Вопрос #85784
Добрый день! Скажите еще пожалуйста, если я работаю пол года мне как сумму за день должны посчитать: как сумму з.п. / 365 дней или сумму з.п. / кол-во отработанных дней?
Nataly2012, 11.01.2012Ответ консультанта:
Не поняла - сумму за день для чего? Называется это "средний дневной заработок", но он для разных целей по-разному считается.
12.01.2012
Вопрос #85786
Подскажите пожалуйста, я работала с сентября 2006 по октябрь 2008 (потом ушла в декрет) и получала по 8 000 р в месяц, на больники почти не уходила
Вышла на работу с ноября 2011 и ухожу в декрет в феврале 2012 сейчас оклад 12 000 р.
Как мне лучше рассчитать декретные? первый вариант, который по умолчанию, отметаем сразу.
Второй вариант, расчет пособий по правилам 2010 года - я правильно поняла? мне посчитают 3 месяца по 12000 руб и +9 мес по 8000??? (36000+72000=108 000/365*140=41424) это получается наиболее выгодно!!! и ежемесячно я буду получать 40% от 12000???
или все-таки это будет 12 меc по 8000 т.р, то есть я получу столько же сколько и первый раз (96 000/365*140=36800)?
Третий вариант - заменить 2011 и 2010 (общий доход за 2 года 24000 р) на 2007 и 2008 (общий доход 160 000/730*140=30600)
lolaspb, 11.01.2012Ответ консультанта:
Второй вариант Вы неверно оцениваете. Выбирая правила 2010 года, Вы выбираете вот что - пособие Вам будет посчитано за период с 1 февраля 2011 года по 31 января 2012 года. В этом периоде возьмутся календарные дни, которые приходятся на Ваш личный отработанный период - ну раз Вы вышли с ноября, допустим, с 1 ноября, и на больничный не уходили, тогда календарных дней в Вашем отработанном периоде: 30 (ноябрь) + 31 (декабрь) + 31 (январь) = 92. То, что Вы с ноября заработаете, поделится на 92 - получится средней дневной заработок. И его-то на 140 и умножат.
Если Вы и на пособие по уходу за ребенком напишете заявление на применение правил 2010 года, то действительно примерно будет 40% от 12000 - 4800.
12.01.2012
Вопрос #85783
Извините, я Вам уже писала вопрос№ 85756. Уточню: я предоставила больничный и по основному месту работы (здесь мне уже выплатили пособие), и по совместительсту. А вот по совместительству никто не знает как рассчитывать. Я думаю (точнее было бы хорошо!), чтобы взяли всю мою зарплату с 1.09.2011 (начало ТД) по 16.12.2011 (Начало больничного), разделили на количество календарных отработанных дней и умножили на 140. Как вы думаете, так можно (это же не протеворечит правилам 2010г)? Спасибо большое!!!
bolena, 11.01.2012Ответ консультанта:
Так и надо, только не на конкретные отработанные дни надо делить, а на 106.
12.01.2012
Вопрос #85781
Здравствуйте. Я работаю с декабря 2012 года. Сейчас беремеена вторым ребёнком. Срок 4 недели. Подскажите, будут ли у меня декретные и отпуск по уходу за ребёнком?
В трудовом договоре стоит бессрочний срок, но и испытатьельный срок 3 месяца. Офиц. оклад 13 800. Заранее спасибо)
SnowflexXXX, 11.01.2012Ответ консультанта:
Пока Ваш статус работающая - пособие, конечно, будет, и права на отпуск никто не отнимет.
А конкретно по суммам - в принципе надо считать. Я пока не понимаю, например - до момента выхода в отпуск по беременности и родам стаж в 6 месяцев будет или нет?
12.01.2012
Вопрос #85780
Татьяна, еще раз вас потревожу: я пиала вам вопросик, #85748 от 10.01.2012, вот что я написала, все ли верно или как-то лучше подкорректировать???
Заявление
Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам на 140 календарных дней (с 9 января по 27 мая 2012 г. Включительно) и назначить пособие по беременности и родам.
Сумму пособия прошу рассчитать двумя способами в соответствии с действующим законодательством РФ: по правилам, действовавшим до 2011 г. (средний заработок определяется исходя из выплат за 12 месяцев, предшествовавших началу отпуска), и по новым правилам, вступившим в силу с 1 января 2011 г. (средний заработок определяется исходя из выплат за два календарных года, предшествующих началу отпуска). Пособие прошу выплатить в большей сумме.
Прошу выплатить мне пособие как вставшей на учет в медучреждении в ранние сроки беременности.
Приложения:
Листок временной нетрудоспособности от «____» ________г., серия____ №_______.
Справка о доходах физического лица за 2008 год № ______ от ___ __________г. (форма 2 НДФЛ)
Справка из женской консультации от "__ " ______ 20__ г. N ____
nc_tiande, 11.01.2012Ответ консультанта:
Ой, отлично написали, все понятно.
Только 2-НДФЛ для расчета пособия не годится. Нужна форма по приказу 4н.
