|
Консультации Татьяна ВакалюкВсе ответы консультантаВопрос #79597
Здравствуйте. Помогите пожалуйста разобраться. Я работаю в фирме с 1 ноября 2005 г., вышла в декрет в октябре 2008г., до 1 ноября 2010г. находилась в отпуске по уходу за ребенком. В июне 2011 пойду в декрет. Какой мне указать период для расчета декрета? Какой период для расчета пособия по уходу за ребенком? Заранее благодарна!
perovskay, 21.04.2011Ответ консультанта:
Про пособие по беременности и родам по правилам 2010 года - все верно. Конечно, раз у Вас зарплата сейчас выше, надо эти правила и выбирать.
А вот пособие по уходу, увы, или будет минимальным - по правилам 2010 года или по правилам 2011 года, или 40% от среднего заработка в 2007-2008 годах,надо смотреть, какой размер пособия больше.
23.04.2011
 Вопрос #79676
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мое предприятие ликвидируется. Теперь мне нужно формлять пособие на ребенка в соц защите. Вопросы:
1- я получала пособие исходя из 40% от средней зарплаты и это было максимальная сумма 13800руб.теперь в соцзащите мне посчитали сумму не более 10000 руб ,6000 максимум плюс надбавки инфляции. подскажите на основании какого закона они производят расчет и почему у меня не может быть сумма ранее расчтианная на предприятии. Соцзащита согласна что сумма должна быть 40% от зарплаты но не более 6000.почему?
2- предприятие признано банкротом согласно решения суда. и идет процесс ликвидации. т.е процесс ликвидации может длится до 2 лет, но меня уже увольняют в связи с ликвидацией. правильно ли это. может меня должны уволить когда весь процесс ликвидации будет закончен?
vluda, 24.04.2011Ответ консультанта:
1. Когда Вы увольняетесь, Вы меняете статус с работающей мамы на неработающую. И неработающим мамам, которые стали неработающими не сами по своему желанию, а в связи с ликвидацией работодателя, государство гарантирует не выплату минимума пособия, а пособие в другом размере - 40% от заработка, действительно. Но при этом она все же мама уже неработающая. А следовательно, максимум пособия, который определяется для работающих мам законом 212-ФЗ, применяться уже не может - поэтому действительно применяется максимум в 6000 рублей, увеличенный на коэффициенты индексации. Он около 10 тысяч в этом году и выходит.
2. О! нет, неправильно. Собес запросит сведения из госреестра, увидит, что предприятие еще существует - и откажет Вам.
Другой механизм должен действовать - механизм получения мамой, работающей на предприятии-банкроте, пособия прямо из ФСС, если счета предприятия на картотеке.
25.04.2011
Вопрос #79688
Вопрос от 12.04.2011 : Добрый день, Татьяна! В феврале 2008 года я ушла в декрет, до этого работала в организации с 2004 года. В настоящее время беременна, на работу мне выходить 18 апреля 2011 г, а в декрет по сроку 6 июня 2011г., все это время я не работала, находилась в отпуске по уходу до 3-х лет. В ноябре 2010 года всех сотрудником моей организации, в том числе меня, уволили и приняли на работу в другую организацию. То есть в новой организации я не проработала ни дня. Помогите разобраться, что будет для меня лучше, выйти на работу на на период до начала нового декрета или же не выходить и посидеть на больничном. Оклад в новой организации 11000 руб. +35% премия.
На сегодняшний день 25.04.2011 я все таки вышла на работу, решила не сидеть на больничном (точно не поняла, но вроде как это не выгодно для меня :) ) и отработать время до декрета (до 06.06.2011). Теперь вопрос, если я напишу заявление о выборе способа расчёта пособия по беременности и родам по правилам 2010 года, то пособие будет рассчитано из зарплаты за период работы с 18.04.2011 по 05.06.2011, делённой именно на период работы (с 18.04. по 05.06.11)? Правильно ли я поняла?
Заранее, спасибо за помощь.
prickle, 25.04.2011Ответ консультанта:
Правильно поняли :)
25.04.2011
Вопрос #79676
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мое предприятие ликвидируется. Теперь мне нужно формлять пособие на ребенка в соц защите. Вопросы:
1- я получала пособие исходя из 40% от средней зарплаты и это было максимальная сумма 13800руб.теперь в соцзащите мне посчитали сумму не более 10000 руб ,6000 максимум плюс надбавки инфляции. подскажите на основании какого закона они производят расчет и почему у меня не может быть сумма ранее расчтианная на предприятии. Соцзащита согласна что сумма должна быть 40% от зарплаты но не более 6000.почему?
2- предприятие признано банкротом согласно решения суда. и идет процесс ликвидации. т.е процесс ликвидации может длится до 2 лет, но меня уже увольняют в связи с ликвидацией. правильно ли это. может меня должны уволить когда весь процесс ликвидации будет закончен?
vluda, 24.04.2011Ответ консультанта:
Если Ваше предприятие находится в таком тяжелом финансовом положении, что действие счета в банке заблокировано, то есть даже если предприятие получает возмещение на Ваше пособие из ФСС, то это возмещение сразу пойдет на погашение долгов предприятия, то закон защищает маму таким образом - чтобы деньги не пропали, можно получать их напрямую. Нужна справка для ФСС из банка, что счет заблокирован, нужны все расчеты.
