Вопрос #82592
Здравствуйте! Я в данные момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. но при этом получаю пособие, т.к. проживаю в чернобыльской зоне. 1 декабря 2012 надо выходить на работу. с мужем решили "подгодать" так чтобы к 1.12.2012 я снова пошла в оптуск по БиР и далее по уходу за ребенком. Хотелось бы задать такой вопрос. На какую сумму выплат по БиР и отпуску по уходу за ребенком я могу рассчитывать, если в БиР уйти в 2012, а по уходу в 2013, а оклад у меня 25000руб, но при этом я уже более 3 лет в отпусках(Бир по уходу за первым ребенком), и отпуск по уходу выплачивается у нас в двойном размере (80% чернобыльская зона). Заранее спасибо.Жду ответ с нетерпением.
NataP83, 06.09.2011Ответ консультанта:
Понимаете в чем сложность? сложность в том, что сейчас, в сентябре 2011 года, дать корректный ответ за законодательство, которое будет действовать более чем через год, невозможно вообще.
Поэтому нам с Вами надо сделать так - повторите этот вопрос не ранее декабря 2011, а еще лучше января 2012 года - тогда система, которая будте действовать в 2012 году, будет уже понятной.
07.09.2011
Вопрос #82595
Подскажите пожта, у меня у мужа есть сын от первого брака (16лет) и двое от нашего брака.. Считается ли муж многодетным и может ли претендовать на какие-либо льготы?
Джуси, 06.09.2011Ответ консультанта:
Муж - возможно. Но безусловно, надо определение многодетности смотреть, которое в Вашем регионе установлено законом.
07.09.2011
Вопрос #82602
Здравствуйте, Татьяна. Не знаю к кому обратиться.
У меня такой вопрос:
у меня 7 мес. беременности (ждем второго ребенка) из компании, в которой я работаю мне надо увольняться, т.к. она не дееспособна больше, нет никаких движений. Вопрос, как мне сохранить размер пособия на ребенка до 1,5 лет, которое мне причиталось за отработанные 7 месяцев в этой фирме? Я сейчас получу выплаты по БиР за 140 дней, могу ли я устроиться на работу до родов? и как мне будет начисляться пособие до 1,5 лет, если я в новой компании, отработаю только месяц?
Tomsha, 06.09.2011Ответ консультанта:
Никак.
Если Вы сейчас и даже если после того как выйдете в отпуск по уходу до 1,5 лет уволитесь по собственному желанию и пойдете в собес за пособием - пособие будет минимальным. Размер пособия сохранится только если Вы будете уволены в связи с ликвидацией работодателя во время Вашего нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
Ну а если Вы уволитесь сейчас и трудоустроитесь к новому работодателю - вариантов, конечно, больше. Например, если Вы устроитесь к близкому родственнику - в возмещении пособия вообще отказать могут.
Но в целом по правилам 2011 года у нового работодателя будет взята Ваша зарплата за 2009-2010 годы.
07.09.2011
Вопрос #82603
Здравствуйте, подскажите пожалуйста: какие пособия положены не работающей маме- одиночке после наступления ребенку 1,5 лет, а то каждый раз узнаешь от людей о новых пособиях, а в соцзащите они ничего не говорят.
Янчишка, 06.09.2011Ответ консультанта:
Дак какие же они новые, наши областные пособия? Абсолютно ничего нового. Принципиально закон в 2008 году изменен был: http://www.help4mama.ru/content/oblastnoe-posobie-na-rebenka-v-2008-godu-sverdlovskaja-oblast.html
Ежегодно размер пособия понемногу индексируется, чуть-чуть растет.
Плюс есть еще право на материальную помощь малообеспеченной семье.
07.09.2011
Вопрос #82604
Подскажите, пожалуйста, моя сестра живет в Пермской области, ей на ребенка до 5 лет платили сначала по 2300, потом 1800 руб. в месяц. Это был проект по уходу за ребенком до 5 лет. а у нас есть такое?
Tomsha, 06.09.2011Ответ консультанта:
А у нас такого нет. По третьему кругу обсуждается в облдуме, пока не принято.
07.09.2011
Вопрос #82605
Ситуация из декрета в декрет: в организации работаю с марта 2008, с ноября 2008 больничный по БиР (начислено около 85000), с апреля 2009 отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, в теч. 1,5 лет выплаты в размере 7500. На работу в теч. всего этого времени не выходила. С конца августа 2011 второй БиР. На работе рассчитали по-старым правилам, оказалось, что меньше, чем минималка... Как я понимаю считаться будет период с 4/2008 по 4/2009, без учета больничных в т.ч. по БиР, отпускных и пр.? Или есть возможность считать с 11/2007(принеся справку о доходах с предыдущей работы) по 11/2008 Вопрос: 1. Что сделать, чтобы расчет был бОльшим? 2. Выплаты по уходу до 1,5 лет также из расчета СДЗ, или по окладу? 3. Вопрос риторический: разговаривая с знакомыми бухгалтерами, выясняю, что они и сейчас в ситуации со вторым декретом делают расчет 100% по первым выплатам. Как такое возможно сейчас? Такие правила были и до 2011? (По-моему так, конечно, правильней=справедливей и я именно на этот вариант и рассчитывала). В моем понимании, в любом случае вторые выплаты если считаются за 12 мес. с учетом 140 дней больничного, будут гораздо меньше первых. Откуда тогда СТОЛЬКО ситуаций с дублированием выплат?
Tae4ka, 06.09.2011Ответ консультанта:
:) от частного к общему, так сказать...
