Вопрос #82327
Здравствуйте, Татьяна. Спасибо за ответ. сейчас я отдала больничный на 140 дней, и я уточнила, что в январе приду писать заявление на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. А мне сказали, что до НГ фирма закроется, и мне никто ничего начислять не будет и выдадут на руки трудовую, как и в какой форме это произойдет,я не знаю, но мне сейчас надо подумать, как мне поступить, чтоб пособие начислялось по зарплате,а не от государства, как неработающей. если у них такое предвидится на работе, могу ли я находясь на больничном куда то устроиться???
а вообще, если я нахожусь в отпуске по ух. за реб. и на больничном, и мне начисляют пособие, предприятие ведь не платит никаких налогов за меня? только стаж идет и все?
спасибо...
Tomsha, 26.08.2011Ответ консультанта:
Ну вот видите, пока ни о каком банкротстве и речи нет. Пока компания работает, находится в трудном положении, да, но существует. Возможно, перестанет существовать, но это не факт и это за один день вообще говоря не делается. Вас об этом, кстати, за два месяца должны уведомить.
Предприятие налогов действительно не платит, зарплаты же нет.
27.08.2011
Вопрос #82328
Ситуация такая, у фирмы на балансе 0 остаток, т.е. не ведет своей деятельности, получается им и выплачивать не из чего мне будет пособие по уходу за ребенком, я тут вычитала, что я могу пойти сама в ФСС за начислением пособия, только нужна будет справка с места работы о среднем заработной плате. это так? и это, наверно, только при том случае, если фирма еще будет существовать, а если она на тот момент будет ликвидирована? тогда как мне быть?
Tomsha, 26.08.2011Ответ консультанта:
Нет...ну как можно самой-то в ФСС пойти? Самой можно пойти только в том случае, когда не на балансе ноль, а когда счет на картотеке. Пока правило прямой выплаты действует только для случая, когда счет на картотеке, а кроме того в двух регионах России - в Нижегородской области и в Кабардино-Балкарии...
И даже если денег нет, ФСС финансирует выплату пособия.
27.08.2011
Вопрос #82333
Татьяна,я продолжаю свои вопросы
у меня друг есть знакомый у него ИП или ООО, точно не знаю, могу ли я к нему перевестись на работу и получать пособие на ребенка до 1,5 лет, находясь при этом на больничном, т.е. не работая?
Tomsha, 26.08.2011Ответ консультанта:
Вот смотрите. Да, такой вариант возможен, но давайте оценим, какие у Вас доходы были в 2010-2011 годах, белые налогооблагаемые. Тогда и сумму пособия можно будет оценить. Не хотите "светить" зарплату в форуме - пишите в личку, посчитаем.
27.08.2011
Вопрос #82294
Здравствуйте!
Моя дочь на 8 месяце беременности инвалид детства по слуху. Предприятие где она работает использовала труд инвалидов по слуху сейчас пороводит сокращение. Ответьте пожалуйста могут ли сократить мою дочь? Сейчас всех инвалидов просят написать заявление по собственному желанию, т.к. с 01.09.2011 групу глухих расформировывают.
Если можно, еще вопрос. Моей дочери в ближайшее время будут расчитывать пособие по "декрету". Естественно, что это будут делать без её участия. Можно ли каким-нибудь образом проверить правильность расчетов, ведь насколько я понял сведения будут браться из отчислений в пенсионный фонд за 2009 и 2010 года, а запрос может сделать лишь предприятие начисляющее выплату.
С уважением, Георгий.
ГИДД, 25.08.2011Ответ консультанта:
Сокращение и увольнение по собственному желанию - это две принципиально разные вещи. Уволиться по собственному желанию можно когда угодно, в том числе на любом сроке беременности - но этого делать просто нельзя, если Ваша дочка не хочет лишиться пособия по беременности и родам. Просто - нельзя. Как бы ни уговаривали и что бы ни говорили и что бы ни обещали. А сократить законно беременную тоже нельзя.
Насчет расчета теперь уже я Вас не поняла. Нет, расчет не исходя из сведений в ПФР делается. Дочь за 2009-2010 годы меняла работу? тогда она должна сама представить новому работодателю справочки со старых работ по форме 4н. И право на выбор правил 2010 года, если Вашему ребенку это выгодно, тоже никто не отменял.
27.08.2011
Вопрос #82293
Здравствуйте.подскажите пожалуйста.ушла в декрет в ноябре 2009г.в августе 2011 ребенку исполнилось 1.5 года, ухожу во второй декрет с середины сентября 2011г,т.е сейчас в отпуске по уходу до 3 лет.первое пособие рассчитывалось из зп.4330(офиц.минимальная зарплата), с 1 июня было увольнение переводом в ту же организацию но с другим названием.как мне написать заявление на отпуск по беременности и родам чтобы получить столько же как и в предыдущий раз(получила около 20т.р),мало но хоть что то.
Косичка1106, 25.08.2011Ответ консультанта:
О, ну эту сумму Вы в любом случае получите, просто как работающая мама - по умолчанию в силу закона и МРОТ. МРОТ сейчас 4611 рублей в месяц, да еще ведь районный коэффициент у Вас в регионе есть, верно?
27.08.2011
Вопрос #82247
Здравствуйте!
Скажите, при переходе к другому работодателю за 4 месяца до месяца наступления декрета, как будет рассчитываться пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет (интересует схема расчета 2010)? Декретный отпуск с января 2012.
Что выгоднее - расчет по схеме 2010 (за последние 12 месяцев) или по схеме 2011 (2 предыдущих календарных года - 2010-2011)?
