Вопрос #85034
Добрый вечер! У меня такой вопрос, я встала на учет в женскую консультацию в 20 недель беременности, и мне нужна справка для получения пособия по безработице беременным. Но мне справку не выдают говоря, что не имеют права выдать эту справку поскольку я поздно встала на учет. Можно ли получить у гениколога эту справку?
Понамарева, 06.12.2011Ответ консультанта:
Простите, не поняла - что за особая справка о пособии по безработице беременным? Беременным нет в принципе никакого особого пособия по безработице. Если Вы из Свердловской области и имеете в виду 600 рублей после 22 недель, то да, для этого пособия надо на учет по беременности встать до 12 недель.
08.12.2011
Вопрос #85037
Татьяна,здравствуйте! Я Вам уже писала(Вопрос #84609). Ситуация имеет развитие. и я опять в тупике. Помогите... 2.12.2011 получила больничный по бер. и родам,принесла его в бухгалтерию,и меня "обрадовали",что ИП в котором я работаю, с нового года ликвидируют. Напомню,что сейчас я нахожусь в отпуске до 3-х лет(до 3.01.2012) и ухожу из декрета в декрет(со 2.12.2011). Как теперь мне будет оплачиваться этот больничный? ну..и отпуск до полутора лет? На что я могу расчитывать? Спасибо.
NТатьяна, 06.12.2011Ответ консультанта:
Нет. пособие по беременности и родам у Вас безусловно подлежит оплате, даже без малейших вариантов. Дальше все зависит, конечно, от того, когда именно будет прекращена деятельность. Минимум пособия по уходу Вам все равно гарантирован - а много ли Вы потеряете?
08.12.2011
Вопрос #85041
Добрый день, Татьяна.
Не знаю, к вам ли вопрос, или к другим специалистам.
Мне подруга сказала, что в Екатеринбурге беременным можно
бесплатно отремонтировать зубы - т.е есть государственные клиники, где услуги стоматолога бесплатны
для беременных. Правда ли это?
makita162, 07.12.2011Ответ консультанта:
Они действительно есть, но связаны с местом прописки и оказывают только услуги, входящие в перечень госгарантий. А для стоматологии это немного.
08.12.2011
Вопрос #85042
к вопросу #84980
Извините за неточности.Трудовая книжка открыта с 2008 года,это на этом предприятии я числюсь с сентября
Просто Я, 07.12.2011Ответ консультанта:
Ясно :)
Если Вы берете для расчета правила 2010 года, тогда в расчет Вашего пособия пойдет именно то, что Вы заработаете у данного работодателя, за тот период, который Вы у него работаете - от первого до последнего дня.
Ну пусть отработаете Вы 5 месяцев, заработаете "грязными", получается, примерно 115000 рублей. Отработаете при этом 182 календарных дня.
Средний заработок: 115000 : 182 = 631,87 рублей в день. Пособие по беременности и родам: 631,87 х 140 = 88461,8 рублей.
Если для расчета пособия по уходу за ребенком Вы этот же метод выберете, то пособие посчитается так: 631,87 (потому что расчетный период у Вас не изменится) х 30,4 х 40% = 7683,54 рубля.
08.12.2011
Вопрос #84570
Здравствуйте. Мы с женой усыновляем новорожденного ребенка, хотелось бы понять может ли отец получить выплаты по больничному листу (за 70 дней после рождения)? Если да, то в каких случаях?
Зарание блогадарю.
rzarifullin, 21.11.2011Ответ консультанта:
Читаем внимательно еще раз норму ТК: с момента усыновления до исполнения 70 дней.
Больничный лист все равно надо на данный отпуск. Работать нельзя, надо дома сидеть.
С расчетом...это несколько сложнее, это зависит от того, какой вид оплаты Вы выбираете.
08.12.2011
Вопрос #85045
Здравствуйте Татьяна. Хотел уточнить по своему вопросу 84570, об отпуске по уходу. Какие документы мне нужно будет предоставить на работу, чтоб получить выплаты за отпуску по уходу до 70 дней? И выплатят их полностью или с момента подачи заявления и до окончания 70 дней? И при этом я могу дальше работать или мне придется седеть дома до исполнения ребенку 70 дней? И как все это рассчитывается?
