Вопрос #84536
здравствуйте. нужна ваша консультация. опишу свою историю. работаю в орг-ии с 2006 года. в январе 2010 ушла в отпуск по родам и далее соответственно в отпуск по уходу. сейчас ребенку 1.8. на работе естественно уже ничего не получаю.беременна вторым. в отпуск по БИР идти в апреле. мои планы таковы: для расчета отпуска по БИР напишу заявление по правилам расчета 2010г.т.е они возьмут мою з.п. за 2009 года так ведь? и получится что за больничный в 140 дней я получу ту же сумму что и в первой беременности.правильно я понимаю?)) далее с пособием по уходу до 1.5. прочла что оно будет минимальным. а могу ли я только для расчета этого пособия применить правила уже 2011 года с заменой периода допустим вместо 2010-2011 взять 2008-2009?.т.е возможно ли применить для каждой выплаты разные расчеты? и еще вопрос. оклад у меня за время моих отпусков повысился, если я выйду поработать хоть на 1 день . это повлияет на выплату?
очень жду ответа спасибо заранее
регина89, 21.11.2011Ответ консультанта:
Конечно, для каждого пособия можно применять разные расчеты, Вы все абсолютно верно пишете.
С выходом на 1 день есть формальная проблема. ФСС будет мучить Вашего работодателя вопросом - какой экономический смысл был в Вашем выходе на 1 день? Ну неделя, ну полмесяца...
21.11.2011
Вопрос #84544
Татьяна я может не правильно выражаю свои мысли, я хотела узнать если я выйду в декрет в 2012, расчет за какой год у меня будут брать??? И могут ли мне отказать в выходе в декрет позже в связи с тем что я и так фактически не работаю?
NessYat, 21.11.2011Ответ консультанта:
Так. Еще раз.
Почему расчет за год? Что кому мешает рассчитать Ваше пособие за фактически отработанное время по правилам 21010 года? Почему надо именно год брать?
Я так и не поняла, что мешает Вам выйти в отпуск по беременности и родам на сроке 30 недель. Я понимаю, когда люди стремятся подольше поработать, если заработок у них будет больше пособия. Но Вам-то что мешает? Ведь если Вы на сроке в 35 недель выйдете, отпуск же не 140 дней продлится, а только 140 - 7х5 = 105 дней.
И давайте Вы мне прямо здесь вот, ниже, будете отвечать, хорошо? Так будет удобнее переписываться...
21.11.2011
Вопрос #84544
Татьяна я может не правильно выражаю свои мысли, я хотела узнать если я выйду в декрет в 2012, расчет за какой год у меня будут брать??? И могут ли мне отказать в выходе в декрет позже в связи с тем что я и так фактически не работаю?
NessYat, 21.11.2011Ответ консультанта:
Нет, даже и близко не так. Вообще. Я же говорю, вся проблема в том, что Вы все не так понимаете, как есть на самом деле :)
Вот скажем, 30 недель у Вас наступает...ну...28 ноября 2011 года. Допустим, Вы работаете с 1 июля 2011 года. Что это означает? это означает, что у данного работодателя Вы отработали 151 календарный день. А следовательно, при расчете Вашего пособия по беременности и родам по правилам 2010 года, если Вы об этом пишете заявление, все, что Вы у данного работодателя заработали (в том числе сохраненный на период освобождения от работы средний заработок), до налогообложения НДФЛ, поделится на 151. Получится Ваш средний заработок у этого работодателя. И его умножат на 140. Вот Вам Ваше пособие по беременности и родам.
Никакой "один 2010 год" или "один 2011 год" никогда, ни по каким правилам в принципе не возьмется.
С учетом того, что у данного работодателя Ваша зарплата ощутимо...мммм...интереснее, чем у прошлых работодателей, конечно, Вам правила 2010 года и надо брать. И писать об этом заявление.
21.11.2011
Вопрос #84547
спасибо большое. значит если например я выйду на месяц правильно я считаю? моя зарплата 20000. в месяце в среднем 21 рабочий день. получается 20 000/ 21=952. это будет мой средний заработок в день. тогда они возьмут для расчета эту цифру и умножат ее на 140 дн больничного? и про пособие 952*0,4=380 и 380 *30 дней=11 400 я буду получать пособие до 1.5 правильно ли я думаю?или все таки не так будет средний мой заработок считаться ( это все если я применю расчет 2010) спасибо
регина89, 21.11.2011Ответ консультанта:
Ну вот сами смотрите. интересно же Вы считаете - средний определили на 1 рабочий день, а умножаете на 140 календарных :)
Конечно, это неправильно. Для определения среднего берутся все календарные дни, а не только рабочие.
Если Вы выйдете на месяц, то Ваш средний дневной заработок, конечно, от месяца зависит, ну допустим, это будет март. 31 календарный день. Тогда:
20000 : 31 = 645,16 рублей в день.
Пособие по беременности и родам: 645,16 х 140 = 90322,40 рублей.
