Вопрос #83102
Добрый день,Татьяна!
Очень жду вашего ответа на вопрос 83072, через неделю на работу, а я уже схожу с ума и не знаю как мне поступить!
Самый главный вопрос: обязаны ли мне подписать отпуск без сохранения заработной платы на 4 месяца до второго декрета и как будет расчитываться декретные, войдет ли туда этот период, ведь доход будет нулевой? можно ли будет потом сделать замену периода на 2007 и 2008 год?
Или лучше написать заявление о замене на другую работу без использования компьютера, возможно меня отстранят от работы, но будут платить полную зарплату, а это 30 000,как в таком случае мне обязаны будут расчитать декретные.
Очень прошу помочь,очень сильно переживаю, боюсь навредить ребенку, хочется уже принять конкретное решение и успокоиться.
Спасибо!
Rosman, 28.09.2011Ответ консультанта:
Беременность сама по себе не болезнь. Болен человек, у которого есть больничный лист.
Если физически не можете, просите у врача справку с освобождением от конкретных вредных факторов.
28.09.2011
Вопрос #83133
Татьяна, с 25 марта по 11 мая работала по договору подряда в компании, потом с 12 мая 2011 года взяли полноценно в штат, 1 декабря 2011 года ухожу на больничный по беременности и родам, скажите, как они будут рассчитывать мое пособие исходя из фактически отработанного календарного времени или 4 месяца, что я не работала в штате тоже приплюсуют. И еще вопрос для расчета нужно брать сумму зп всего или фактически получаемую, т.е с налогом или без? До этого официально не работала, поэтому лучше выбрать для подсчета схему по-новому?
aaNETaa, 29.09.2011Ответ консультанта:
Конечно, период договора подряда в принципе не возьмется. Ваш работодатель даже взносы в ФСС в этот период за Вас не уплачивал.
Обязательно пишите заявление на выбор старой схемы пособия, схемы 2010 года. Без этого заявления Вы получите безусловный минимум.
Для расчета берется "грязная" сумма, до налогообложения.
29.09.2011
Вопрос #83141
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, я сейчас нахожусь в декретном отпуске, который заканчивается 24.10.2011г., после его окончания могу пойти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет или в ежегодный оплачиваемый отпуск, а после него в отпуск по уходу. Так вот, правильно ли я считаю, что мне будет выгоднее по деньгам: вначале пойти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, получать 40% от заработка, после его окончания взять ежегодный оплачиваемый отпуск, а после его окончания уже спокойно сидеть в неоплачиваемом отпуске до 3-х лет? Или же взять ежегодный отпуск после декретного отпуска, а потом до 1,5 лет, если сделать так, то я вроде теряю деньги примерно за месяц?
prickle, 29.09.2011Ответ консультанта:
Теряете?
Не очень поняла. Пособие по уходу будет 40%, а "отпускные" - 100% среднего заработка.
01.10.2011
Вопрос #83124
15 октября 2010 родила сына.Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет.Забеременела еще раз,рожать в декабре.Работала в Контактном Центре ОАО Мегафон.Оклад 12 000р.Скажите,могу я рассчитывать на оплату дородового и послеродового отпуска и,вообще,какие выплаты мне положены.(включая те деньги,которые я получаю сейчас на ребенка)
Natalya40, 29.09.2011Ответ консультанта:
Вы же трудовой договор не расторгали - значит, работать продолжаете. А значит, и выплаты положены как работающей маме. Но Вам самой надо выбрать, что получать - пособие по беременности или пособие по уходу за первым ребенком, возможно получение только одного пособия, когда один отпуск накладывается на другой по времени.
А как будет лучше - зависит от многих факторов. в частности и очень сильно от того, сколько Вы работали в 2009-2010 годах.
01.10.2011
Вопрос #83207
Здравствуйте!
я бы хотела узнать какую сумму мне должны заплатить по декретным,если до выхода в декретный отпуск я отработала всего 2 месяца.
