|
Консультации Татьяна ВакалюкВсе ответы консультантаВопрос #84922
Татьяна, добрый вечер! Я опять задаю вопрос про отпуск ежегодный!Мне его насчитали, но только за отработанное время!Вы мне ранее пояснили, что за первый отпуск по БиР зарабатываются дни отпуска? Вопрос именно в том, сколько дней за 140 дней отпуска положено и в каком норм.акте можно посмотреть про это,т.к. в ТК не сказано, что за время отпуска по БиР зарабатываются дни отпуска!Заранее благодарю за ответ!
мамочкаЭвелины, 02.12.2011Ответ консультанта:
Ну как это в ТК не сказано?
Смотрим вместе:
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине;
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.
Вот это вот "врем, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись..." и есть, например, время любого больничного. А отпуск по уходу за ребенком как раз специально прописан как исключение - место работы сохраняется, а права на отпуск не зарабатывается.
03.12.2011
 Вопрос #84923
Здравствуйте,подскажите пожалуйста!!!Как выгоднее рассчитать декретные выплаты за год или за два???-ситуация такая-работаю в медицине на 1.25ставки,последние 3 месяца на больничном,после нового года переводят на 1 ставку,декрет с середины марта.Стаж работы общий 8 лет.
кармелита, 02.12.2011Ответ консультанта:
Я не понимаю :)
Вы мне предлагаете посчитать что-то, связанное с зарплатой. Но размера зарплаты не приводите. И как мне посчитать?
03.12.2011
Вопрос #84923
Здравствуйте,подскажите пожалуйста!!!Как выгоднее рассчитать декретные выплаты за год или за два???-ситуация такая-работаю в медицине на 1.25ставки,последние 3 месяца на больничном,после нового года переводят на 1 ставку,декрет с середины марта.Стаж работы общий 8 лет.
кармелита, 02.12.2011Ответ консультанта:
22-23 - это ставка или ставка с четвертью? Работали ли Вы полностью на ставку с четвертью в период с 1 января 2010 по 31 декабря 2011? Как насчет еще больничных, до вот этого вот длительного сохранения?
Видите, просто сведений о Вашем стаже недостаточно. Много тонкостей :) давайте в тонкостях разбираться, ладно?
04.12.2011
Вопрос #84971
Доброе время суток! Я не совсем уверена что пишу в правильную рубрику, но подскажите пожалуйста: как и где оформить материнский капитал, удостоверение многодетной семьи и встать в очередь на улудшение жилой площади. Мы с мужем прописаны в разных районах. Я в Чкаловском а муж в Лененском районе. Заранее спасибо за ответ.
mamavovi, 05.12.2011Ответ консультанта:
Детки где прописаны?
05.12.2011
Вопрос #84924
Подскажите пожалуйста, вот такая ситуация: я работаю в коррекционной школе, трудовой отпуск у нас 56 дней т. е. 2 месяца. Трудовой год начала с 1 сентября, 7 месяцев по беременности будет 30 марта, могу ли я взять еще перед этим трудовой отпуск и уйти соответственно в 5 месяцев это будет 30 января, притом что проработала я сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь, январь=5 месяцев или я должна до отпуска обязательно 6 мес. отработать??? Работаю здесь уже 10 лет. Посоветуйте!!!!!!!
antarktida, 02.12.2011Ответ консультанта:
при чем здесь 6 месяцев? Правило про 6 месяцев - это правило, установленное трудовым законодательством только для новых сотрудников. А работающий сотрудник берет отпуск либо по графику, либо вне графика присоединением к отпуску по беременности и родам, но тогда стоит вопрос - берете Вы только отпуск за отработанное время или отпуск авансом. И для отпуска авансом нужно согласие Вашего работодателя Вам его дать.
06.12.2011
Вопрос #84929
Здравствуйте Татьяна. Вы большая молодец, что даете такие консультации и соответственно даете возможность грамотно и с умом распланировать отпуска по беременности и родам и по уходу за детьми!!!!!!!! Не всегда наши работодатели идут нам на встречу, раздавая консультации, что для нас лучше!!!Случайно попала на сайт -Сайт супер!!!!!! Ближе к делу: признаюсь честно прочитала все Ваши статьи про "из декрета в декрет", может совсем мозги засохли, но не могу понять и определиться, что лучше для меня, подскажите пожалуйста как быть, ситуация следующая: ушла в отпуск по беременности и родам 14 декабря 2009года пособие получила в размере 170 000 руб., пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет получала в максимальном размере 13833руб, в начале апреля 2012 года планирую уйти во второй отпуск по БиР, и вот не знаю как быть? стоит ли выходить на работу для восстановления среднего заработка (зарплата за это время выросла) или лучше выбрать какой-либо способ расчета? И как в том случае дела будут обстоять с пособием до полутора лет? Я заранее благодарна Вам за ответ!!!!!!!!!!!
