Татьяна Вакалюк

Вопрос #80108

Моя сестра работала в цеху у индивидуального предпринимателя и оформлена была по трудовому договору, но в договоре ее зарплата была указана 5 000 рублей. Работодатель объяснил это тем, что хочет уйти от налогов, фактически он платил 15 -17 000 рублей. Когда сестра вышла в декрет, ИП сказал, что выплатит ей 20 000 рублей за больничный до и послеродовой и все. есть ли у сестры шанс в судебном порядке взыскать с ИП денежные средства по той заработной плате, которую она фактически получала?
Катюха Екатеринбург, 13.05.2011

Вопрос #80064

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, а если на работе не платят выплаты (единовременная выплата при рождении и до полутора лет), оргументируя это тем что на счетах нет денег, то можно как то напрямую получать, а не через работу?
Lapysic, 12.05.2011

Вопрос #80100

Здравствуйте! Недавно узнала что малоимущим (достаток в семье на одного человека менее 5000) положено ежемесячное пособие на ребёнка из соцзащиты (а может быть и не оттуда) в размере, по-моему, 350 рублей. Подскажите, пожалуйста, что это за пособие, с какими справками-документами и куда мы должны обратиться? Заранее спасибо!!!
stvolixa, 13.05.2011

Вопрос #80116

Подскажите пож-та! Я устроена на фирму с офиц окладом в трудовом договоре 15 т. При этом ежемесячно платят премию 10 т. а в трудовом размер премии не прописан, указано лишь, что " выплачивается пермия в соотв с положением о премировании", (которого я в глаза не видела и его скорее всего нет). Когда устраивалась на работу - мне огласили зпл 25 т., я проработала буквально 3 недели и меня с угрозой положили в б-цу на сохранение. работодатель выплатил зпл за эти 3 недели ( из расчета 25 т.) В данный момент работодатель может меня посадить на голый оклад 15 т. если узнает что я беременна. Могу ли я в суде доказать что мне положен оклад 25 т. и работодатель незаконно урезает мне часть зарплаты? Для доказательств правда будет всего 3 недельки проработанные ...т.е. периодичность выплат в 25 тыс. доказать трудно. ВОЗМОЖНО ЛИ СЕБЯ КАК ТО ЗАЩИТИТЬ ОТ незаконного снижения зпл.?
samocvet, 13.05.2011

Вопрос #80167

Здравствуйте, Татьяна! Помогите разобраться в моей ситуации: с октября 2006г. работаю на постоянной основе в организации, в мае 2008 г. ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск, затем сразу после него, не выходя на работу в отпуск по беременности и родам, которое составило 60000 руб., 18 августа 2008 г. родила сына, после чего мне установили пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 6000 руб., сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, которое заканчивается в августе 2011 г. На днях узнала, что беременна вторым ребенком, а также узнала от коллег на работе, что на работе грядет полным ходом сокращение и всех декретников вывели из штата, в т.ч. и меня. Вопрос заключается в след.: могут ли меня сократить, будучи беременной, выйдя на работу в августе 2011 г. (т.е. после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет), и если не сократят, то мне придется в любом случае работать до декабря 2011 г. (т.к. по моим расчетам именно в это время наступит отпуск по беременности и родам за вторым ребенком). Как тогда мне рассчитают выплаты, связанные с беременностью и родами. И какой из вариантов вашей статьи мне наиболее выгоден. Знаю от коллеги, что оклад сейчас составляет 7500 руб. Заранее благодарна. С уважением, Екатерина.
katiiik1982, 16.05.2011

Вопрос #80171

Подскажите пожалуйста, нахожусь в отпуске по уходу за реб до 1,5 лет, сейчас беременна. На момент родов ребенку ещё не будет 1,5. Может ли что-то оформить отец ребенка, на то врем когда я буду лежать в больнице во время родов, или если меня положат в больницу во время беременности?
Наташулечка, 16.05.2011

Вопрос #80180

здраствуйте, слышала про такое нововведение, если ребенок после 3 лет посещает частный садик, выплачивается компенсация в размере 5000 руб, если это так, какие нужно предоставить документы и как это все оформляется? спасибо
маруська1, 16.05.2011

Вопрос #80180

здраствуйте, слышала про такое нововведение, если ребенок после 3 лет посещает частный садик, выплачивается компенсация в размере 5000 руб, если это так, какие нужно предоставить документы и как это все оформляется? спасибо
маруська1, 16.05.2011

Вопрос #80201

ответьте пожалуйста я нигде не работала когда родился второй ребёнок. будут ли мне платить пособие до 1.5 лет если ребенок будет прописан со мной и в каком размере?
bu4neva, 17.05.2011

Вопрос #80204

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, какую форму расчета декрета выбрать: по старым или новым правилам?
Работала в одной и той же организации с июля 2009 года по август 2010 года. Оклад - 6 тысяч, плюс - гонорар, варьировался до 8-ми тысяч. С сентября 2010-го по ноябрь 2011 работала без официального трудоустройства. С ноября 2011-го по июнь 2011-го (дата выхода в декрет) трудилась в организации с фиксированным окладом и без процентов - 12 тысяч рублей.
Екатерина0987, 17.05.2011