Вопрос #84555
Здравствуйте,Татьяна!!!Помогите,пожалуйста,разобраться.На последнем месте работы я проработала с 1 марта 2010г.,а в августе ушла в декрет,в октябре родила.С большими трудностями,но все выплаты выплатили.Сейчас я беременна вторым,в декрет с 9 декабря(первому ребёнку ещё 1.2 лет).Я хотела выбрать период расчёта по беременности за 2010г. и тут меня на работе предупреждают,что они после Нового года ликвидируются.Как теперь я буду получать все выплаты;буду получать как работающая или нет(буду получать всё по минималке или примерно как за первого ребёнка);какие документы мне должны отдать о ликвидации и где теперь я буду выплаты получать.Заранее большое спасибо!!!
Мышка кэт, 21.11.2011Ответ консультанта:
Прежде всего прошу, чтобы Вы поняли - здесь принципиально важен Ваш статус.
До того момента, пока организация окончательно не исключена из госреестра, она существует. И Вы в ней работаете. И обладаете всеми правами как работающая мама - в том числе правом на расчет пособий по тем правилам, которые Вам удобны.
Как только организация из госреестра исключается, она перестает существовать. И Вы этим же днем будете уволены совершенно независимо от того, беременны Вы, не беременны, сколько Вашему малышу и т.п.
Собственно говоря, размер пособий и поведение Ваше будет прямо зависеть от того, когда именно относительно Вашего ожидания ребеночка произойдет ликвидация.
22.11.2011
Вопрос #84598
Татьяна, доброго дня!
Подскажите, а какой сейчас максимальный размер Пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до полутора лет? Имеет ли значение район моего проживания на размер этой максималки?
ProstoYulia, 22.11.2011Ответ консультанта:
Нет, доход-то в 2011 году был :) "правила 2010 года" - это исключительно указание на редакцию закона 255-ФЗ.
22.11.2011
Вопрос #84610
Здравствуйте Татьяна. У меня такой вопрос: 22 октября 2011г закончился отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. С 23 января 2012 г открывается больничный по бер и родам. Этот промежуток,3 месяца, нахожусь в отпуске за свой счет. При расчете больничного эти три месяца будут обязательно учитываться или я могу выбрать года, когда получала зарплату?
Lex2159, 22.11.2011Ответ консультанта:
Если Вы молчите, ничего не говорите и просто отдаете больничный, то Вам пособие считают исходя из Вашего дохода за 2010-2011 год, я так понимаю, он равен нулю и Вы благополучно получаете минимум.
Но ничего Вам не запрещает написать заявление на применение правил 2010 года или на замену периода.
22.11.2011
Вопрос #84570
Здравствуйте. Мы с женой усыновляем новорожденного ребенка, хотелось бы понять может ли отец получить выплаты по больничному листу (за 70 дней после рождения)? Если да, то в каких случаях?
Зарание блогадарю.
rzarifullin, 21.11.2011Ответ консультанта:
С кадровой точки зрения ответ на Ваш вопрос содержит статья 257 ТК РФ:
Статья 257. Отпуска работникам, усыновившим ребенка
Работникам, усыновившим ребенка, предоставляется отпуск на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения.
По желанию работников, усыновивших ребенка (детей), им предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им (ими) возраста трех лет.
В случае усыновления ребенка (детей) обоими супругами указанные отпуска предоставляются одному из супругов по их усмотрению.
Женщинам, усыновившим ребенка, по их желанию вместо отпуска, указанного в части первой настоящей статьи, предоставляется отпуск по беременности и родам на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения.
Порядок предоставления указанных отпусков, обеспечивающий сохранение тайны усыновления, устанавливается Правительством Российской Федерации.
Как видим, интересно получается. Если оформляется отпуск по уходу, то его оформляет любой родитель, без уточнения половой принадлежности. Если отпуск по беременности и родам - тогда только женщина. Но если мужчина оформляет отпуск по уходу, он оплачивается точно так же, как отпуск по беременности и родам, а сказано это в пункте 6 Порядка предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11 октября 2001 года № 719.