12.01.2012
Вопрос #85745
Добрый день,
мой муж хочет уйти со своей работы в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мой больничный по беременности и родам закончился 5 января 2012 года. Т.е.я должна с 6 января выйти на работу. А когда муж может пойти в отпуск по уходу? надо обязательно с 6 января или можно хоть когда? и если он, например уйдет в отпуск по уходу через 6 мес., выплатят ли ему пособие за эти 6 мес., которые он не уходил в отпуск по уходу за ребенком?
Tomsha, 10.01.2012Ответ консультанта:
Пособие по уходу за ребенком в любом случае хоть какому родственнику платится только за тот период, когда работник находится в отпуске по уходу за ребенком. Уйдет в отпуск, когда ребенку будет 8 месяцев - что ж, с даты ухода в отпуск и начнут выплачивать. Задним числом, безусловно, не заплатят, но не потому что задним числом, а потому, что в этот период в отпуске не был.
12.01.2012
Вопрос #85741
Татьяна добрый день, я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, на днях ребенку исполнилось 1,6года во время декрета меня уволили и пособие я получала от соц защиты, скажите а какой размер пособия от соц защиты для неработающей будет от 1,6 и до 3лет, на учете в центре занятости не состою?
Eshik, 10.01.2012Ответ консультанта:
Нет у нас в области какого-то особенного пособия до 3 лет. Есть ежемесячное пособие на ребенка млообеспеченной семьи: http://www.help4mama.ru/content/oblastnoe-posobie-na-rebenka-v-2008-godu-sverdlovskaja-oblast.html
Оно стало последние годы понемножку индексироваться, то есть оно повыше сейчас, чем в законе написано. Но не сильно.
Право на это пособие есть у Вас только в том случае, если Ваша семья малообеспеченная.
12.01.2012
Вопрос #85743
Добрый день!
Не могу разобраться с размером и порядком выплат, которые мне положены по беременности и родам. В декрет мне уходить в мае 2012 года. Я официально трудоустроена на 0,5 ставки в бюджетном учреждении с 2005 года, среднемесячная з/п в 2010-2011гг. - 8000 рублей. С марта 2010 года я работаю по совместительству в коммерческой организации, среднемесячная з/п за все время - 20000 рублей. Нужно ли мне просить 2 больничных листа или мне могут оформить и сделать все выплаты по любому месту работы (при предоставлении справок)? И как понять по какому способу мне выгоднее, чтобы посчитали размер единовременного пособия?
С уважением, Анна.
Мечтающая_эни, 10.01.2012Ответ консультанта:
Действительно вопрос в том, какие правила расчета Вы выберете. Но так как по совместительству Вы работаете только с марта 2010 года - то есть никак не получится отработать полностью два календарных года, 2010 и 2011 - Вам будет необходимо:
- взять два больничных, на основное место работы и на совместительство,
- выбрать и там, и там для расчета правила 2010 года.
Полагаю, что для пособия до 1,5 лет, если основной работодатель Вас не съест за работу по совместительству, нужно будет выбирать местом получения работу по совместительству, пособие будет больше. Но вот у основного работодателя Вы справочку должны будете взять, что пособие не получаете, и он все поймет.
12.01.2012
Вопрос #85743
Добрый день!
Не могу разобраться с размером и порядком выплат, которые мне положены по беременности и родам. В декрет мне уходить в мае 2012 года. Я официально трудоустроена на 0,5 ставки в бюджетном учреждении с 2005 года, среднемесячная з/п в 2010-2011гг. - 8000 рублей. С марта 2010 года я работаю по совместительству в коммерческой организации, среднемесячная з/п за все время - 20000 рублей. Нужно ли мне просить 2 больничных листа или мне могут оформить и сделать все выплаты по любому месту работы (при предоставлении справок)? И как понять по какому способу мне выгоднее, чтобы посчитали размер единовременного пособия?
С уважением, Анна.
Мечтающая_эни, 10.01.2012Ответ консультанта:
Просто никаким иным способом у Вас не получится хорошо зачесть работу по совместительству, кроме правил 2010 года...
12.01.2012
Вопрос #85734
Добрый день,подскажите пожалуйста,
я не работала в 2010 и половину 2011 года, в сентябре устроилась на работу и работаю до сих пор,в сентябре же и забеременела.
С какого времени беременности можно уходить в декретный отпуск и главное,как мне лучше оформить выход в декрет,чтоб выплаты были максимальны?
Спасибо за ответ
Екатерина
ror2007, 09.01.2012Ответ консультанта:
Ну что значит - можно уходить? :)
Есть Трудовой кодекс РФ, в котором сказано, что отпуск по беременности и родам предоставляется за 70 дней до предполагаемого срока родов. И раньше Вам в него все равно не выйти.
Что же до правил расчета, то я так понимаю, у Вас просто и выбора нет. Если не хотите получить пособие в минимальном размере, а в размере, связанном с Вашим текущим заработком (ну конечно, если он белый и больше минимума), то Вам будет нужно написать заявление на расчет пособия по правилам 2010 года.
12.01.2012