Нет, конечно, так период не заменить. Или Вы замену периода уже делаете и берете, допустим, полностью 2007-2008 или даже 2006-2007 годы, если именно в эти годы у Вас был хороший доход.
Я не поняла фразу - оказалось меньше, чем минималка. Меньше минималки - а для Вашего региона это 4611 (текущий МРОТ) х 24 (месяца) : 730 = 151,59 х 140 = 21222,6 рублей - получиться физически не может, нельзя с 1 января 2011 года платить меньше минималки.
Выплаты по уходу до 1,5 лет считаются по тем же правилам и установлены теми же нормами закона 255-ФЗ, что и пособия по беременности и родам. Через запятую. Поэтому, безусловно, расчет также пойдет по среднему заработку. И снова вопрос - а не хотите ли сделать замену периода?
Про "100% по первым выплатам" я не поняла совершенно, о чем Вы. Если у людей на руках заявление о правилах 2010 года, то именно так и надо считать. Если у людей на руках заявление о замене периода - значит, люди делают замену периода. Это сейчас личный выбор, а не выбор работодателя. И конечно, вторые выплаты в принципе НЕ считаются за 12 месяцев с учетом 140 дней больничного...пособие по беременности и родам и отпуск по беременности и родам в расчетный период не входили, не входят по правилам 2010 года. Это по новым правилам входят...
07.09.2011
Вопрос #82607
Здравствуйте! Подскажите мне пожалуйсто, у меня ситуация такая: 1 апреля 2010г я устроилась на работу, всё официально, ушла в декрет 1 ноября 2010г отработав 7 месяцев(в отпуск по уходу за ребёнком с 20 марта 2011г), сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет (заканчивается в июле 2012).Сейчас ждём второго ребёнка, отпуск по беременности и родам начинается в феврале 2012г.Объясните мне по какому старому или новому закону расчитать мне будет выгоднее.Пособие по уходу за ребёнком (за вторым) до 1,5 лет будет такого же размера как я получала за первого? Очень жду ответа, заранее большое спасибо!
Natalka86, 06.09.2011Ответ консультанта:
Я представления не имею, как Вам будет выгодно. Чтобы выгоду посчитать, надо суммы знать :)
Так как выбор у Вас из трех вариантов, выбрать надо Вам: http://www.u-mama.ru/read/article.php?id=5339
проверить Вашу оценку, конечно, я смогу.
И мне в принципе непонятна загадочная фраза "Пособие по уходу за ребёнком (за вторым) до 1,5 лет будет такого же размера как я получала за первого?" Почему оно должно быть таким же, если оно считается по совершенно иным правилам, по правилам, которые будут в 2012 году действовать?
07.09.2011
Вопрос #82609
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, он заканчивается 09.09.2012. На сегодняшний день я вновь готовлюсь стать мамой (предполагаемая дата родов 30.11.2011). Как мне правильно уйти в декрет (работаю в гос учреждении), как правильно написать заявление. Боюсь что декретные будут маленькими!!!!!!!!!!!!! Надо ли заменять года при расчёте декретных, а то наши бухгалтера никогда и ничго не подсказывают будто деньги выплачивают из своего кармана!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Спасибо!
слоня, 07.09.2011Ответ консультанта:
40000 - это ооооочень интересная сумма. однако. Она посчитана примерно из заработка в 7600 на руки. Что-то у Вас проходило как необлагаемая рядом налогов доплата - как матпомощь...что-то такое.
Ну вариантов у Вас немного, путать сильно не в чем...
Пособие по второй беременности:
- или минимум, если Вы никаких заявлений не пишете, чуть больше 20 тысяч;
- или примерно 51000, если Вы напишете заявление на расчет по правилам 2010 года, потому что у Вас явно подрос заработок в 2009 году;
- или Вы делаете замену периода...но если заработок в 2009 году действительно подрос, Вы не выиграете от этой замены.
А пособие по уходу никак не будет меньше минимума на второго ребенка.
07.09.2011
Вопрос #82625
Здравствуйте, скажите если до первого декрета я отработала на фирме всего 7 месяцев(до этого нигде не работала-это весь мой стаж) и сейчас хочу уйти из декрета в декрет, у меня нет отработаных 730 дней,а всего 123 дня, мне по старому или по новому закону лучше расчитывать.
Natalka86, 07.09.2011Ответ консультанта:
По старому. Новый Вам предельно невыгоден.
07.09.2011
Вопрос #82602
Здравствуйте, Татьяна. Не знаю к кому обратиться.
У меня такой вопрос:
у меня 7 мес. беременности (ждем второго ребенка) из компании, в которой я работаю мне надо увольняться, т.к. она не дееспособна больше, нет никаких движений. Вопрос, как мне сохранить размер пособия на ребенка до 1,5 лет, которое мне причиталось за отработанные 7 месяцев в этой фирме? Я сейчас получу выплаты по БиР за 140 дней, могу ли я устроиться на работу до родов? и как мне будет начисляться пособие до 1,5 лет, если я в новой компании, отработаю только месяц?
Tomsha, 06.09.2011Ответ консультанта:
Было бы корректнее уволиться, желательно переводом, в день окончания отпуска по беременности и родам :)
За какой период начисления возьмутся - целиком и полностью зависит от того, какого чила Вы уйдете в отпуск по уходу до 1,5 лет. Я ведь так понимаю, это все же уже в 2012 году случится? тогда возьмутся два предыдущих года - 2010-2011, или Вам надо будет заявление на замену периода писать, скажем, заменяя 2010 год 2008м.
09.09.2011