няня77, 03.12.2011Ответ консультанта:
Если у Вас в прошлом трудовом опыте прямо перед отпуском по первой беременности и родам есть два полных календарных года (с 1 января по 31 декабря), в течение которых Вы получали заработную плату, позволяющую получить максимальный размер пособия - на работу можно смело не выходить, просто сделать замену периода.
То есть для оценки права на замену надо посмотреть сейчас Ваш доход в 2008-2009 годах, без учета сумм больничных и пособия по беременности и родам.
06.12.2011
Вопрос #84940
Добрый день! Моему первому ребенку 27.12.11. исполнится 1,6 и получаю я на него ежемесячно 2,800 (40% от моей зарплаты). По факту второй беременности мне выдали больничный лист с 10.11.11. (на сроке 30 недель). В бухгалтерии, по месту работы, мне предложили выбрать либо ежемесячный платеж, либо больничный лист (правомерно ли это и какой выбор более оплачиваемый). По каким параметрам идет расчет моего больничного листа, если отпуск по уходу за первым ребенком не прерывался и я не отработала ни одного дня.
darvinenok, 03.12.2011Ответ консультанта:
Это, конечно, правомерно, право на этот выбор установлено статьей 13 федерального закона № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
Об оплате - хороший вопрос :) на самом деле в любом случае за отпуск по беременности и родам у Вас оплате подлежит не меньше МРОТ (4611 рублей в месяц + районный коэффициент, если он есть). То есть отпуск по беременности и родам в любом случае выгоднее.
Но МРОТ Вам будет полагаться по умолчанию - по правилам 2011 года - в случае, если в периоде 2009-2010 года у Вас не было дохода или текущий работодатель не знает о Ваших доходах в этом периоде. При этом у Вас есть безусловное право написать заявление и выбрать для расчета или правила 2010 года (в этом случае расчет будет производиться из заработка, видимо, в 7000 рублей, и составит примерно 32000), или сделать замену периода, если, скажем, в 2007-2008 годах у Вас доход был выше.
06.12.2011
Вопрос #84958
здравствуйте.подскажите пожалуйста,я не работаю с мая 2011года.муж военнослужащий офицер,службу проходит на Кавказе.в связи с беременностью я переезжаю от него к родителям в ЯНАО.на учёт ещё не вставала.на какие выплаты можно расчитывать после рождения ребенка,как мне так и ему?нужно ли какие то собирать документы?заранее спасибо.
casio, 04.12.2011Ответ консультанта:
Независимо от того, кем работает Ваш муж, главное, что Вы не работаете, поэтому федеральные пособия Вам положены как неработающей: http://www.help4mama.ru/content/budushhaja-mama-ne-rabotaet-kakie-polagajutsja-vyplaty-na-rebenka.html
06.12.2011
Вопрос #84961
Здравствуйте, я ИП на вмененке, плачу все взносы как положено, работаю одна. На что я могу расчитывать, куда можно обращатся? я так понимаю что можно расчитывать только на единовременн выплату при рождении реб, а декретые и отпуск до 1,5 лет будет минимален?
Екатерина Владимировна, 04.12.2011Ответ консультанта:
Декретных у Вас как у ИП нет, отпуска до 1,5 лет тоже нет. Если добровольно в ФСС Вы не застрахованы, Вы просто получаете пособия через собес, по тем же правилам, как это делают неработающие мамы, с точки зрения пособий у Вас с ними равный статус: http://www.help4mama.ru/content/budushhaja-mama-ne-rabotaet-kakie-polagajutsja-vyplaty-na-rebenka.html
Только дополнительно несете документы, подтверждающие, что добровольно в ФСС Вы не застрахованы.
06.12.2011
Вопрос #84963
Здравствуйте!
Предстоит переход из декрета в декрет, работаю с октября 2008года, 1 декрет с августа 2009года , далее отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, и до 3х лет по сей день, 7 декабря 20011года в ЖК получаю сертификат и больничный, подскажите какой наиболее выгодный способ расчета пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком выбрать, и правильно написать необходимые заявления у работодателя.
заранее благодарю
NastasiK, 04.12.2011Ответ консультанта:
Так это зависит от Вашей зарплаты. Как можно без заработка оценить, как Вам выгоднее? Минимум в любом случае гарантирован.
06.12.2011
|
|
