Татьяна Вакалюк

Вопрос #84347

Добрый день, Татьяна!
Прежде всего спасибо за ответ на вопрос №84299.

Можно еще пару вопросов?
Если декретные мы оформляем по старому, то и отпуск по уходу за ребенком тоже до полутора лет придется по старому способу оформлять?
И еще, в ситуации "из декрета в декрет": если зарплата индексировалась, то средний заработок будут считать исходя из индексированной зарплаты?
_AHHA_, 15.11.2011

Вопрос #84356

Татьяна, ответьте пожалуйста на вопрос Вопрос #83558 от 13.10.2011


"Татьяна, добрый вечер! Ситуация из декрета в декрет. Возник вопрос по отпускным когда выгоднее взять неотгуленный отпуск
Проработатла на предприятии октябрь 2007 - июль 2008 года доход за этот период 455т.р. ( без отпусных и больничных) Оклад по труд договору всего 6т.р., остальное премия, но все белое.
28 июля 2008 ушла в декрет с предприятия
10 октября 2011,закончился отпуск по уходу заребенком
с 11 октября-18 ноября 2011 больничный
с 21 ноября -30 ноября 2011 плановый оплачиваемый отпуск или за свой счет
с 1 декабря 2011 второй декрет
1)Возник вопрос если я воспользуюсь ежегодным оплачиваемым отпуском , после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, т.е. сейчас, мне его оплатят исходя из оклада 6 т.р.?? ( согласно п.8 постановления 922 оно действует или уже что-то новое постановили?)
2) Исходя из чего будет оплачиваться ежегодный оплачиваемый отпуск, если взять его после отпуска по беременности и родам за вторымм ребенком?
3) или после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет( второго ребенка) исходя из суммы средней зарплаты фактически начисленной за предшествующий период, т.е. до первого декрета, правильно понимаю?( п.8 постановление правительства РФ № 922 от 24.12.07)
Помоги разобраться когда лучше, в какой из трех периодов, взять отпуск по фин соображениям. Спасибо.
Лемурка, 16.11.2011

Вопрос #84377

Добрый день! Разъясните пожалуйста, следующую ситуацию: у меня стаж работы более 10 лет, в т.ч. 8 лет на последнем месте работы. В марте 2010г. я ушла в отпуск по беремен. и родам, сейчас по ноябрь 2011г. в отпуске по уходу за ребенком до 1г.6м. В апреле 2012г. собираюсь опять в отпуск по беремен. и родам, без выхода на работу. В 2010г. получила максим. пособие по бер. и родам 159тыс.руб., пособие по уходу за ребенком получаю тоже максим. 13,8 тыс.руб. Вопрос такой, смогу ли я получать уходя "из декрета в декрет" в 2012г. такие же максимальные пособия (как в 2010-11гг) и что для это мне нужно сделать? Заранее спасибо за ответ!
IrinaS2011, 16.11.2011

Вопрос #84387

Добрый день! В организации К я отработала с сентября 2007 по июль 2008г. В июле 2008 ушла в отпуск по БиР (это был второй уже ребенок), а затем в декабре в отпуск по уходу за ребенком. Наш регион относится к зонам, подвергшимся воздействию радиации при аварии на ЧАЭС, поэтому мы сидим в отпуске по уходу до 3 лет и получаем так же пособие до трех лет - 80% среднего заработка.Так вот, в июле 2010 года я рожаю третьего ребенка. В отпуск по уходу за третьим ребенком мы отправляем папу нашего. Но вот в октябре 2011 года у меня закончился отпуск по уходу за вторым ребенком, папа вернулся на работу ,а я стала оформлять отпуск по уходу за третьим ребенком на себя. И столкнулась с проблемой. Бухгалтерия рассчитала мне пособие исходя их голого оклада. Отмечу, что больничный лист по БиР на третьего ребенка я не брала и соответственно мне его не платили, я числилась в отпуске по уходу за ребенком. У вас в статье я поняла ,что мне по образцу 2010 года должны были рассчитать по зарплате «перед предыдущим страховым случаем», каковым у меня является отпуск по уходу за вторым ребенком. Объясните мне пожалуйста, права ли моя бухгалтерия или нет? Спасибо заранее!!
Юлия0907, 16.11.2011

Вопрос #84390

здраствуйте! скажите пожалуйста мне через три недели идти в декретный отпуск, но на этом месте работы я отработала пол года без четырёх дней будет ли это влиять на выплату декретного пособия? или лучше отработать ещё четыре дня? и я хочу взять положенный отпуск за счёт предприятия будет ли это тоже влиять? заранее спасибо!
lidysik, 17.11.2011

Вопрос #84391

Здравствуйте. У меня такая проблема. В декабре 2008 года я ушла в декрет с малышом. С конца апреля 2009 года начала получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сидя в декрете ( до 3-х лет) усыновила еще одного ребенка 28 июля 2011 года ( на тот момент малышу было 2 месяца). Теперь обращаюсь на предприятие с заявлением рассчитать мне пособие до полутора лет по правилу 2010 года, а они не знают как это сделать. Насчитали мне "минималку" и говорят, что так как я последние два года не работала - это правильно. Стала разбираться, пошла в профком, заставила отправить документы в дирекцию предприятия, чтобы там разобрались. Оттуда пришел ответ, чтобы я написала заявление на имя главного бухгалтера с объяснением проблемы и они отправят его в столицу и будут разбираться там, чтобы всё было по закону. Подскажите пожалуйста, как грамотнее написать заявление, чтобы мне насчитали пособие правильно? Больничного по беременности и родам в 2011 году на второго малыша я не получала, значит по закону мне должны платить ту же сумму (что и в первом отпуске до полутора лет)? Или я не права? Заранее благодарна за ответ!
nowamama, 17.11.2011

Вопрос #84392

Здравствуйте, Татьяна! Читала, что если Я уйду из декрета в декрет (Первому малышу сейчас 1,7), то пособие по беременности и родам мне выплатят как при первом ребенке (Я напишу заявление о расчете "по-старому 2010 году"), а вот пособие по уходу за ребенком почему-то выплатят исходя из минималки. А почему, Я не могу понять. Мне посоветовали выйти на работу между декретами (даже на неделю), тогда якобы возьмут в расчет для пособия по уходу за ребенком эту начисленную зарплату. Подскажите пожалуйста как лучше, в ФСС этого же на прямую не спросишь:)?
svetlenkay, 17.11.2011

Вопрос #84421

Здравствуйте! я работаю в организации с 1 февраля 2008, в мае 2009 ушла в отпуск по беременности и родам, далее нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. в октябре 2011 наша организация меняет название и меня переводят в новую организацию. Скажите пожалуйста, как будут рассчитываться пособие по беременности и родам? по новым правилам с заменой периода или можно рассчитать по старым за 12 месяцев до наступления первого страхового случая? или же весь расчет будет произведен из учета МРОТ(т.к. оклад меньше МРОТ)
Nadezhda82, 17.11.2011

Вопрос #84422

Татьяна,добрый день, у знакомой такая ситуаци, она находится сейчас в отпуске по уходу за ребенкоми до 1,5 дет и опять беременная, на момент родов первому ребенку еще не будет 1,5 года. Подскажите какие выплаты ей положены на работе, Будет ли оплачиваться больничный?
kveta85, 18.11.2011

Вопрос #84441

в дополнение вопроса84421.
В отпуск по БиР с 1 февраля 2012 года. а предприятие находится в стадии ликвидации
Nadezhda82, 18.11.2011