Консультации

Татьяна Вакалюк

Все ответы консультанта
Страницы: |<<<предыдущая...544545546547548549550551552... следующая>>>|

Вопрос #79955


Здравствуйте, хочу обратиться к вам с таким вопросом: в декабре 2008 года меня отправили в отпуск без содержания в связи с кризисом, в феврале 2009г я забеременела. В отпуске без содержания была до 20 апреля 2009г, потом на больничном, и перед декретом в оплачиваемом отпуске. В декрет вышла 17 августа 2009г., в октябре родила. С 3 января 2010г была в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, получала минимальное пособие 2060р. Сейчас опять жду малыша, и нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. В июле 2011 г в декрет. Меня интересует вопрос-как мне будут рассчитывать декретные. Читала в интернете, что женщина может выбрать порядок расчета пособия по новому или по старому, написав при этом заявление. Выбрав новый порядок расчёта, можно заменить и взять 2 года, предшествующие 1 декрету, т.е. 2008 и 2007г? Совсем запуталась с этими правилами. Посоветуйте, пожалуйста, какой порядок расчёта мне выбрать, учитывая мою ситуацию. Заранее благодарна.
Екатерина0507, 07.05.2011

Ответ консультанта:


Да, мне кажется, для Вас замена периода на 2007-2008 - это оптимальный случай.
11.05.2011

Вопрос #80035


Здравствуйте.

Подскажите, пожалуйста, по следующему вопросу.
15 апреля 2011г. у меня закончился отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет.
Почти через месяц после этого события, а именно 18 мая выхожу во второй декрет.
Если этот единственный месяц проработаю с большим окладом (например 35000руб, вместо старого 25000руб) что мне это даст?
Где-то в интернете прочитала, что если выйти на работу с большим окладом даже на один месяц, то среднедневной заработок будет рассчитан по этому короткому периоду, и соответственно пособие значительно возрастает так же как и декретные. Действительно ли это так?
Или этот месяц даст лишь незначительное приращение в размере среднего заработка, плюсуясь к месяцам зарплаты, предшествующим первому декрету?
Заранее спасибо)
raduga101, 12.05.2011

Ответ консультанта:


Действительно это так, если Вы пишете заявление на выбор правил 2010 года. О приращении и речи быть не может просто потому, что невозможно определить как расчетный период одновременно и период до первого отпуска по беременности и родам, и период текущего выхода на работу.
12.05.2011

Вопрос #80054


Извините, пожалуйста, но я не поняла ответ. Если выйти из одного декрета, поработать 1 месяц с окладом 35000 и уйти снова в декрет, то среднедневной заработок будет исчислен из этогого маленького периода и из этой зарплаты? То есть например 35000 : 22 рабочих дня = 1590.9 х 140 = 222727 (декретные) ???
raduga101, 12.05.2011

Ответ консультанта:


Нет, 35000 : 31 календарный день = 1129 х 140 календарных дней = 158060. (А Вы делите на рабочие, а умножаете на календарные 140, а так не бывает.) Но обязательно надо будет написать заявление на выбор правил 2010 года.
12.05.2011

Вопрос #80059


Добрый день! Подскажите,пожалуйста,на какие нормативные документы можно ссылаться для работников бухгалтерии(они отказываются принимать данные ПФР-выписку из личного счета по страховым взносам). Требуют справку о з/п с предыдущего места работы для расчета б/л,говорят,что не обязаны высчитывать мою з/п по взносам. А предприятие,где я работала ликвидировано! Требуют,чтоб я подала запрос в архив,а компания была московская... В каком нормативном документе сказано,что они ОБЯЗАНЫ принять данные ПФР?
Ирина.Ру, 12.05.2011

Ответ консультанта:


Пожалуйста - вот сюда же,ниже, всю историю с самого начала соберите: что подавали, кому, когда, что говорят на словах. И будем сочинять письменное возражение. Со ссылочками.
Бухгалтеров тоже поймите - они первый раз в своей жизни с этим сталкиваются. Как и Вы. Они еще не знают. Ну научим :)
12.05.2011

Вопрос #80059


Добрый день! Подскажите,пожалуйста,на какие нормативные документы можно ссылаться для работников бухгалтерии(они отказываются принимать данные ПФР-выписку из личного счета по страховым взносам). Требуют справку о з/п с предыдущего места работы для расчета б/л,говорят,что не обязаны высчитывать мою з/п по взносам. А предприятие,где я работала ликвидировано! Требуют,чтоб я подала запрос в архив,а компания была московская... В каком нормативном документе сказано,что они ОБЯЗАНЫ принять данные ПФР?
Ирина.Ру, 12.05.2011

