Вопрос #81591
добрый день!
на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.
вопрос в следующем: если я устраиваюсь на работу по совместительству во время отпуска по уходу за ребенком (не основное место работы, белая з/п), то в случае "из декрета в декрет" смогу ли я потом выбрать расчетный период или будет учитываться только з/п от совместительства?
azbuka, 19.07.2011Ответ консультанта:
Извините, не поняла пока, что Вы задумали :) давайте точно в датах...
20.07.2011
Вопрос #81619
пояснения к вопросу № 81591:
на данный момент и до марта 2012 г. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (с сентября 2011 г. он будет уже неоплачиваемый).
есть возможность подработать на другом месте работы. официально, с договором и белой з/платой.
планирую не выходя из отпуска по уходу за ребенком на основном месте работы уйти в декрет.
вопрос такой: смогу ли я при расчете пособия по БИР выбрать расчетный период (до первого декретного отпуска - 2008 и 2009 г.г.) или, в случае трудоустройства по совместительству, это уже не "из декрета в декрет" и пособие по БИР будет рассчитываться исходя из з/платы совместителя?
azbuka, 20.07.2011Ответ консультанта:
Простите, вот как изначально не поняла, так и сейчас не могу понять - а какое отношения вообще Ваша работа по совместительству будет иметь отношение к пособию, которое будет выплачивать основной работодатель?
21.07.2011
Вопрос #81621
Добрый день! Подскажите, действительно ли, при работе по совместительству выплаты по беременности и родам женщина может получить и по основному месту работы и по месту работы по совместительству. Иначе говоря в 2-ом размере. Сколько для этого неободимо проработать по совместительству? Можно ли устроиться на работу по совместительству будучи беременной чтобы получить 2-е выплаты?
samocvet, 20.07.2011Ответ консультанта:
Смотря какие правила выплаты пособия Вы выберете.
Потому что в этом вопросе правила 2011 года и правила 2010 года - совсем разные.
21.07.2011
Вопрос #81635
Здравствуйте. Ситуация из декрета в декрет. Скажите пожалуста, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, у меня второй отпуск по беременности и родам с 11.07.20011 г. На работе я написала заявление расчитать пособие исходя из зароботка за последние 12 отработанных месяцев. Последний зароботок у меня в 2008 г. В ноябре 2008 года начался первый отпуск по беременности и родам до апреля 2009 г. ( 140 дн ) С апреля 2009 г. начался первый отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. Бухгалтер взяла расчетный период 12 месяцев с марта 2008 г. по апрель 2009 г. то есть включила отпуск по бременности . И пособие получилось меньше, чем с первым ребенком. Правильно ли это? Бухгалтер говорит, что отпуск по беременности не является страховым случаем, и что этот случай начался с отпуском по уходу за ребенком.
СветаТ, 21.07.2011Ответ консультанта:
Ваш бух абсолютно верно взяла период - Вы написали заявление на правила 2010 года и Ваш бухгалтер совершенно правильно взяла предыдущий страховой случай.
Только период отпуска по беременности и родам по правилам 2010 года из календарных дней при расчете исключается, вот на этот момент стоит обратить ее внимание.
21.07.2011
Вопрос #81652
Здравствуйте! У меня такой вопрос, имею ли я право взять авансом 11 дней основного отпуска,(всчет дней начисленных за период отпуска по беременности и родам) перед отпуском по беременности и родам и на какую статью закона можно ссылаться?
пичуга, 22.07.2011Ответ консультанта:
По договоренности с работодателем - пожалуйста, безусловно Вы его только после отпуска по беременности сможете взять. То есть уже не авансом.
