Вопрос #83829
Здравствуйте. Ей ни каких расчетных листков не дают. Я так полагаю их можно взять в бухгалтерии. А они обязаны их давать?
Andryxa14, 25.10.2011Ответ консультанта:
Есть в Трудовом кодексе РФ вот такие вот полезные статьи:
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
И:
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
По первой статье - обязаны выдавать. По второй -имеет право требовать.
01.11.2011

Вопрос #83816
Здравствуйте. Работаю на ИП. Вторая беременность.Директор говорит, что выплаты для него будут проблематичными(что ИП платят как-то по-особому), что часть он должен оплатить сам,а не из Федерального бюджета(что очень неохотно говорится с намеками:"Выплачивать все не буду,если и буду вообще").Был случай "увольнения по собственному желанию" беременной. Работаю по трудовому договору, который должен закончиться как раз перед выходом в декрет. Пыталась вникнуть в законодательство, но таких ситуаций я не нашла(или не поняла).Могут ли меня уволить, если да, то когда?как все-таки выплачиваются декретные и другие выплаты по беременности и родам, уходу за ребенком:про то, что за счет работодателя я не нашла. Подскажите, пожалуйста, а то я даже возразить или сослаться на какой-нибудь закон не могу.
Заранее, спасибо!
Svetlana_K, 25.10.2011Ответ консультанта:
Давайте вникать вместе :)
Трудовой договор-то у Вас срочный? Какой датой заканчивается?
Ваш работодатель с точки зрения пособий - вот два варианта: или сам искренне не знает, а слышал, скажем, от бухгалтерии, что "все это очень страшно", или...хмммм....ну неправду говорит.
Потому что эти пособия - это же не больничные! все возмещается, только не из федерального мифического бюджета, а из средств Фонда социального страхования.
А, ну давайте вот здесь вот посмотрим: http://www.help4mama.ru/content/kak-pravilno-rabotodatelju-kompensirovat-svoi-rashody-na-vyplatu-posobij.html
Статейка с точки зрения точных ссылок на нормативную базу немного устарела, но механизм не изменился.
01.11.2011

Вопрос #83812
Татьяна, извините, я что-то совсем запуталась: у меня ситуация из декрета в декрет. Посчитаем страховые случаи:
1) отпуск по первой беременности;
2) отпуск по уходу за первым ребенком до 1,5 лет;
3)отпуск по уходу за первым ребенком до 3-х лет;
3) отпуск по второй беременности;
4) отпуск по уходу за вторым ребенком.
Для расчет пособия по второй беременности по правилам 2010 года берется 12 календарных месяцев перед предыдущим страховым случаем, т.е у меня 12 месяцев перед отпуском по уходу за ребенком до 3-х лет? Тогда там тоже не густо будет.... Или я не права&
lenulik28, 24.10.2011Ответ консультанта:
Пункт 3 вычеркиваем, этот отпуск страховым случаем не является, в нем нет выплат из ФСС.
01.11.2011

Вопрос #83810
Здравствуйте Татьяна! У меня вопрос по поводу заявление на пособие по беременности и родам. В октябре 2008 года я ушла в декрет, 31 декабря 2011 года я должна выйти их отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, но с 11 ноября 2011 года у меня новый декретный, мне выгоднее написать заявление так:
1 вариант:прошу рассчитать мне пособие по беременности и родам (больничный лист №…, срок отпуска по беременности и родам с 11.11.2011 по…) по правилам и нормам Федерального закона РФ от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в редакции, действовавшей в 2010 году или
2 вариант:В соответствии с правом на замену расчетного периода, установленным пунктом 1 статьи 14 Федерального закона РФ от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», прошу в 2011 году осуществлять прошу рассчитать мне пособие по беременности и родам (больничный лист №…, срок отпуска по беременности и родам с 11.11.2011 по…) исходя из расчетного периода 2007-2008 годы, так как в 2009-2010 годах я находилась в отпуске по уходу за ребенком.
Заранее спасибо за ответ, Наталья
Натянок, 24.10.2011Ответ консультанта:
Я за Вас не смогу решить! Писать надо то заявление, которое для Вас финансово выгоднее. А сумм в вопросе вообще нет.
01.11.2011

