Вопрос #83362
Татьяна, возник еще один вопрос №3 к вопросу #83319 от 06.10.2011
"Добрый день, помогите разобраться. Ситуация из декрета в декрет
Январь-сентябрь 2007 год Предприятие А доход 410т.р.( без отпусных и больничных), справку предоставила
октябрь- декабрь 2007 год предприятие Б доход 125т.р. ( без отпусных и больничных)
январь-июля 2008 год предприятие Б доход 320 т.р.( без отпусных и больничных)
28 июля 2008 ушла в декрет с предприятия Б
10 октября 2011,заканчивается отпуск по уходу заребенком
с 11 октября-11 ноября 2011 отпуск за свой счет или больничный
с 14 ноября -2 декабря 2011плановый оплачиваемый отпуск
с 3 декабря 2011 второй декрет
Страховой стаж более 5 лет
1)Вопрос следующий, помогите разобраться, как выгоднее будет расчитать пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком по правилам 2011 года с заменой периода или 2010. Я была уверенна, что по правиласм 2011 с заменой периода на 2007 и 2008 год будет выгоднее, а бухгалтерия уверила меня, что выгоднее правило 2010 года в моем случае, по предыдущему страховому случаю.
А вот если у меня будет будет больничный с 11 окбяря-11 ноября 2011, то тогда использовать правило замены на 2007-2008 год.
2)Правильно ли я понимаю фразу применительно для моего случая для расчета пособия по беременности и родам "Теперь п. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ требует сравнивать средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, с предельной величиной базы для начисления взносов на соответствующий год. То есть берется общая сумма выплат, а не средняя дневная величина. При этом рассматривается каждый календарный год в отдельности. В 2010 г. предельная величина составляла 415 тыс. руб. Для 2009 г. принимается та же величина"
т.е. 2007 год 410+125=535>415, возьмут 415
2008 год 320< 415, возьмут 320. И итого (415+320)/730=1006р средний дневной заработок в моем случае?"
3) Что бы воспользоваться для расчета пособия по беременности и родам по правилам 2010 года, и для расчета взять средний зарабаток до первого декрета, то в период между окончанием отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и выходом во второй декрет ("10 октября 2011,заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет)
с 11 октября-11 ноября 2011 отпуск за свой счет или больничный
с 14 ноября -2 декабря 2011 плановый оплачиваемый отпуск
с 3 декабря 2011 второй декрет"),если я воспользуюсь ежегодным оплачиваемым отпуском в этот период, то пособие по беременности и родам мне расчитают исходя из этого отпуска, а не среднего заработка до первого декрета, поскольку для расчета среднего заработка по правилам 2010 года включается ежегодный оплачиваемый отпуск.?
Лемурка, 07.10.2011Ответ консультанта:
Начнем с того, что страховой стаж роли не играет :)
1. Да, для пособия по беременности и родам у Вас по правилам 2010 года будет максимум. А по пособию по уходу все равно придется замену периода делать - или принимать отпускные. Это к моменту 3 - случай-то спорный, можно или нет брать отпускные. потому что как раз по правилам 2010 года спорно, включается отпуск или нет.
2. Да, правильно. :)
10.10.2011
Вопрос #83360
продолжение Вопроса #83342
Спасибо, но не совсем поняла.
1. Как узнать , по какому из вариантов они в итоге насчитали? Верить на слово, если скажут, что по выгодному мне или я имею право требовать рассчет в письменном виде обоих?
2. Правомерно ли неправильно начисленными зарплатами и отпуском покрывать невыплаченное пособие? Они применят зачет средств? Ведь налицо не счетная ошибка, а невнимательность бухгалтерии. Тем более, что в ведомостях ежемесячно я числилась в отпуске по уходу, а у бухгалтерии не возникало вопросов, пока я не обратилась сама. Насколько я поняла, выплаты пособия идут из ФСС и налогом не облагаются, в то время как отчисления со всех предыдущих пошли в пенсионный фонд.
3. В случае, если суммарно было выплачено больше, чем будет пособие за весь период, правомерно ли будет удержание в последующем части пособия для компенсации?
macsafe, 07.10.2011Ответ консультанта:
1. Требовать пояснения в письменном виде. Не доверяете - не надо верить на слово.
2. Год еще не закрыт. То есть понимаете, Вам были выплачены просто какие-то деньги. А как их обложила налогом бухгалтерия и как запросила их из средств ФСС - они еще успеют все подправить так, что даже на Вас это не скажется никак.
3. Смотреть надо! и если нужно будет, то спорить.
10.10.2011
Вопрос #83321
Здравствуйте, подскажите пожалуйста.
С октября 2008 года нахожусь вначале на больничном по бер и родам, потом в отпуске по уходу за ребенком.
В середине января 2012 ребенку исполняется 3 года и соответственно отпуск заканчивается. В начале апреля 2012 года ухожу на больничный по бер и родам со вторым ребенком. В перерыве между декретными (чуть больше двух месяцев) скорее всего буду на больничном, судя по ситуации на сегодня. Имею ли я право на замену периода? И какой из вариантов расчета декретных выгоднее для меня? Зарплата до ухода на первый декрет была порядка 20 тыс в месяц. Спасибо большое!
veronika2003, 06.10.2011Ответ консультанта:
Так все же действительно будет зависеть от того, что Вы будете делать в интервале между отпусками. Такого, чтобы дали больничный на 2,5 месяца - не бывает. вот точно можно сказать, что по собственному больничному Вам однозначно надо будет заменять период, иначе вообще никак не получится получить пособие. А следовательно, надо и рассматривать вопрос о замене периода для расчета пособия по беременности и родам на 2007-2008 годы, но надо хотя бы знать, сколько Вы за эти два года заработали.