23.07.2011
Вопрос #81651
Здравствуйте. Разъясните,пожалуйста,следующую ситуацию: с ноября 2010 г. я работаю на предприятии,18 июля 2011 г.выхожу в декрет,до этого в феврале,марте,апреле 2010 г.работала у ИП,а в 2009 несколько месяцев с очень маленькой официальной з/п в ООО. При расчете декретных прошу,чтобы расчитали за последние двенадцать месяцев,по старому закону.В бухгалтерии мне говорят, что если бы я уходила в январе(это,по их словам,переходящий месяц с одного закона на другой)то мне могли расчитать так как мне выгодней,а сейчас только по новому закону,за два года,предшествующих году выхода в декрет. Правы бухгалтера или нет? В соц.страх. сказали что по старому закону расчитать обязаны.
Nastya709, 22.07.2011Ответ консультанта:
Вот - слов нет. Осторожно, у Вас бухгалтерия с нездоровыми фантазиями! Потому что про "переходящий месяц" они сами придумали.
А в законе написано вот что:
8 декабря 2010 года N 343-ФЗ
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
«О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН "ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ"»
(в ред. Федерального закона от 25.02.2011 N 21-ФЗ)
Статья 3
2. Пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно), по заявлению застрахованного лица могут быть назначены, исчислены и выплачены по нормам Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу настоящего Федерального закона), в том числе с применением при определении среднего заработка, исходя из которого исчисляются указанные пособия, предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" в 2010 году.
23.07.2011
Вопрос #81663
Здрaвствуйтe! Впeрвыe я устроилaсь нa рaботу 22июля 2010 годa и по 6 июня 2011го получaлa по 12000р. С 7го июня я получaю 18000р. В слeдующeм году плaнируeм родить второго рeбeнкa. Если у мeня получится уити в дeкрeтный отпуск в aвгустe 2012 и позжe,то кaк прaвильно мнe сдeлaть рaсчeт?кaкиe мeсяцa(годa) взять выгоднee? и кaкои рaсчёт будeт лучшe:2г или 12 мeс.
*Поночка*, 24.07.2011Ответ консультанта:
Ну вот насчет "и позже"...ничего не получится пока сказать насчет того, что будет в 2013 году...
А для 2012 года, конечно, надо правила 2010 года выбрать.
24.07.2011
Вопрос #81662
с января 2010г. я в оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком, в апреле 2012 он закончится. А в начале декабря 2011 я жду второго ребенка, разница между детьми 1.2 года будет. Как мне будут оплачивать декрет.отпуск и отпуск по уходу на второго ребенка? при этом нужно будет отказаться от первого отпуска? Если на первого я получила 84тыс. руб, и ежемесячно 9,7тыс руб.
sandra0106529, 23.07.2011Ответ консультанта:
Однозначно можно сказать, что - да, надо или в отпуск по второй беременности уйти и получать пособие по второй беременности, или остаться в отпуске по уходу. Одно из двух, два пособия одновременно получать нельзя.
Но вот насчет того, как Вам пособие оплатят - все зависит от от Вас, у Вас три варианта расчета и надо смотреть и считать конкретно, какой вариант выгоднее: http://www.u-mama.ru/read/article.php?id=5339
24.07.2011
Вопрос #81661
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, какой способ расчета пособия по беременности и родам (новый или старый ) для меня будет более выгодным, если я работаю с октября 2010 года, а в декрет ухожу в конце июля 2011, при этом последние три месяца перед декретным отпуском я нахожусь на больничном? заранее огромное спасибо за ответ
Машенька Савицкас, 23.07.2011Ответ консультанта:
Если до октября 2010 года Вы вообще не работали - конечно, вообще независимо от размера Вашего заработка, надо писать заявление на выбор правил 2010 года.
24.07.2011
Вопрос #81691
Здравствуйте. Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Я была студентка очного отделения и получала стипендию, 30 июня 2011 года я закончила учебу и получила диплом. На работу меня не взяли. А в декрет я ушла 15 июля 2011 года. Могу ли я рассчитывать на декретные пособия от учебного заведения в котором я училась?
svetik2789, 26.07.2011Ответ консультанта:
Конечно, нет - простите, какое отношение Ваше бывшее учебное заведение имеет к Вашей беременности?
Ваш статус неработающая, Вам в собес после рождения ребеночка за пособиями...
26.07.2011
