Татьяна Вакалюк

Вопрос #84868

Добрый день, Татьяна.
слышала, что приняли местный закон о том, что в Св области будут выплачивать 100 000 рублей за рождение третьего ребенка. Так ли это?
У меня уже есть один ребенок, сейчас жду двойню.
Будет ли этот закон касаться меня (за рождение третьего ребенка), или я получу только федеральные 387 000 за рождение второго ребенка?
makita162, 30.11.2011

Вопрос #84869

здравствуйте, моя знакомая вчера была в соцзащите для продления выдачи молочной кухни после годика ребенка,там ей оформили какое-то пособие на выплату 400р. ежемесячно.Она мне сказала,что это пособие выплачивают на всех деток с рождения до трех лет.Скажите пожалуйста, о каком пособии идет речь?
Lady2085, 30.11.2011

Вопрос #84872

Здравствуйте, Татьяна! у меня вот какая ситуация. С 2003 года по июль 2010 года я работала в организации, из которой в марте 2010 года ушла в декретный отпуск. в июле 2010 года всех сотрудников перевели в другую организацию, оформили это как увольнение и прием в новую организацию. сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, при этом беременная вторым ребенком. в Декрет получается мне выходить в 2012 году. в Первом декрете мне выплатили максимальное пособие по беременности и родам (т.к. была хорошая официальная зарплата). Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет оформляли уже на новом месте работы, для того, чтобы оно было максимальным, оформляли выход на работу на несколько дней и рассчитали исходя из этого пособие. Вопрос: правильно ли я понимаю, что в 2012 году мне выгоднее выбрать вариант замены периода для расчета (2010, 2011 на 2008 и 2009 года), чтобы получить достойное пособие по беременности и родам? я так поняла, что имею право взять в расчет зпл у прошлого работодателя... и действуют ли эти же правила для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
В бухгалтерии мне сказали, что в этом году они давали такой выбор, а в следующем они еще не знают, как будут рассчитывать.
Заранее большое спасибо!! очень жду Вашего ответа
harmony1701, 30.11.2011

Вопрос #84872

Здравствуйте, Татьяна! у меня вот какая ситуация. С 2003 года по июль 2010 года я работала в организации, из которой в марте 2010 года ушла в декретный отпуск. в июле 2010 года всех сотрудников перевели в другую организацию, оформили это как увольнение и прием в новую организацию. сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, при этом беременная вторым ребенком. в Декрет получается мне выходить в 2012 году. в Первом декрете мне выплатили максимальное пособие по беременности и родам (т.к. была хорошая официальная зарплата). Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет оформляли уже на новом месте работы, для того, чтобы оно было максимальным, оформляли выход на работу на несколько дней и рассчитали исходя из этого пособие. Вопрос: правильно ли я понимаю, что в 2012 году мне выгоднее выбрать вариант замены периода для расчета (2010, 2011 на 2008 и 2009 года), чтобы получить достойное пособие по беременности и родам? я так поняла, что имею право взять в расчет зпл у прошлого работодателя... и действуют ли эти же правила для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
В бухгалтерии мне сказали, что в этом году они давали такой выбор, а в следующем они еще не знают, как будут рассчитывать.
Заранее большое спасибо!! очень жду Вашего ответа
harmony1701, 30.11.2011

Вопрос #84881

Здравствуйте Татьяна! Помогите разобраться в следующем вопросе: Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет меня увольняют в связи с ликвидацией предприятия. На работе порекомендовали обратиться в отдел соц.защиты для дальнейшего получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет (получать ещё полгода). Имею ли я право получая данное пособие в соц.защите одновременно встать на учет в службе занятости для получения среднего заработка за 2 и 3 месяц нетрудоустройства (хотя фактически трудоустраиваться не могу в связи с тем, что ребенку только 1год). Заранее большое спасибо.
IrischkaFI, 01.12.2011

Вопрос #84879

Татьяна, здравствуйте. У меня к вам вопросик. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Работодатель мне не выплачивает, я обратилась в соцзащиту. Вроде вопрос с долгом работодателя выяснился, но работодатель просит переписать заявления для подачи в ФСС. Когда я выходила с декрета, то писала заявление и метод расчёта с заменой периода (так как уходила из декрета в декрет, мне казалось что для меня это наиболее выгодно). А теперь мне говорят что мне надо писать по правилам 2010 года, так как у меня менялся работодатель (юр.лицо), ко мне правило с заменой периода не применимо... Так ли это? ведь по правилам 2010 года там копейки будут, потому как не работала, а была в декрете...
Заранее спасибо.
Lapysic, 30.11.2011

Вопрос #84891

Добрый день, Татьяна.
Прочитала одно письмо с вопросом и ответом:

""Вопрос:
здраствуйте!!!мы живем в екатеринбурге.у нас трое детей.мы с мужем и дети гр.РФ.какие льготы и какие помощи есть на многодетных семьи.
Ответ:
Вот такая вот у нас в регионе поддержка: http://www.eka-mama.ru/forum/part112/topic249245/
Плюс еще, наверное, слышали про право на земельный участок...но их очень плохо дают..."""

Так у меня вопрос по поводу последней фразы про земельный участок - действительно такое право есть?
makita162, 01.12.2011

Вопрос #84916

Моему ребенку полгода, хочу выйти на основное место работы на 0,65 ставки на неполный раб. день и получать пособие по уходу за ребенком. Могу ли оформиться на др. работу по совместительству на 0,25 ставки и сохранить право на получение пособия?
gofman96, 02.12.2011

Вопрос #84918

Я в 2009 году ушла в декрет,сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Теперь я планирую уйти в июле 2012 года. Когда я шла в первый декретный отпуск у меня был хороший стабильный заработок. Я так поняла проблемм с декретными не будет, если я выберу по старому методу считать мне, но вот не очень поняла какое будет пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. По минималке или все таки можно выбрать из расчета "по-новому ". Я стабильно работала и 2007,2008, и до середины октября 2009. Есть ли возможность выйти у меня на работу до декрета для того чтобы пособие до 1,5лет увеличить от минимального. Очень Очень волнует вопрос, потому что время вроде как есть для того чтобы улучшить ситуацию с пособием. А если я пойду в октябре в декрет? то получается с пособием совсем плачевно по минималке? или есть какие нибудь варианты для улучшения пособия, например,выйти подзаработать несколько месяцев перед декретом, будучи уже в положении?
blackfox2002, 02.12.2011

Вопрос #84920

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста я не работаю уволилась в марте этого года не успела никуда устроиться в июле забеременела сейчас я на шестом месяце для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет необходимо ли мне обращаться на биржу труда и занятости???
Dilj, 02.12.2011