Вопрос #80531
Здравствуйте, Татьяна!
Подскажите, пожалуйста, в течение какого времени с момента подписания приказа об отпуске по БиР должны быть перечислены "декретные" ?
без подписи, 27.05.2011Ответ консультанта:
про приказ об отпуске не поняла - приказ роли не играет. Срок рассчитывается от момента представления Вами документов - 10 дней рассчитывается, а в ближайший срок выплаты заработной платы пособие должно быть перечислено.
07.06.2011
Вопрос #80492
Спасибо за ответ.Есть ещё такой вопрос:а если ребенок прописан не со мной, будут платить и смогу ли я оформить мат.капитал
bu4neva, 26.05.2011Ответ консультанта:
Если было начало ситуации - простите. но не могу его найти.
07.06.2011
Вопрос #80490
Добрый день.
Проконсультируйте, пожалуйста.
Стаж на 1 предприятии с 2004 г.
С января по апрель 2009 г. находилась на больничном.
В июле 2009 г. ушла в ОБиР, в январе 2010 г. ушла в отпуск по уходу за ребенком.
В апреле 2011 г. вышла на работу.
В июле 2011 г. собираюсь снова в ОБиР.
Все выплаты в первый раз были максимальны.
1. Какие правила надо выбрать, чтоб сумма выплат была по-интересней? Надо написать заявление о замене периода 2009-2010 на 2007-2008 г.? (и на пособие по БиР и а пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет?).
2. Можно ли использовать мат. капитал на погашение ипотеки, не дожидаясь истечения срока 3 г., если ипотека взята в 2009 г.?
Заранее благодарю за ответы.
Юл4ик, 26.05.2011Ответ консультанта:
1. Исключительно смотря сколько Вы заработаете за время выхода на работу. Без этого не выбрать.
2. Да, если ребенок будет потом взят в собственники.
07.06.2011
Вопрос #80773
Здравствуйте. Моему ребенку 1год и 8 мес. Сейчас ждем второго. Работаю в банке. Декретные мне начислят? И ежемесячно я буду получать за второго? Схема такая же, как и была с первенцем?
tatochka1, 07.06.2011Ответ консультанта:
Схема-то та же. Средний заработок будет иначе считаться.
07.06.2011
Вопрос #80787
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста могу ли я заставить бухгалтерию сделать перерасчет пособий по БиР по старым правилам, дело в том что в 2009-2010 году официального дохода я не имела, моя трудовая деятельность официально началась с сентября 2010 года, но дело в том что я при подаче больничного листа по временной нетрудоспособности в связи с БиР не знала, что можно написать заявление для того чтобы мне пособия выплатили по старым правилам и бухгалтерия меня об этом даже не предупредила и не спросила. Вот и хотелось бы узнать можно ли заставить сделать перерасчет, просто мой стаж на данный момент составляет всего 8 месяцев
tanechka13, 08.06.2011Ответ консультанта:
Стаж 8 месяцев на какой момент, простите - на момент выхода в отпуск по беременности и родам? И это весь Ваш стаж по трудовой книжке?
09.06.2011
Вопрос #80773
Здравствуйте. Моему ребенку 1год и 8 мес. Сейчас ждем второго. Работаю в банке. Декретные мне начислят? И ежемесячно я буду получать за второго? Схема такая же, как и была с первенцем?
tatochka1, 07.06.2011Ответ консультанта:
Понимаете, с 1 января 2011 года принципиально поменялись правила расчета. Слышали. наверное, как беременные на пикеты выходили?
Давайте разбираться, почему выходили и чего добились, важно, чтобы Вы сами поняли, что варианта у Вас три, и который более выгоден - зависит от разных факторов: http://www.u-mama.ru/read/article.php?id=5339
09.06.2011
Вопрос #80794
Здравствуйте. Ситуация у меня такая. Я родила 23 марта, декретный до 8 июня. В бухгалтерии мне сказали, что пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет я буду получать с июля. Заявление на отпуск и пособие были написаны в конце апреля. Получается 3 месяца я не буду получать деньги. Права в этой ситуации моя бухгалтерия? Заранее спасибо.
avdosha, 08.06.2011Ответ консультанта:
Вы оплату пособия по беременности и родам получили сразу. А пособие по уходу за июнь получите вместе с зарплатой за июнь, когда у Вас она выплачивается. Конечно, бухгалтерия права. Дата, когда написано заявление на отпуск. никакой роли не играет.
