, поэтому на работе слушать меня не хотят и ничего не объясняют) ситуация такая: когда 3 года назад в декабре 2008 я уходила в декрет, мне заплатили хорошую сумму, где то 120 000руб, зп на тот момент была такая: оклад 8000 руб + премия
прошло три года, в декабре 2011 я вышла на работу, отработала 2 дня всего и снова ушла в декрет:) получается всего два рабочих дня между декретами.
сейчас мне выплатили к расчету сумму 36129,80 (в нее входит зп за 2 дня и пособие по БИР), говорят, что рассчитали исходя из оклада в 8000 (как указано в договоре, который был мной подписан еще до ухода в первый декрет, хотя есть сомнения, мне кажется что за это время оклад повысился, просто мне этого никто не говорит). я на лишнее не претендую, понимаю, что за 2 дня никаких таких премий мне не дадут, и рассчитывать на пособие как в первый раз не стоит, но даже исходя из оклада в 8000 руб, не могу понять как мне сделали расчет.
я писала заявление в бухгалтерию, чтобы мне рассчитали пособие по правилам 2010 года. как я понимаю расчет должен быть примерно таким: 8000/22 раб дня декабря * на 2 дня, отработанных мною = 727, значит получаем средний дневной заработок 363. пособие по БИР должно быть 363*140дней=50000 ну примерно..еще наверное минус подоходный (извините не знаю как правильно считают). просто на сумму в 36129,80, которую мне заплатили я никак не могу выйти. может быть не учли мое заявление по правилам 2010 года и как то посчитали по-новому? помогите пожалуйста разобраться, заранее благодарна
vita091287, 11.01.2012Ответ консультанта:
Раньше - до 1 января 2007 года - действительно было определение среднего заработка за один фактически отработанный день.
Но при этом и оплате в периоде отпуска по беременности и родам подлежали только рабочие дни. Скажем, из 140 календарных дней рабочих могло оказаться 102, 100 и даже 97.
А то Вы хитро хотите - среднюю рассчитать по рабочим, а умножить на календарные. Это умножение яблок на огурцы у Вас выходит :)
14.01.2012
Вопрос #85885
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я отнесла больничный по БиР на работу 11 января. Заявление написать мне сказали подойти в понедельник 16 января. Когда мне должны выплатить эти деньги (пособия), если зарплата как раз 16 января за декабрь. В течении 10 дней или в февральскую зарплату? На работе говорят, что только в феврале, правы ли они? Заранее спасибо.
Ирунчик25, 13.01.2012Ответ консультанта:
В зарплату за январь - то есть, видимо, в феврале, если Вам за январь расчет выдается в феврале. Это правильно. (Откуда Вы берете, что Вам в 10 дней должны выплатить? такого правила уже 5 лет как нет.)
15.01.2012
Вопрос #85886
ЗДРАВСТВУЙТЕ !ПОДСКАЖИТЕ МНЕ ПОЖАЛУЙСТА ПОЛОЖЕНО ЛИ ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ПОЛУТОРА ЛЕТ ? Я В 2010 НАХОДИЛАСЬ В ДЕКРЕТНОМ ОТПУСКЕ, А В 2011 ГОДУ В АПРЕЛЕ ПОШЛА В ДЕКРЕТ СНОВА . В МАЕ Я ПОЛУЧИЛА ДЕКРЕТНЫЕ, И ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ МНЕ УЖЕ ПЛАТИТЬ НЕ СТАЛИ РЕБЕНКУ В ИЮЛЕ ИСПОЛНИЛОСЬ ПОЛТОРА ГОДА . ПОЛУЧАЕТСЯ ЧТО ЗА ДВА МЕСЯЦА НИ ЧЕГО НЕ ПОЛОЖЕНО .
КОЧЕНЕВО, 13.01.2012Ответ консультанта:
Понимаете - одновременно и пособие по второй беременности, и пособие по уходу за первым ребенком получать ну никак нельзя. Надо выбирать, право выбрать установлено статьей 13 закона 81-ФЗ.
15.01.2012
Вопрос #85888
Здравствуйте!31 января я ухожу в декретный отпуск и передо мной встала проблема расчета пособия по БиР:дело в том,что в 2011году я получала зарплату больше,чем в 2010 и,казалось бы,мне выгоднее расчет пособия по старому варианту,но в 2011 году я 4мес была на учебе(я врач и проходила проф.переподготовку) и получала зарплату по среднему заработку(налоговые отчисления с него были).Подскажите пожалуйста,войдет ли период моей учебы в расчет пособия?Заранее спасибо!
gadya904, 13.01.2012Ответ консультанта:
Раз там с этой суммы платились взносы в ФСС - войдет.
15.01.2012