22.11.2011
Вопрос #84609
Здравствуйте,Татьяна! Может я уже тысячная с подобным вопросом,но...запуталась... Помогите,решить ,как мне будет выгоднее. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет(до 03.01.2012), со 2.12.2011 ухожу на больничный по беременности и родам(ситуация "из декрета в декрет").Если я правильно поняла,мне выгоднее посчитать по "правилам 2010 года" выплаты по бер. и родам?Не понятно мне с заменой расчётного периода... и как мне будет оплачиваться отпуск по уходу за реб. до полутора лет? На какие нормативные акты можно будет сослаться,когда приду в бухгалтерию?Буду благодарна за подробный ответ. Татьяна.
NТатьяна, 22.11.2011Ответ консультанта:
Я пока не поняла вот чего:
- если перечисленное непонятно, то что понятно? Без обид, просто вот на ю специально писала 4 длииииииинные статьи с тем, что надо бы попробовать понять, а вот к конкретной ситуации, конечно, давайте прикладывать вместе;
- каков был уровень Вашей фактической белой зарплаты до выхода в отпуск по первой беременности?
23.11.2011
Вопрос #84613
Если я работаю с 2007 г по 2011 г на одном месте, потом устроилась на другую работу и проработала там менее 6 месяцев, то какое заявление лучше написать по пособию по БиР по правилам 2011 г с заменой периода на 2007 и 2008 г т.к. я в 2009 и 2010 была в отпуске по уходу за ребенком или по старым правилам до 2010 г и тогда мне расчитают исходя из моей теперешней зарплаты или минималку? Это второй декретный отпуск. справку с предыдущей работы взять могу! и как расчитают пособие по уходу до 1.5 лет?
mulatkaj87, 22.11.2011Ответ консультанта:
Про "проработала менее 6 месяцев" не поняла совершенно - а какая разница, сколько Вы там проработали? Если у Вас на этом месте заработок выше, конечно, пишите заявление на правила 2010 года.
И на пособие по уходу тоже.
23.11.2011
Вопрос #84625
Здравствуйте! У меня такая история, работала я с 2005 года на одном предприятии в сентябре 2011 года уволилась по собственному желанию, и тут же забеременнела)) устроиться никуда не успела, да и не очень хочется (уделю пока время дочери). Скажите какие выплаты я получу, и какие выплаты можно получить с работы мужа? Есть ещё возможность устроиться формально на работу на предприятие где работает моя мама, с директором договорились и она согластна выплатить мне дикретные (я ведь правильно понимаю, что расчитываться дикретные будут из расчета 2010 и 2011 г)? Но детские до полутора лет мне получается неоткуда получать?
maria_z, 22.11.2011Ответ консультанта:
Ну так скажем, если Вы будете работающей мамой, Вам работодатель и пособие до 1,5 лет будет платить.
А про пособие по беременности понимаете правильно. Если не будете работать - не будете иметь права на это пособие, если будете работать - будете иметь право.
23.11.2011
Вопрос #84630
Здравствуйте. Простите, если повторю чей-то вопрос, но мне не вполне ясна ситуация. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет по 3 января 2012 г включительно. С 18 январа 2012 года повторно ухожу в отпуск по беременности и родам (то есть первому ребенку будет полтора года и 2 недели). Помогите, пожалуйста, разобраться с ситуацией. При первой беременности мне выплатили отпускные по беременности и родам в максимальном размере, сумма по уходу за ребенком до 1,5 лет также максимально возможная. Как я уже поняла, при расчете по правилам 2010 года отпускные по второй беременности и родам будут те же, что и в первый раз. А вот с отпуском по уходу за вторым запуталась. Как выгоднее рассчитывать отпуск по уходу за вторым ребенком? По правилам 2010 или 2011? Дополню, что в организации работаю с августа 2008 г, а 26 апреля 2010 ушла в декрет с первым ребенком. Заранее благодарю за ответ.
narrinka, 23.11.2011Ответ консультанта:
Это зависит от Вашего фактического заработка в 2008-2010 годах. То есть чтобы получать больше минимального размера пособия по уходу до 1,5 лет, Вам нужно будет обязательно делать замену периода.