Пособие по уходу за ребенком, если опять же пишется заявление на правила 2010 года, а следовательно, расчет тоже будет из этого отработанного месяца исходить:
645,16 х 30,4 = 19612,86 рублей - это называется условный средний месячный заработок, прямо в законе 255-ФЗ написано, что он так считается.
Пособие: 19612,86 х 40% = 7845,15 рублей в месяц.
21.11.2011
Вопрос #84544
Татьяна я может не правильно выражаю свои мысли, я хотела узнать если я выйду в декрет в 2012, расчет за какой год у меня будут брать??? И могут ли мне отказать в выходе в декрет позже в связи с тем что я и так фактически не работаю?
NessYat, 21.11.2011Ответ консультанта:
Простите, Вы у этого работодателя поболели? Тогда дни больничного из общего календарного количества дней исключаем (Вы же понимаете, я и дату Вашего приема на работу сама додумала, и дату Вашего выхода в отпуск по беременности и родам додумала, то есть там не обязательно 151 календарный день получится - но сколько бы ни получилось по этим датам, дни больничного все равно надо вычесть из общего количества дней), и оплату больничных исключаем.
Да, Вам просто достаточно написать, что Вы просите пособие рассчитать по правилам 2010 года. Это означает автоматически и то, что заработок берется только у последнего работодателя, и то, что дни больничных исключаются.
С пособием по уходу, в общем-то, все то же самое. Если Вы для этого пособия напишете заявление на применение правил 2010 года, то средний заработок будет столько же, как и для пособия по беременности и родам (ну вот явно в отпуск по уходу Вы раньше июля 2012 года выйдете, а значит, расчетный период не изменится). Этот средний дневной заработок надо умножить на 30,4 и на 40%. Вот и получится Ваше пособие по уходу.
21.11.2011
Вопрос #84560
Здравствуйте! Хотела с Вами посоветоваться как будет лучше? Сижу на декретном отпуске по уходу до 3-х лет. Собираюсь на очередной декрет. Есть возможность устроиться у Индивидуально предпринимателя на пару месяцев с зарплатой 35 тыс, но слышала,что соцстрах придирается за короткий срок работы и не хотят возместить? Особенно придираются к ИП да?
ТанюшкаS, 21.11.2011Ответ консультанта:
ИП-то Вам насколько родственное лицо? И сейчас Вы уже беременны?
21.11.2011
Вопрос #84557
Здравствуйте!у меня такая ситуация:работала у ИП, в октябре 2009 года ушла в декретный отпуск, и по сей день нахожусь в отпуске по уходу до 3 лет,все мне как полагается по закону выплатили,сейчас беременна вторым.Хочу узнать какие выплаты полагаются мне за второго ребенка,не может ли ИП меня уволить,если я скажу ,что беременна?
mamakamili, 21.11.2011Ответ консультанта:
Пособия Вам полагаются как работающей маме, конечно. Уволить, конечно Вас не могут.
проблема определенная есть с размером пособия, но надо что-тобудет придумывать для увеличения или нет, зависит от размера Вашего заработка.
22.11.2011
Вопрос #84592
Здравствуйте,слышала про налоговый вычет,можете подробную информацию дать.Заранее спасибо.
simatan23, 22.11.2011Ответ консультанта:
Нет :)
А знаете почему? Да потому, что с 1 января 2012 года обещали, что правила вычета изменятся, это раз.
Ну и два - таких вычетов четыре, смотрите: стандартный, социальный, имущественный, профессиональный. У каждого свои правила. Вам про какой?
22.11.2011
Вопрос #84598
Татьяна, доброго дня!
Подскажите, а какой сейчас максимальный размер Пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до полутора лет? Имеет ли значение район моего проживания на размер этой максималки?
ProstoYulia, 22.11.2011Ответ консультанта:
Смотря какие правила берете :)
За 2010 год максимальный средний дневной заработок 1136,99 рублей в день, за 2011 1268,49 рублей в день.
Максимум пособия по уходу 13833,33 рубля. Регион не влияет, на районный коэффициент максимумы не корректируются.
22.11.2011
Вопрос #84566
Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу до 3-х лет до 11.19.2012 года. Предприятие, из которого вышла в декретный, в стадии ликвидации. В нем осталась одна я, бухгалтер, который занимается самой ликвидацией, и, наверно, директор. Я планирую выходить на работу через пару месяцев, но выходить фактически некуда, ликвидация затянута очень - поэтому меня не сократят еще долго. Но и по собственному желанию не хочу увольняться. Как долго может длиться ликвидация? И как выгоднее для меня поступить в данной ситуации?
Ольга, 21.11.2011Ответ консультанта:
Как выгоднее - так ведь смотря чего Вы хотите :)
Я понимаю - в идеале Вы готовы работать. Но негде. Ликвидация, конечно, определенное время занимает, а какое именно, собственно, зависит от объема проблем, которые есть у Вашего предприятия. Два месяца, не меньше, это точно.
Может быть, если Вы хотите работать, можно потихоньку работу и искать. Допустим, совместительство или занятость по договору ГПХ.
22.11.2011
