Татьяна Вакалюк

Вопрос #85090

Добрый день,Татьяна!Я собираюсь стать мамой в августе 2012 года. Сразу возникло много вопросов,прежде всего связанных с пособием по беременности и родам.Дело в том, что я работаю без официального оформления. Как я поняла из ваших разъяснений, что при этом я не имею права на это пособие. Я могу потребовать оформить меня официально с октября 2011 года,т.к. налоговый отчет за 3 квартал уже составлен. Поможет ли мне это?И во что это обойдется моему работодателю?Это пособие выплачивает работодатель?А государство компенсирует размер моего пособия работодателю?Ведь если это не выгодно моему работодателю, то он может мне отказать.Подскажите,как мне лучше поступить.Заранее спасибо.Наталья
grinza, 08.12.2011

Вопрос #85089

Здравствуйте,Татьяна. Я вам уже задавала вопрос, но ошиблась в его точности,извините.Вопрос #85028.
Я работаю в школе с 2009 года, в конце июля 2011 года переводом перешла работать в другую школу.Могу ли я взять отпуск? В отделе кадров мне отказали, мотивируя тем, что я еще не отработала полгода. Обратившись и сославшись на статью, которую вы мне порекомендовали (ст122), мне опять отказали, сославшись на то что данный закон предусматривает согласие работодателя, а он не согласен дать мне отпуск. В декрет мне с 30 января 2012 года. Как быть?
Спасибо.
Спасибо.
elenakud, 08.12.2011

Вопрос #85128

Здравствуйте! Я работаю по срочному трудовому договору. Какие у меня будут гарантии и выплаты в случае беременности? Оформят ли мне отпуск по уходу за ребенком и на какой срок? Из информации в интернете поняла, что договор продлят до окончания беременности, а вот что потом будет? И еще вопрос: про то что у меня будет срочный договор работодатель не предупредил, поставили перед фактом, когда я уже уволилась с прежнего места работы. Есть ли у меня законные основания требовать, чтобы договор оформили на неопределенный срок? Заранее спасибо.
Isma, 09.12.2011

Вопрос #85161

Здравствуйте, Я гр-ка РФ проживаю на Украине, беременна 2 месяца, планирую в течение месяца переехать на пмж в Россию, Ю-Сахалинск, там же планирую рожать .
На Украине работаю год по договору на полставки, з/п минимальная ( что-то около 2000 рублей в пересчете с гривни)
Могу я рассчитывать на декретные в РФ ? Какое либо пособие? Могу ли рассчитывать на бесплатную мед помощь ?С чего мне начать? Нужно ли устроиться на работу по прибытию в РФ , опасаюсь что с этим будут проблемы ( кому нужен работник за 3 мес до дикрета) ?
Подскажите как мне лучше всего поступить. Спасибо. Виктория
Vica_Bri, 11.12.2011

Вопрос #85163

добрый день!
подскажите, пожалуйста, мамочке положены какие либо выплаты в ФСС, если ребенок старше 1,5 лет. но работает пока только папа ребенка и официальный оклад 15000 рублей. мама в декретном отпуске по уходу до 3-х лет.
в других районах и областях такие выплаты есть.
какие документы необходимо предоставить
спасибо
краса Урала, 11.12.2011

Вопрос #85169

Здравствуйте. В данный момент я нахожуссь в отпуске по уходу за ребенком. В учреждении, где я работаю давали премию, приуроченную ко Дню округа (живу в ХМАО-Югре), но вот уже второй год данную премию я не получала. Вправе ли мне отказать в такой премии?Работодатель ссылается на то, что данную премию получает человек, который работает вместо меня.
Заранее благодарю за ответ
Katusha33, 11.12.2011

Вопрос #85128

Здравствуйте! Я работаю по срочному трудовому договору. Какие у меня будут гарантии и выплаты в случае беременности? Оформят ли мне отпуск по уходу за ребенком и на какой срок? Из информации в интернете поняла, что договор продлят до окончания беременности, а вот что потом будет? И еще вопрос: про то что у меня будет срочный договор работодатель не предупредил, поставили перед фактом, когда я уже уволилась с прежнего места работы. Есть ли у меня законные основания требовать, чтобы договор оформили на неопределенный срок? Заранее спасибо.
Isma, 09.12.2011

Вопрос #85220

Здравствуйте скажите пожалусто сколько будет пособие в 2012г до 1.5лет на второго ребенка
Aнастасия, 13.12.2011

Вопрос #85190

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста.
В фирме я работаю с марта 2008, а в июле 2009 ушла в декретный отпуск, с августа 2009 по август 2012 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, но в июле 2012 планирую уйти в декретный отпуск по второй беременности.
Могу ли я воспользоваться правом замены периода на 2008-2009гг, если фактически в этот период 730 дней не насчитывается. Если могу, то подскажите, как будет производиться расчет?
Спасибо!
Smeernova, 12.12.2011

Вопрос #85198

Здравствуйте, Татьяна! подскажите пожалуйста, что мне делать в моей ситуации..
в декабре 2008 года я ушла в отпуск по БИР, потом в отпуск по уходу за ребенком, который закончился в декабре текущего 2011 года, и в декабре 2011 года, снова ухожу в отпуск по БИР, т.е. ситуация "из декрета в декрет" почти (отработала только 2 дня в декабре 2011г между декретами). таким образом, дохода в 2009-2011 годах не было, поэтому я решила написать заявление в бухгалтерию на замену периода 2009-2010гг на 2007-2008гг при расчете пособия по БИР, в связи со второй беременностью, отнесла на работу больничный лист..бухгалтерия ответила, что не может так посчитать, т.к. наша организация переименовалась ( или ликвидировалась) еще в начале 2008 г. (в трудовой книжке запись на тот момент такая: из одной фирмы уволили, в другую сразу же приняли на работу), когда я еще работала..и теперь им негде взять справку о моих доходах за 2007 год и начало 2008года..
получается теперь, что я не могу рассчитывать только на минимальное пособие по МРОТ, т.к. дохода за последние 2 года не было? или может быть можно и нужно куда-то обратиться. чтобы предоставить справки о доходах прошлых лет в бухгалтерию? заранее спасибо за ответ
vita091287, 12.12.2011