Ответ консультанта:


Да реально это не та выписка. Это выписка, которую Вам дали как обычному застрахованному лицу.
Все, поняла, будем писать Вашей бухгалтерии аргументированное возражение. Вам куда удобнее, здесь плоским текстом или в ворде в личку?
12.05.2011

Вопрос #80059


Добрый день! Подскажите,пожалуйста,на какие нормативные документы можно ссылаться для работников бухгалтерии(они отказываются принимать данные ПФР-выписку из личного счета по страховым взносам). Требуют справку о з/п с предыдущего места работы для расчета б/л,говорят,что не обязаны высчитывать мою з/п по взносам. А предприятие,где я работала ликвидировано! Требуют,чтоб я подала запрос в архив,а компания была московская... В каком нормативном документе сказано,что они ОБЯЗАНЫ принять данные ПФР?
Ирина.Ру, 12.05.2011

Ответ консультанта:


Все, ОК, сочиню и на почту :)
13.05.2011

Вопрос #80102


В других городах, типа Новосибирск, есть такое (единовременное)пособие за рождение ребёнка от города или губернаторское пособие (ежемесячнон пособие до трёх лет)при рождении второго ребёнка, или выплата молодой семье родивших второго ребёнка-сумма колеблется от 5 до 20 тысячь рублей. Есть ли у нас в Екатеринбурге нечто подобное?
masynya, 13.05.2011

Ответ консультанта:


А у нас никаких дополнительных выплат нет.
13.05.2011

Вопрос #80151


Добрый день. Мы живем в Ектб. снимаем жилье в Ленинском р-не. Прописка областная. Нужно всать на очередь в детский сад. Сможем ли мы это сделать в Ектб? каким образом? Имеется договор об аренде жилья.
sladost, 15.05.2011

Ответ консультанта:


Доказывайте, что Вы в городе живете - у Вас доказательство есть в виде договора аренды.
15.05.2011

Вопрос #80116


Подскажите пож-та! Я устроена на фирму с офиц окладом в трудовом договоре 15 т. При этом ежемесячно платят премию 10 т. а в трудовом размер премии не прописан, указано лишь, что " выплачивается пермия в соотв с положением о премировании", (которого я в глаза не видела и его скорее всего нет). Когда устраивалась на работу - мне огласили зпл 25 т., я проработала буквально 3 недели и меня с угрозой положили в б-цу на сохранение. работодатель выплатил зпл за эти 3 недели ( из расчета 25 т.) В данный момент работодатель может меня посадить на голый оклад 15 т. если узнает что я беременна. Могу ли я в суде доказать что мне положен оклад 25 т. и работодатель незаконно урезает мне часть зарплаты? Для доказательств правда будет всего 3 недельки проработанные ...т.е. периодичность выплат в 25 тыс. доказать трудно. ВОЗМОЖНО ЛИ СЕБЯ КАК ТО ЗАЩИТИТЬ ОТ незаконного снижения зпл.?
samocvet, 13.05.2011

Ответ консультанта:


Пожалуйста, поясните - я пока не понимаю, где незаконность. Вы подписали трудовой договор на смешанный заработок: постоянная часть + переменная. В договоре оклад в 25 000 не фигурирует и Вы это видели сразу. И подписались под этим. Но с положением о премировании Вы все же должны быть ознакомлены. Если не ознакомлены, это нарушение.
15.05.2011

Вопрос #80109


Здравствуйте! Помогите разобраться! В мае 2009 г. ушла в дикрет по уходу за ребенком, в феврале 2011 года вышла на работу, но в августе этого года ухожу во-второй дикрет, ситуация такая: пока я была в дикрете в 2010 году у нас стала другая организация с другим директором, скажите могу ли я написать заявления по расчету дикретного отпуска выбрав 2010 год? Т.к. я уходила на больничный бухгалтерия мне насчитала по правилам 2011 года по МРОТ.
GluN, 13.05.2011

Ответ консультанта:


Я не поняла. Вы хотите выбрать правила 2010 года? но Вам же это невыгодно. Вам заявление на замену периода надо писать.
15.05.2011
Страницы: |<<<предыдущая...544545546547548549550551552... следующая>>>|