Вопрос #83784
Здравствуйте! Ответьте пожалуйста на мои вопросы. В декабре 2011г. выхожу на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. В мае 2012г. снова ухожу в декрет.
1. ..."В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом)..."
У меня один месяц в 2011г. получается рабочим (соответственно год не предшествующим), и что выходит я этот год не могу заменить? И для среднего будут считать один месяц плюс 12 месяцев какого либо другого?
2. Заменить можно года только непосредствено предшествующие декрету (1 вар. - декрет с декабря 2008-декабрь 2011, замена рабочие года 2007, 2008 или 2006-2007) или (2 вар. - любые другие в течении рабочей жизни)? Календарные года должны следовать только подряд или нет?
3. Соответственно предыдущим вопросам какие варианты периодов для расчета декретных возможны для меня.
Заранее благодарю!
miroska, 23.10.2011Ответ консультанта:
1. Почему не можете? Не сказано же в законе, что Вы прямо полный календарный год обязаны находиться в отпуске.
2. Только непосредственно предшествующие.
3. Да как и у всех - по умолчанию правила 2011 года, то есть расчет только из суммы. полученной Вами за декабрь 2011 года, правила 2010 года, то есть расчет за суммы, полученные за весь период выхода декабрь 2011 - апрель 2012, ну или замена периода 2010-2011 на 2007-2008 или на 2006-2007.
01.11.2011
Вопрос #83765
Добрый день! У меня такой вопрос. Скажите пожалуйста, у меня неприятная ситуация - умерла мама. Получается остались мы: я, мне 25 лет, но я не работаю, сижу с детьми дома) папа и сестра, ей 17. В социалке что-то можно получить по потере кормильца на сестру? Или пока хотя бы один родитель жив - не дают? Или может как-то расходы на квартиру сократить? В квартире прописаны еще двое моих детей маленьких.
Исида_Morgenstern, 22.10.2011Ответ консультанта:
Если мама была кормильцем для сестры, если сестра была на ее иждивении - пенсию назначат.
01.11.2011
Вопрос #83774
Здравствуйте, Татьяна ! Подскажите, пожалуйста! Живём и прописаны (я, муж и сын 2,5 г.) в Екатеринбурге, проживаем вместе, но я прописана в др. месте( тоже в Екатеринбурге), получаем питание на молочной кухне до 3 лет и пособие на ребёнка из соц.защиты, как малоимущие, что то около 400 руб. На что мы ещё имеем право ? Заранее спасибо !
Вахитова, 22.10.2011Ответ консультанта:
Для малообеспеченных есть у нас в области еще такая штука, как материальная помощь. Она у нас установлена как 350 рублей на человека в месяц, платится по закону № 126-ОЗ, назначается собесом.
01.11.2011

Вопрос #83674
Здравствуйте!
Как лучше поступить с расчетом пособия?
С 1 ноября 2007 года устроилась на работу, отработала 4 месяца и с марта 2008 ушла в декрет. С начала мая 2008 в отпуске по уходу за ребенком до 1,5, далее до 3х лет. Не выходя из отпуска, снова ушла в декрет в января 2009, с марта 2009 снова в отпуске по уходу за ребенком до 1,5, далее до 3х лет. Сейчас идет отпуск уже до 3х лет, но мне с 11 ноября снова в декрет. Вот задумалась как лучше поступить с расчетом пособий.
До 1 ноября 2007 года работала на нескольких работах. Иногда совмещала две работы. На нескольких не работала дольше трех месяцев. Все организации отчисляли взносы в пенсионный фонд. Имеет ли смысл брать справки о зарплате с предыдущих мест работы? Зарплата там была не очень большой в одних местах, в других даже очень хорошей. Задумалась о замене расчетного периода. Стоит ли вообще делать замену расчетного периода?
Просто я думаю, что сейчас мне считают пособия по минимальным размерам, т.к. не отработала у них полгода.
И еще вопрос, сейчас работаю на дополнительной работе по договору, отчислений в пенсионный фонд они не делают. Можно ли как-то этот заработок включить в расчет декретных или нет?
Может быть стоит собрать справки о зарплате с предыдущих мест работы и рассчитать более выгодный вариант?
Подскажите, пожалуйста!
Заранее, спасибо!
Lana666s, 19.10.2011Ответ консультанта:
Нет, нету смысла. Все равно минимум будет.
01.11.2011
Вопрос #84053
Добрый день!!! У меня два вопроса: 1. Берут ли с начисленных декретных подоходный налог (к примеру мне начислили 51000 сколько я должна получить на руки?)
2. Если я ушла из декрета в декрет, мне в бухгалтерии сказали что ежемесячные пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет я буду получать минималку т.к доходов у меня не было!!!!! Так ли это и какая тогда сумма будет? СПАСИБО!!!!
слоня, 02.11.2011Ответ консультанта:
1. Нет, НДФЛ не удерживают. Сколько начислено, столько и должны получить, без удержания налога.
2. По правилам 2011 года так и есть. Минимум на 2 ребенка сейчас федеральный 4388,67 рублей, в Екатеринбурге 5046,97 рублей в месяц.
Но в принципе Вы имеете право на замену периода, если такая замена увеличит размер пособия для вас.
02.11.2011

Вопрос #83880
Добрый день, подскажите:
- Я в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, до июля 2012г. С работы уволилась.
- С 01.12.2011 01.02.2012 (на 2 месяца)выхожу на работу по договору с офиц зп 30 000руб.
- В мае 2012 ухожу в декрет снова.
1. Обратиться за начислением и выплатой пособий мне нужно в ФСС по месту регистрации последнего работодателя?
2. По моему письменному заявлению ФСС мне рассчитает ПБиР «по старым правилам 2010года»?
Мой доход составит 30 000*2 мес =60 000 руб. Я отработаю, грубо говоря 60 дней (или считаются только рабочие дни???) Средний заработок составит 1000 руб./день и декретные 1000*140=140 000 руб. Правильно?
3. Пособие до 1.6 лет составит 40% из 30 000руб, итого 12 000руб\ежемесячно? Правильно?
Yosik, 26.10.2011Ответ консультанта:
Вот смотрите. У Вас есть выбор:
- или Вы будете применять по будущим пособиям правила "по умолчанию", тогда в расчет пойдет вся зарплата у разных работодателей по трудовым договорам за 2010-2011 годы;
- или Вы возьмете правила 2010 года...а тогда, увы, в расчет берется только заработок за последние 12 календарных месяцев у работодателя на основном месте работы. То есть только исходя из 15 тысяч, которые будут положены после повторного найма.
И так плохо, и так плохо...
02.11.2011