Вопрос #85293
Татьяна, доброго дня!
Я ухожу в декрет 10 января 2012 г. Собираюсь написать заявление на расчет пособия по БиР по старым правилам. Но т.к. наша бухгалтерия находится в Москве, хочется потом перепроверить сумму ,которую они мне насчитают, а то всякое может быть..
В 2011 г. мой доход был таким:
с января по ферваль 2011 - 30000 р. чистыми на руки
с марта по декабрь 2011 - 32000 чистыми на руки
Было 2 больничных листа: с 10 по 20 октября 2011, и с 2 по 8 ноября 2011г.
Какую примерно сумму мне можно ждать?
И еще вопрос про пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - нужно ли отдельно на это пособие писать заявление чтобы расчет был по старым правилам? Дело в том ,что мой суммарный доход в 2010 г. меньше, чем суммарный доход в 2011 г.
Как лучше поступить с пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Заранее спасибо за ваш ответ!
ProstoYulia, 15.12.2011Ответ консультанта:
Да правильно :) - но в тех месяцах, где больничные, суммы именно заработка, которые были начислены и получены, были меньше. М?
16.12.2011
Вопрос #85347
Добрый день. Слышала, что если в 3 года не дали путёвку в Муниципальный детский сад (при том,что ребёнок стоит в очереди на получение путёвки) можно оформить ежемесячную компенсационную выплату, есть ли такой закон и куда обращаться?
*Kotenok_L, 16.12.2011Ответ консультанта:
В Свердловской области такой выплаты нет и не предвидится. Это региональная выплата, право региона, вводить ее или нет.
16.12.2011
Вопрос #85351
Нет, я хочу попросить денежную компенсацию за неотгуленный отпуск. Вправе они мне отказать?
Марипопинс, 16.12.2011Ответ консультанта:
Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении.
17.12.2011
Вопрос #85283
Добрый день, Помогите разобраться, в величине декретных и специфике их выплат. Я что-то запуталась, что сейчас дейтсвует, а что нет.
Или "отправьте" меня в конкретные источники, где это изучить, и я попробую сама справиться.
Оклад на основной работе с января 2010 до ноября 2011 – 35000 т.р., с декабря 11 – 36000 т.р. Больничный лист последний закрыт 22 января 2010. (Более ранние суммы оклада поднимать нужно, или 2х лет достаточно?)
Декретный отпуск с 16 января 2012. Длительность стандартная.
Также есть дополнительная работа, оклад 4170 р. с января 2010 года (1/4 ставки совместитель). Работа преподавателя, годовая академическая нагрузка приходится на первый семестр (сентябрь-декабрь).
Вопросы:
1) На какой уровень оплаты декретного отпуска можно рассчитывать?
2) Можно ли не оформлять декретный отпуск по дополнительной работе – повлияет ли это каким-либо образом на оплату декретного отпуска? (Можно ли на доп. работе сразу оформлять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в начале следующего учебного года, а до этого момента, до конца учебного года, спокойно получать зарплату совместителя?:))
3) На какой уровень оплаты отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет можно рассчитывать? Включается ли в него доход по дополнительному месту работы (как я поняла, это важный момент, т.к. с работой по совместительству будет годовой доход больше 463, а без работы по совместительству - меньше)
4) когда оплачиваются д/о и какой порядок оплаты отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?
5) какими справками нужно обзавестись заранее по работе по совместительству, для предоставления на основную работу? И нужны ли они вообще?
6) на какую схему расчета писать заявление? (я так поняла, что на 1 год выгоднее, чем на 2, из-за больничного в начале 2010 и из-за повышения з/п в конце 2011? или доход по обоим местам работы учитывается лишь при рассчете за 2 года?)
7) работа на 0,25-0,5 ставки после окончания декретного отпуска не влияет на выплату пособия по уходу за ребенком? (пособия остаются?)
Заранее спасибо за помощь.
rujena, 14.12.2011Ответ консультанта:
Замечательная какая у Вас форма оплаты труда по совместительству :) видимо, курс расчасован что-то вроде погружения? очень здорово.
На мой взгляд, все Вы правильно пишете :) и про отпуск по беременности и родам, и про отпуск по уходу.
19.12.2011
Вопрос #85372
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, могу ли я получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если я не гражданка РФ (временная регистрация), а муж и ребенок являются гражданами РФ. Муж сейчас официально не работает, я тоже. Можно ли оформить пособие на мужа через соц защиту? Ребенку уже 1,7, смогу ли я получить это пособие единовременно. Спасибо!
mammi1, 17.12.2011Ответ консультанта:
Вы как неработающая негражданка в принципе права на это пособие не имеете. Муж имеет, но только в том случае, если в период до 1,5 лет ребенка тоже не работал.