10.10.2011
Вопрос #83320
ЗДРАВСТВУЙТЕ. Подскажите как будет выплачиваться пособие по беременности и родам если я в 2006 году ушла в декретный отпуск и не выходила из него т.к в 2007 и2009 были оформлены второй и третий больничный лис по беременности и в конце декабря начале января будет выдан ещё один лист нетрудоспособности по беременности
IRINWA, 06.10.2011Ответ консультанта:
Если Вы не производите замену периода - исходя из минимального размера оплаты труда.
10.10.2011
Вопрос #83420
Выхожу на работу из декретного отпуска. Ребенку 2,2 года. Работа связана с командировками. 1. Обязана ли я ездить в командировки по области? Даже если они одним днем. И я за рулем.
2. Какое кол-во времени я могу быть на больничном, чтобы меня не уволили? (Продолжительность одного больничного листа и суммарно кол-во дней на больничном)
3. Где можно почитать права молодой мамы с ребенком до трех лет?
Спасибо.
qwert9, 10.10.2011Ответ консультанта:
1. Давайте обратим внимание на норму статьи 259 Трудового кодекса РФ:
Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
То есть Вы каждый раз должны быть согласны поехать в командировку :) причем письменно.
2. Да боже мой! нет такого ограничения. Есть ограничение об оплате определенного количества дней по уходу за больным ребенком и по собственным заболеваниям. Но уволить могут только если Ваш больничный длится больше 4 месяцев и в связи с этим решением МСЭ Вы признаетесь неспособными к выполнения определенных видов труда.
3. Смотрим, с момента написания ничего не изменилось: http://www.help4mama.ru/trudovye-ljgoty-dlja-roditelej-detej-do-treh-let
10.10.2011
Вопрос #83417
Жду двойню. подскажите пожалуйста, как в этом случае будет рассчитываться пособие по уходу за ребенком - в двойном размере?
И еще, сейчас я много лежу в больницах. Я правильно поняла, что это вообще не выгодно при расчете декретных?
И с двойней декретный отпуск больше или такой же, как с одним ребенком?
makita162, 10.10.2011Ответ консультанта:
Общие принципы по двойням: http://www.u-mama.ru/read/article.php?id=2507
насчет влияния больничных - надо смотреть точнее. Когда в отпуск по беременности-то собрались примерно?
10.10.2011
Вопрос #83416
Здравствуйте. До ухода в декрет меня перевели в другую организацию через увольнение. С июня до конца августа я проработала и ушла в декрет. Больничный закончился 10 января 2011 г. Могу ли я попросить перерасчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за период 2009-2010 или нет. И не поздно ли требовать этот перерасчет, если ребенку уже 11 месяцев?
svetab, 10.10.2011Ответ консультанта:
Секундочку! не поняла. Вам и так должны были пособие посчитать по правилам 2011 года - по заработку за 2009-2010 годы.
10.10.2011
Вопрос #83290
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, с самого начала беременности (уволилась с последнего места работы когда еще не знала, что беременна), безработная, сейчас на 25 неделе. На какие пособия я имею права сейчас и послеродовой период?
, 06.10.2011Ответ консультанта:
Федеральные пособия Вам после рождения ребенка гарантированы: http://www.help4mama.ru/content/budushhaja-mama-ne-rabotaet-kakie-polagajutsja-vyplaty-na-rebenka.html
Региональные есть или нет, зависит от региона Вашей прописки.
10.10.2011
Вопрос #83318
Здравствуйте, Татьяна! Я устроилась в организацию на ранних сроках беременности. Было всего несколько недель и я даже и не в курсе была о своем интересном положении. Зп белая 9 тысяч. Вобщем я проработала там с июля 2008 года (официально) и с мая неофициально, и в ноябре я ушла на больничный (осложнения во время беременности), а потом на больничный по беремености и родам. Родила 24 февраля 2009 года и потом ушла со спокойной душой в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
И вот так случилось, что я снова в положении. Больничный лист дали 6 октября 2011. Вопрос – на что вообще я могу расчитывать? Какие денежки могу получить, если отпуск по уходу закончится только 23 февраля 2012 года. Какие заявления стоит написать, чтоб получить больше и пособие и декретные?
Если вы сможете мне ответить, то буду вам ооооочень признательна и благодарна!
Vangelis, 06.10.2011Ответ консультанта:
В 2007 и начале 2008 года - до этой организации - работали?
10.10.2011
Вопрос #83430
Еще раз, добрый день, Татьяна.
Подруга сказала, что с нового 2012 года будут дополнительно к материнскому капиталу (одни ребенок уже есть, сейчас жду двойню)
в Екатеринбурге будут выплачивать еще 100 000 (говорят о каком то новом постановлении губернатора, которое приняли в сентябре 2011 г).
Есть такое постановление, или моя подруга что то напутала?
makita162, 10.10.2011Ответ консультанта:
Это областной закон, но он еще только третье чтение в облдуме прошел, еще недопринят до конца. Допримут в октябре, тогда и обсудим.
10.10.2011