25.04.2011
Вопрос #79693
Добрый вечер Татьяна:)помогите мне пожалуйста разобраться. Я сейчас сижу по уходу за ребенком до 1, 5 лет, отпуск заканчивается в ноябре 2011, одновременно отпуск по беременности и родам на второго ребенка начинается с августа 2011. согласно новому закону одновременно на 2 х отпусках быть невозможно- то есть надо будет выбирать: в моем случае отказаться от ежемесячных пособий по уходу по достижении августа, то есть недополучить за август, сентябрь, октябрь, ноябрь, но зато получить пособие по берменности и родам. я правильно понимаю? и второй вопрос если я выйду между деретами на работу и оклад у меня немного увеличится, то мне выгоднее выбрать по расчету 2010 года? илине стоит вообще выходить на работу? Спасибо за ваш ответ, буду очень благодарна.
Olyaska, 25.04.2011Ответ консультанта:
Ничего нового в отказе от одного отпуска и пособия в пользу второго нет - это правило действует с 1995 года.
А вот как Вы на работу хотите выйти - не поняла. Отказаться от отпуска до 1,5 лет и пособия по нему? Давайте подробнее. Раз у Вас три варианта расчета, надо точнее оценить каждый.
25.04.2011
Вопрос #79695
Татьяна, добрый день! В ст. 218 п.4 НК РФ написано, что
"Налоговый вычет может предоставляться в двойном размере одному из родителей (приемных родителей) по их выбору на основании заявления об отказе одного из родителей (приемных родителей) от получения налогового вычета."
Подскажите, пожалуйста, может ли муж получать, если жена в это время находиться в отпуске по уходу за ребенком? И есть какой-то срок исковой давности?
Заранее, большой спасибо.
lili1705, 25.04.2011Ответ консультанта:
Минфин считает, что отказаться от вычета можно только тогда, когда есть доходы, к которым этот вычет применим. Если это только, скажем. пособие до 1,5 лет, которое НДФЛ не облагается - тогда удвоенный вычет неприменим.
25.04.2011
Вопрос #79705
Здравствуйте, Татьяна. Я не работаю и трудовой книжки еще нет, хочу устроится на работу, но уже большой срок. Сколько нужно проработать, чтобы получать пособие по уходу за ребенком?
Света, 25.04.2011Ответ консультанта:
Никаких ограничений нет - пособия платятся независимо от стажа, просто, вероятно, пособие по беременности и родам будет минимальным, а вот пособие до 1,5 лет при выборе правил 2010 года будет 40% от заработка.
26.04.2011
Вопрос #79710
Здравствуйте, Татьяна. У меня вопрос на счет материнского капитала. Ждем второго ребенка в мае. У нас 2х комн. квартира, хотим поменять на 3х комнатную с помощью мат.капитала. Когда можно будет им воспользоваться? С уважением. Татьяна.
zvezdamuga, 26.04.2011Ответ консультанта:
Если Вы хотите просто маткапиталом рассчитаться - после трех лет второго ребеночка. Если Вы будете брать кредит на приобретение квартиры - вот кредит можно будет и до трех лет погасить.
26.04.2011
Вопрос #79693
Добрый вечер Татьяна:)помогите мне пожалуйста разобраться. Я сейчас сижу по уходу за ребенком до 1, 5 лет, отпуск заканчивается в ноябре 2011, одновременно отпуск по беременности и родам на второго ребенка начинается с августа 2011. согласно новому закону одновременно на 2 х отпусках быть невозможно- то есть надо будет выбирать: в моем случае отказаться от ежемесячных пособий по уходу по достижении августа, то есть недополучить за август, сентябрь, октябрь, ноябрь, но зато получить пособие по берменности и родам. я правильно понимаю? и второй вопрос если я выйду между деретами на работу и оклад у меня немного увеличится, то мне выгоднее выбрать по расчету 2010 года? илине стоит вообще выходить на работу? Спасибо за ваш ответ, буду очень благодарна.
Olyaska, 25.04.2011Ответ консультанта:
Надо выбрать, да, именно в соответствии со статьей 13, все верно.
Вы можете получить пособие и вообще не выходя на работу, правильно - но правила 2011 года для Вас в этом случае будут невыгодны и надо будет писать заявление на замену периода. Но если Вы в сумму 319680 включаете и пособие по беременности и родам, и пособие при рождении, и пособие по уходу - Вы это делаете неправильно, эти пособия в доход не включаются.
Расчет пособия по уходу за ребенком все такой же - 40% от заработной платы.
26.04.2011
Вопрос #79701
Здравствуйте, Татьяна. Попробую описатьь мою ситуацию и очень надеюсь что вы мне поможите разобраться. В июле 2007 я устроилась на аботу а в июле 2008 я ушла в отпуск по беременности и родам. Мне выплатили декретные и последующие за ним пособие до 1,5 лет. В конце декабря 2010 я снова ушла в отпуск по беременности и родам, И вот теперь в мае мне надо будет писать заявление на отпуск до 1,5 лет и соответственно встал вопрос расчёта пособия. Как я понимаю расчёт по правилам 2011 года мне совсем не выгодны, так как я не работала между декретами. Можно ли поменять не два года. а один. Например: 2010 на 2008 (так как у меня там зарплата за пол года, плюс декретные и выплаты до 1,5 лет) или просто написать заявление на расчёт по правилам 2010 года...? Но слышала, что если уходишь из декрета в декрет, то пособие получается минимальным. Помогите пожалуйста разобраться...
Заранее благодарна.
С уважением,
Юлия.
Lapysic, 25.04.2011Ответ консультанта:
Так, секундочку. Я не очень поняла, вот Вы меняете 2010 год на 2008 и получается, что берете доход за 2008-2009 годы. А что, Вы в эти года заработную плату получали? Вы же только в 2008 году заработную плату получали. А за 2009 год доход равен нулю.
26.04.2011
|
|