Зарание блогадарю.
rzarifullin, 07.12.2011Ответ консультанта:
Давайте дальше там продолжим, ОК?
08.12.2011
Вопрос #85099
Татьяна, здравствуйте! Спасибо Вам за предыдущие ответы на мои вопросы. Напомню, я ухожу в отпуск по БиР в январе 2012 года. В бухгалтерии теперь мне ответили - цитирую: "Звонили за разъяснением закона в ФСС, сказали что на данный момент (в 2011 г.) можно рассчитывать и по старым правилам, т.е. расчет пособия по беременности и родам будет вестись от суммы средней ЗП в момент ухода в отпуск до 1,5 лет.
НО как нам пояснили в 2012 году возможны существенные изменения, которые еще официально не утверждены. Пока на данный момент не известно какое ограничение максимального пособия будет при расчете по "старому" и можно ли будет брать в расчет пособия предыдущие периоды или только 12 календарных месяцев перед наступлением страхового случая." У меня вопрос: Вы ничего не знаете про эти изменения, ведь в законе конкретно прописан срок переходного периода (до 31.12.2012)? Просто в декрет сразу после новогодних праздников,а тут такая неопределенность...
lenulik28, 09.12.2011Ответ консультанта:
Никаких изменений уже не будет.
В принципе. Бюджет ФСС подписан, все параметны в него уже заложены.
Максимальное ограничение уже принято Правительством РФ неделю назад, даже чуть больше.
Кто-то перестраховывается, сильно.
09.12.2011
Вопрос #85112
Скажите пожалуйста, есть ли какие-нибудь выплаты при рождении второго ребенка от Свердловской области или Админитрации Екатеринбурга, если мы еще до рождения ребенка взяли ипотеку? Вот к примеру в Курганской области при рождении ребенка Губернатор дает 305 тысяч рублей для погашения ипотеки. А есть ли в Свердловской области что то подобное? Это во многих областях есть, а про нашу область что то найти не могу.
Svetulya1984, 09.12.2011Ответ консультанта:
Нет в нашей области ничего.
09.12.2011
Вопрос #85093
Здравствуйте, Татьяна! Может ли наша семья воспользоваться мат. капиталом для покупки комнаты в трехкомнатной квартире моей мамы. При том, что за полгода до рождения второго ребенка мы уже купили квартиру (без займов и ипот. кредита).
MaRussia, 08.12.2011Ответ консультанта:
Закон не устанавливает ограничений - но собственниками этой комнаты должны стать все члены Вашей семьи. Все взрослые и все дети. Сами понимаете - это в будущем затруднит распоряжение жильем.
09.12.2011
Вопрос #85128
Здравствуйте! Я работаю по срочному трудовому договору. Какие у меня будут гарантии и выплаты в случае беременности? Оформят ли мне отпуск по уходу за ребенком и на какой срок? Из информации в интернете поняла, что договор продлят до окончания беременности, а вот что потом будет? И еще вопрос: про то что у меня будет срочный договор работодатель не предупредил, поставили перед фактом, когда я уже уволилась с прежнего места работы. Есть ли у меня законные основания требовать, чтобы договор оформили на неопределенный срок? Заранее спасибо.
Isma, 09.12.2011Ответ консультанта:
Для оплаты пособий важнет факт того, что у Вас трудовойдоговор. Не договор ГПХ, а именно трудовой договор, а следовательно, Вы застрахованно елицо и выплаты Вам положены.
Но все зависит от того, чем и как определен срок Вашего договора. Уточните?
Конечно, если Вы были недовольны тем, что договор оказался срочным, Вы могли его не подписывать - это Ваше право. Кроме того, в Трудовом кодексе описано, когда вообще можно заключать трудовые договоры на какой-то срок, и надо смотреть точно, было ли у Вашего работодателя такое право.
11.12.2011