23.11.2011
Вопрос #84640
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как сейчас начисляются больничные по болезни ребенка. Я вышла из декрета в сентябре 2011 г., в декрете была до трех лет. Из чего начисляются больничные??? Слышала, что можно написать заявление, чтобы больничные начислялись за тот период когда еще работала? Как обстоят дела на самом деле? Спасибо!
solnish, 23.11.2011Ответ консультанта:
Дело даже не в больничных, связанных с болезнью ребенка, все больничные примерно одинаково начисляются, по болезни ребенка просто ограничений больше, чем если бы Вы сами заболели, а средний одинаково считается.
Если ничего не пишете - исходя из МРОТ, потому что в 2009-2010 годах у Вас не было дохода.
Но Вы имеете право на замену периода. То есть Вы годы расчетного периода 2009-2010 можете заменить на те годы, когда действительно Вы работали - допустим, на 2007-2008. Но замена будет только на целые календарные годы - скажем, с 1 января 2007 по 31 декабря 2008: http://www.u-mama.ru/read/article.php?id=6188
23.11.2011
Вопрос #84645
Добрый день, Татьяна!Спасибо за Ваши ответы!У меня вот еще какой вопрос, просто понять не могу про отпуск ежегодный!В отделе кадров мне говорят, что я его могу взять только отработав фактически шесть месяцев и что он мне положен по продолжительности (количеству дней) тоже только за отработанное время!Я не могу понять ничего!Может они так говорят, потому что до 1-го отпуска по БиР я отгуляла весь отпуск как положено!Или я все-таки имею право на отпуск за 2011 год в полном объеме?(то есть положенные 28 дней и дополнительный отпуск). Просто мне в ОК предлагают взять сначала за 2011 года отпуск (а по тому, что они мне говорят, там отпуск совсем маленький получается), а затем сразу за 2012 год, то есть до отпуска по БиР, а он у меня в феврале уже(то есть часть отпуска ежегодного попадет на отпуск по БиР). А я так поняла, что выгоднее взять очередной отпуск после отпуска по БиР, так как он 100%, а отпуск по уходу за ребенком до 1,5 - всего 40% оплачивается. Вопрос № 84862, №84343
мамочкаЭвелины, 23.11.2011Ответ консультанта:
Прежде всего отпуск предоставляется не за календарный год, а за рабочий год. А что такое рабочий год? Собственно, это период, когда Вы фактически работали, а еще - сидели на больничных, были в отпуске без содержания до 14 дней...
За период отпуска по уходу за ребенком очередной отпуск не полагается.
Кроме того, обратите внимание - отпуск предоставляется за Ваш собственный личный рабочий год, а не за календарный год. То есть ну нету попросту такого - отпуск за 2011 год. Вы можете взять отпуск за свой рабочий год в 2011 году.
Поэтому скорее всего дни очередного отпуска у Вас заработаны: за первый больничный по беременности и родам (он зарабатывается!), за то время, которое Вы сейчас вышли работать. Что же касается дополнительного - тем более надо смотреть, что за допотпуск, за что и на каких условиях он предоставляется (очень сильно бывает по-разному).
А вот про 6 месяцев они сильно неправы. Правило про 6 месяцев действует только в случае, когда работник на работу приходит. А перерыв на отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу - ну никак не увольнение и снова прием на работу. Поэтому по закону Вы имеете право или на отпуск по графику отпусков организации, или на присоединение очередного отпуска к отпускам по беременности.
Ну и считаете Вы правильно - выгоднее взять именно так :)
23.11.2011