19.12.2011
Вопрос #85382
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как по новым правилам расчета будет начислено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если больничный лист по БиР заканчивается 03 января 2012 года, исходя из заработка за 2009-2010 (как больничный лист по БиР) или исходя из заработка за 2010-2011 год?
М_арина, 18.12.2011Ответ консультанта:
Конечно, исходя из заработка 2010-2011 годов, ведь страховой случай наступит в 2012 году.
19.12.2011
Вопрос #85365
Здравствуйте, Татьяна!Я вам уже писала и ни один раз. Большое вам спасибо за ответы. Мой первый вопрос № 82482. Хочу уточнить еще кое-что....Отпуск по уходу до 1,5 лет с первым ребенком у меня закончился 30.11.2011 г. а второй начался 12.12.2011. Декретный больничный по правилам 2010 года посчитается с 01.12.2011 по 11.12.2011? Или отработанные 4 месяца по не полной 36-часовой рабочей неделе (с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет) тоже войдут в расчетный период? За эти 10 дней в декабре я заработала 10000 рублей, так как уже работала по полной рабочей неделе, как посчитаются тогда декретные? Если с 8.08.2011 по 30.11.2011 я заработала где-то 60000 рублей (36-час.неделя) и плюс 10000 рублей за декабрь (уже по полной 40 час. неделе). В общей сложности я отработала 4 месяца и из них 11 дней (в ноябре) была на больничном с ребенком (больничные конечно же в эту сумму не входят). Сможете ли по этим данным посчитать декретные по правилам 2010 года? Очень жду вашего ответа...Заранее большое спасибо!
Шипшуля, 17.12.2011Ответ консультанта:
К сожалению, отработанные на неполный день дни войдут в расчет на абсолютно общих основаниях. Более того, так как у Вас в периоде 1 декабря 2010 - 30 ноября 2011 года был доход, то его и посчитают - без декабря вообще!
Поэтому получится что-то в таком роде: 60000 : 104 (календарные отработанные дни без больничного) = 576,92
576,92 х 140 = 80768,8 - пособие по беременности и родам.
19.12.2011
Вопрос #85368
Здравствуйте!
Скажите, пожалуйста, могу ли я купить на материнский капитал долю квартиры у мужа? Квартира приобретена в браке, но оформлена только на него. И если можно, то есть вариант покупки до достижения трех лет ребенку, например, через целевой займ на приобретение доли жилья, взятый именно у частного лица?
Спасибо за ответ!
Romanova, 17.12.2011Ответ консультанта:
У мужа нельзя - муж член семьи. У мамы можно. Но займ должен быть у организации, а не у физлица или ИП.
19.12.2011
Вопрос #85371
Здравствуйте! Помогите мне пожалуйста!!!!(((
Хотим с мужем завести ребенка)да и врач мой настаивает (лечилась от бесплодия),но я только устроилась на официальную работу,если я через полгода уйду в декрет получу-ли компенсацию и буду-ли я получать декретные .Ковсму этому я не гражданин РФ у меня вид на жительство ,муж гражданин РФ. КАК НАМ БЫТЬ В НАШЕЙ СИТУАЦИИ ??????((
Ренесмэ, 17.12.2011Ответ консультанта:
Я не поняла, что Вы имеете в виду под "компенсацией" - а вот про пособие по беременности и родам могу точно сказать: если Вы в РФ не постоянно проживаете, то не получите, если постоянно - получите.
19.12.2011
Вопрос #85385
Здравствуйте, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, получала пособие до 1,5 лет ребенок родился 01.06.2010г.(1,5г), на днях узнала, что наступила вторая беременность, срок рождения выпадает на август 2012г. Как выгодней мне поступить в плане выплат пособий за второго ребенка, поторопиться выйти в январе на работу и поработать 5 месяцев получить хоть какой-то доход (отпускные наверно еще будут мне полагаться) , или можно будет сделать замену периода?
P.S. До ухода в дикрет в 2010 г. непрерывный стаж составил 8 лет.
Mabosh, 19.12.2011Ответ консультанта:
Я, конечно, не могу однозначно сказать, как именно Вам выгодней. Потому что это зависит от Вашей заработной платы - от того, что Вы зарабатывали раньше и что Вы можете заработать сейчас за время выхода на работу.
Но конечно, право на замену периода у Вас будет.
19.12.2011