З/П в первый месяц составила 7000р,а во второй 11800
01102009, 02.10.2011Ответ консультанта:
Извините - это у Вас в трудовой книжке на момент ухода в отпуск 2 месяца?
02.10.2011
Вопрос #83241
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, какие меры соц.поддержки существуют на содержание детей? У нас доход на семью из 4 человек около 20 т.р.
рыжинка, 04.10.2011Ответ консультанта:
Так, собственно, вот отличная статья: http://www.u-mama.ru/read/article.php?id=4583
04.10.2011
Вопрос #83226
Здравствуйте. я нахожусь в декрете до 1.5 лет ребёнку 7 мес. я опять планирую в декрет по беременности и родам больничный должны выдать примерно в апреле. расчитывать будут по окладу или по минималке?
alinka2808, 03.10.2011Ответ консультанта:
А это уж Вам решать, как Вы хотите, чтобы Вас посчитали: http://www.u-mama.ru/read/article.php?id=5339
04.10.2011
Вопрос #83227
Я 23 мая 2011г пошла в отпуск по беременности, и сразу отдала больничный на работу. 9 октября у меня уже заканчивается больничный. а мне его так еще и не оплатили. Как мне объяснила бухгалтер она ждала от меня еще второго больничного, чтобы потом сразу подать полную сумму на возмещение, но 6 августа я была на работе и объяснила, что второго не будет. С того времени прошло уже 2 месяца, а у них тишина. В конце сентября звонила узнать за деньги, мне сообщили что бухгалтер болеет, и больничный еще не начисляла. В какой срок мне должны были его оплатить, и куда теперь мне обращаться чтобы получить деньги. Просто и ругаться с начальством не хочется. Может еще придется там работать.
elenka17, 03.10.2011Ответ консультанта:
Не поняла, если честно, что такое "второй больничный" - кесарево? Ну...так кесарево не у всех бывает...
Оплатить должны были вместе с заработной платой за июнь. Спрашивайте с бухгалтера.
04.10.2011
Вопрос #83204
Здравствуйте. После первого декрета перед вторым ОПБиР, мне необходимо проработать 4месяца, возможно я буду несколько раз за этот период уходить с первым ребенком на больничный.Вопрос:1. Могу ли я брать замену периода для расчета нескольких больничных по уходу за первым ребенком? 2.Смогу ли я в этом случае воспользоваться заменой периода для расчета ОПБиР и отпуска по уходу до 1,5лет? Или у меня получится предыдущий страховой случай больничный с первым ребенком, а не первый декрет?
valli, 02.10.2011Ответ консультанта:
1. Замену периода - можете, правила 2010 года не можете.
2. То же самое: замена периода и правила 2010 года это разные вещи. Замена периода - это когда Вы расчетный период по закону (ну допустим, если Вы в декрет в 2011 году собрались, это 2009-2010 годы) меняете на какие-то другие два полных года (допустим, на 2007-2008 или 2008-2009). А правила 2010 года - это ситуация, когда считают пособия исходя из заработка за последние 12 месяцев, а правило, когда берется предыдущий страховой случай, применяется только тогда, когда за последние 12 месяцев нет никакой зарплаты. Насколько я понимаю, у Вас будет какая-то зарплата, не обязательно больничные. Вот из этой зарплаты по правилам 2010 года и будет сделан расчет второго пособия по беременности и родам.
04.10.2011
Вопрос #83190
Здравствуйте! Моему ребенку сейчас 4 месяца, скажите пожалуйста в каком случае я могу получать ежемесечное пособие на ребенка до 18 лет. Мы с мужем не заригистрированы , но ребенок записан на нем. Он сейчас временно не где не работает.И куда вообще надо обращаться?
kykolka1, 02.10.2011Ответ консультанта:
Это пособие назначается только малообеспеченным семьям, причем доход отца будет считаться. Назначается оно собесом тому родителю, который постоянно прописан совместно с ребенком. Опять же вот статья: http://www.u-mama.ru/read/article.php?id=4583
04.10.2011