09.06.2011
Вопрос #80788
Здравствуйте подскажите и мне пожалуйста. Читала, читала новый закон и так и не поняла :(
Имею трудовой стаж с 26.04.06 по 20.10.06, затем уволилась и не работала, только 29.04.07 вышла на работу в другую организацию, официальная зарплата 7000. Проработала там до 20.08.07 и ушла в декрет и по уходу за ребенком до 3-х лет. Спустя три года 30.10.2010 уволилась оттуда по собственному желанию и временно не работала, в марте 2011 во второй раз забеременела, 1.06.2011 заново устроилась на работу в очередную организацию с официальной зарплатой 14000, в декрет ориентировочно 9.10.2011. Подскажите пожалуйста:
1. Как будут считаться декретные в моем случае и по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет
2. И второй вопрос маленько не по этой теме, но может все же подскажете, если меня приняли на работу с испытательным сроком в 3 месяца, а через 2 месяца у меня появится живот и работадатель поймет что я в положении может и имееет ли он право меня УВОЛИТЬ, ведь я еще буду находиться на испытательном.
Буду очень благодарна вам за ваши ответы!!!
tuzuk, 08.06.2011Ответ консультанта:
1. Так, как Вы выберете. У Вас есть три варианта.
2. Очень сложно сказать однозначно. С одной стороны - беременных не увольняют. С другой стороны - беременным не назначают испытательный срок, это запрещено законом, но получается, что Вы в момент трудоустройства просто смолчали и работодатель Вас нанял на общих основаниях, не подозревая о Вашем состоянии.
09.06.2011
Вопрос #80782
Здравствуйте! У меня такая ситуация: из-за кризиса с 1 января 2009г нас всех в компании отправили в отпуск за свой счет. Потом из-за ликвидации компании в конце мая 2009г я уволилась по собственной инициативе. С октября 2009г стояла на бирже. В апреле 2010 открыла свое ИП. Это моя основная и единственная трудовая деятельность на текущий момент. Брак гражданский, муж не хочет ребенка записывать на себя. Т.е. по документам я - мать-одиночка. Обращалась в Управление соцзащиты. Толком ничего не могут сказать. В Управление соцстрахования говорят, что надо заключить с ними договор на добровольное страхование. А потом они мне будут что-то платить. Хотелось бы обойтись без договора. Вопросы:
1. Положены ли мне по закону выплаты по беременности, рождению и уходу за ребенком?
2. Если да, то в каком размере?
3. И куда мне обращаться за их получением?
Заранее спасибо за ответ.
FarelkaA, 07.06.2011Ответ консультанта:
Вы беременны сейчас, да? И рожать в 2011 году? тогда Вам бессмысленно добровольно страховаться. Чтобы получить минимальное пособие по беременности и родам от ФСС, надо было страховаться до 31 декабря 2010 года. Сейчас поздно.
Поэтому пособия Вам положены, но как и всем незастрахованным лицам, как неработающим - после рождения ребенка через собес. http://www.help4mama.ru/content/budushhaja-mama-ne-rabotaet-kakie-polagajutsja-vyplaty-na-rebenka.html
09.06.2011
Вопрос #80782
Здравствуйте! У меня такая ситуация: из-за кризиса с 1 января 2009г нас всех в компании отправили в отпуск за свой счет. Потом из-за ликвидации компании в конце мая 2009г я уволилась по собственной инициативе. С октября 2009г стояла на бирже. В апреле 2010 открыла свое ИП. Это моя основная и единственная трудовая деятельность на текущий момент. Брак гражданский, муж не хочет ребенка записывать на себя. Т.е. по документам я - мать-одиночка. Обращалась в Управление соцзащиты. Толком ничего не могут сказать. В Управление соцстрахования говорят, что надо заключить с ними договор на добровольное страхование. А потом они мне будут что-то платить. Хотелось бы обойтись без договора. Вопросы:
1. Положены ли мне по закону выплаты по беременности, рождению и уходу за ребенком?
2. Если да, то в каком размере?
3. И куда мне обращаться за их получением?
Заранее спасибо за ответ.
FarelkaA, 07.06.2011Ответ консультанта:
Да, и пожалуйста, поймите правильно - у Вас нет трудовой деятельности. У ИП нет трудовой деятельности и трудового стажа. Это не трудовая деятельность, это называется самозанятость.
09.06.2011