04.2009 - 09.2010 Компания 1, зп белая 8500 - справка о доходах есть
09.2010 - 06.2011 Компания 2, зп белая 45000 (до вычета)
07.2011 - 09.2011 Компания 2, зп белая 55000 (до вычета) - справку можно будет взять при увольнении
09.2011 - декрет 01.2012 Компания 3, зп белая 80000 (до вычета)
Основной вопрос - как будут считать по схеме 2010 последние 12 месяцев у нового работодателя, возьмут ли данные прошлого работодателя?
Спасибо!
i330, 23.08.2011Ответ консультанта:
Да.
27.08.2011
Вопрос #82232
Здравствуйте. Муж у меня военный,по работе направили в другой город. Прописка временная,соответственно на учет в центр занятости не ставят,работу тоже найти нелегко. До переезда я работала 3 года. Думаем о ребенке. А вопрос у меня такой: полагаются ли какие-нибудь выплаты или пособия? Заранее спасибо за ответ.
Natlli, 23.08.2011Ответ консультанта:
Пока Ваш статус неработающая, на совсем несерьезное пособие по беременности и родам Вы можете рассчитывать именно в связи с переводом мужа только в течение 12 месяцев после увольнения. А после рождения ребенка все пособия платятся как неработающей, по общим правилам.
27.08.2011
Вопрос #82213
Здравствуйте, у меня к вам такой вопрос. Я родила четвертого ребенка, с четвертым ребенком я считаюсь матерью одиночко, будут ли мне доплачивать с работы на троих детей? А еще вот какой вопрос я отработала всего четыре месяца, а потом ушла в дикрет, оклад у меня был 6700, я прописана в Чернобольской зоне, сколько примерно я буду получать до 1.5лет? За рание спасибо за ответ!
Vikulj, 22.08.2011Ответ консультанта:
С работы на детей? нет. Работа вообще никакие пособия на детей не платит, только собес. Или если у Вас в коллективном договоре какие-то доплаты прописаны.
А по поводу пособия на четвертого ребенка - почему до 1.5? до 3 лет Вы будете получать удвоенный минимум, что-то около 8,5 тысяч в месяц сейчас.
27.08.2011
Вопрос #82206
Добрый день.
Подскажите как должны мне рассчитать пособие и декретные?
До выхода в декрет проработала в организации 3,5 года в в мае 2008 вышла в декрет сами декретные заплатили полностью и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40% от офиц. ЗП которая составляла 7000 руб. В отпуске по уходу за ребенком я просидела 3 года но в данный момент ждем второго и между декретными мне получается надо отработать 2,5 мес. 19 сентября уже в декрет. Изначально когда подошло время выхода на работу узнав мое состояние сказали что на данный момент мест нет и предложили взять за свой счет на весь период.мне пришлось взять сначала на 2 недели за свой счет и потом так получилось что мне пришлось взять 2 недели больничного. Далее я настояла что не хочу больше брать за свой счет а предпочла бы выйти на работу. После чего мне предложили место в другом отделе с меньшей ЗП. Имеют ли они на это право и как в дальнейшем мне рассчитают декретные и пособие по уходом за ребенком до 1,5 лет ????
Буду очень благодарна за ответ.
Marizaspb, 22.08.2011Ответ консультанта:
Имеют ли они право на что? на меньший заработок или на отказ Вам в Вашем собственном месте? не вполне поняла, уточните. пожалуйста.
А вот насчет расчета все еще интереснее. По правилам 2011 года Ваш заработок в 2011 году вообще никакой роли не играет, а так как в 2009-2010годах Вы зарплату не получали, то получите исходя из расчета минимума. Если Вам это невыгодно, есть смысл сделать замену периода 2009-2010 годов на, допустим, 2006-2007 годы, если заработная плата в эти годы позволит Вам получить большее пособие.
27.08.2011
Вопрос #82205
Здравствуйте! В июне 2008г я ушла в декрет и мне было начислено пособие по БиР, в период с августа 2008г по февраль 2010г я находилась в оптуске по уходу за реб.до 1,5л, до наст.времени я в отпуске по уходу за реб.до 3-х лет. С августа 2011г по декабрь 2011г выхожу на работу и, в дек.2011г ухожу снова в декрет. В 2006г с янв.по сент.работала в одной фирме общая зар.плата составила 180 тыс.руб, а с сент. и до наст.времени работала в др.фирме зар.плата за сент-дек. составила 145 тыс.руб, за 2007г более 415 тыс.руб, до июня 2008г 200 тыс.руб. В связи с чем очень прошу ответить на мои вопросы:
- при начислении мне пособия по БиР в дек.2011г выгоднее выбрать способ "по правилам 2010г"? Ведь для расчета будет учтен период с июня 2007г по июнь 2008г? (средняя ежемесячная з/пл начислялась равномерно) А при выборе замены года на 2007-2008г зарплата за 6 мес.2008г будет делиться на 730 что существенно снизит размер пособия.
- при начислении пособия по уходу за реб.до 1,5лет какой порядок выгоднее (ребенок второй)
Заранее СПАСИБО за ответ!!!
Я_Татьяна, 22.08.2011Ответ консультанта:
1. В Вашем случае в связи с выходом на работу по правилам 2010 года у Вас для расчета возьмется то, что Вы заработаете за время выхода, то есть август - ноябрь 2011 года. А никак не июнь 2007-май 2008.
2. То же самое - надо знать, сколько Вы заработаете за время выхода. И сравнивать с заменой периода.
27.08.2011
